Несчастный случай со смертельным исходом
Подборка наиболее важных документов по запросу Несчастный случай со смертельным исходом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Расследование несчастных случаев на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)Руководителем Инспекции издано распоряжение (приказ)... о проведении дополнительного расследования несчастного случая со смертельным исходом.
(КонсультантПлюс, 2026)Руководителем Инспекции издано распоряжение (приказ)... о проведении дополнительного расследования несчастного случая со смертельным исходом.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Несчастный случай на производстве по вине работника
(КонсультантПлюс, 2026)"...По факту несчастного случая на производстве... по результатам расследования несчастного случая составлены акт о расследовании несчастного случая со смертельным исходом формы Н-4 и акт о несчастном случае на производстве N 16 формы Н-1 от 25 июня 2021 года.
(КонсультантПлюс, 2026)"...По факту несчастного случая на производстве... по результатам расследования несчастного случая составлены акт о расследовании несчастного случая со смертельным исходом формы Н-4 и акт о несчастном случае на производстве N 16 формы Н-1 от 25 июня 2021 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовИзвещение о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом). Форма N 1 >>>
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО СФР по месту регистрации страхователя:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление страхователем в ТО СФР по месту регистрации страхователя:
Справочная информация: "Календарь бухгалтера на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление в ТО СФР (по месту регистрации страхователя):
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Представление в ТО СФР (по месту регистрации страхователя):
Формы
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Вопросы передачи отдельных полномочий по управлению охраной труда органам местного самоуправления на практике обычно решаются законодательством субъектов РФ. Например, в соответствии со ст. 2 Закона Республики Хакасия от 27.09.2007 N 60-ЗРХ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия отдельными государственными полномочиями в области охраны труда" органы местного самоуправления наделены следующими государственными полномочиями в области охраны труда: участие в разработке государственных программ Республики Хакасия улучшения условий и охраны труда; участие в координировании проведения на территории соответствующего муниципального образования в установленном порядке обучения по охране труда работников; осуществление в установленном порядке сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории соответствующего муниципального образования; оказание консультативной и методической помощи работодателям и работникам по вопросам соблюдения законодательства об охране труда, установления компенсаций работникам за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда на территории соответствующего муниципального образования; распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда, проведение совещаний, смотров-конкурсов, дней охраны труда на территории соответствующего муниципального образования; участие в расследовании несчастных случаев на производстве, в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев со смертельным исходом на территории соответствующего муниципального образования.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Вопросы передачи отдельных полномочий по управлению охраной труда органам местного самоуправления на практике обычно решаются законодательством субъектов РФ. Например, в соответствии со ст. 2 Закона Республики Хакасия от 27.09.2007 N 60-ЗРХ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Республики Хакасия отдельными государственными полномочиями в области охраны труда" органы местного самоуправления наделены следующими государственными полномочиями в области охраны труда: участие в разработке государственных программ Республики Хакасия улучшения условий и охраны труда; участие в координировании проведения на территории соответствующего муниципального образования в установленном порядке обучения по охране труда работников; осуществление в установленном порядке сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории соответствующего муниципального образования; оказание консультативной и методической помощи работодателям и работникам по вопросам соблюдения законодательства об охране труда, установления компенсаций работникам за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда на территории соответствующего муниципального образования; распространение передового опыта работы по улучшению условий и охраны труда, проведение совещаний, смотров-конкурсов, дней охраны труда на территории соответствующего муниципального образования; участие в расследовании несчастных случаев на производстве, в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев со смертельным исходом на территории соответствующего муниципального образования.
Статья: Травматизм и заболевания сотрудников, работающих в офисе, - анализ споров
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Как следует из акта о расследовании несчастного случая, основной причиной несчастного случая с охранником Ф.И.О.6 явились неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, выраженные в небезопасном оборудовании рабочего места охранника ответчика (изношенность офисного кресла). Разрешая спор и частично удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что представленными в дело доказательствами, в том числе актом о несчастном случае на производстве, актом о расследовании несчастного случая со смертельным исходом, подтверждается, что ответчик был обязан обеспечить работника рабочим местом, соответствующим требованиям безопасности, а также следить за исправностью оборудования, используемого работниками, что им сделано не было, в результате чего произошел несчастный случай (смерть) на производстве с охранником Ф.И.О.6. Определяя размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 800 000 руб., суд первой инстанции учел характер физических и нравственных страданий истца, конкретные обстоятельства дела, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости, указал, что нравственные страдания истицы причинены смертью единственного сына, которые стали причиной физических страданий, обострения хронических заболеваний. Также суд первой инстанции на основании представленных квитанций пришел к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании расходов на поминальный обед в размере 27 500 руб.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Как следует из акта о расследовании несчастного случая, основной причиной несчастного случая с охранником Ф.И.О.6 явились неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест, выраженные в небезопасном оборудовании рабочего места охранника ответчика (изношенность офисного кресла). Разрешая спор и частично удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что представленными в дело доказательствами, в том числе актом о несчастном случае на производстве, актом о расследовании несчастного случая со смертельным исходом, подтверждается, что ответчик был обязан обеспечить работника рабочим местом, соответствующим требованиям безопасности, а также следить за исправностью оборудования, используемого работниками, что им сделано не было, в результате чего произошел несчастный случай (смерть) на производстве с охранником Ф.И.О.6. Определяя размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 800 000 руб., суд первой инстанции учел характер физических и нравственных страданий истца, конкретные обстоятельства дела, степень вины ответчика, а также требования разумности и справедливости, указал, что нравственные страдания истицы причинены смертью единственного сына, которые стали причиной физических страданий, обострения хронических заболеваний. Также суд первой инстанции на основании представленных квитанций пришел к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании расходов на поминальный обед в размере 27 500 руб.
