Несчастный случай со смертельным исходом
Подборка наиболее важных документов по запросу Несчастный случай со смертельным исходом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Расследование несчастных случаев на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Руководителем Инспекции издано распоряжение (приказ)... о проведении дополнительного расследования несчастного случая со смертельным исходом.
(КонсультантПлюс, 2025)Руководителем Инспекции издано распоряжение (приказ)... о проведении дополнительного расследования несчастного случая со смертельным исходом.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Несчастный случай на производстве по вине работника
(КонсультантПлюс, 2025)"...По факту несчастного случая на производстве... по результатам расследования несчастного случая составлены акт о расследовании несчастного случая со смертельным исходом формы Н-4 и акт о несчастном случае на производстве N 16 формы Н-1 от 25 июня 2021 года.
(КонсультантПлюс, 2025)"...По факту несчастного случая на производстве... по результатам расследования несчастного случая составлены акт о расследовании несчастного случая со смертельным исходом формы Н-4 и акт о несчастном случае на производстве N 16 формы Н-1 от 25 июня 2021 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовИзвещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом). Форма N 1 >>>
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО СФР по месту регистрации страхователя:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО СФР по месту регистрации страхователя:
Справочная информация: "Календарь бухгалтера на 2025 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление в ТО СФР (по месту регистрации страхователя):
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление в ТО СФР (по месту регистрации страхователя):
Статья: Травматизм и заболевания сотрудников, работающих в офисе, - анализ споров
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Как следует из акта о расследовании несчастного случая, основной причиной несчастного случая с охранником Ф.И.О.6 явились неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, выраженные в небезопасном оборудовании рабочего места охранника ответчика (изношенность офисного кресла). Разрешая спор и частично удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что представленными в дело доказательствами, в том числе актом о несчастном случае на производстве, актом о расследовании несчастного случая со смертельным исходом, подтверждается, что ответчик был обязан обеспечить работника рабочим местом, соответствующим требованиям безопасности, а также следить за исправностью оборудования, используемого работниками, что им сделано не было, в результате чего произошел несчастный случай (смерть) на производстве с охранником Ф.И.О.6. Определяя размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 800 000 руб., суд первой инстанции учел характер физических и нравственных страданий истца, конкретные обстоятельства дела, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости, указал, что нравственные страдания истицы причинены смертью единственного сына, которые стали причиной физических страданий, обострения хронических заболеваний. Также суд первой инстанции на основании представленных квитанций пришел к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании расходов на поминальный обед в размере 27 500 руб.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Как следует из акта о расследовании несчастного случая, основной причиной несчастного случая с охранником Ф.И.О.6 явились неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, выраженные в небезопасном оборудовании рабочего места охранника ответчика (изношенность офисного кресла). Разрешая спор и частично удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что представленными в дело доказательствами, в том числе актом о несчастном случае на производстве, актом о расследовании несчастного случая со смертельным исходом, подтверждается, что ответчик был обязан обеспечить работника рабочим местом, соответствующим требованиям безопасности, а также следить за исправностью оборудования, используемого работниками, что им сделано не было, в результате чего произошел несчастный случай (смерть) на производстве с охранником Ф.И.О.6. Определяя размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 800 000 руб., суд первой инстанции учел характер физических и нравственных страданий истца, конкретные обстоятельства дела, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости, указал, что нравственные страдания истицы причинены смертью единственного сына, которые стали причиной физических страданий, обострения хронических заболеваний. Также суд первой инстанции на основании представленных квитанций пришел к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании расходов на поминальный обед в размере 27 500 руб.
Статья: Защита нерожденного и новорожденного в деле о банкротстве. Комментарий к Определению Судебной коллегии по экономическим спорам от 8 июня 2023 года N 305-ЭС23-1000
(Останина Е.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 8)В результате несчастного случая на производстве в сентябре 2018 года погиб гражданин. В октябре 2018 года у этого гражданина родился сын. В 2019 году решением суда общей юрисдикции установлено, что несчастный случай со смертельным исходом произошел в рабочее время при исполнении пострадавшим своих трудовых обязанностей, обусловленных производственным заданием и заявками общества. В конце 2020 года подано заявление о признании общества банкротом по упрощенной процедуре банкротства ликвидируемого должника, в феврале 2021 года открыто конкурсное производство. Вероятно, опасаясь не успеть к закрытию реестра в случае обращения с требованием о компенсации морального вреда в суд общей юрисдикции в обычном порядке, вдова погибшего обратилась непосредственно в суд, рассматривающий дело о банкротстве. В интересах несовершеннолетнего было предъявлено требование о включении в реестр долга, составляющего компенсацию морального вреда.
