Нерабочий день 1 июля в расчете среднего
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочий день 1 июля в расчете среднего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)5. Рабочие дни, пропущенные работником в расчетном периоде по неуважительной причине (прогулы), из расчета при определении среднего заработка не исключают.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)5. Рабочие дни, пропущенные работником в расчетном периоде по неуважительной причине (прогулы), из расчета при определении среднего заработка не исключают.
Типовая ситуация: Как рассчитать средний заработок при командировке в выходной день (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Однако на сайте Онлайнинспекция.рф размещены разъяснения с противоположной точкой зрения: оплату работы в выходные и нерабочие праздничные дни нужно включать в расчет среднего заработка. Рекомендуем следовать последней позиции как более безопасной, исключающей риск спора с работниками.
(Издательство "Главная книга", 2026)Однако на сайте Онлайнинспекция.рф размещены разъяснения с противоположной точкой зрения: оплату работы в выходные и нерабочие праздничные дни нужно включать в расчет среднего заработка. Рекомендуем следовать последней позиции как более безопасной, исключающей риск спора с работниками.
Нормативные акты
Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1
"Об оплате труда"Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 N 206, от 2 апреля 2020 г. N 239, от 28 апреля 2020 г. N 294, от 29 мая 2020 г. N 345, от 1 июня 2020 г. N 354 (далее - Указы) и частью пятой статьи 2 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции РФ от 14 марта 2020 года N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" (далее - Закон) с 30 марта по 30 апреля, 6 - 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
"Об оплате труда"Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 N 206, от 2 апреля 2020 г. N 239, от 28 апреля 2020 г. N 294, от 29 мая 2020 г. N 345, от 1 июня 2020 г. N 354 (далее - Указы) и частью пятой статьи 2 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции РФ от 14 марта 2020 года N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" (далее - Закон) с 30 марта по 30 апреля, 6 - 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Постановление администрации городского округа Балашиха МО от 29.01.2026 N 43-ПА
"Об утверждении Порядка предоставления субсидии на государственную поддержку частных дошкольных образовательных организаций, частных общеобразовательных организаций городского округа Балашиха и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам дошкольного образования, с целью возмещения затрат на присмотр и уход, содержание имущества и арендную плату за использование помещений"Фактическая средняя численность воспитанников частной дошкольной и общеобразовательной организации (Кф) определяется путем суммирования средней фактической численности воспитанников за все месяцы с начала отчетной даты и деления полученной суммы на число месяцев соответствующего периода. Средняя численность воспитанников за месяц исчисляется путем суммирования численности воспитанников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Средняя численность за июнь, июль и август принимается равной численности на 1 июня.
"Об утверждении Порядка предоставления субсидии на государственную поддержку частных дошкольных образовательных организаций, частных общеобразовательных организаций городского округа Балашиха и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам дошкольного образования, с целью возмещения затрат на присмотр и уход, содержание имущества и арендную плату за использование помещений"Фактическая средняя численность воспитанников частной дошкольной и общеобразовательной организации (Кф) определяется путем суммирования средней фактической численности воспитанников за все месяцы с начала отчетной даты и деления полученной суммы на число месяцев соответствующего периода. Средняя численность воспитанников за месяц исчисляется путем суммирования численности воспитанников за каждый календарный день месяца, то есть с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Средняя численность за июнь, июль и август принимается равной численности на 1 июня.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
(постатейный)
(Черешева Е.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2008)5. Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляются в календарных днях. Общая сумма пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам определяется умножением дневного пособия на количество календарных дней временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные дни.
(постатейный)
(Черешева Е.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2008)5. Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляются в календарных днях. Общая сумма пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам определяется умножением дневного пособия на количество календарных дней временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные дни.
Статья: Считаем отпускные при наличии "президентских" нерабочих дней в расчетном периоде
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 12)Шаг 3. Суммируем выплаты работнику за расчетный период с 1 июля 2021 г. по 30 июня 2022 г. и вычитаем из них оплату нерабочих дней с сохранением зарплаты - 426 600 руб. (36 000 руб. x 12 мес. - 5400 руб.).
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2022, N 12)Шаг 3. Суммируем выплаты работнику за расчетный период с 1 июля 2021 г. по 30 июня 2022 г. и вычитаем из них оплату нерабочих дней с сохранением зарплаты - 426 600 руб. (36 000 руб. x 12 мес. - 5400 руб.).
