Несчастный случай с практикантом
Подборка наиболее важных документов по запросу Несчастный случай с практикантом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Что меняется с новыми правилами расследования производственных травм
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 19)- студенты и практиканты. Для расследования несчастных случаев с ними есть отдельный порядок <2>;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 19)- студенты и практиканты. Для расследования несчастных случаев с ними есть отдельный порядок <2>;
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Понятие "производственная травма" в законе не определено. На практике считается, что это травма, которая получена из-за несчастного случая на производстве. Она характеризуется наличием определенных признаков. К ним относятся, в частности, такие (ст. 227 ТК РФ, п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2):
(КонсультантПлюс, 2025)Понятие "производственная травма" в законе не определено. На практике считается, что это травма, которая получена из-за несчастного случая на производстве. Она характеризуется наличием определенных признаков. К ним относятся, в частности, такие (ст. 227 ТК РФ, п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2):
Нормативные акты
Письмо Минобразования РФ от 02.12.1999 N 16-52-80/16-16
(Извлечение)
"О Рекомендациях по безопасному проведению производственной (профессиональной) практики студентов, курсантов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования и обучающихся учреждений начального профессионального образования на опасных производственных объектах, подконтрольных Госгортехнадзору России"На практикантов распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации. На период прохождения производственной практики они подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством РФ.
(Извлечение)
"О Рекомендациях по безопасному проведению производственной (профессиональной) практики студентов, курсантов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования и обучающихся учреждений начального профессионального образования на опасных производственных объектах, подконтрольных Госгортехнадзору России"На практикантов распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации. На период прохождения производственной практики они подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством РФ.
Приказ Минвуза СССР от 01.12.1978 N 1088
"Об утверждении Типового договора на проведение производственной практики студентов высших учебных заведений на предприятиях, в учреждениях, организациях"1.3. Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со студентами в период практики на предприятии, в учреждении, организации, в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.
"Об утверждении Типового договора на проведение производственной практики студентов высших учебных заведений на предприятиях, в учреждениях, организациях"1.3. Расследовать и учитывать несчастные случаи, если они произойдут со студентами в период практики на предприятии, в учреждении, организации, в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. К.Н. Гусова)
("Проспект", 2008)§ 2. Расследованию и учету подлежат все несчастные случаи, произошедшие на производстве с работниками и другими лицами, выполняющими работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя, практикантами (студентами, учащимися) и другими лицами при выполнении ими трудовых обязанностей на данном производстве: осужденными к лишению свободы и привлекаемыми к труду администрацией организации и другими работающими у данного работодателя. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть.
(постатейный)
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. К.Н. Гусова)
("Проспект", 2008)§ 2. Расследованию и учету подлежат все несчастные случаи, произошедшие на производстве с работниками и другими лицами, выполняющими работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя, практикантами (студентами, учащимися) и другими лицами при выполнении ими трудовых обязанностей на данном производстве: осужденными к лишению свободы и привлекаемыми к труду администрацией организации и другими работающими у данного работодателя. Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо его смерть.
Статья: Производственный травматизм: как избежать уголовной ответственности
(Кирюхин В.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 12)Работодатель должен провести расследование несчастного случая, который произошел не только с его работником, но и с другими участниками производственного процесса, например студентами и учащимися-практикантами.
(Кирюхин В.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 12)Работодатель должен провести расследование несчастного случая, который произошел не только с его работником, но и с другими участниками производственного процесса, например студентами и учащимися-практикантами.
Вопрос: ...При чаепитии у сотрудницы лопнула чашка, мелкий осколок попал в глаз. Съездила в травмпункт, почистили, отправили обратно, без больничного, справки. Пришла в тот же день, продолжила работать. Сообщать ли в ФСС, проводить ли расследование? Если да, то на основании каких документов? У нее нет претензий.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: Обязанности работодателя возникают в связи с несчастными случаями на производстве, произошедшими с лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (работниками, практикантами, учениками, лицами, выполняющими общественно-полезные работы и др.), при исполнении ими трудовых обязанностей или какой-либо работы по поручению или в интересах работодателя.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Ответ: Обязанности работодателя возникают в связи с несчастными случаями на производстве, произошедшими с лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (работниками, практикантами, учениками, лицами, выполняющими общественно-полезные работы и др.), при исполнении ими трудовых обязанностей или какой-либо работы по поручению или в интересах работодателя.
