Независимая оценка квалификации специалиста по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Независимая оценка квалификации специалиста по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Квалификация работников: как и кого оценивать в учреждениях?
(Смолева М.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2021, N 10)Таким образом, административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений (например, бухгалтер, делопроизводитель, секретарь, специалист по охране труда, повар) может без ограничений проходить независимую оценку квалификации. А вот многие работники, занятые в профильной деятельности учреждений, подтверждают свои компетенции в специально установленном порядке. Как правило, это аттестация, которая проводится раз в пять лет.
(Смолева М.Е.)
("Руководитель бюджетной организации", 2021, N 10)Таким образом, административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений (например, бухгалтер, делопроизводитель, секретарь, специалист по охране труда, повар) может без ограничений проходить независимую оценку квалификации. А вот многие работники, занятые в профильной деятельности учреждений, подтверждают свои компетенции в специально установленном порядке. Как правило, это аттестация, которая проводится раз в пять лет.
Нормативные акты
Приказ АНО НАРК от 13.12.2021 N 125/21-ПР
"Об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения"
(вместе с "Наименованиями квалификаций и требованиями к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленных Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения", "Наименованиями квалификаций и требованиями к квалификациям для исключения из Реестра сведений о проведении независимой оценки квалификаций, закрепленные за Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения")В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ, подпунктом б пункта 17 Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 726н, приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 апреля г. N 2741н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда" (вступил в силу с 1 сентября 2021 г.) приказываю:
"Об утверждении и исключении наименований квалификаций и требований к квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения"
(вместе с "Наименованиями квалификаций и требованиями к квалификациям, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, представленных Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения", "Наименованиями квалификаций и требованиями к квалификациям для исключения из Реестра сведений о проведении независимой оценки квалификаций, закрепленные за Советом по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения")В соответствии с пунктом 4 статьи 6 Федерального закона от 3 июля 2016 г. N 238-ФЗ, подпунктом б пункта 17 Положения о разработке наименований квалификаций и требований к квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, утвержденного приказом Минтруда России от 12 декабря 2016 г. N 726н, приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 апреля г. N 2741н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда" (вступил в силу с 1 сентября 2021 г.) приказываю:
"Отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике Российской Федерации на 2022 - 2024 годы"
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики "Энергетическая работодательская ассоциация России", Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" 20.04.2022)г) содействуют повышению профессиональной квалификации молодых работников (специалистов), привлечению работников к участию в конкурсах профессионального мастерства, разъясняют преимущества и возможности механизмов независимой оценки квалификации;
(утв. Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики "Энергетическая работодательская ассоциация России", Общественной организацией "Всероссийский Электропрофсоюз" 20.04.2022)г) содействуют повышению профессиональной квалификации молодых работников (специалистов), привлечению работников к участию в конкурсах профессионального мастерства, разъясняют преимущества и возможности механизмов независимой оценки квалификации;