Статья: Нерабочие дни при расчете среднего заработка
(Герасимова Н.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)В связи с этим, по нашему мнению, если сотрудники организации не привлекались к работе в период с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 года, 24 июня 2020 года, то эти дни и сохраненная в эти дни зарплата не учитываются при расчете среднего заработка. А вот 1 июля 2020 года, которое должно оплачиваться как нерабочий праздничный день, следует учесть при расчете среднего заработка.
(Герасимова Н.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)В связи с этим, по нашему мнению, если сотрудники организации не привлекались к работе в период с 30 марта по 30 апреля, с 6 по 8 мая 2020 года, 24 июня 2020 года, то эти дни и сохраненная в эти дни зарплата не учитываются при расчете среднего заработка. А вот 1 июля 2020 года, которое должно оплачиваться как нерабочий праздничный день, следует учесть при расчете среднего заработка.
Статья: Средний заработок. Часть 1. Выплачиваем отпускные
(Манохова С.В.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)- в марте оно составит 21,7 дн. (29,3 / 31 x 23) (следует учесть, что 8 марта является нерабочим праздничным днем, соответственно, количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце, определяется с учетом этого обстоятельства (31 - 7 - 1));
(Манохова С.В.)
("Торговля: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)- в марте оно составит 21,7 дн. (29,3 / 31 x 23) (следует учесть, что 8 марта является нерабочим праздничным днем, соответственно, количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце, определяется с учетом этого обстоятельства (31 - 7 - 1));
Статья: Расчет отпускных - 2010
(Вдовина Ю.)
("Московский бухгалтер", 2010, N 9-10)Пример 1. Работник фирмы Иванов уходит в отпуск с 12 июля 2010 г. на 14 календарных дней. Расчетный период - с 1 июля 2009 г. по 30 июня 2010 г. Допустим, период с июля 2009 г. по апрель 2010 г., а также июнь 2010 г. Иванов отработал полностью. В 2010 г. Иванов уже брал очередной отпуск на 14 календарных дней с 1 мая. Поскольку на период отпуска приходятся два нерабочих праздничных дня - 1 и 9 мая, то они не были включены в количество дней отпуска. То есть отпуск Иванова был продлен на два календарных дня до 16 мая включительно. Тем не менее на май приходятся только 14 календарных дней отпуска Иванова. Эти дни не учитываются при расчете среднего заработка для июльских отпускных.
(Вдовина Ю.)
("Московский бухгалтер", 2010, N 9-10)Пример 1. Работник фирмы Иванов уходит в отпуск с 12 июля 2010 г. на 14 календарных дней. Расчетный период - с 1 июля 2009 г. по 30 июня 2010 г. Допустим, период с июля 2009 г. по апрель 2010 г., а также июнь 2010 г. Иванов отработал полностью. В 2010 г. Иванов уже брал очередной отпуск на 14 календарных дней с 1 мая. Поскольку на период отпуска приходятся два нерабочих праздничных дня - 1 и 9 мая, то они не были включены в количество дней отпуска. То есть отпуск Иванова был продлен на два календарных дня до 16 мая включительно. Тем не менее на май приходятся только 14 календарных дней отпуска Иванова. Эти дни не учитываются при расчете среднего заработка для июльских отпускных.
Статья: Расчет отпускных: ассорти вопросов
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Расчетный период для выплаты отпускных составляет 12 месяцев, предшествующих отпуску (ст. 139 ТК РФ). Так, если отпуск сотрудника аптеки начинается в августе, то расчетным периодом является период с 1 августа прошлого года по 31 июля текущего (п. 4 Порядка) <1>. Обычно отпуск предоставляется в календарных днях (ст. 115 ТК РФ).
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Расчетный период для выплаты отпускных составляет 12 месяцев, предшествующих отпуску (ст. 139 ТК РФ). Так, если отпуск сотрудника аптеки начинается в августе, то расчетным периодом является период с 1 августа прошлого года по 31 июля текущего (п. 4 Порядка) <1>. Обычно отпуск предоставляется в календарных днях (ст. 115 ТК РФ).
Статья: Нерабочие майские дни 2021 года: вопросы начисления и выплаты зарплаты
(Тарасова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В расчетный период для исчисления отпускных входят: 9 полностью отработанных месяцев (август - декабрь 2020 года, январь - апрель 2021 года) и 3 не полностью отработанных месяца (июнь и июль 2020 года, а также май 2021 года), поскольку в эти месяцы в нерабочие дни 24 июня и 1 июля 2020 года и в период с 4 по 7 мая 2021 года сотрудник отдыхал. Указанные дни подлежат исключению из расчета среднего заработка (п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы).
