Неразглашение информации по договору
Подборка наиболее важных документов по запросу Неразглашение информации по договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 388 "Условия уступки требования" ГК РФ"Доводы общества "Уралтехнострой-Туймазыхиммаш" о том, что заключив договор цессии, общество "Химтехнология" грубо нарушило условия договора N 01-01-20 от 18.06.2020 в части неразглашения конфиденциальной информации и исключительных прав на результат работ по договору, судом апелляционной инстанции рассмотрены и отклонены с учетом того, что условие о конфиденциальности не является запретом для уступки прав требования по смыслу статьи 388 ГК РФ, а свидетельствует о принятии новым кредитором обязанностей не распространить третьим лицам информацию, полученную в связи с исполнением договора N 01-01-20 от 18.06.2020."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как закрепить обязанность контрагента соблюдать конфиденциальность информации
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить соглашение о конфиденциальности между юридическими лицами
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить соглашение о конфиденциальности между юридическими лицами
Статья: Введение режима коммерческой тайны в целях обеспечения конфиденциальности делопроизводства
(Келин Д., Орленко В., Прыгунова М., Спичкова Э.)
("Делопроизводство", 2025, N 1)Включить в действующие договоры условие о неразглашении конфиденциальной информации либо подписать NDA.
(Келин Д., Орленко В., Прыгунова М., Спичкова Э.)
("Делопроизводство", 2025, N 1)Включить в действующие договоры условие о неразглашении конфиденциальной информации либо подписать NDA.
"Доля в уставном капитале общества с ограниченной ответственностью: гражданско-правовые проблемы правового режима и оборота"
(Козлова Н.В., Филиппова С.Ю.)
("Статут", 2023)В первом случае исключение участника является правовым последствием противоправного поведения участника, для применения которого необходимо установить наличие состава правонарушения, который включает в себя: а) противоправное поведение; б) вредоносный результат; в) причинную связь между первым и вторым; г) вину участника. Под противоправным поведением в данном случае понимается нарушение обязанностей участника. Противоправное поведение участника может быть выражено как в форме активного действия, так и в форме бездействия (упущения). Противоправным может быть совершение действия в случае, когда это прямо запрещено участнику. Например, если участник получил доступ к информации и документам, предусмотренным законом, был предупрежден о конфиденциальности соответствующих сведений и документов, подписал договор о неразглашении конфиденциальной информации, однако в нарушение принятой на себя обязанности разгласил такую информацию, то противоправное действие участника будет выражено в форме активного действия. Бездействие является противоправным, если участник должен был действовать, но уклонился от совершения должного. Для того чтобы поведение участника можно было признать противоправным, должно быть установлено, что соответствующая обязанность была установлена законом или уставом общества с ограниченной ответственностью. В гражданском праве существует ряд ситуаций, при которых поведение, отвечающее признакам противоправного, не признается таковым. Например, речь может идти о совершении действия в состоянии необходимой обороны или крайней необходимости, а также некоторые иные ситуации. Вредоносный результат может состоять в возникновении убытков у общества, репутационных потерях, затруднении в деятельности. В соответствии с информационным письмом Президиума ВАС РФ от 24 мая 2012 г. N 151 "Обзор практики рассмотрения арбитражными судами споров, связанных с исключением участника из общества с ограниченной ответственностью" к противоправному поведению, за которое участник может быть исключен из общества, относятся: причинение вреда обществу, которое рассматривается как нарушение общей обязанности не вредить (п. 1); совершение действий, заведомо противоречащих интересам общества, при выполнении функций единоличного исполнительного органа (п. 2); совершение действий при осуществлении участником полномочий, предоставленных ему на основании доверенности (п. 3).
(Козлова Н.В., Филиппова С.Ю.)
