Несчастный случай по договору подряда
Подборка наиболее важных документов по запросу Несчастный случай по договору подряда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Вопросы возмещения вреда (в т.ч. в порядке регресса), причиненного жизни и здоровью: Лицо, возместившее вред, хочет взыскать в порядке регресса убытки в размере выплат потерпевшему (в том числе компенсации морального вреда)
(КонсультантПлюс, 2025)документами, из которых следует, что вред причинен источником повышенной опасности (актом о несчастном случае, заключением Комиссии по расследованию авиационных происшествий, путевыми листами и пр.) >>>
(КонсультантПлюс, 2025)документами, из которых следует, что вред причинен источником повышенной опасности (актом о несчастном случае, заключением Комиссии по расследованию авиационных происшествий, путевыми листами и пр.) >>>
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.03.2024 по делу N 33-3983/2024 (УИД 84RS0004-01-2023-000007-12)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании правоотношений трудовыми.
Обстоятельства: Договор возмездного оказания услуг содержит признаки трудовых отношений.
Решение: Удовлетворено.Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями заместителя генерального директора по подготовке и реализации проектов ООО "Стройарсенал" ФИО22. от 22.03.2023, данными в ходе расследования несчастного случая, из которых следует, что после подписания договора подряда с ООО "УралСтройТранс" от 13.07.2022, руководство компании поручило ему проработать модель набора сотрудников и подрядчиков для выполнения работ. В связи с особыми условиями выполнения работ и их кратковременностью, желающих работать по трудовому договору не нашлось, в связи с чем было принято решение о привлечении специалистов путем заключения договоров гражданско-правового характера, в условиях когда на каждый вид работ будет приниматься отдельный подрядчик. После проверки документов, подтверждающих квалификацию и опыт работы, было привлечено и оформлено по договорам гражданско-правового характера 11 человек, в том числе и Ш.С.АА., в чьи обязанности входило выполнение монтажных работ, связанных с применением вспомогательных металлоконструкций, необходимых для обеспечения технологических процессов по погружению трубошпунта диаметром 1420 мм и сваи С-1. Для привлеченных лиц, в том числе и для Ш.С.АА., было организовано следующее: приобретены билеты через компанию - диспетчера за собственный счет лиц путем вычета стоимости билетов из стоимости услуг подрядчиков при проведении окончательного расчета в рамках договора ГПХ; организована доставка участников строительства от точки сбора до места проведения работ транспортом ООО "Северная Звезда"; организовано проживание и питание участников силами и за счет средств заказчика ООО "Северная звезда"; закуплены средства индивидуальной защиты и осуществлена их доставка на приобъектовый склад в районе п. Диксон, с последующей продажей данных средств лицам, осуществляющим работы в рамках договора ГПХ. Организацию работы и контроль за ее выполнением осуществляли ФИО23. и ФИО24., с которыми также были заключены договоры подряда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании правоотношений трудовыми.
Обстоятельства: Договор возмездного оказания услуг содержит признаки трудовых отношений.
Решение: Удовлетворено.Данные обстоятельства подтверждаются объяснениями заместителя генерального директора по подготовке и реализации проектов ООО "Стройарсенал" ФИО22. от 22.03.2023, данными в ходе расследования несчастного случая, из которых следует, что после подписания договора подряда с ООО "УралСтройТранс" от 13.07.2022, руководство компании поручило ему проработать модель набора сотрудников и подрядчиков для выполнения работ. В связи с особыми условиями выполнения работ и их кратковременностью, желающих работать по трудовому договору не нашлось, в связи с чем было принято решение о привлечении специалистов путем заключения договоров гражданско-правового характера, в условиях когда на каждый вид работ будет приниматься отдельный подрядчик. После проверки документов, подтверждающих квалификацию и опыт работы, было привлечено и оформлено по договорам гражданско-правового характера 11 человек, в том числе и Ш.С.АА., в чьи обязанности входило выполнение монтажных работ, связанных с применением вспомогательных металлоконструкций, необходимых для обеспечения технологических процессов по погружению трубошпунта диаметром 1420 мм и сваи С-1. Для привлеченных лиц, в том числе и для Ш.С.АА., было организовано следующее: приобретены билеты через компанию - диспетчера за собственный счет лиц путем вычета стоимости билетов из стоимости услуг подрядчиков при проведении окончательного расчета в рамках договора ГПХ; организована доставка участников строительства от точки сбора до места проведения работ транспортом ООО "Северная Звезда"; организовано проживание и питание участников силами и за счет средств заказчика ООО "Северная звезда"; закуплены средства индивидуальной защиты и осуществлена их доставка на приобъектовый склад в районе п. Диксон, с последующей продажей данных средств лицам, осуществляющим работы в рамках договора ГПХ. Организацию работы и контроль за ее выполнением осуществляли ФИО23. и ФИО24., с которыми также были заключены договоры подряда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Допуск подрядной организации для выполнения строительных работ на территории заказчика. Практические рекомендации
(Аржанникова Н.)
("Жилищное право", 2024, N 4)Чтобы обеспечить охрану труда на территории организации и снизить риски наступления ответственности за несчастный случай на территории заказчика, следует внести в договор подряда отдельный раздел "Охрана труда при выполнении работ", дополнив его подразделом "Мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников" или "Мероприятия по предотвращению случаев травматизма и условия производства работ" (п. 3 Перечня). Здесь нужно согласовать конкретные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ. Для того чтобы заказчику не оказаться "крайним" при несчастном случае с работниками подрядной организации на своей территории, следует:
(Аржанникова Н.)
("Жилищное право", 2024, N 4)Чтобы обеспечить охрану труда на территории организации и снизить риски наступления ответственности за несчастный случай на территории заказчика, следует внести в договор подряда отдельный раздел "Охрана труда при выполнении работ", дополнив его подразделом "Мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников" или "Мероприятия по предотвращению случаев травматизма и условия производства работ" (п. 3 Перечня). Здесь нужно согласовать конкретные мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ. Для того чтобы заказчику не оказаться "крайним" при несчастном случае с работниками подрядной организации на своей территории, следует:
Ситуация: Какие налоги нужно уплатить при заключении договора подряда между физическими лицами?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Также заказчик должен уплатить страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, если это предусмотрено в договоре подряда. Сведения о начисленных страховых взносах представляются в составе единой формы ЕФС-1 сведений в территориальный орган СФР (ст. 3, п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 22, п. 1 ст. 24 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ; п. 2 ст. 8 Закона N 27-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Также заказчик должен уплатить страховые взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, если это предусмотрено в договоре подряда. Сведения о начисленных страховых взносах представляются в составе единой формы ЕФС-1 сведений в территориальный орган СФР (ст. 3, п. 1 ст. 5, п. 1 ст. 22, п. 1 ст. 24 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ; п. 2 ст. 8 Закона N 27-ФЗ).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)В связи с обращением Ж.Н. в государственную инспекцию труда было проведено расследование, по результатам которого составлен акт расследования несчастного случая, в котором указано на наличие признаков трудового договора, заключенного сторонами. В рамках названного расследования руководитель общества С. дал письменные пояснения, согласно которым истцы с обществом в трудовых отношениях не состояли, между сторонами имели место гражданско-правовые отношения. С этим истцы не согласны со ссылкой на акт расследования несчастного случая, в соответствии с которым договор подряда, заключенный с Ж.Н., носит признаки трудового договора. Истцы считали, что доказательством заключения между сторонами именно трудового договора является то, что с Ж.Н. был проведен инструктаж на рабочем месте, стажировка, аттестация, проверка знаний, истцы не являются самостоятельными хозяйствующими субъектами, работали в составе коллектива, подчинялись установленному трудовому распорядку, их деятельность контролировал работодатель. Отказ ответчика в оформлении трудового договора нарушает права истцов на получение бесплатной медицинской помощи за счет страховых взносов, на учет стажа работы по специальности, а следовательно, права на получение пенсии, на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на компенсацию морального вреда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)В связи с обращением Ж.Н. в государственную инспекцию труда было проведено расследование, по результатам которого составлен акт расследования несчастного случая, в котором указано на наличие признаков трудового договора, заключенного сторонами. В рамках названного расследования руководитель общества С. дал письменные пояснения, согласно которым истцы с обществом в трудовых отношениях не состояли, между сторонами имели место гражданско-правовые отношения. С этим истцы не согласны со ссылкой на акт расследования несчастного случая, в соответствии с которым договор подряда, заключенный с Ж.Н., носит признаки трудового договора. Истцы считали, что доказательством заключения между сторонами именно трудового договора является то, что с Ж.Н. был проведен инструктаж на рабочем месте, стажировка, аттестация, проверка знаний, истцы не являются самостоятельными хозяйствующими субъектами, работали в составе коллектива, подчинялись установленному трудовому распорядку, их деятельность контролировал работодатель. Отказ ответчика в оформлении трудового договора нарушает права истцов на получение бесплатной медицинской помощи за счет страховых взносов, на учет стажа работы по специальности, а следовательно, права на получение пенсии, на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на компенсацию морального вреда.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41
"О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов"12. Если несчастный случай произошел с лицом, которое выполняло работы или оказывало услуги на основании гражданско-правового договора, в том числе договора бытового или строительного подряда, договора возмездного оказания услуг, в действиях заказчика соответствующих работ или услуг отсутствует состав преступления, предусмотренного статьями 143, 216 или 217 УК РФ.