Статья: Некоторые вопросы легализации трудовых отношений
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 10)За 2024 год государственными инспекторами труда по поступившим извещениям от работодателей, обращениям граждан проведено 164 расследования несчастных случаев, произошедших на территории Саратовской области, в результате которых 100 человек погибли и 73 получили повреждения здоровья различной степени тяжести. Из общего количества несчастных случаев расследовано 86 несчастных случаев со смертельным исходом, 45 тяжелых несчастных случаев, 9 групповых несчастных случаев, 26 других несчастных случаев.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 10)За 2024 год государственными инспекторами труда по поступившим извещениям от работодателей, обращениям граждан проведено 164 расследования несчастных случаев, произошедших на территории Саратовской области, в результате которых 100 человек погибли и 73 получили повреждения здоровья различной степени тяжести. Из общего количества несчастных случаев расследовано 86 несчастных случаев со смертельным исходом, 45 тяжелых несчастных случаев, 9 групповых несчастных случаев, 26 других несчастных случаев.
Вопрос: Что должен предпринять работодатель в случае смерти работника на рабочем месте?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Обязанности работодателя при несчастном случае со смертельным исходом
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Обязанности работодателя при несчастном случае со смертельным исходом
Готовое решение: Обязанности работника и работодателя при несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)в надлежащий срок проинформировать о несчастном случае надлежащие органы и организации. О тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом вы должны уведомить родственников пострадавшего;
(КонсультантПлюс, 2026)в надлежащий срок проинформировать о несчастном случае надлежащие органы и организации. О тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом вы должны уведомить родственников пострадавшего;
Статья: Уголовно-правовая оценка нарушения правил безопасности при ведении строительных или иных работ: вопросы толкования п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 ноября 2018 г. N 41
(Казаков А.А.)
("Уголовное право", 2026, N 2)Впоследствии оправдательный приговор суда апелляционной инстанции был отменен кассационным судом общей юрисдикции по следующим основаниям: 1) к указанным работам согласно положениям ч. 2 ст. 52 Градостроительного кодекса РФ должны привлекаться только индивидуальные предприниматели или юридические лица, имеющие выданные саморегулируемой организацией свидетельства о допуске. При таких обстоятельствах разъяснения, содержащиеся в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 ноября 2018 г. N 41, к данным правоотношениям не подлежат применению, поскольку договор заключен между ООО "Р." и бригадой кровельщиков в лице бригадира С., акт-допуск для производства работ составлен Ц. В связи с этим В. и другие граждане к ремонту объекта допущены именно как физические лица. Доказательств, подтверждающих факт того, что члены бригады являются индивидуальными предпринимателями, материалы дела не содержат; 2) указанный договор подряда противоречит положениям основного договора подряда на выполнение работ, заключенного между иным юридическим лицом, являющимся генподрядчиком, и ООО "Р." в лице директора Ц. В частности, согласно его положениям в случае привлечения для выполнения работ по договору третьих лиц Ц. должен был согласовывать их участие с генподрядчиком и предоставить копии свидетельства о государственной регистрации, в свою очередь, ООО "Р." несет ответственность и принимает на себя расходы, связанные с увечьем или несчастными случаями со смертельным исходом в процессе выполнения работ в отношении своего персонала или третьих лиц; 3) экспертиза, которая поставлена под сомнение судом второй инстанции, назначена на основании постановления суда как дополнительная, при этом эксперту были представлены все необходимые для проведения экспертизы материалы. Никаких указаний не принимать во внимание договор подряда либо акт-допуск суд (в отличие от следователя) при назначении дополнительной судебной экспертизы не давал <23>. Уголовное дело передано на новое апелляционное рассмотрение <24>. Соответственно, по крайней мере заключение гражданско-правового договора с неуполномоченным субъектом в нарушение положений законодательства не может исключать ответственность заказчика за соблюдение соответствующих правил безопасности.
(Казаков А.А.)
