Нерабочий день 1 июля в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочий день 1 июля в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 13.05.2025 по делу N 33-6843/2025 (УИД 77RS0012-02-2023-018281-84)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что неоднократно привлекался к несению службы и выполнению служебных обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни; направил обращение с просьбой выплатить денежную компенсацию, однако денежные средства не перечислены.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Из представленных ответчиком приказов о компенсационных выплатах от 18.12.2023 N 2342 лс/с, N 2341 л/с, письменных пояснений ответчика, карточки-справки, которые приняты судебной коллегий в качестве дополнительных доказательств в соответствии с ч. 2 ст. 327.1 ГПК РФ, следует, что С. на основании табелей учета служебного времени была произведена компенсационная выплата за несение службы в выходные и нерабочие праздничные дни: за июнь - за 2 дня, за январь - 3 дня, за февраль - 1 день, за апрель - 1 день, за июнь - 2 дня, за июль - 1 день, за август - 2 дня.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что неоднократно привлекался к несению службы и выполнению служебных обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни; направил обращение с просьбой выплатить денежную компенсацию, однако денежные средства не перечислены.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Из представленных ответчиком приказов о компенсационных выплатах от 18.12.2023 N 2342 лс/с, N 2341 л/с, письменных пояснений ответчика, карточки-справки, которые приняты судебной коллегий в качестве дополнительных доказательств в соответствии с ч. 2 ст. 327.1 ГПК РФ, следует, что С. на основании табелей учета служебного времени была произведена компенсационная выплата за несение службы в выходные и нерабочие праздничные дни: за июнь - за 2 дня, за январь - 3 дня, за февраль - 1 день, за апрель - 1 день, за июнь - 2 дня, за июль - 1 день, за август - 2 дня.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Среднемесячное количество календарных дней в мае - 29,3. При этом не имеет значения факт работы сверх нормы рабочего времени на май, в том числе в нерабочие праздничные дни - 1 и 9 мая;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Среднемесячное количество календарных дней в мае - 29,3. При этом не имеет значения факт работы сверх нормы рабочего времени на май, в том числе в нерабочие праздничные дни - 1 и 9 мая;
Статья: Больничный в период отпуска
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- должен был находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 14 календарных дней с понедельника, 14.07.2025, по воскресенье, 27.07.2025 (т.к. отпуск исчисляется в календарных днях, а не рабочих);
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- должен был находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 14 календарных дней с понедельника, 14.07.2025, по воскресенье, 27.07.2025 (т.к. отпуск исчисляется в календарных днях, а не рабочих);
Нормативные акты
Приказ Росаккредитации от 21.08.2020 N 152
"Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.09.2020 N 60052)13. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 31 июля 2020 г., N 0001202007310027).
"Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.09.2020 N 60052)13. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 31 июля 2020 г., N 0001202007310027).
"Альбом форм первичного учета и отчетной документации и краткие указания по их применению и заполнению в лесхозах, леспромхозах, химлесхозах, сплавных и других предприятиях Министерства лесного хозяйства РСФСР. Часть 1, Часть 2"
(утв. Минлесхозом РСФСР)Отметка о работе и простоях (час.), о днях отдыха и болезни по числам месяца
(утв. Минлесхозом РСФСР)Отметка о работе и простоях (час.), о днях отдыха и болезни по числам месяца
Вопрос: Какой придумать код для 1 июля в табеле? Понимаем, что код "В" не подходит, т.к. норма рабочего времени не должна уменьшиться в июле.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 1 июля 2020 г. объявлен нерабочим днем.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 1 июля 2020 г. объявлен нерабочим днем.
