Нет специальной оценки условий труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Нет специальной оценки условий труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Допустимые условия труда
(КонсультантПлюс, 2026)Судебная коллегия также исходит из того, что само по себе отсутствие специальной оценки условий труда не являлось уважительной причиной для непосещения Ч. своего рабочего места, поскольку отсутствие такой оценки не свидетельствовало о наличии условий отказа от работы, предусмотренных статьями 4 и 219 Трудового кодекса Российской Федерации..."
(КонсультантПлюс, 2026)Судебная коллегия также исходит из того, что само по себе отсутствие специальной оценки условий труда не являлось уважительной причиной для непосещения Ч. своего рабочего места, поскольку отсутствие такой оценки не свидетельствовало о наличии условий отказа от работы, предусмотренных статьями 4 и 219 Трудового кодекса Российской Федерации..."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 216.1 "Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда" Трудового кодекса РФ"На основании указанных норм права и имеющихся в деле доказательств судом апелляционной инстанции верно установлено, что работодатель в отсутствие специальной оценки условий труда, исходя из выполняемых инженерами-электрониками должностных обязанностей, не освобождается от обеспечения безопасных условий и охраны труда работников, обязанности выдать им средства индивидуальной защиты, предусмотренные нормативным правовым актом. Доказательств обеспечения истцов средствами индивидуальной защиты, предусмотренных вышеуказанными Типовыми нормами, при выполнении трудовых обязанностей, связанных работой с электронно-вычислительными машинами и электрическими приборами, ответчиком в суд не представлено."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как провести СОУТ
(Издательство "Главная книга", 2026)Штраф за непроведение спецоценки для малых и микропредприятий - 5 - 10 тыс. руб., для остальных организаций - 60 - 80 тыс. руб., для должностного лица - 5 - 10 тыс. руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Штраф за непроведение спецоценки для малых и микропредприятий - 5 - 10 тыс. руб., для остальных организаций - 60 - 80 тыс. руб., для должностного лица - 5 - 10 тыс. руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 23.03.2026)2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение -
(ред. от 23.03.2026)2. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение -
Вопрос: Согласно п. 5.49 Порядка заполнения формы ЕФС-1 в графе 11 указывается индивидуальный номер основного рабочего места работника. Однако в карте специальной оценки условий труда нет указания на индивидуальный номер рабочего места, только проставлены номера аналогичных рабочих мест, что нужно указывать в графе 11?
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
Статья: Особенная спецоценка рабочих мест у "малышей"
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 9)Имейте в виду, что правильность определения вами источников опасности на рабочих местах как "допустимых" может проверить трудинспекция в ходе внеплановой проверки (например, по жалобе работника при угрозе причинения вреда его здоровью из-за неправильной оценки условий труда). В чек-листах инспекции есть вопрос: все ли факторы учтены при выявлении работодателем вредных и опасных воздействий на рабочих местах? <18> Если выяснится, что вы неправильно охарактеризовали рабочее место, то оштрафовать могут как за отсутствие СОУТ рабочего места на 5 000 - 10 000 руб. и микропредприятие, и его директора <19>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 9)Имейте в виду, что правильность определения вами источников опасности на рабочих местах как "допустимых" может проверить трудинспекция в ходе внеплановой проверки (например, по жалобе работника при угрозе причинения вреда его здоровью из-за неправильной оценки условий труда). В чек-листах инспекции есть вопрос: все ли факторы учтены при выявлении работодателем вредных и опасных воздействий на рабочих местах? <18> Если выяснится, что вы неправильно охарактеризовали рабочее место, то оштрафовать могут как за отсутствие СОУТ рабочего места на 5 000 - 10 000 руб. и микропредприятие, и его директора <19>.
Статья: Векторы взаимодействия Роструда и работодателей по соблюдению ими обязательных требований в сфере труда для обеспечения кадровой безопасности
(Сапфирова А.А., Остапенко А.Г.)
("Административное право и процесс", 2025, N 12)Согласно Перечню индикаторов риска (их 9) <4> и Отчету о деятельности Роструда за 2024 год (далее - отчет Роструда за 2024 год) <5> основной акцент делается на системные нарушения обязательных требований в части оплаты труда и охраны труда. Например, первый индикатор, который сработал в 2024 г. 429 раз, позволил выявить работодателей-банкротов с задолженностью по заработной плате. В результате была выплачена заработная плата 4 566 работникам на сумму более 345 млн руб. По четвертому индикатору, позволяющему выявлять отсутствие проведения работодателем специальной оценки условий труда, в 2024 г. была проведена 1 581 проверка, в то время как в 2023 г. - только 184.
