Несчастный случай на производстве административная ответственность
Подборка наиболее важных документов по запросу Несчастный случай на производстве административная ответственность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение законодательства о труде
(КонсультантПлюс, 2025)"...по результатам расследования тяжелого несчастного случая на производстве... установлено, что... Общество допустило... работника К. к производству работ согласно должностным обязанностям в отсутствие обязательного медицинского осмотра не реже чем 1 раз в два года и без проведения обязательного психиатрического освидетельствования.
(КонсультантПлюс, 2025)"...по результатам расследования тяжелого несчастного случая на производстве... установлено, что... Общество допустило... работника К. к производству работ согласно должностным обязанностям в отсутствие обязательного медицинского осмотра не реже чем 1 раз в два года и без проведения обязательного психиатрического освидетельствования.
Постановление Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.10.2024 N 16-4277/2024 (УИД 74RS0028-01-2023-006429-94)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 9.1 КоАП РФ за нарушение требований промышленной безопасности или условий лицензий при деятельности опасных производственных объектов.
Решение: Отказано.Доводы жалобы С. о том, что по результатам дополнительного расследования в утвержденном акте формы Н-1 указано, что основными причинами несчастного случая явились конструктивные недостатки и недостаточная надежность оборудования, за что несет ответственность заводом-изготовитель, а также нарушения технологического процесса, допущенные оператором, изначально составленный акт о несчастном случае на производстве был отменен, не свидетельствуют о наличии оснований для освобождения директора ООО "Комтранссервис+" С. от административной ответственности по части 3 статьи 9.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Данные доводы были предметом исследования и оценки судьей нижестоящих инстанций и обоснованно отклонены.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 3 ст. 9.1 КоАП РФ за нарушение требований промышленной безопасности или условий лицензий при деятельности опасных производственных объектов.
Решение: Отказано.Доводы жалобы С. о том, что по результатам дополнительного расследования в утвержденном акте формы Н-1 указано, что основными причинами несчастного случая явились конструктивные недостатки и недостаточная надежность оборудования, за что несет ответственность заводом-изготовитель, а также нарушения технологического процесса, допущенные оператором, изначально составленный акт о несчастном случае на производстве был отменен, не свидетельствуют о наличии оснований для освобождения директора ООО "Комтранссервис+" С. от административной ответственности по части 3 статьи 9.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Данные доводы были предметом исследования и оценки судьей нижестоящих инстанций и обоснованно отклонены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность работодателя при несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)2. Административная ответственность при несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)2. Административная ответственность при несчастном случае на производстве
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Несчастный случай на производстве1. Административная ответственность работодателя при несчастном случае на производстве
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)Статья 15.34. Сокрытие страхового случая
(ред. от 04.11.2025)Статья 15.34. Сокрытие страхового случая
Вопрос: Как провести расследование несчастного случая на производстве со смертельным исходом?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Как определить степень вины работника при возникновении несчастного случая на производстве и как она повлияет на размер пособия по временной нетрудоспособности и страховых выплат?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Как определить степень вины работника при возникновении несчастного случая на производстве и как она повлияет на размер пособия по временной нетрудоспособности и страховых выплат?
Вопрос: Какова ответственность главного бухгалтера, который временно исполняет обязанности генерального директора, за несчастный случай на производстве?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Какова ответственность главного бухгалтера, который временно исполняет обязанности генерального директора, за несчастный случай на производстве?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Какова ответственность главного бухгалтера, который временно исполняет обязанности генерального директора, за несчастный случай на производстве?
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)5. Согласно ч. 5 после завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)5. Согласно ч. 5 после завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)В другом случае между заказчиком и исполнителем был заключен договор о предоставлении труда работников (персонала), по условиям которого заказчик мог осуществлять в необходимых случаях отстранение работника от работы с составлением соответствующих документов, подтверждающих основания для отстранения от работы. С работником К. в процессе работы у принимающей стороны произошел тяжелый несчастный случай на производстве. При его расследовании было установлено, что документы, подтверждающие прохождение К. психиатрического освидетельствования для привлечения к работам на высоте оформлены ненадлежащим образом. Принимающая сторона была привлечена к административной ответственности за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ). При обжаловании решения о привлечении к административной ответственности представитель принимающей стороны указывал, что обязанность проверить наличие надлежащим образом оформленного документа о прохождении К. обязательного психиатрического освидетельствования лежала на исполнителе по договору о предоставлении труда работников (персонала), однако судом указанные доводы были отклонены со ссылкой на право принимающей стороны самостоятельно отстранять работника от работы в необходимых случаях <1>.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)В другом случае между заказчиком и исполнителем был заключен договор о предоставлении труда работников (персонала), по условиям которого заказчик мог осуществлять в необходимых случаях отстранение работника от работы с составлением соответствующих документов, подтверждающих основания для отстранения от работы. С работником К. в процессе работы у принимающей стороны произошел тяжелый несчастный случай на производстве. При его расследовании было установлено, что документы, подтверждающие прохождение К. психиатрического освидетельствования для привлечения к работам на высоте оформлены ненадлежащим образом. Принимающая сторона была привлечена к административной ответственности за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования (часть 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ). При обжаловании решения о привлечении к административной ответственности представитель принимающей стороны указывал, что обязанность проверить наличие надлежащим образом оформленного документа о прохождении К. обязательного психиатрического освидетельствования лежала на исполнителе по договору о предоставлении труда работников (персонала), однако судом указанные доводы были отклонены со ссылкой на право принимающей стороны самостоятельно отстранять работника от работы в необходимых случаях <1>.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Вред, причиненный работникам в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний при исполнении ими своих трудовых обязанностей, возмещается в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (см. комментарий к ст. 184 ТК РФ).
