Нерабочий день 1 июля в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочий день 1 июля в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Среднемесячное количество календарных дней в мае - 29,3. При этом не имеет значения факт работы сверх нормы рабочего времени на май, в том числе в нерабочие праздничные дни - 1 и 9 мая;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Среднемесячное количество календарных дней в мае - 29,3. При этом не имеет значения факт работы сверх нормы рабочего времени на май, в том числе в нерабочие праздничные дни - 1 и 9 мая;
Статья: Больничный в период отпуска
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- должен был находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 14 календарных дней с понедельника, 14.07.2025, по воскресенье, 27.07.2025 (т.к. отпуск исчисляется в календарных днях, а не рабочих);
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- должен был находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 14 календарных дней с понедельника, 14.07.2025, по воскресенье, 27.07.2025 (т.к. отпуск исчисляется в календарных днях, а не рабочих);
Нормативные акты
Приказ Росаккредитации от 21.08.2020 N 152
"Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.09.2020 N 60052)13. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 31 июля 2020 г., N 0001202007310027).
"Об утверждении Служебного распорядка центрального аппарата Федеральной службы по аккредитации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.09.2020 N 60052)13. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 31 июля 2020 г., N 0001202007310027).
"Альбом форм первичного учета и отчетной документации и краткие указания по их применению и заполнению в лесхозах, леспромхозах, химлесхозах, сплавных и других предприятиях Министерства лесного хозяйства РСФСР. Часть 1, Часть 2"
(утв. Минлесхозом РСФСР)Отметка о работе и простоях (час.), о днях отдыха и болезни по числам месяца
(утв. Минлесхозом РСФСР)Отметка о работе и простоях (час.), о днях отдыха и болезни по числам месяца
Статья: Отпуска 2021: майские каникулы, карантинные больничные и другие особенности
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Таким образом, у ваших июньских отпускников из расчетного периода 01.06.2020 - 31.05.2021 период 4 - 7 мая нужно исключить, так же как 24 июня и 1 июля 2020 г., если в указанные дни сотрудники не работали. То есть если у них в табеле учета рабочего времени эти дни отмечены кодом "ОВ" или иным утвержденным у вас кодом для обозначения нерабочих дней с сохранением зарплаты.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2021, N 11)Таким образом, у ваших июньских отпускников из расчетного периода 01.06.2020 - 31.05.2021 период 4 - 7 мая нужно исключить, так же как 24 июня и 1 июля 2020 г., если в указанные дни сотрудники не работали. То есть если у них в табеле учета рабочего времени эти дни отмечены кодом "ОВ" или иным утвержденным у вас кодом для обозначения нерабочих дней с сохранением зарплаты.
Вопрос: 1. Вопрос по производственному календарю за июль 2020 г.: какая все-таки норма часов для расчета зарплаты по пятидневной 8-часовой неделе в июле 2020 г. (40-часовая рабочая неделя)? 2. Как оформить в табеле и оплатить выходной 1 июля 2020 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1. Вопрос по производственному календарю за июль 2020 г.: какая все-таки норма часов для расчета зарплаты по пятидневной 8-часовой неделе в июле 2020 г. (40-часовая рабочая неделя)? 2. Как оформить в табеле и оплатить выходной 1 июля 2020 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1. Вопрос по производственному календарю за июль 2020 г.: какая все-таки норма часов для расчета зарплаты по пятидневной 8-часовой неделе в июле 2020 г. (40-часовая рабочая неделя)? 2. Как оформить в табеле и оплатить выходной 1 июля 2020 г.?
Вопрос: 24 июня и 1 июля 2020 г. объявлены выходными днями с сохранением зарплаты. Нужно ли работодателю издавать приказ об этом? Какой код ставить в табеле на эти дни? Если в системе оплаты труда работодателя есть надбавки и выплаты стимулирующего характера, какие именно надбавки должны быть выплачены за эти дни?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 24 июня и 1 июля 2020 г. объявлены выходными днями. 1. Нужно ли работодателю издавать приказ о том, что 24 июня и 1 июля - нерабочие дни с сохранением заработной платы? 2. Какой код ставить в табеле на эти дни? 3. Если система оплаты труда работодателя состоит из: должностного оклада, надбавок (за медицинский стаж, сельскую местность и другое), а также выплат стимулирующего характера, какие именно надбавки должны быть выплачены за эти дни? Ведь статья 139 ТК РФ в данном случае не применяется?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 24 июня и 1 июля 2020 г. объявлены выходными днями. 1. Нужно ли работодателю издавать приказ о том, что 24 июня и 1 июля - нерабочие дни с сохранением заработной платы? 2. Какой код ставить в табеле на эти дни? 3. Если система оплаты труда работодателя состоит из: должностного оклада, надбавок (за медицинский стаж, сельскую местность и другое), а также выплат стимулирующего характера, какие именно надбавки должны быть выплачены за эти дни? Ведь статья 139 ТК РФ в данном случае не применяется?
Статья: Как рассчитать средний заработок?
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Если сотрудники 24 июня и 1 июля 2020 года не освобождались от работы и в табеле учета рабочего времени у них указаны рабочие дни, этот период и суммы выплат за него нужно учитывать при исчислении среднего заработка (см. Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1).
