Несообщение о несчастном случае
Подборка наиболее важных документов по запросу Несообщение о несчастном случае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Как расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Как расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю
Статья: Начало течения срока, определяемого периодом времени, в трудовом праве
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Трудовой кодекс РФ <1> (далее - ТК РФ) посвящает исчислению сроков одну статью. Согласно ч. 1 ст. 14 ТК РФ днем возникновения трудовых прав и обязанностей является календарная дата, которой определено начало течения срока. Однако это лишь один из возможных вариантов возникновения трудовых прав и обязанностей. Например, обязанность работодателя по расследованию несчастного случая возникает со дня несчастного случая или с даты поступления заявления пострадавшего (если о несчастном случае не было сообщено своевременно) (ч. 1 и ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ).
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Трудовой кодекс РФ <1> (далее - ТК РФ) посвящает исчислению сроков одну статью. Согласно ч. 1 ст. 14 ТК РФ днем возникновения трудовых прав и обязанностей является календарная дата, которой определено начало течения срока. Однако это лишь один из возможных вариантов возникновения трудовых прав и обязанностей. Например, обязанность работодателя по расследованию несчастного случая возникает со дня несчастного случая или с даты поступления заявления пострадавшего (если о несчастном случае не было сообщено своевременно) (ч. 1 и ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
(ред. от 29.09.2025)Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Статья: Что делать, если произошел несчастный случай: советы практика
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)В настоящий момент работодатель оспаривает факт сокрытия несчастного случая, обосновывая тем, что работник не сообщил о полученной травме в момент ее получения, а работодателю стало известно об этом из претензии, в связи с чем несчастный случай был расценен как сокрытый работником и расследуется работодателем в установленном законом порядке. Информация о нахождении работника в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения в акт расследования не может быть внесена.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)В настоящий момент работодатель оспаривает факт сокрытия несчастного случая, обосновывая тем, что работник не сообщил о полученной травме в момент ее получения, а работодателю стало известно об этом из претензии, в связи с чем несчастный случай был расценен как сокрытый работником и расследуется работодателем в установленном законом порядке. Информация о нахождении работника в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения в акт расследования не может быть внесена.
Статья: Можно ли подтвердить получение травмы на производстве свидетельскими показаниями?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 45)Суд первой инстанции отказал работнику в удовлетворении исковых требований. Он исходил из того, что работник о полученной травме незамедлительно работодателю не сообщил, заявления от него о несчастном случае на производстве и необходимости проведения расследования в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, работодателю не поступали. При обращении к врачу работник лично сообщил о получении бытовой травмы. При последующем лечении в больнице работник не сообщал медицинским работникам о том, что травма получена на производстве. Доводы работника о давлении на него со стороны руководства были отклонены судом, как несостоятельные.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 45)Суд первой инстанции отказал работнику в удовлетворении исковых требований. Он исходил из того, что работник о полученной травме незамедлительно работодателю не сообщил, заявления от него о несчастном случае на производстве и необходимости проведения расследования в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, работодателю не поступали. При обращении к врачу работник лично сообщил о получении бытовой травмы. При последующем лечении в больнице работник не сообщал медицинским работникам о том, что травма получена на производстве. Доводы работника о давлении на него со стороны руководства были отклонены судом, как несостоятельные.
Статья: Новости от 07.03.2024
("Главная книга", 2024, N 6)Минтруд разъяснил: форма извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом), утвержденная Приказом Минтруда от 20.04.2022 N 223н, не предназначена для сообщения о легких несчастных случаях.
("Главная книга", 2024, N 6)Минтруд разъяснил: форма извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом), утвержденная Приказом Минтруда от 20.04.2022 N 223н, не предназначена для сообщения о легких несчастных случаях.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Положением определены особенности формирования комиссии и расследования несчастного случая (дающего основание предполагать гибель работника), произошедшего в отдаленных и труднодоступных местах, включая работы вахтовым методом, в том числе труднодоступные станции и обсерватории, геолого-разведочные и иные экспедиции и отряды, буровые платформы на шельфе морей, при нахождении судна (морского, речного, рыбопромыслового) в плавании (п. 18 Положения), а также отдельные особенности, связанные с расследованием несчастных случаев, происшедших в результате чрезвычайных ситуаций (п. 21 Положения), и несчастных случаев, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу (п. 24 Положения).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Положением определены особенности формирования комиссии и расследования несчастного случая (дающего основание предполагать гибель работника), произошедшего в отдаленных и труднодоступных местах, включая работы вахтовым методом, в том числе труднодоступные станции и обсерватории, геолого-разведочные и иные экспедиции и отряды, буровые платформы на шельфе морей, при нахождении судна (морского, речного, рыбопромыслового) в плавании (п. 18 Положения), а также отдельные особенности, связанные с расследованием несчастных случаев, происшедших в результате чрезвычайных ситуаций (п. 21 Положения), и несчастных случаев, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу (п. 24 Положения).