Нерабочий день это
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочий день это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Премирование муниципальных служащих
(КонсультантПлюс, 2025)Признается законной выплата премии муниципальным служащим за большую организаторскую работу и проведение мероприятия к празднику (например, дню села), пусть даже не являющемуся профессиональным праздником или нерабочим праздничным днем, если это предусмотрено локальным нормативным актом
(КонсультантПлюс, 2025)Признается законной выплата премии муниципальным служащим за большую организаторскую работу и проведение мероприятия к празднику (например, дню села), пусть даже не являющемуся профессиональным праздником или нерабочим праздничным днем, если это предусмотрено локальным нормативным актом
Важнейшая практика по ст. 15.25 КоАП РФСрок давности привлечения к ответственности по ч. 6 ст. 15.25 КоАП РФ за то, что в банк не поданы в срок документы для переоформления паспорта сделки, течет со следующего дня после окончания срока выполнения данной обязанности, даже если этот день нерабочий (праздничный) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Есть ли особенности оформления работы в зависимости от того, какой это нерабочий праздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Есть ли особенности оформления работы в зависимости от того, какой это нерабочий праздничный день
Готовое решение: Как оплачивать нерабочие праздничные дни при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплачивается работа в нерабочий праздничный день при сменном графике, если этот день по графику рабочий
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплачивается работа в нерабочий праздничный день при сменном графике, если этот день по графику рабочий
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ.
(ред. от 29.09.2025)Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Определения термина "нерабочий праздничный день" в трудовом законодательстве нет, однако полный перечень таких дней приведен в ст. 112 ТК РФ.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Определения термина "нерабочий праздничный день" в трудовом законодательстве нет, однако полный перечень таких дней приведен в ст. 112 ТК РФ.
"Правовое положение взыскателя в исполнительном производстве: монография"
(Мамаев А.А.)
("Статут", 2023)Порядок при обращении взыскателя в службу судебных приставов иной: согласно ст. 30 Закона об исполнительном производстве поданное заявление с приложенным к нему исполнительным документом в течение трех дней поступает из канцелярии (приемной службы судебных приставов) конкретному судебному приставу-исполнителю, который в течение еще трех дней может решать вопрос о возбуждении исполнительного производства. Если учесть, что в силу ч. 2 ст. 15 Закона "в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни", этот предусмотренный Законом трехдневный срок фактически может составить календарную неделю, в течение которой осведомленный должник может скрыть свое имущество <2>.
(Мамаев А.А.)
("Статут", 2023)Порядок при обращении взыскателя в службу судебных приставов иной: согласно ст. 30 Закона об исполнительном производстве поданное заявление с приложенным к нему исполнительным документом в течение трех дней поступает из канцелярии (приемной службы судебных приставов) конкретному судебному приставу-исполнителю, который в течение еще трех дней может решать вопрос о возбуждении исполнительного производства. Если учесть, что в силу ч. 2 ст. 15 Закона "в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни", этот предусмотренный Законом трехдневный срок фактически может составить календарную неделю, в течение которой осведомленный должник может скрыть свое имущество <2>.
Статья: Типичные ошибки, допускаемые при предложении работы в выходные и нерабочие праздничные дни
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Отметим, что многие называют рассматриваемый документ не предложением, а уведомлением (о необходимости работы в выходной (нерабочий праздничный) день). Это вполне допустимый вариант.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Отметим, что многие называют рассматриваемый документ не предложением, а уведомлением (о необходимости работы в выходной (нерабочий праздничный) день). Это вполне допустимый вариант.
Готовое решение: Как оформить и оплатить работнику отгул за ранее отработанное время в выходной или праздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что законом не установлен срок, в который работник должен информировать вас о своем желании использовать положенный ему отгул с учетом ч. 4 ст. 153 ТК РФ. Попросите работника оповестить вас до выплаты ему заработной платы за месяц, в котором привлекали его к работе в выходной (нерабочий праздничный день). Это позволит своевременно и правильно рассчитать и выплатить ему зарплату за этот месяц.
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что законом не установлен срок, в который работник должен информировать вас о своем желании использовать положенный ему отгул с учетом ч. 4 ст. 153 ТК РФ. Попросите работника оповестить вас до выплаты ему заработной платы за месяц, в котором привлекали его к работе в выходной (нерабочий праздничный день). Это позволит своевременно и правильно рассчитать и выплатить ему зарплату за этот месяц.
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Такой же десятидневный срок предусмотрен для рассмотрения административных дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления по вопросам, связанным с согласованием места и времени проведения публичного мероприятия (собрания, митинга, демонстрации, шествия, пикетирования), а также с вынесенным этими органами предупреждением в отношении целей такого публичного мероприятия и формы его проведения. При этом законодатель отдельно оговаривает, что если такое дело возбуждено до дня проведения публичного мероприятия, то оно подлежит рассмотрению не позднее дня, предшествующего дню его проведения. Если дело возбуждено в день проведения публичного мероприятия, то оно подлежит рассмотрению в этот же день. Если последний день срока рассмотрения такого дела приходится на выходной или нерабочий праздничный день и до этого дня дело не было рассмотрено или не могло быть рассмотрено, то суд рассматривает дело в этот выходной или нерабочий праздничный день (ч. 4 комментируемой статьи).