("Уголовное право", 2026, N 2)Впоследствии оправдательный приговор суда апелляционной инстанции был отменен кассационным судом общей юрисдикции по следующим основаниям: 1) к указанным работам согласно положениям ч. 2 ст. 52 Градостроительного кодекса РФ должны привлекаться только индивидуальные предприниматели или юридические лица, имеющие выданные саморегулируемой организацией свидетельства о допуске. При таких обстоятельствах разъяснения, содержащиеся в п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29 ноября 2018 г. N 41, к данным правоотношениям не подлежат применению, поскольку договор заключен между ООО "Р." и бригадой кровельщиков в лице бригадира С., акт-допуск для производства работ составлен Ц. В связи с этим В. и другие граждане к ремонту объекта допущены именно как физические лица. Доказательств, подтверждающих факт того, что члены бригады являются индивидуальными предпринимателями, материалы дела не содержат; 2) указанный договор подряда противоречит положениям основного договора подряда на выполнение работ, заключенного между иным юридическим лицом, являющимся генподрядчиком, и ООО "Р." в лице директора Ц. В частности, согласно его положениям в случае привлечения для выполнения работ по договору третьих лиц Ц. должен был согласовывать их участие с генподрядчиком и предоставить копии свидетельства о государственной регистрации, в свою очередь, ООО "Р." несет ответственность и принимает на себя расходы, связанные с увечьем или несчастными случаями со смертельным исходом в процессе выполнения работ в отношении своего персонала или третьих лиц; 3) экспертиза, которая поставлена под сомнение судом второй инстанции, назначена на основании постановления суда как дополнительная, при этом эксперту были представлены все необходимые для проведения экспертизы материалы. Никаких указаний не принимать во внимание договор подряда либо акт-допуск суд (в отличие от следователя) при назначении дополнительной судебной экспертизы не давал <23>. Уголовное дело передано на новое апелляционное рассмотрение <24>. Соответственно, по крайней мере заключение гражданско-правового договора с неуполномоченным субъектом в нарушение положений законодательства не может исключать ответственность заказчика за соблюдение соответствующих правил безопасности.
Готовое решение: Как СФР рассчитывает и устанавливает надбавку и скидку к страховому тарифу по взносам от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2026)К страховому тарифу по взносам на страхование от несчастных случаев СФР может назначить надбавку или скидку. Надбавка устанавливается, если по итогам работы организации за три года уровень травматизма был выше среднего уровня по отрасли и (или) в предыдущем году был групповой несчастный случай со смертельным исходом. Скидка устанавливается, если по итогам работы организации за три года уровень травматизма был ниже среднего уровня по отрасли и в предыдущем году в организации не было несчастных случаев со смертельным исходом. Для назначения надбавки (скидки) СФР сравнит основные показатели организации по травматизму с отраслевыми значениями, которые ежегодно утверждаются фондом.
(КонсультантПлюс, 2026)К страховому тарифу по взносам на страхование от несчастных случаев СФР может назначить надбавку или скидку. Надбавка устанавливается, если по итогам работы организации за три года уровень травматизма был выше среднего уровня по отрасли и (или) в предыдущем году был групповой несчастный случай со смертельным исходом. Скидка устанавливается, если по итогам работы организации за три года уровень травматизма был ниже среднего уровня по отрасли и в предыдущем году в организации не было несчастных случаев со смертельным исходом. Для назначения надбавки (скидки) СФР сравнит основные показатели организации по травматизму с отраслевыми значениями, которые ежегодно утверждаются фондом.
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)Форма извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) утверждена Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н.
(КонсультантПлюс, 2026)Форма извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом) утверждена Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н.
Статья: Об определении круга лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, для целей расследования несчастных случаев
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Так, теперь не только по заявлению пострадавшего, его законных представителей или близких родственников, но также и на основании информации от правоохранительных органов, органов исполнительной власти, страховщика (т.е. СФР) или профсоюзных организаций государственные инспекторы труда обязаны расследовать тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, произошедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера (в том числе договора возмездного оказания услуг). Так, по информации, поступившей от следственных органов, государственными инспекторами труда проводилось расследование группового несчастного случая, происшедшего в результате теракта в "Крокус Сити Холле". При этом, как следует из материалов СМИ, нарушений порядка оформления трудовых отношений с несовершеннолетними тогда установлено не было <6>.
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Так, теперь не только по заявлению пострадавшего, его законных представителей или близких родственников, но также и на основании информации от правоохранительных органов, органов исполнительной власти, страховщика (т.е. СФР) или профсоюзных организаций государственные инспекторы труда обязаны расследовать тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, произошедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера (в том числе договора возмездного оказания услуг). Так, по информации, поступившей от следственных органов, государственными инспекторами труда проводилось расследование группового несчастного случая, происшедшего в результате теракта в "Крокус Сити Холле". При этом, как следует из материалов СМИ, нарушений порядка оформления трудовых отношений с несовершеннолетними тогда установлено не было <6>.