Неуведомление о конфликте интересов
Подборка наиболее важных документов по запросу Неуведомление о конфликте интересов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Увольнение муниципального служащего по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2026)Суд не обязывает по требованию прокурора изменить основание увольнения муниципального служащего с "по собственному желанию" на "по инициативе работодателя", если на момент увольнения работодатель не был уведомлен о наличии конфликта интересов, решение о проведении проверки соблюдения требований антикоррупционного законодательства не принималось, а после увольнения ее провести невозможно
(КонсультантПлюс, 2026)Суд не обязывает по требованию прокурора изменить основание увольнения муниципального служащего с "по собственному желанию" на "по инициативе работодателя", если на момент увольнения работодатель не был уведомлен о наличии конфликта интересов, решение о проведении проверки соблюдения требований антикоррупционного законодательства не принималось, а после увольнения ее провести невозможно
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Конфликт интересов на муниципальной службе
(КонсультантПлюс, 2026)Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования прокурора... района Республики... суд первой инстанции сделал вывод, что К., занимая высшую должность муниципального служащего... приняла участие... в аукционе [по продаже своего жилого помещения - ред.], организованном ее работодателем... по результатам аукциона выиграла торги, после чего заключила с администрацией МО... муниципальный контракт, согласно которому администрация района приобрела в собственность у К. жилое помещение... при этом К. не уведомила комиссию по урегулированию конфликта интересов, соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО... о возможности возникновения конфликта интересов, тем самым нарушила требование антикоррупционного законодательства, что является достаточным основанием для принятия главой муниципального образования решения о расторжении трудового договора.
(КонсультантПлюс, 2026)Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования прокурора... района Республики... суд первой инстанции сделал вывод, что К., занимая высшую должность муниципального служащего... приняла участие... в аукционе [по продаже своего жилого помещения - ред.], организованном ее работодателем... по результатам аукциона выиграла торги, после чего заключила с администрацией МО... муниципальный контракт, согласно которому администрация района приобрела в собственность у К. жилое помещение... при этом К. не уведомила комиссию по урегулированию конфликта интересов, соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МО... о возможности возникновения конфликта интересов, тем самым нарушила требование антикоррупционного законодательства, что является достаточным основанием для принятия главой муниципального образования решения о расторжении трудового договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Конфликт интересов среди работников уголовно-исполнительной системы: анализ правоприменительной практики и передовой опыт подразделений ФСИН России
(Мусалева А.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 3)Второй способ (если сотрудник не сообщает о возможности возникновения/возникновении конфликта интересов) - проведение соответствующих проверок комиссиями по вопросам, связанным с конфликтом интересов, в пределах своей компетенции.
(Мусалева А.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2025, N 3)Второй способ (если сотрудник не сообщает о возможности возникновения/возникновении конфликта интересов) - проведение соответствующих проверок комиссиями по вопросам, связанным с конфликтом интересов, в пределах своей компетенции.
Статья: Антикоррупционное регулирование участия бывшего госслужащего в органах юридического лица
(Петров И.С.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 1)Необходимо учитывать, что в качестве "наказания" за неуведомление при установлении конфликта интересов у бывшего госслужащего при устройстве на работу или заключении гражданско-правового договора на сумму более 100 тыс. рублей закон предусматривает прекращение трудовых отношений с организацией (прекращение гражданско-правового договора), возврат полученных денежных средств в качестве вознаграждения за работу не предусмотрен. В этом случае выдвижение требования о расторжении трудового или гражданско-правового контракта является мерой, направленной на устранение нарушения действующего законодательства, а не мерой ответственности для работника <33>.
(Петров И.С.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2023, N 1)Необходимо учитывать, что в качестве "наказания" за неуведомление при установлении конфликта интересов у бывшего госслужащего при устройстве на работу или заключении гражданско-правового договора на сумму более 100 тыс. рублей закон предусматривает прекращение трудовых отношений с организацией (прекращение гражданско-правового договора), возврат полученных денежных средств в качестве вознаграждения за работу не предусмотрен. В этом случае выдвижение требования о расторжении трудового или гражданско-правового контракта является мерой, направленной на устранение нарушения действующего законодательства, а не мерой ответственности для работника <33>.
Нормативные акты
"Обзор практики по рассмотрению в 2012 - 2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Я. замещала должность начальника отдела организации контроля обращения лекарственных средств и изделий медицинского назначения территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития по субъекту Российской Федерации. Причиной привлечения к дисциплинарной ответственности в виде выговора послужило то, что она не сообщила представителю работодателя о конфликте интересов либо возможности его возникновения и проводила документарные внеплановые проверки в коммерческой организации, будучи замужем за лицом, являющимся начальником отдела в указанной организации.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Я. замещала должность начальника отдела организации контроля обращения лекарственных средств и изделий медицинского назначения территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере здравоохранения и социального развития по субъекту Российской Федерации. Причиной привлечения к дисциплинарной ответственности в виде выговора послужило то, что она не сообщила представителю работодателя о конфликте интересов либо возможности его возникновения и проводила документарные внеплановые проверки в коммерческой организации, будучи замужем за лицом, являющимся начальником отдела в указанной организации.
"Конфликт интересов в юридических лицах: монография"
(Малкина В.И.)
(под ред. О.А. Беляевой)
("Юстицинформ", 2022)Подобная асимметрия в урегулировании следует как из юридической техники отдельных нормативных правовых актов и даже их наименований (например, Постановление ФКЦБ России от 05.11.1998 N 44 "О предотвращении конфликта интересов при осуществлении профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг"; ч. 2 ст. 349.1 ТК РФ - "принимать меры по предотвращению такого конфликта"), так и из совокупности наиболее распространенных мер воздействия (подача деклараций о конфликте интересов, уведомление о возникшем конфликте интересов, выпуск внутренних документов (политик, кодексов и т.п.) и ознакомление с ними). При неподаче декларации или неуведомлении конфликт интересов, соответственно, и выявлен, вероятнее всего, не будет, что автоматически затрудняет минимизацию риска его негативных последствий.
(Малкина В.И.)
(под ред. О.А. Беляевой)
("Юстицинформ", 2022)Подобная асимметрия в урегулировании следует как из юридической техники отдельных нормативных правовых актов и даже их наименований (например, Постановление ФКЦБ России от 05.11.1998 N 44 "О предотвращении конфликта интересов при осуществлении профессиональной деятельности на рынке ценных бумаг"; ч. 2 ст. 349.1 ТК РФ - "принимать меры по предотвращению такого конфликта"), так и из совокупности наиболее распространенных мер воздействия (подача деклараций о конфликте интересов, уведомление о возникшем конфликте интересов, выпуск внутренних документов (политик, кодексов и т.п.) и ознакомление с ними). При неподаче декларации или неуведомлении конфликт интересов, соответственно, и выявлен, вероятнее всего, не будет, что автоматически затрудняет минимизацию риска его негативных последствий.
Статья: Проверка кандидатов на пост CEO, главного бухгалтера и других: допустимая процедура, анализ споров в суде, документирование процесса
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2026, N 2)Еще одним важным аспектом найма сотрудника является его проверка на наличие конфликта интересов, под которым, например, в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) таким лицом и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми это лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями. Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается в том числе на государственных служащих. В соответствии с положениями ст. 11 Закона N 273-ФЗ такое лицо обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, обязано уведомить в порядке, определенном нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Однако, несмотря на такую обязанность, установленную Законом, нередко бывают случаи, например, когда вразрез установленным законом нормам трудоустройству подлежат ближайшие родственники гражданских служащих <3>. При наличии конфликта интересов и несообщении работодателю о таком факте происходит ситуация, когда возникает коррупционная составляющая, что недопустимо с точки зрения действующих норм права.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2026, N 2)Еще одним важным аспектом найма сотрудника является его проверка на наличие конфликта интересов, под которым, например, в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) таким лицом и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми это лицо и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями. Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается в том числе на государственных служащих. В соответствии с положениями ст. 11 Закона N 273-ФЗ такое лицо обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов, обязано уведомить в порядке, определенном нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно. Однако, несмотря на такую обязанность, установленную Законом, нередко бывают случаи, например, когда вразрез установленным законом нормам трудоустройству подлежат ближайшие родственники гражданских служащих <3>. При наличии конфликта интересов и несообщении работодателю о таком факте происходит ситуация, когда возникает коррупционная составляющая, что недопустимо с точки зрения действующих норм права.
Статья: Увольнение за халтуру
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 6)В то же время истец не принял мер и не уведомил в установленном порядке работодателя о возможности возникновения конфликта интересов, чем создал условия, способствующие возможности их возникновения.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 6)В то же время истец не принял мер и не уведомил в установленном порядке работодателя о возможности возникновения конфликта интересов, чем создал условия, способствующие возможности их возникновения.