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Такой же десятидневный срок предусмотрен для рассмотрения административных дел об оспаривании решений, действий (бездействия) органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления по вопросам, связанным с согласованием места и времени проведения публичного мероприятия (собрания, митинга, демонстрации, шествия, пикетирования), а также с вынесенным этими органами предупреждением в отношении целей такого публичного мероприятия и формы его проведения. При этом законодатель отдельно оговаривает, что если такое дело возбуждено до дня проведения публичного мероприятия, то оно подлежит рассмотрению не позднее дня, предшествующего дню его проведения. Если дело возбуждено в день проведения публичного мероприятия, то оно подлежит рассмотрению в этот же день. Если последний день срока рассмотрения такого дела приходится на выходной или нерабочий праздничный день и до этого дня дело не было рассмотрено или не могло быть рассмотрено, то суд рассматривает дело в этот выходной или нерабочий праздничный день (ч. 4 комментируемой статьи).
Готовое решение: Как исчислять и уплачивать налог на имущество организаций в Санкт-Петербурге
(КонсультантПлюс, 2025)Если срок уплаты налога (авансового платежа) выпадает на выходной, нерабочий праздничный и (или) нерабочий день, то этот срок переносится на следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если срок уплаты налога (авансового платежа) выпадает на выходной, нерабочий праздничный и (или) нерабочий день, то этот срок переносится на следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
Готовое решение: Как исчисляются сроки в гражданском праве
(КонсультантПлюс, 2025)Договор подписан 09.04.2025. Срок истекает 09.05.2025. Однако это нерабочий день. 10.05.2025 и 11.05.2025 также являются нерабочими.
(КонсультантПлюс, 2025)Договор подписан 09.04.2025. Срок истекает 09.05.2025. Однако это нерабочий день. 10.05.2025 и 11.05.2025 также являются нерабочими.
Готовое решение: Как исчисляется срок давности привлечения к административной ответственности и какие последствия истечения этого срока
(КонсультантПлюс, 2025)Если срок давности исчисляется днями, он истекает в последний день установленного срока. Когда это нерабочий день, срок не продлевается (ч. 3, 3.1 ст. 4.8, примечание 2 к ст. 4.8 КоАП РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если срок давности исчисляется днями, он истекает в последний день установленного срока. Когда это нерабочий день, срок не продлевается (ч. 3, 3.1 ст. 4.8, примечание 2 к ст. 4.8 КоАП РФ).
Готовое решение: Как установить ненормированный рабочий день работнику
(КонсультантПлюс, 2025)При этом введение ненормированного рабочего дня для работников не означает, что на них не распространяются правила, определяющие, в частности, время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени, порядок привлечения их к работе в выходной или нерабочий праздничный день. Это следует из Письма Минтруда России от 29.10.2018 N 14-2/ООГ-8616.
(КонсультантПлюс, 2025)При этом введение ненормированного рабочего дня для работников не означает, что на них не распространяются правила, определяющие, в частности, время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени, порядок привлечения их к работе в выходной или нерабочий праздничный день. Это следует из Письма Минтруда России от 29.10.2018 N 14-2/ООГ-8616.
Статья: Подписание договора и других документов в нерабочий день
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)Будет ли нарушением закона подписание договора или другого юридически значимого документа в выходной или нерабочий праздничный день? Может ли суд только на этом основании признать договор недействительным или незаключенным? А сотрудник, подпись которого значится на документе, датированном выходным или праздничным днем, сможет потом обоснованно потребовать от работодателя оплату за труд в повышенном размере по ст. 153 ТК РФ? Есть ли другие риски?
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)Будет ли нарушением закона подписание договора или другого юридически значимого документа в выходной или нерабочий праздничный день? Может ли суд только на этом основании признать договор недействительным или незаключенным? А сотрудник, подпись которого значится на документе, датированном выходным или праздничным днем, сможет потом обоснованно потребовать от работодателя оплату за труд в повышенном размере по ст. 153 ТК РФ? Есть ли другие риски?
Готовое решение: Как взыскать неустойку по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем учтите: если срок исполнения обязательства по договору оканчивается в нерабочий день, то этот срок переносится на ближайший следующий за ним рабочий день. Следовательно, период, за который следует начислять неустойку, будет начинаться со дня, следующего за первым рабочим днем после дня окончания срока исполнения обязательства (ст. 193 ГК РФ). Например, если срок исполнения обязательства оканчивается в воскресенье, просрочку его исполнения можно будет зафиксировать начиная со вторника.
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем учтите: если срок исполнения обязательства по договору оканчивается в нерабочий день, то этот срок переносится на ближайший следующий за ним рабочий день. Следовательно, период, за который следует начислять неустойку, будет начинаться со дня, следующего за первым рабочим днем после дня окончания срока исполнения обязательства (ст. 193 ГК РФ). Например, если срок исполнения обязательства оканчивается в воскресенье, просрочку его исполнения можно будет зафиксировать начиная со вторника.