"О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов"12. Если несчастный случай произошел с лицом, которое выполняло работы или оказывало услуги на основании гражданско-правового договора, в том числе договора бытового или строительного подряда, договора возмездного оказания услуг, в действиях заказчика соответствующих работ или услуг отсутствует состав преступления, предусмотренного статьями 143, 216 или 217 УК РФ.
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Есть ли риск доначисления взносов на травматизм на выплаты физлицу по ГПД, в котором определена трудовая функция
(КонсультантПлюс, 2025)Суд установил, что по договору сотрудники должны были выполнять работу в соответствии с определенной трудовой функцией. Это в совокупности с иными обстоятельствами позволило суду переквалифицировать договоры подряда в трудовые. Суд пришел к выводу, что обществу были правомерно доначислены страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Есть ли риск доначисления взносов на травматизм на выплаты физлицу по ГПД, в котором определена трудовая функция
(КонсультантПлюс, 2025)Суд установил, что по договору сотрудники должны были выполнять работу в соответствии с определенной трудовой функцией. Это в совокупности с иными обстоятельствами позволило суду переквалифицировать договоры подряда в трудовые. Суд пришел к выводу, что обществу были правомерно доначислены страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Статья: Об определении круга лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, для целей расследования несчастных случаев
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Исходя из вышеприведенного разъяснения, к участникам производственной деятельности теоретически могут быть отнесены и лица, выполняющие в интересах заказчика работы по договору подряда или оказывающие ему услуги по договору возмездного оказания услуг (исполнители по договору гражданско-правового характера), и в том случае, когда по договору заказчик не обязан перечислять за исполнителей взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Вместе с тем однозначного ответа на вопрос о том, необходимо ли заказчику расследовать несчастный случай, произошедший с такими исполнителями, ни в судебной, ни в правоприменительной практике пока что не сформировалось.
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Исходя из вышеприведенного разъяснения, к участникам производственной деятельности теоретически могут быть отнесены и лица, выполняющие в интересах заказчика работы по договору подряда или оказывающие ему услуги по договору возмездного оказания услуг (исполнители по договору гражданско-правового характера), и в том случае, когда по договору заказчик не обязан перечислять за исполнителей взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Вместе с тем однозначного ответа на вопрос о том, необходимо ли заказчику расследовать несчастный случай, произошедший с такими исполнителями, ни в судебной, ни в правоприменительной практике пока что не сформировалось.
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Обратите внимание! Для создания резерва бухгалтер должен определить предполагаемую сумму расходов на оплату труда с учетом страховых взносов и взносов на страхование от несчастных случаев (без учета отпускных) за год. При расчете этого показателя надо учитывать следующий момент.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Обратите внимание! Для создания резерва бухгалтер должен определить предполагаемую сумму расходов на оплату труда с учетом страховых взносов и взносов на страхование от несчастных случаев (без учета отпускных) за год. При расчете этого показателя надо учитывать следующий момент.
Корреспонденция счетов: Как в 2024 г. учитывается заказчиком вознаграждение по договору подряда, заключенному с физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем? Облагается ли данное вознаграждение НДФЛ и страховыми взносами?..
(Консультация эксперта, 2024)Вознаграждение физическому лицу, начисляемое в рамках гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ, облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с заключенным договором заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
(Консультация эксперта, 2024)Вознаграждение физическому лицу, начисляемое в рамках гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ, облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с заключенным договором заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
Статья: Участие прокурора в рассмотрении исковых заявлений об установлении факта трудовых отношений
(Торговченков В.И.)
("Законность", 2022, N 12)В частности, в ходе судопроизводства было установлено, что в марте 2021 г. гражданин принят на работу в ООО "ТКО Сервис" уборщиком бытового мусора. Приказ о приеме на работу работодателем не издавался, копия трудового договора не выдавалась. Позднее с ним был заключен договор подряда на оказание услуг рабочего по благоустройству. В апреле 2021 г. с работником произошел несчастный случай, в результате которого он получил травму ноги, причинившую его здоровью вред средней тяжести. Расследование несчастного случая работодателем не проводилось ввиду наличия между сторонами гражданско-правовых отношений. Однако фактически заявитель выполнял работу по определенной трудовой функции, подчинялся установленным у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, работал под контролем и руководством работодателя.
(Торговченков В.И.)
("Законность", 2022, N 12)В частности, в ходе судопроизводства было установлено, что в марте 2021 г. гражданин принят на работу в ООО "ТКО Сервис" уборщиком бытового мусора. Приказ о приеме на работу работодателем не издавался, копия трудового договора не выдавалась. Позднее с ним был заключен договор подряда на оказание услуг рабочего по благоустройству. В апреле 2021 г. с работником произошел несчастный случай, в результате которого он получил травму ноги, причинившую его здоровью вред средней тяжести. Расследование несчастного случая работодателем не проводилось ввиду наличия между сторонами гражданско-правовых отношений. Однако фактически заявитель выполнял работу по определенной трудовой функции, подчинялся установленным у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, работал под контролем и руководством работодателя.