("Статут", 2023)В первом случае исключение участника является правовым последствием противоправного поведения участника, для применения которого необходимо установить наличие состава правонарушения, который включает в себя: а) противоправное поведение; б) вредоносный результат; в) причинную связь между первым и вторым; г) вину участника. Под противоправным поведением в данном случае понимается нарушение обязанностей участника. Противоправное поведение участника может быть выражено как в форме активного действия, так и в форме бездействия (упущения). Противоправным может быть совершение действия в случае, когда это прямо запрещено участнику. Например, если участник получил доступ к информации и документам, предусмотренным законом, был предупрежден о конфиденциальности соответствующих сведений и документов, подписал договор о неразглашении конфиденциальной информации, однако в нарушение принятой на себя обязанности разгласил такую информацию, то противоправное действие участника будет выражено в форме активного действия. Бездействие является противоправным, если участник должен был действовать, но уклонился от совершения должного. Для того чтобы поведение участника можно было признать противоправным, должно быть установлено, что соответствующая обязанность была установлена законом или уставом общества с ограниченной ответственностью. В гражданском праве существует ряд ситуаций, при которых поведение, отвечающее признакам противоправного, не признается таковым. Например, речь может идти о совершении действия в состоянии необходимой обороны или крайней необходимости, а также некоторые иные ситуации. Вредоносный результат может состоять в возникновении убытков у общества, репутационных потерях, затруднении в деятельности. В соответствии с информационным письмом Президиума ВАС РФ от 24 мая 2012 г. N 151 "Обзор практики рассмотрения арбитражными судами споров, связанных с исключением участника из общества с ограниченной ответственностью" к противоправному поведению, за которое участник может быть исключен из общества, относятся: причинение вреда обществу, которое рассматривается как нарушение общей обязанности не вредить (п. 1); совершение действий, заведомо противоречащих интересам общества, при выполнении функций единоличного исполнительного органа (п. 2); совершение действий при осуществлении участником полномочий, предоставленных ему на основании доверенности (п. 3).
"Правовые аспекты разработки и коммерциализации программного обеспечения"
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Во-вторых, это позволяет задействовать дополнительные механизмы уголовной ответственности в отношении работников-программистов в случае неправомерного разглашения ими сведений об исходном коде и иных охраняемых в режиме коммерческой тайны компонентов программы. В соответствии с подп. 2 п. 3 ст. 11 Федерального закона "О коммерческой тайне" в целях охраны конфиденциальности работник обязан не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях. Данное обязательство не прекращается и при расторжении трудового договора. Указанный Закон закрепляет обязанность работника не разглашать указанную информацию в течение трех лет после прекращения трудового договора, если иной срок не установлен в договоре с ним. Незаконное разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую тайну, может влечь ответственность по ст. 183 УК РФ. Следует подчеркнуть, что данная ответственность наступает лишь за нарушение режима коммерческой тайны, а не любого иного режима конфиденциальности, в том числе установленного в рамках договора о неразглашении конфиденциальной информации.
(Савельев А.И.)
("Статут", 2024)Во-вторых, это позволяет задействовать дополнительные механизмы уголовной ответственности в отношении работников-программистов в случае неправомерного разглашения ими сведений об исходном коде и иных охраняемых в режиме коммерческой тайны компонентов программы. В соответствии с подп. 2 п. 3 ст. 11 Федерального закона "О коммерческой тайне" в целях охраны конфиденциальности работник обязан не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях. Данное обязательство не прекращается и при расторжении трудового договора. Указанный Закон закрепляет обязанность работника не разглашать указанную информацию в течение трех лет после прекращения трудового договора, если иной срок не установлен в договоре с ним. Незаконное разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую тайну, может влечь ответственность по ст. 183 УК РФ. Следует подчеркнуть, что данная ответственность наступает лишь за нарушение режима коммерческой тайны, а не любого иного режима конфиденциальности, в том числе установленного в рамках договора о неразглашении конфиденциальной информации.
Статья: Соглашение о порядке ведения переговоров: возможности и ограничения
(Райников А.С.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, N 4)Обозначенные цели предопределяют различия в предмете названных договоров. Легальная дефиниция конфиденциальности информации (п. 7 ст. 2 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации") указывает на то, что обязанность сохранять секретность сведений обусловливается определением их перечня и выражается в запрете передавать эти сведения третьим лицам без согласия обладателя информации. Следовательно, для установления обязанности не разглашать сведения при помощи договора необходимо зафиксировать в нем круг конфиденциальных сведений и недопустимость их разглашения. Предмет же соглашения о переговорах предопределяется общей направленностью соглашения на упорядочение взаимодействия негоциантов на этапе заключения контракта, что диктует сторонам предусмотреть хоть какие-то параметры подобного взаимодействия.