Статья: Производственная практика на промышленном предприятии
(Евстратова Л.А.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 3)Какие гарантии распространяются на практикантов?
(Евстратова Л.А.)
("Промышленность: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 3)Какие гарантии распространяются на практикантов?
Вопрос: Каким образом (несчастный случай на производстве или микротравма) регистрируется случай укуса клещом работника на культурно-массовом мероприятии, организованном работодателем? Ведь в таком случае не будет временной нетрудоспособности и нет необходимости в переводе работника на другую работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Обязанности работодателя по расследованию возникают в связи с несчастными случаями, произошедшими с лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (работники, практиканты, ученики, лица, выполняющие общественно полезные работы, и др.) при исполнении ими трудовых обязанностей или какой-либо работы по поручению или в интересах работодателя.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Обязанности работодателя по расследованию возникают в связи с несчастными случаями, произошедшими с лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (работники, практиканты, ученики, лица, выполняющие общественно полезные работы, и др.) при исполнении ими трудовых обязанностей или какой-либо работы по поручению или в интересах работодателя.
Статья: Работа несовершеннолетних, студентов и практикантов
(Иванов А.И.)
("Налоговый вестник", 2009, N 7)Налоги с заработной платы работника-практиканта рассчитываются как с обычного работника. Каких-либо льгот по оплате налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в отношении практикантов не установлено. Работодатель обязан уплатить с зарплаты этих работников также единый социальный налог (ЕСН), пенсионные и страховые взносы (от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний).
(Иванов А.И.)
("Налоговый вестник", 2009, N 7)Налоги с заработной платы работника-практиканта рассчитываются как с обычного работника. Каких-либо льгот по оплате налога на доходы физических лиц (НДФЛ) в отношении практикантов не установлено. Работодатель обязан уплатить с зарплаты этих работников также единый социальный налог (ЕСН), пенсионные и страховые взносы (от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний).
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Бикметов Р.И., Кирсанов Р.В., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)2. В ч. ч. 1 и 2 рассматриваемой статьи законодатель использует такое широкое понятие, как "лица, участвующие в производственной деятельности работодателя", относя к последним не только наемных работников в правовом понимании этого слова, но и иных субъектов, занимающихся трудовой деятельностью, - студентов-практикантов, пациентов лечебно-производственных предприятий с психическими расстройствами, осужденных к лишению свободы лиц, если они привлекаются к труду, и пр. Таким образом, порядок расследования и учета несчастных случаев унифицирован для всех перечисляемых в статье лиц, что можно признать целесообразным и способствующим единообразному применению закона.
(постатейный)
(Бикметов Р.И., Кирсанов Р.В., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2015)2. В ч. ч. 1 и 2 рассматриваемой статьи законодатель использует такое широкое понятие, как "лица, участвующие в производственной деятельности работодателя", относя к последним не только наемных работников в правовом понимании этого слова, но и иных субъектов, занимающихся трудовой деятельностью, - студентов-практикантов, пациентов лечебно-производственных предприятий с психическими расстройствами, осужденных к лишению свободы лиц, если они привлекаются к труду, и пр. Таким образом, порядок расследования и учета несчастных случаев унифицирован для всех перечисляемых в статье лиц, что можно признать целесообразным и способствующим единообразному применению закона.