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Вред, причиненный работникам в результате несчастных случаев или профессиональных заболеваний при исполнении ими своих трудовых обязанностей, возмещается в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (см. комментарий к ст. 184 ТК РФ).
"Комментарий к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Так, привлечение к административной ответственности за непредставление расчета по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по-прежнему будет осуществляться по ст. 15.33 КоАП, а ответственность за непредставление расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в налоговый орган предусмотрена ст. 15.5 КоАП (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ).
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Так, привлечение к административной ответственности за непредставление расчета по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по-прежнему будет осуществляться по ст. 15.33 КоАП, а ответственность за непредставление расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам в налоговый орган предусмотрена ст. 15.5 КоАП (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 03.07.2016 N 250-ФЗ).
Вопрос: Каковы особенности действий работодателя в случае смерти работника в период служебной командировки?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, а также реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя (его представителя) (п. 35 Положения).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Ответственность за своевременное и надлежащее расследование, оформление, регистрацию и учет несчастных случаев на производстве, а также реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве возлагается на работодателя (его представителя) (п. 35 Положения).
Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работник
(КонсультантПлюс, 2025)За нарушения требований охраны труда работника могут привлечь к дисциплинарной, административной и даже уголовной ответственности. Например, к дисциплинарной ответственности работника можете привлечь за несоблюдение требований охраны труда и иных обязанностей в области охраны труда, перечисленных, в частности, в ст. 214 ТК РФ. В том числе, возможно и увольнение по пп. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если нарушение требований охраны труда повлекло тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо заведомо создало реальную угрозу их наступления. Это следует, в частности, из ч. 1, 3 ст. 192, ст. 419 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)За нарушения требований охраны труда работника могут привлечь к дисциплинарной, административной и даже уголовной ответственности. Например, к дисциплинарной ответственности работника можете привлечь за несоблюдение требований охраны труда и иных обязанностей в области охраны труда, перечисленных, в частности, в ст. 214 ТК РФ. В том числе, возможно и увольнение по пп. "д" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если нарушение требований охраны труда повлекло тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу) либо заведомо создало реальную угрозу их наступления. Это следует, в частности, из ч. 1, 3 ст. 192, ст. 419 ТК РФ.
Статья: Компенсация морального вреда, причиненного супругами друг другу: взаимодействие гражданского и семейного права
(Михайлова И.А.)
("Семейное и жилищное право", 2023, N 5)В рассматриваемом Постановлении предусмотрены различные виды нарушений, влекущих возникновение морального вреда не только у лица, которому он был причинен, но и у членов его семьи (в том числе супруги или супруга), за которыми признается право на его компенсацию. Так, в частности, закреплено, что ненадлежащее оказание медицинской помощи гражданину или отказ в ее предоставлении может повлечь нарушение личных неимущественных прав членов его семьи, причинение им нравственных или физических страданий, вследствие чего они вправе требовать компенсации морального вреда (п. 49). Право на компенсацию морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им личных неимущественных прав и нематериальных благ, возникает и в случае смерти супруга или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве (абз. 3 п. 46).
(Михайлова И.А.)
("Семейное и жилищное право", 2023, N 5)В рассматриваемом Постановлении предусмотрены различные виды нарушений, влекущих возникновение морального вреда не только у лица, которому он был причинен, но и у членов его семьи (в том числе супруги или супруга), за которыми признается право на его компенсацию. Так, в частности, закреплено, что ненадлежащее оказание медицинской помощи гражданину или отказ в ее предоставлении может повлечь нарушение личных неимущественных прав членов его семьи, причинение им нравственных или физических страданий, вследствие чего они вправе требовать компенсации морального вреда (п. 49). Право на компенсацию морального вреда, причиненного нарушением принадлежащих им личных неимущественных прав и нематериальных благ, возникает и в случае смерти супруга или повреждения его здоровья в результате несчастного случая на производстве (абз. 3 п. 46).