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Если сотрудники 24 июня и 1 июля 2020 года не освобождались от работы и в табеле учета рабочего времени у них указаны рабочие дни, этот период и суммы выплат за него нужно учитывать при исчислении среднего заработка (см. Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1).
Статья: Как оплатить труд работников 1 июля 2020 года?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)По вопросу, касающемуся отражения 24 июня и 1 июля в табеле учета рабочего времени, работодатель вправе самостоятельно разработать условные обозначения (код для отражения в табеле), учитывая, что 24 июня - оплачиваемый день, а 1 июля оплачивается как нерабочий праздничный день только тем, кто в этот день работает.
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)По вопросу, касающемуся отражения 24 июня и 1 июля в табеле учета рабочего времени, работодатель вправе самостоятельно разработать условные обозначения (код для отражения в табеле), учитывая, что 24 июня - оплачиваемый день, а 1 июля оплачивается как нерабочий праздничный день только тем, кто в этот день работает.
Вопрос: Работник ушел в отпуск на 33 календарных дня с 1 июня. Отпускные выплатили в мае. Нужно ли теперь что-то менять с учетом того, что 24 июня и 1 июля - нерабочие дни?
("Главная книга", 2020, N 14)- 24 июня - это нерабочий день с сохранением зарплаты, а 1 июля - это нерабочий день, оплачиваемый как праздничный. В вашей ситуации эти дни в табеле отмечаются как отпуск кодом "ОТ" или "09". Они не уменьшают норму рабочего времени и включаются в период отпуска. То есть на эти дни отпуск не продлится <2>. В дальнейшем при расчете отпускных для другого отпуска весь период отпуска учитываться не будет <3>.
("Главная книга", 2020, N 14)- 24 июня - это нерабочий день с сохранением зарплаты, а 1 июля - это нерабочий день, оплачиваемый как праздничный. В вашей ситуации эти дни в табеле отмечаются как отпуск кодом "ОТ" или "09". Они не уменьшают норму рабочего времени и включаются в период отпуска. То есть на эти дни отпуск не продлится <2>. В дальнейшем при расчете отпускных для другого отпуска весь период отпуска учитываться не будет <3>.
Вопрос: Работник вернулся из командировки 1 июля. Так как 1 июля объявлено выходным днем, работнику направлялось уведомление о работе в выходной, и работник согласился. Изданы приказ о работе в выходной для нахождения в командировке и приказ о командировании. Как в табеле отметить 1 июля буквенным кодом: "К" или "РВ"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник с 30.06.2020 по 01.07.2020 находился в командировке. Вернулся из командировки 01.07.2020 в 16 ч 00 мин. Так как 1 июля 2020 года было объявлено выходным днем, работнику направлялось уведомление о работе в выходной, и работник дал согласие, был издан приказ о работе в выходной для нахождения в командировке и приказ о командировании. 1) Как в табеле отметить 1 июля буквенным кодом: "К" или "РВ"? 2) Как оплачивать 1 июля 2020 года по среднему заработку в двойном размере или за 16 часов (с 00 ч до 16 ч 00 мин.) по факту в двойном размере?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работник с 30.06.2020 по 01.07.2020 находился в командировке. Вернулся из командировки 01.07.2020 в 16 ч 00 мин. Так как 1 июля 2020 года было объявлено выходным днем, работнику направлялось уведомление о работе в выходной, и работник дал согласие, был издан приказ о работе в выходной для нахождения в командировке и приказ о командировании. 1) Как в табеле отметить 1 июля буквенным кодом: "К" или "РВ"? 2) Как оплачивать 1 июля 2020 года по среднему заработку в двойном размере или за 16 часов (с 00 ч до 16 ч 00 мин.) по факту в двойном размере?
Статья: Оплата работы сверхурочно и в праздничный день
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2013, N 7)- кодом "РВ" - продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни - 1 день (8 ч).
(Тушева И.А.)
("Зарплата", 2013, N 7)- кодом "РВ" - продолжительность работы в выходные и нерабочие праздничные дни - 1 день (8 ч).
Вопрос: Об оплате труда работников, необходимости издания ЛНА и заполнении табеля учета рабочего времени в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-727)Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени в указанные дни, учитывая, что 24 июня 2020 г. является оплачиваемым днем, а 1 июля 2020 г. оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работает.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-727)Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени в указанные дни, учитывая, что 24 июня 2020 г. является оплачиваемым днем, а 1 июля 2020 г. оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работает.
Статья: Переводим сотрудников на неполное рабочее время
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 7)В табеле учета рабочего времени всегда указывается фактически отработанное работником количество рабочего времени. Если вы используете форму N Т-12 (или N Т-13), утв. Постановлением Госкомстата РФ, то продолжительность работы в режиме неполного рабочего дня по инициативе работодателя обозначают "НС" либо кодом 25. Если работник трудится в режиме неполной рабочей недели, то все нерабочие дни отражают как выходные - буквенным обозначением "В" либо кодом 26.
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 7)В табеле учета рабочего времени всегда указывается фактически отработанное работником количество рабочего времени. Если вы используете форму N Т-12 (или N Т-13), утв. Постановлением Госкомстата РФ, то продолжительность работы в режиме неполного рабочего дня по инициативе работодателя обозначают "НС" либо кодом 25. Если работник трудится в режиме неполной рабочей недели, то все нерабочие дни отражают как выходные - буквенным обозначением "В" либо кодом 26.