Нерабочий день это
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочий день это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Премирование муниципальных служащих
(КонсультантПлюс, 2025)Признается законной выплата премии муниципальным служащим за большую организаторскую работу и проведение мероприятия к празднику (например, дню села), пусть даже не являющемуся профессиональным праздником или нерабочим праздничным днем, если это предусмотрено локальным нормативным актом
(КонсультантПлюс, 2025)Признается законной выплата премии муниципальным служащим за большую организаторскую работу и проведение мероприятия к празднику (например, дню села), пусть даже не являющемуся профессиональным праздником или нерабочим праздничным днем, если это предусмотрено локальным нормативным актом
Важнейшая практика по ст. 15.25 КоАП РФСрок давности привлечения к ответственности по ч. 6 ст. 15.25 КоАП РФ за то, что в банк не поданы в срок документы для переоформления паспорта сделки, течет со следующего дня после окончания срока выполнения данной обязанности, даже если этот день нерабочий (праздничный) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Есть ли особенности оформления работы в зависимости от того, какой это нерабочий праздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Есть ли особенности оформления работы в зависимости от того, какой это нерабочий праздничный день
Готовое решение: Как оплачивать нерабочие праздничные дни при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплачивается работа в нерабочий праздничный день при сменном графике, если этот день по графику рабочий
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплачивается работа в нерабочий праздничный день при сменном графике, если этот день по графику рабочий
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ.
(ред. от 28.12.2025)Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Определения термина "нерабочий праздничный день" в трудовом законодательстве нет, однако полный перечень таких дней приведен в ст. 112 ТК РФ.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Определения термина "нерабочий праздничный день" в трудовом законодательстве нет, однако полный перечень таких дней приведен в ст. 112 ТК РФ.
"Научно-практический комментарий к Федеральному конституционному закону "Об Уполномоченном по правам человека в Российской Федерации"
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)7. Закон обязывает администрацию места принудительного содержания обращения, адресованные Уполномоченному, направлять к нему в течение 24 часов. Каких-либо исключений не предусмотрено. Между тем с реализацией данного требования порой возникают определенные сложности. Это касается праздничных и нерабочих дней, режимов работы почтовых организаций. В данной связи в отдельных законах требование об обязательности направления жалобы в течение 24 часов адресату корректируется.
(постатейный)
(под ред. Т.Н. Москальковой)
("Проспект", 2025)7. Закон обязывает администрацию места принудительного содержания обращения, адресованные Уполномоченному, направлять к нему в течение 24 часов. Каких-либо исключений не предусмотрено. Между тем с реализацией данного требования порой возникают определенные сложности. Это касается праздничных и нерабочих дней, режимов работы почтовых организаций. В данной связи в отдельных законах требование об обязательности направления жалобы в течение 24 часов адресату корректируется.
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Такой же десятидневный срок предусмотрен для рассмотрения административных дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления по вопросам, связанным с согласованием места и времени проведения публичного мероприятия (собрания, митинга, демонстрации, шествия, пикетирования), а также с вынесенным этими органами предупреждением в отношении целей такого публичного мероприятия и формы его проведения. При этом законодатель отдельно оговаривает, что если такое дело возбуждено до дня проведения публичного мероприятия, то оно подлежит рассмотрению не позднее дня, предшествующего дню его проведения. Если дело возбуждено в день проведения публичного мероприятия, то оно подлежит рассмотрению в этот же день. Если последний день срока рассмотрения такого дела приходится на выходной или нерабочий праздничный день и до этого дня дело не было рассмотрено или не могло быть рассмотрено, то суд рассматривает дело в этот выходной или нерабочий праздничный день (ч. 4 комментируемой статьи).
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Такой же десятидневный срок предусмотрен для рассмотрения административных дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления по вопросам, связанным с согласованием места и времени проведения публичного мероприятия (собрания, митинга, демонстрации, шествия, пикетирования), а также с вынесенным этими органами предупреждением в отношении целей такого публичного мероприятия и формы его проведения. При этом законодатель отдельно оговаривает, что если такое дело возбуждено до дня проведения публичного мероприятия, то оно подлежит рассмотрению не позднее дня, предшествующего дню его проведения. Если дело возбуждено в день проведения публичного мероприятия, то оно подлежит рассмотрению в этот же день. Если последний день срока рассмотрения такого дела приходится на выходной или нерабочий праздничный день и до этого дня дело не было рассмотрено или не могло быть рассмотрено, то суд рассматривает дело в этот выходной или нерабочий праздничный день (ч. 4 комментируемой статьи).