(Тарасова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В расчетный период для исчисления отпускных входят: 9 полностью отработанных месяцев (август - декабрь 2020 года, январь - апрель 2021 года) и 3 не полностью отработанных месяца (июнь и июль 2020 года, а также май 2021 года), поскольку в эти месяцы в нерабочие дни 24 июня и 1 июля 2020 года и в период с 4 по 7 мая 2021 года сотрудник отдыхал. Указанные дни подлежат исключению из расчета среднего заработка (п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы).
Статья: Считаем и выплачиваем отпускные
(Будакова Н.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 7)<*> При расчете учитываются календарные дни, то есть выходные и нерабочие праздничные дни из расчета не исключаются.
(Будакова Н.И.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2011, N 7)<*> При расчете учитываются календарные дни, то есть выходные и нерабочие праздничные дни из расчета не исключаются.
Вопрос: 11 мая у работника отпуск за свой счет. Зависит ли изменение нормы рабочих дн/ч от того, работает ли он с 4 по 7 мая? Оплачивать ли эти дни в повышенном размере? Работник с 4 по 7 мая не работал. 1 июля уходит в отпуск. Включается ли зарплата за 4 - 7 мая в расчет? Уменьшают ли эти дни число дней для расчета отпускных?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Президент издал Указ о том, что 4 - 7 мая объявлены нерабочими днями. При этом организации самостоятельно должны определить количество работников, которые будут обеспечивать в эти дни функционирование организаций. В связи с этим просьба разъяснить следующие вопросы: 1. Изменение нормы рабочих дней/часов в мае. Например, работнику установлен должностной оклад в размере 10 000 руб. 11 мая у работника отпуск за свой счет. Каким образом рассчитать зарплату за май: 10 000 / 19 раб. дней в мае x 18 отраб. дней или 10 000 / 15 раб. дней в мае x 14 отраб. дней? 2. Зависит ли изменение нормы рабочих дней/часов (п. 1) от того, работает работник 4 - 7 мая или нет? 3. Если работник привлекается к работе 4 - 7 мая для обеспечения функционирования организации, необходимо ли ему оплачивать работу в указанные дни в повышенном размере? 4. Работник не привлекается к работе 4 - 7 мая. С 1 июля уходит в отпуск. Включается ли заработная плата, сохраненная за нерабочие дни 4 - 7 мая, в расчет среднего заработка? Уменьшают ли нерабочие дни 4 - 7 мая число календарных дней, считающихся отработанными для расчета отпускных (для вычисления коэффициента 29,3)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Президент издал Указ о том, что 4 - 7 мая объявлены нерабочими днями. При этом организации самостоятельно должны определить количество работников, которые будут обеспечивать в эти дни функционирование организаций. В связи с этим просьба разъяснить следующие вопросы: 1. Изменение нормы рабочих дней/часов в мае. Например, работнику установлен должностной оклад в размере 10 000 руб. 11 мая у работника отпуск за свой счет. Каким образом рассчитать зарплату за май: 10 000 / 19 раб. дней в мае x 18 отраб. дней или 10 000 / 15 раб. дней в мае x 14 отраб. дней? 2. Зависит ли изменение нормы рабочих дней/часов (п. 1) от того, работает работник 4 - 7 мая или нет? 3. Если работник привлекается к работе 4 - 7 мая для обеспечения функционирования организации, необходимо ли ему оплачивать работу в указанные дни в повышенном размере? 4. Работник не привлекается к работе 4 - 7 мая. С 1 июля уходит в отпуск. Включается ли заработная плата, сохраненная за нерабочие дни 4 - 7 мая, в расчет среднего заработка? Уменьшают ли нерабочие дни 4 - 7 мая число календарных дней, считающихся отработанными для расчета отпускных (для вычисления коэффициента 29,3)?
Статья: Отпускные: как учитывать праздничные дни в расчетном периоде
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2015, N 7)Решение. На расчетный период пришлось 14 нерабочих праздничных дней (ч. 1 ст. 112 ТК РФ). Тем не менее при расчете среднего дневного заработка они не исключаются. Количество учитываемых календарных дней составит 351,6 календ. дн. (12 мес. x 29,3).
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2015, N 7)Решение. На расчетный период пришлось 14 нерабочих праздничных дней (ч. 1 ст. 112 ТК РФ). Тем не менее при расчете среднего дневного заработка они не исключаются. Количество учитываемых календарных дней составит 351,6 календ. дн. (12 мес. x 29,3).