Статья: Участие прокурора в делах об установлении факта трудовых отношений
(Торговченков В.И.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2022, N 10)В частности, в ходе судопроизводства было установлено, что в марте 2021 г. гражданин принят на работу в ООО "ТКО-Сервис" уборщиком бытового мусора. Приказ о приеме на работу работодателем не издавался, копия трудового договора не выдавалась. Позднее с ним был заключен договор подряда на оказание услуг рабочего по благоустройству. В апреле 2021 г. с работником произошел несчастный случай, в результате которого он получил травму ноги, причинившую вред его здоровью средней тяжести. Расследование несчастного случая работодателем не проводилось ввиду наличия между сторонами гражданско-правовых отношений. Однако фактически заявитель выполнял работу по определенной трудовой функции, подчинялся установленным у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, работал под контролем и руководством работодателя.
(Торговченков В.И.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2022, N 10)В частности, в ходе судопроизводства было установлено, что в марте 2021 г. гражданин принят на работу в ООО "ТКО-Сервис" уборщиком бытового мусора. Приказ о приеме на работу работодателем не издавался, копия трудового договора не выдавалась. Позднее с ним был заключен договор подряда на оказание услуг рабочего по благоустройству. В апреле 2021 г. с работником произошел несчастный случай, в результате которого он получил травму ноги, причинившую вред его здоровью средней тяжести. Расследование несчастного случая работодателем не проводилось ввиду наличия между сторонами гражданско-правовых отношений. Однако фактически заявитель выполнял работу по определенной трудовой функции, подчинялся установленным у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, работал под контролем и руководством работодателя.
Корреспонденция счетов: Как учесть вознаграждение по договору подряда, заключенному с физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем? Облагается ли данное вознаграждение НДФЛ и страховыми взносами? Организация-заказчик применяет УСН с объектом налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов"...
(Консультация эксперта, 2025)Вознаграждение физическому лицу по договору подряда облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с заключенным договором подряда заказчик обязан уплачивать страховщику данные страховые взносы (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
(Консультация эксперта, 2025)Вознаграждение физическому лицу по договору подряда облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с заключенным договором подряда заказчик обязан уплачивать страховщику данные страховые взносы (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
Вопрос: О представлении подраздела 1.1 формы ЕФС-1 при заключении договоров подряда с физлицами - плательщиками НПД, если по некоторым договорам выплаты облагаются страховыми взносами на травматизм.
(Письмо СФР от 05.08.2024 N 19-20/35785)Департамент по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации рассмотрел обращение ЗАО по вопросу представления подраздела 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" формы ЕФС-1 <1> при заключении договоров подряда с физическими лицами, применяющими специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", если по некоторым договорам выплаты будут облагаться страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и сообщает следующее.
(Письмо СФР от 05.08.2024 N 19-20/35785)Департамент по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации рассмотрел обращение ЗАО по вопросу представления подраздела 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" формы ЕФС-1 <1> при заключении договоров подряда с физическими лицами, применяющими специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", если по некоторым договорам выплаты будут облагаться страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и сообщает следующее.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации расчеты с физическим лицом - подрядчиком (не являющимся индивидуальным предпринимателем) по договору подряда, предусматривающему выплату аванса в размере 30% от стоимости работ? Каков порядок уплаты и возврата НДФЛ в данной ситуации, если договор был расторгнут?..
(Консультация эксперта, 2025)Выплаты по гражданско-правовому договору, предметом которого является выполнение работ, облагаются страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с таким договором заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). В рассматриваемой ситуации договором подряда не предусмотрена обязанность заказчика уплачивать указанные страховые взносы с сумм вознаграждения подрядчику. Следовательно, вознаграждение по договору подряда не облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
(Консультация эксперта, 2025)Выплаты по гражданско-правовому договору, предметом которого является выполнение работ, облагаются страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с таким договором заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). В рассматриваемой ситуации договором подряда не предусмотрена обязанность заказчика уплачивать указанные страховые взносы с сумм вознаграждения подрядчику. Следовательно, вознаграждение по договору подряда не облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Например, организации "А" и "Б" заключили договор строительного подряда (ст. 740 ГК РФ). По договору работники организации "Б" будут трудиться на объекте организации "А".
(КонсультантПлюс, 2025)Например, организации "А" и "Б" заключили договор строительного подряда (ст. 740 ГК РФ). По договору работники организации "Б" будут трудиться на объекте организации "А".