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Срок, за который работнику нужно написать и подать вам заявление об увольнении по собственному желанию, зависит от того, за какое время он должен предупредить вас об увольнении. Например, если работник должен предупредить вас не менее чем за две недели до увольнения, то заявление он пишет и подает самое позднее за 14 календарных дней, включая нерабочие дни. Течение этого срока начинается на следующий день после получения вами заявления (ч. 3 ст. 14, ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Срок, за который работнику нужно написать и подать вам заявление об увольнении по собственному желанию, зависит от того, за какое время он должен предупредить вас об увольнении. Например, если работник должен предупредить вас не менее чем за две недели до увольнения, то заявление он пишет и подает самое позднее за 14 календарных дней, включая нерабочие дни. Течение этого срока начинается на следующий день после получения вами заявления (ч. 3 ст. 14, ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2025)Дело в том, что выходной или нерабочий праздничный день - это день отдыха работника, который он вправе использовать по своему усмотрению (ст. 106, абз. 1, 4, 5 ст. 107 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Дело в том, что выходной или нерабочий праздничный день - это день отдыха работника, который он вправе использовать по своему усмотрению (ст. 106, абз. 1, 4, 5 ст. 107 ТК РФ).
"Правовое положение взыскателя в исполнительном производстве: монография"
(Мамаев А.А.)
("Статут", 2023)Порядок при обращении взыскателя в службу судебных приставов иной: согласно ст. 30 Закона об исполнительном производстве поданное заявление с приложенным к нему исполнительным документом в течение трех дней поступает из канцелярии (приемной службы судебных приставов) конкретному судебному приставу-исполнителю, который в течение еще трех дней может решать вопрос о возбуждении исполнительного производства. Если учесть, что в силу ч. 2 ст. 15 Закона "в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни", этот предусмотренный Законом трехдневный срок фактически может составить календарную неделю, в течение которой осведомленный должник может скрыть свое имущество <2>.
(Мамаев А.А.)
("Статут", 2023)Порядок при обращении взыскателя в службу судебных приставов иной: согласно ст. 30 Закона об исполнительном производстве поданное заявление с приложенным к нему исполнительным документом в течение трех дней поступает из канцелярии (приемной службы судебных приставов) конкретному судебному приставу-исполнителю, который в течение еще трех дней может решать вопрос о возбуждении исполнительного производства. Если учесть, что в силу ч. 2 ст. 15 Закона "в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни", этот предусмотренный Законом трехдневный срок фактически может составить календарную неделю, в течение которой осведомленный должник может скрыть свое имущество <2>.
Готовое решение: Как установить ненормированный рабочий день работнику
(КонсультантПлюс, 2025)При этом введение ненормированного рабочего дня для работников не означает, что на них не распространяются правила, определяющие, в частности, время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени, порядок привлечения их к работе в выходной или нерабочий праздничный день. Это следует из Письма Минтруда России от 29.10.2018 N 14-2/ООГ-8616.
(КонсультантПлюс, 2025)При этом введение ненормированного рабочего дня для работников не означает, что на них не распространяются правила, определяющие, в частности, время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени, порядок привлечения их к работе в выходной или нерабочий праздничный день. Это следует из Письма Минтруда России от 29.10.2018 N 14-2/ООГ-8616.
Готовое решение: Как исчисляются сроки в гражданском праве
(КонсультантПлюс, 2025)Договор подписан 09.04.2025. Срок истекает 09.05.2025. Однако это нерабочий день. 10.05.2025 и 11.05.2025 также являются нерабочими.
(КонсультантПлюс, 2025)Договор подписан 09.04.2025. Срок истекает 09.05.2025. Однако это нерабочий день. 10.05.2025 и 11.05.2025 также являются нерабочими.
Готовое решение: Как оплатить нерабочие праздничные дни при графике "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплатить работу в нерабочие праздничные дни при графике "сутки через трое", если эти дни по графику рабочие
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплатить работу в нерабочие праздничные дни при графике "сутки через трое", если эти дни по графику рабочие
Готовое решение: Как взыскать неустойку по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем учтите: если срок исполнения обязательства по договору оканчивается в нерабочий день, то этот срок переносится на ближайший следующий за ним рабочий день. Следовательно, период, за который следует начислять неустойку, будет начинаться со дня, следующего за первым рабочим днем после дня окончания срока исполнения обязательства (ст. 193 ГК РФ). Например, если срок исполнения обязательства оканчивается в воскресенье, просрочку его исполнения можно будет зафиксировать начиная со вторника.
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем учтите: если срок исполнения обязательства по договору оканчивается в нерабочий день, то этот срок переносится на ближайший следующий за ним рабочий день. Следовательно, период, за который следует начислять неустойку, будет начинаться со дня, следующего за первым рабочим днем после дня окончания срока исполнения обязательства (ст. 193 ГК РФ). Например, если срок исполнения обязательства оканчивается в воскресенье, просрочку его исполнения можно будет зафиксировать начиная со вторника.