Вопрос: В организацию по договору с высшим учебным заведением был принят студент для прохождения производственной практики, при этом работодатель, доверив студенту работу, не провел с ним инструктаж по технике безопасности. Данный факт был выявлен в ходе инспекционной проверки, и работодатель был привлечен к административной ответственности. Правомерно ли привлечение работодателя к ответственности за допуск к работе лица, не прошедшего инструктаж по технике безопасности, если для студента организацией по договоренности с высшим учебным заведением было выделено рабочее место, но трудовой договор с ним не заключался?
(Консультация эксперта, 2012)Таким образом, правила охраны труда распространяются не только на работников организации, но и на лиц, участвующих в производственной деятельности организации, к которым отнесены и студенты, проходящие в организации производственную практику. Более того, если с практикантом при выполнении им какой-либо работы по поручению работодателя произойдет несчастный случай, такой случай подлежит расследованию и учету, что также подтверждает, что на данных лиц распространяются правила охраны труда и работодатель (организация, принявшая студента для прохождения практики) несет ответственность за такое лицо. Следовательно, работодатель обязан был обеспечить проведение инструктажа с практикантом, прежде чем допускать его до выполнения какой-либо работы, и его действия являются нарушением трудового законодательства.
(Консультация эксперта, 2012)Таким образом, правила охраны труда распространяются не только на работников организации, но и на лиц, участвующих в производственной деятельности организации, к которым отнесены и студенты, проходящие в организации производственную практику. Более того, если с практикантом при выполнении им какой-либо работы по поручению работодателя произойдет несчастный случай, такой случай подлежит расследованию и учету, что также подтверждает, что на данных лиц распространяются правила охраны труда и работодатель (организация, принявшая студента для прохождения практики) несет ответственность за такое лицо. Следовательно, работодатель обязан был обеспечить проведение инструктажа с практикантом, прежде чем допускать его до выполнения какой-либо работы, и его действия являются нарушением трудового законодательства.
Вопрос: Как проводить расследование несчастного случая, произошедшего на территории организации с посетителем, не имеющим трудовых отношений с юридическим лицом, на территории которого произошел несчастный случай? Кто должен расследовать такие несчастные случаи? Как они оформляются? Куда предоставляются данные расследования?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Обязанности работодателя по расследованию возникают в связи с несчастными случаями, произошедшими с лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (работниками, практикантами, учениками, лицами, выполняющими общественно полезные работы и др.) при исполнении ими трудовых обязанностей или какой-либо работы по поручению или в интересах работодателя.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Обязанности работодателя по расследованию возникают в связи с несчастными случаями, произошедшими с лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (работниками, практикантами, учениками, лицами, выполняющими общественно полезные работы и др.) при исполнении ими трудовых обязанностей или какой-либо работы по поручению или в интересах работодателя.
Статья: Если к вам пришел студент на практику
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 9)С момента заключения трудового договора на студента-практиканта будет распространяться трудовое законодательство, и он подлежит государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками (п. 24 Положения). То есть ему должна выплачиваться заработная плата, оплачиваться периоды временной нетрудоспособности <2>, предоставляться ежегодный оплачиваемый и иные виды отпуска. Несчастный случай, произошедший с практикантом, подлежит расследованию в установленном ст. ст. 227 - 230.1 ТК РФ порядке. Также на весь период производственной практики на студента-работника будут распространяться правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда и иные локальные нормативные акты организации. Это подтверждается и Постановлением ФАС ЗСО от 23.03.2006 N Ф04-989/2006(20527-А27-30).
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 9)С момента заключения трудового договора на студента-практиканта будет распространяться трудовое законодательство, и он подлежит государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками (п. 24 Положения). То есть ему должна выплачиваться заработная плата, оплачиваться периоды временной нетрудоспособности <2>, предоставляться ежегодный оплачиваемый и иные виды отпуска. Несчастный случай, произошедший с практикантом, подлежит расследованию в установленном ст. ст. 227 - 230.1 ТК РФ порядке. Также на весь период производственной практики на студента-работника будут распространяться правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда и иные локальные нормативные акты организации. Это подтверждается и Постановлением ФАС ЗСО от 23.03.2006 N Ф04-989/2006(20527-А27-30).