(Райников А.С.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, N 4)Обозначенные цели предопределяют различия в предмете названных договоров. Легальная дефиниция конфиденциальности информации (п. 7 ст. 2 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации") указывает на то, что обязанность сохранять секретность сведений обусловливается определением их перечня и выражается в запрете передавать эти сведения третьим лицам без согласия обладателя информации. Следовательно, для установления обязанности не разглашать сведения при помощи договора необходимо зафиксировать в нем круг конфиденциальных сведений и недопустимость их разглашения. Предмет же соглашения о переговорах предопределяется общей направленностью соглашения на упорядочение взаимодействия негоциантов на этапе заключения контракта, что диктует сторонам предусмотреть хоть какие-то параметры подобного взаимодействия.
Статья: Формы проявления коммерческой тайны в цифровой экономике
(Федоров П.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 1)В судебной практике можно найти примеры отказа во взыскании денежных средств за разглашение коммерческой тайны в случае неподтверждения факта внедрения режима коммерческой тайны <25>. Включение в договор общих параметров закрытой информации в виде сведений о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах независимо от формы их представления не говорит о внедрении режима коммерческой тайны <26>. Формулировка "все условия договора являются коммерческой тайной" не только не подразумевает введение режима коммерческой тайны, но и может привести к признанию незаключенным положения договора о неразглашении конфиденциальной информации <27>.
(Федоров П.Г.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 1)В судебной практике можно найти примеры отказа во взыскании денежных средств за разглашение коммерческой тайны в случае неподтверждения факта внедрения режима коммерческой тайны <25>. Включение в договор общих параметров закрытой информации в виде сведений о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах независимо от формы их представления не говорит о внедрении режима коммерческой тайны <26>. Формулировка "все условия договора являются коммерческой тайной" не только не подразумевает введение режима коммерческой тайны, но и может привести к признанию незаключенным положения договора о неразглашении конфиденциальной информации <27>.
Готовое решение: Какая ответственность установлена для работника за разглашение коммерческой тайны
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание! Есть мнение, что работника можно привлечь к ответственности, только если обязанность о неразглашении информации, отнесенной к коммерческой тайне, прямо предусмотрена его трудовым договором. Но эта позиция нормативно не обоснована. Обязанность обеспечить охрану коммерческой тайны должна быть обязательно прописана только в трудовом договоре с руководителем организации (ч. 6 ст. 11 Закона о коммерческой тайне). Работников же, в свою очередь, нужно ознакомить под расписку с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, с режимом коммерческой тайны, мерами ответственности за ее нарушение (п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 11 Закона о коммерческой тайне). Дополнительно они должны дать обязательство не разглашать коммерческую тайну (п. 2 ч. 3 ст. 11 Закона о коммерческой тайне). Но это можно сделать любым способом, например, подписав специальный документ о ее неразглашении.
(КонсультантПлюс, 2025)Внимание! Есть мнение, что работника можно привлечь к ответственности, только если обязанность о неразглашении информации, отнесенной к коммерческой тайне, прямо предусмотрена его трудовым договором. Но эта позиция нормативно не обоснована. Обязанность обеспечить охрану коммерческой тайны должна быть обязательно прописана только в трудовом договоре с руководителем организации (ч. 6 ст. 11 Закона о коммерческой тайне). Работников же, в свою очередь, нужно ознакомить под расписку с перечнем информации, составляющей коммерческую тайну, с режимом коммерческой тайны, мерами ответственности за ее нарушение (п. п. 1, 2 ч. 1 ст. 11 Закона о коммерческой тайне). Дополнительно они должны дать обязательство не разглашать коммерческую тайну (п. 2 ч. 3 ст. 11 Закона о коммерческой тайне). Но это можно сделать любым способом, например, подписав специальный документ о ее неразглашении.
Статья: Увольнение за разглашение коммерческой тайны: обходим острые углы
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)Вывод. Работники должны четко понимать, что нельзя разглашать. Для этих целей в компании должен действовать ЛНА об информации с ограниченным доступом, с которым сотрудники должны быть ознакомлены под подпись. Рекомендуем закрепить в документе, в частности, перечень конфиденциальной информации, круг работников, допущенных к этой информации, и их обязанности по ее сохранению. В трудовом договоре пропишите обязанность не разглашать конфиденциальную информацию.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)Вывод. Работники должны четко понимать, что нельзя разглашать. Для этих целей в компании должен действовать ЛНА об информации с ограниченным доступом, с которым сотрудники должны быть ознакомлены под подпись. Рекомендуем закрепить в документе, в частности, перечень конфиденциальной информации, круг работников, допущенных к этой информации, и их обязанности по ее сохранению. В трудовом договоре пропишите обязанность не разглашать конфиденциальную информацию.