(Останина Е.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 8)В результате несчастного случая на производстве в сентябре 2018 года погиб гражданин. В октябре 2018 года у этого гражданина родился сын. В 2019 году решением суда общей юрисдикции установлено, что несчастный случай со смертельным исходом произошел в рабочее время при исполнении пострадавшим своих трудовых обязанностей, обусловленных производственным заданием и заявками общества. В конце 2020 года подано заявление о признании общества банкротом по упрощенной процедуре банкротства ликвидируемого должника, в феврале 2021 года открыто конкурсное производство. Вероятно, опасаясь не успеть к закрытию реестра в случае обращения с требованием о компенсации морального вреда в суд общей юрисдикции в обычном порядке, вдова погибшего обратилась непосредственно в суд, рассматривающий дело о банкротстве. В интересах несовершеннолетнего было предъявлено требование о включении в реестр долга, составляющего компенсацию морального вреда.
Вопрос: Что должен предпринять работодатель в случае смерти работника на рабочем месте?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Обязанности работодателя при несчастном случае со смертельным исходом
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Обязанности работодателя при несчастном случае со смертельным исходом
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Форма извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) утверждена Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н.
(КонсультантПлюс, 2025)Форма извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) утверждена Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н.
Статья: Об определении круга лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, для целей расследования несчастных случаев
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Так, теперь не только по заявлению пострадавшего, его законных представителей или близких родственников, но также и на основании информации от правоохранительных органов, органов исполнительной власти, страховщика (т.е. СФР) или профсоюзных организаций государственные инспекторы труда обязаны расследовать тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, произошедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера (в том числе договора возмездного оказания услуг). Так, по информации, поступившей от следственных органов, государственными инспекторами труда проводилось расследование группового несчастного случая, происшедшего в результате теракта в "Крокус Сити Холле". При этом, как следует из материалов СМИ, нарушений порядка оформления трудовых отношений с несовершеннолетними тогда установлено не было <6>.
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Так, теперь не только по заявлению пострадавшего, его законных представителей или близких родственников, но также и на основании информации от правоохранительных органов, органов исполнительной власти, страховщика (т.е. СФР) или профсоюзных организаций государственные инспекторы труда обязаны расследовать тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, произошедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера (в том числе договора возмездного оказания услуг). Так, по информации, поступившей от следственных органов, государственными инспекторами труда проводилось расследование группового несчастного случая, происшедшего в результате теракта в "Крокус Сити Холле". При этом, как следует из материалов СМИ, нарушений порядка оформления трудовых отношений с несовершеннолетними тогда установлено не было <6>.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Вопросы передачи отдельных полномочий по управлению охраной труда органам местного самоуправления на практике обычно решаются законодательством субъектов РФ. Например, в соответствии со ст. 2 Закона Республики Хакасия от 27.09.2007 N 60-ЗРХ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия отдельными государственными полномочиями в области охраны труда" органы местного самоуправления наделены следующими государственными полномочиями в области охраны труда: участие в разработке государственных программ Республики Хакасия улучшения условий и охраны труда; участие в координировании проведения на территории соответствующего муниципального образования в установленном порядке обучения по охране труда работников; осуществление в установленном порядке сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории соответствующего муниципального образования; оказание консультативной и методической помощи работодателям и работникам по вопросам соблюдения законодательства об охране труда, установления компенсаций работникам за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда на территории соответствующего муниципального образования; распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда, проведение совещаний, смотров-конкурсов, дней охраны труда на территории соответствующего муниципального образования; участие в расследовании несчастных случаев на производстве, в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев со смертельным исходом на территории соответствующего муниципального образования.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Вопросы передачи отдельных полномочий по управлению охраной труда органам местного самоуправления на практике обычно решаются законодательством субъектов РФ. Например, в соответствии со ст. 2 Закона Республики Хакасия от 27.09.2007 N 60-ЗРХ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия отдельными государственными полномочиями в области охраны труда" органы местного самоуправления наделены следующими государственными полномочиями в области охраны труда: участие в разработке государственных программ Республики Хакасия улучшения условий и охраны труда; участие в координировании проведения на территории соответствующего муниципального образования в установленном порядке обучения по охране труда работников; осуществление в установленном порядке сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории соответствующего муниципального образования; оказание консультативной и методической помощи работодателям и работникам по вопросам соблюдения законодательства об охране труда, установления компенсаций работникам за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда на территории соответствующего муниципального образования; распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда, проведение совещаний, смотров-конкурсов, дней охраны труда на территории соответствующего муниципального образования; участие в расследовании несчастных случаев на производстве, в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев со смертельным исходом на территории соответствующего муниципального образования.
Статья: Погибшие на производстве - процедура с документами, права родственников, анализ споров
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)В общем случае в течение суток с момента, когда произошел несчастный случай со смертельным исходом, работодатель обязан направить извещение по установленной форме в органы и организации, указанные в ч. 1 и 2 ст. 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)В общем случае в течение суток с момента, когда произошел несчастный случай со смертельным исходом, работодатель обязан направить извещение по установленной форме в органы и организации, указанные в ч. 1 и 2 ст. 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации.