Несчастный случай при работе из дома
Подборка наиболее важных документов по запросу Несчастный случай при работе из дома (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 228 "Обязанности работодателя при несчастном случае" Трудового кодекса РФ"Разрешая требования в части установления факта несчастного случая, связанного с производством, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 227, 228, 230 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", разъяснениями, данными в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", исходил из того, что <данные изъяты> был травмирован при выполнении ремонтных работ кровли жилого дома, расположенного по адресу: <данные изъяты>, в связи с чем данное происшествие следует квалифицировать как несчастный случай на производстве; ответчиком ООО "Росток-3" расследование обстоятельств смерти <данные изъяты> не проводилось, вопрос о признании данной смертельной травмы как производственной в порядке, установленном трудовым законодательством, решен не был, в связи с чем пришел к выводу о признании несчастного случая, произошедшего 19 августа 2022 года с <данные изъяты>, связанным с производством и о возложении на работодателя обязанности по составлению соответствующего акта."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Несчастный случай на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)На связь несчастного случая с производством может указывать в том числе форменная одежда на работнике (средства индивидуальной защиты), даже если после окончания рабочего дня он с неустановленной целью находился на территории работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)На связь несчастного случая с производством может указывать в том числе форменная одежда на работнике (средства индивидуальной защиты), даже если после окончания рабочего дня он с неустановленной целью находился на территории работодателя
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Вред при медицинском вмешательстве: проблемы компенсации и предотвращения (сравнительно-правовое исследование)"
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Пионером в части внедрения компенсационных схем считается Новая Зеландия, которая в 1974 г. отменила действие деликтного права в отношении всех случаев причинения вреда здоровью и заменила его универсальной схемой компенсации (no-fault compensation scheme) вреда здоровью, администрируемой государственной корпорацией (Accident Compensation Corporation) <1>. Выплаты предоставляются вне зависимости от установления вины какого-либо лица и того, как и где произошел несчастный случай (на работе или дома, на дороге, при оказании медицинской помощи и т.д.). В свою очередь, предусмотренная общим правом возможность предъявления иска о возмещении вреда была упразднена <2>.
(Кратенко М.В.)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2024)Пионером в части внедрения компенсационных схем считается Новая Зеландия, которая в 1974 г. отменила действие деликтного права в отношении всех случаев причинения вреда здоровью и заменила его универсальной схемой компенсации (no-fault compensation scheme) вреда здоровью, администрируемой государственной корпорацией (Accident Compensation Corporation) <1>. Выплаты предоставляются вне зависимости от установления вины какого-либо лица и того, как и где произошел несчастный случай (на работе или дома, на дороге, при оказании медицинской помощи и т.д.). В свою очередь, предусмотренная общим правом возможность предъявления иска о возмещении вреда была упразднена <2>.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)30. При временной нетрудоспособности граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности формируется на общих основаниях.
(ред. от 13.12.2022)
"Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.11.2021 N 66067)30. При временной нетрудоспособности граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности формируется на общих основаниях.
Статья: Нет уведомления о закрытии электронного больничного. Что делать бухгалтеру?
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)В строке "Акт формы Н-1" указываются число, месяц и год составления акта, когда временная нетрудоспособность получателя пособия наступила в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)В строке "Акт формы Н-1" указываются число, месяц и год составления акта, когда временная нетрудоспособность получателя пособия наступила в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.
Готовое решение: Какие травмы относятся к бытовым
(КонсультантПлюс, 2025)Официального определения понятия "бытовая травма" нет. На практике под ней понимают травму, не связанную с трудовой деятельностью работника, полученную в нерабочее время. Например, работник сломал ногу дома в свой выходной.
(КонсультантПлюс, 2025)Официального определения понятия "бытовая травма" нет. На практике под ней понимают травму, не связанную с трудовой деятельностью работника, полученную в нерабочее время. Например, работник сломал ногу дома в свой выходной.
Ситуация: Как правильно оформить больничный?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, гражданин лечится в амбулаторных условиях (то есть на приеме у врача или на дому), то больничный выдается (формируется) в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни (п. 23 Приложения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Если при заболеваниях, профессиональных заболеваниях, травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве, гражданин лечится в амбулаторных условиях (то есть на приеме у врача или на дому), то больничный выдается (формируется) в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни (п. 23 Приложения).
Вопрос: Является ли несчастным случаем на производстве укус насекомого (клеща), если работник после этого заболел или понес затраты на профилактику возможных заболеваний?
(Консультация эксперта, 2025)При этом связь несчастного случая с производством определяется комиссией по расследованию несчастного случая. Данная комиссия формируется работодателем в соответствии со ст. 229 ТК РФ и проводит расследование в установленном законом порядке исходя из конкретных обстоятельств произошедшего события.
(Консультация эксперта, 2025)При этом связь несчастного случая с производством определяется комиссией по расследованию несчастного случая. Данная комиссия формируется работодателем в соответствии со ст. 229 ТК РФ и проводит расследование в установленном законом порядке исходя из конкретных обстоятельств произошедшего события.