Вопрос: 24 июня и 1 июля 2020 г. объявлены выходными днями с сохранением зарплаты. Нужно ли работодателю издавать приказ об этом? Какой код ставить в табеле на эти дни? Если в системе оплаты труда работодателя есть надбавки и выплаты стимулирующего характера, какие именно надбавки должны быть выплачены за эти дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 24 июня и 1 июля 2020 г. объявлены выходными днями. 1. Нужно ли работодателю издавать приказ о том, что 24 июня и 1 июля - нерабочие дни с сохранением заработной платы? 2. Какой код ставить в табеле на эти дни? 3. Если система оплаты труда работодателя состоит из: должностного оклада, надбавок (за медицинский стаж, сельскую местность и другое), а также выплат стимулирующего характера, какие именно надбавки должны быть выплачены за эти дни? Ведь статья 139 ТК РФ в данном случае не применяется?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 24 июня и 1 июля 2020 г. объявлены выходными днями. 1. Нужно ли работодателю издавать приказ о том, что 24 июня и 1 июля - нерабочие дни с сохранением заработной платы? 2. Какой код ставить в табеле на эти дни? 3. Если система оплаты труда работодателя состоит из: должностного оклада, надбавок (за медицинский стаж, сельскую местность и другое), а также выплат стимулирующего характера, какие именно надбавки должны быть выплачены за эти дни? Ведь статья 139 ТК РФ в данном случае не применяется?
Статья: Как рассчитать средний заработок?
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Если сотрудники 24 июня и 1 июля 2020 года не освобождались от работы и в табеле учета рабочего времени у них указаны рабочие дни, этот период и суммы выплат за него нужно учитывать при исчислении среднего заработка (см. Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1).
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Если сотрудники 24 июня и 1 июля 2020 года не освобождались от работы и в табеле учета рабочего времени у них указаны рабочие дни, этот период и суммы выплат за него нужно учитывать при исчислении среднего заработка (см. Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1).
Статья: Особенности определения расчетного периода при выплате отпускных
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)Аналогичные разъяснения в отношении нерабочих дней 24 июня и 1 июля 2020 года были даны в Письме Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1. В этом случае чиновники также принципиально отметили, что такой порядок применяется к тем работникам, которые фактически освобождались от работы в указанные дни.
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)Аналогичные разъяснения в отношении нерабочих дней 24 июня и 1 июля 2020 года были даны в Письме Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1. В этом случае чиновники также принципиально отметили, что такой порядок применяется к тем работникам, которые фактически освобождались от работы в указанные дни.
Статья: Как рассчитать средний заработок при наличии нерабочих дней с сохранением заработной платы
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)- "РП" (работа в выходные и нерабочие праздничные дни) - в отношении тех сотрудников, которые привлекались к работе в праздничный день.
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)- "РП" (работа в выходные и нерабочие праздничные дни) - в отношении тех сотрудников, которые привлекались к работе в праздничный день.
Вопрос: Как отразить в табеле нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Как отразить в табеле нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Как отразить в табеле нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г.?
Вопрос: Работник вернулся из командировки 1 июля. Так как 1 июля объявлено выходным днем, работнику направлялось уведомление о работе в выходной, и работник согласился. Изданы приказ о работе в выходной для нахождения в командировке и приказ о командировании. Как в табеле отметить 1 июля буквенным кодом: "К" или "РВ"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник с 30.06.2020 по 01.07.2020 находился в командировке. Вернулся из командировки 01.07.2020 в 16 ч 00 мин. Так как 1 июля 2020 года было объявлено выходным днем, работнику направлялось уведомление о работе в выходной, и работник дал согласие, был издан приказ о работе в выходной для нахождения в командировке и приказ о командировании. 1) Как в табеле отметить 1 июля буквенным кодом: "К" или "РВ"? 2) Как оплачивать 1 июля 2020 года по среднему заработку в двойном размере или за 16 часов (с 00 ч до 16 ч 00 мин.) по факту в двойном размере?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник с 30.06.2020 по 01.07.2020 находился в командировке. Вернулся из командировки 01.07.2020 в 16 ч 00 мин. Так как 1 июля 2020 года было объявлено выходным днем, работнику направлялось уведомление о работе в выходной, и работник дал согласие, был издан приказ о работе в выходной для нахождения в командировке и приказ о командировании. 1) Как в табеле отметить 1 июля буквенным кодом: "К" или "РВ"? 2) Как оплачивать 1 июля 2020 года по среднему заработку в двойном размере или за 16 часов (с 00 ч до 16 ч 00 мин.) по факту в двойном размере?