(Сапфирова А.А., Остапенко А.Г.)
("Административное право и процесс", 2025, N 12)Согласно Перечню индикаторов риска (их 9) <4> и Отчету о деятельности Роструда за 2024 год (далее - отчет Роструда за 2024 год) <5> основной акцент делается на системные нарушения обязательных требований в части оплаты труда и охраны труда. Например, первый индикатор, который сработал в 2024 г. 429 раз, позволил выявить работодателей-банкротов с задолженностью по заработной плате. В результате была выплачена заработная плата 4 566 работникам на сумму более 345 млн руб. По четвертому индикатору, позволяющему выявлять отсутствие проведения работодателем специальной оценки условий труда, в 2024 г. была проведена 1 581 проверка, в то время как в 2023 г. - только 184.
Вопрос: О последствиях отсутствия в отчете о проведении СОУТ информации о проведении измерений показателей тяжести трудового процесса на рабочих местах, где работают женщины, и внесении в него исправлений.
(Письмо Минтруда России от 06.11.2025 N 15-4/ООГ-2175)Вопрос: О последствиях отсутствия в отчете о проведении СОУТ информации о проведении измерений показателей тяжести трудового процесса на рабочих местах, где работают женщины, и внесении в него исправлений.
(Письмо Минтруда России от 06.11.2025 N 15-4/ООГ-2175)Вопрос: О последствиях отсутствия в отчете о проведении СОУТ информации о проведении измерений показателей тяжести трудового процесса на рабочих местах, где работают женщины, и внесении в него исправлений.
Статья: Компенсация за молоко не облагается взносами, даже если СОУТ не предусматривает его выдачу
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 48)Отсутствие в карте СОУТ отметки "да" в графе о выдаче молока при наличии вредных условий труда не является основанием для начисления страховых взносов на травматизм на суммы компенсации, выплачиваемые вместо выдачи молока (постановление АС Центрального округа от 07.11.2025 N Ф10-3061/2025 по делу N А48-12667/2024).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 48)Отсутствие в карте СОУТ отметки "да" в графе о выдаче молока при наличии вредных условий труда не является основанием для начисления страховых взносов на травматизм на суммы компенсации, выплачиваемые вместо выдачи молока (постановление АС Центрального округа от 07.11.2025 N Ф10-3061/2025 по делу N А48-12667/2024).
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2026)первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Проведите его до начала самостоятельной работы. Вы можете освободить от прохождения данного инструктажа работников отдельных категорий, чей труд связан, в частности, с персональными компьютерами, копировально-множительной техникой настольного типа и иной офисной оргтехникой, если нет других источников опасности и условия труда по результатам СОУТ являются оптимальными или допустимыми (п. 13 Правил обучения по охране труда);
(КонсультантПлюс, 2026)первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Проведите его до начала самостоятельной работы. Вы можете освободить от прохождения данного инструктажа работников отдельных категорий, чей труд связан, в частности, с персональными компьютерами, копировально-множительной техникой настольного типа и иной офисной оргтехникой, если нет других источников опасности и условия труда по результатам СОУТ являются оптимальными или допустимыми (п. 13 Правил обучения по охране труда);
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ и страховыми взносами различные компенсации за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2026)Как облагается взносами от несчастных случаев компенсация взамен выдачи молока при отсутствии выдачи в карте СОУТ
(КонсультантПлюс, 2026)Как облагается взносами от несчастных случаев компенсация взамен выдачи молока при отсутствии выдачи в карте СОУТ
Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работник
(КонсультантПлюс, 2026)Административная ответственность за нарушения требований охраны труда предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ. Наказать по ней могут, в частности, за отсутствие положения о СУОТ в организации, нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда, нарушение порядка обучения по электробезопасности неэлектротехнического персонала, допуск водителя к работе без прохождения периодического медосмотра либо при наличии медицинских противопоказаний.
(КонсультантПлюс, 2026)Административная ответственность за нарушения требований охраны труда предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ. Наказать по ней могут, в частности, за отсутствие положения о СУОТ в организации, нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда, нарушение порядка обучения по электробезопасности неэлектротехнического персонала, допуск водителя к работе без прохождения периодического медосмотра либо при наличии медицинских противопоказаний.
Вопрос: Об административной ответственности работодателя за нарушение порядка проведения СОУТ или ее непроведение.
(Письмо Роструда от 12.04.2022 N ПГ/08120-6-1)Вопрос: Об административной ответственности работодателя за нарушение порядка проведения СОУТ или ее непроведение.
(Письмо Роструда от 12.04.2022 N ПГ/08120-6-1)Вопрос: Об административной ответственности работодателя за нарушение порядка проведения СОУТ или ее непроведение.