Вопрос: Нужно ли учитывать при расчете среднесписочной численности для отражения в разд. 2 формы ЕФС-1 работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Нет, при условии, что она не работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Нет, при условии, что она не работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Статья: Правовые аспекты меры и охраны труда платформенных занятых (опыт зарубежных стран)
(Томашевский К.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)В некоторых случаях механизмы снижения рисков (таких как несчастные случаи на производстве) или решения проблем не вполне адекватны или даже неприменимы к работе на платформе. Так, работа на платформах по доставке еды носит физический характер, в основном происходит в общественных местах (на улицах), с краткими периодами ожидания в ресторанах, магазинах, у домов клиентов. Этот вид работы может быть физически напряженным, особенно в ненастную погоду и зимой. Интересные данные в этой связи приводятся Еврофондом по результатам опросов велокурьеров. Некоторые опрошенные получили дождевик или зимнюю куртку от платформы, в то время как другие - нет. Некоторые получили фонари для установки на свой велосипед, а некоторые из них получили колокольчик или нарукавную повязку для своего смартфона. Несколько человек заявили, что они должны ежедневно чистить свои рюкзаки, чтобы соблюдать правила охраны здоровья и безопасности пищевых продуктов, но никакого механизма проверки не существует. В Швеции активно обсуждается вопрос о зимних шинах для велосипедов. Рабочие запросили зимние шины, и платформа сначала отказалась платить за них, но в конце концов согласилась выплатить около 45 евро каждому работнику платформы. Интервьюируемые велокурьеры сообщили, что эта сумма даже не покрывает расходов на одну шину. Аналогичным образом австрийские респонденты упомянули о продолжающихся дискуссиях о предоставлении платформой зимних перчаток и масок для лица. Кроме того, от страны к стране есть различные подходы к вопросу страхования от несчастных случаев в отношении велокурьеров (от страхования платформой до страхования самим платформенным занятым) <16>.
(Томашевский К.Л.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)В некоторых случаях механизмы снижения рисков (таких как несчастные случаи на производстве) или решения проблем не вполне адекватны или даже неприменимы к работе на платформе. Так, работа на платформах по доставке еды носит физический характер, в основном происходит в общественных местах (на улицах), с краткими периодами ожидания в ресторанах, магазинах, у домов клиентов. Этот вид работы может быть физически напряженным, особенно в ненастную погоду и зимой. Интересные данные в этой связи приводятся Еврофондом по результатам опросов велокурьеров. Некоторые опрошенные получили дождевик или зимнюю куртку от платформы, в то время как другие - нет. Некоторые получили фонари для установки на свой велосипед, а некоторые из них получили колокольчик или нарукавную повязку для своего смартфона. Несколько человек заявили, что они должны ежедневно чистить свои рюкзаки, чтобы соблюдать правила охраны здоровья и безопасности пищевых продуктов, но никакого механизма проверки не существует. В Швеции активно обсуждается вопрос о зимних шинах для велосипедов. Рабочие запросили зимние шины, и платформа сначала отказалась платить за них, но в конце концов согласилась выплатить около 45 евро каждому работнику платформы. Интервьюируемые велокурьеры сообщили, что эта сумма даже не покрывает расходов на одну шину. Аналогичным образом австрийские респонденты упомянули о продолжающихся дискуссиях о предоставлении платформой зимних перчаток и масок для лица. Кроме того, от страны к стране есть различные подходы к вопросу страхования от несчастных случаев в отношении велокурьеров (от страхования платформой до страхования самим платформенным занятым) <16>.
Вопрос: В 2023 г. работник был принят по трудовому договору на дистанционную работу. С 09.01.2024 его переводят с дистанционной работы на офисную. Надо ли в 2024 г. представить на такого работника новую форму ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2024)Подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 заполняется и представляется страхователями в территориальный орган СФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 4 Порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденного Приказом СФР N 2281 (далее - Порядок заполнения ЕФС-1)).
(Консультация эксперта, 2024)Подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 заполняется и представляется страхователями в территориальный орган СФР на всех зарегистрированных лиц (включая лиц, работающих по совместительству и на дистанционной работе), с которыми заключены или прекращены трудовые (служебные) отношения в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами, в отношении которых произведены другие кадровые изменения (в том числе перевод на другую постоянную работу, установление второй и последующей профессии или иной квалификации, отмена ранее произведенных мероприятий и другие), а также в случае подачи зарегистрированным лицом заявления о продолжении ведения страхователем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ либо о представлении ему страхователем сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 4 Порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденного Приказом СФР N 2281 (далее - Порядок заполнения ЕФС-1)).
Вопрос: Гражданин РФ - заказчик заключил договор об оказании услуг по ремонту дома с исполнителем - гражданином Белоруссии, временно пребывающим в РФ (не ИП и не самозанятый). Должен ли заказчик уплачивать страховые взносы с вознаграждения исполнителю?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Гражданин РФ - заказчик должен уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с вознаграждения, выплаченного гражданину Белоруссии - исполнителю. Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начисляются и уплачиваются, если это предусмотрено договором об оказании услуг.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Гражданин РФ - заказчик должен уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с вознаграждения, выплаченного гражданину Белоруссии - исполнителю. Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начисляются и уплачиваются, если это предусмотрено договором об оказании услуг.
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2025)2.7. Как облагается компенсация за работу в полевых условиях, за разъездной и экспедиционный характер работы взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2025)2.7. Как облагается компенсация за работу в полевых условиях, за разъездной и экспедиционный характер работы взносами на страхование от несчастных случаев
Статья: Правовые основы взаимодействия сторон в дистанционных трудовых отношениях
(Пурге А.Р.)
("Современный юрист", 2024, N 1)- расследование и учет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм);
(Пурге А.Р.)
("Современный юрист", 2024, N 1)- расследование и учет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм);