Нерабочий день 1 июля в расчете среднего
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочий день 1 июля в расчете среднего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)5. Рабочие дни, пропущенные работником в расчетном периоде по неуважительной причине (прогулы), из расчета при определении среднего заработка не исключают.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)5. Рабочие дни, пропущенные работником в расчетном периоде по неуважительной причине (прогулы), из расчета при определении среднего заработка не исключают.
Типовая ситуация: Как рассчитать средний заработок при командировке в выходной день (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Однако на сайте Онлайнинспекция.рф размещены разъяснения с противоположной точкой зрения: оплату работы в выходные и нерабочие праздничные дни нужно включать в расчет среднего заработка. Рекомендуем следовать последней позиции как более безопасной, исключающей риск спора с работниками.
(Издательство "Главная книга", 2025)Однако на сайте Онлайнинспекция.рф размещены разъяснения с противоположной точкой зрения: оплату работы в выходные и нерабочие праздничные дни нужно включать в расчет среднего заработка. Рекомендуем следовать последней позиции как более безопасной, исключающей риск спора с работниками.
Нормативные акты
Письмо Роструда от 20.07.2020 N ТЗ/3780-6-1
"Об оплате труда"Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 N 206, от 2 апреля 2020 г. N 239, от 28 апреля 2020 г. N 294, от 29 мая 2020 г. N 345, от 1 июня 2020 г. N 354 (далее - Указы) и частью пятой статьи 2 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции РФ от 14 марта 2020 года N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" (далее - Закон) с 30 марта по 30 апреля, 6 - 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
"Об оплате труда"Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 N 206, от 2 апреля 2020 г. N 239, от 28 апреля 2020 г. N 294, от 29 мая 2020 г. N 345, от 1 июня 2020 г. N 354 (далее - Указы) и частью пятой статьи 2 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции РФ от 14 марта 2020 года N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" (далее - Закон) с 30 марта по 30 апреля, 6 - 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Статья: Отпускные: как учитывать праздничные дни в расчетном периоде
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2015, N 7)Решение. На расчетный период пришлось 14 нерабочих праздничных дней (ч. 1 ст. 112 ТК РФ). Тем не менее при расчете среднего дневного заработка они не исключаются. Количество учитываемых календарных дней составит 351,6 календ. дн. (12 мес. x 29,3).
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2015, N 7)Решение. На расчетный период пришлось 14 нерабочих праздничных дней (ч. 1 ст. 112 ТК РФ). Тем не менее при расчете среднего дневного заработка они не исключаются. Количество учитываемых календарных дней составит 351,6 календ. дн. (12 мес. x 29,3).
Статья: Нерабочие майские дни 2021 года: вопросы начисления и выплаты зарплаты
(Тарасова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В расчетный период для исчисления отпускных входят: 9 полностью отработанных месяцев (август - декабрь 2020 года, январь - апрель 2021 года) и 3 не полностью отработанных месяца (июнь и июль 2020 года, а также май 2021 года), поскольку в эти месяцы в нерабочие дни 24 июня и 1 июля 2020 года и в период с 4 по 7 мая 2021 года сотрудник отдыхал. Указанные дни подлежат исключению из расчета среднего заработка (п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы).
(Тарасова Е.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)В расчетный период для исчисления отпускных входят: 9 полностью отработанных месяцев (август - декабрь 2020 года, январь - апрель 2021 года) и 3 не полностью отработанных месяца (июнь и июль 2020 года, а также май 2021 года), поскольку в эти месяцы в нерабочие дни 24 июня и 1 июля 2020 года и в период с 4 по 7 мая 2021 года сотрудник отдыхал. Указанные дни подлежат исключению из расчета среднего заработка (п. 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы).
Вопрос: 24 июня и 1 июля 2020 г. объявлены в России нерабочими днями. Должен ли быть выплачен средний заработок за указанные дни уволенному по сокращению штата при расчете выходного пособия в соответствии с ч. 1 ст. 178 Трудового кодекса РФ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Статья: Как оплатить труд работников 1 июля 2020 года?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Оперируя данными нормами, Роструд сначала пришел к выводу, что полученная работником за нерабочие дни (24 июня и 1 июля) денежная выплата имеет статус заработной платы, в силу чего должна учитываться при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков и временной нетрудоспособности работников. Данный ответ, содержащийся в Письме от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1, признан недействительным.
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Оперируя данными нормами, Роструд сначала пришел к выводу, что полученная работником за нерабочие дни (24 июня и 1 июля) денежная выплата имеет статус заработной платы, в силу чего должна учитываться при исчислении средней заработной платы для оплаты отпусков и временной нетрудоспособности работников. Данный ответ, содержащийся в Письме от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1, признан недействительным.
Статья: Как учитываются при исчислении среднего заработка нерабочие дни, установленные Указами Президента РФ?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Как учитываются при расчете среднего заработка выплаты за 1 июля 2020 года - день, объявленный в РФ нерабочим? В соответствии с п. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ, Информацией Роструда от 15.06.2020 этот день должен оплачиваться согласно ТК РФ как нерабочий (праздничный). Следовательно, он не относится ко времени, исключаемому из расчетного периода в соответствии с п. 5 Положения N 922.
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Как учитываются при расчете среднего заработка выплаты за 1 июля 2020 года - день, объявленный в РФ нерабочим? В соответствии с п. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ, Информацией Роструда от 15.06.2020 этот день должен оплачиваться согласно ТК РФ как нерабочий (праздничный). Следовательно, он не относится ко времени, исключаемому из расчетного периода в соответствии с п. 5 Положения N 922.
Статья: Средний заработок: рассчитываем отпускные
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)По нашему мнению, в этом случае действуют те же правила, что были приведены выше. Если работник 24 июня 2020 года отдыхал, то начисленную за этот день зарплату не нужно включать в расчет среднего заработка. А если согласно графику он трудился и получил за этот день зарплату в одинарном размере, она включается в расчет среднего заработка.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)По нашему мнению, в этом случае действуют те же правила, что были приведены выше. Если работник 24 июня 2020 года отдыхал, то начисленную за этот день зарплату не нужно включать в расчет среднего заработка. А если согласно графику он трудился и получил за этот день зарплату в одинарном размере, она включается в расчет среднего заработка.
Вопрос: Сотрудники управляющей компании не привлекались к работе 24 июня и 1 июля 2020 года. При оплате этих дней начисляются районный коэффициент и "северная" надбавка. При расчете среднего заработка эти дни не учитываются. Районный коэффициент и "северная" надбавка тоже не входят в расчет среднего заработка?
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)Ответ: Районный коэффициент и "северная" надбавка, исчисленные с платы за нерабочие дни - 24 июня и 1 июля 2020 года, не входят в расчет среднего заработка, если УК принято решение не учитывать при расчете среднего заработка выплаты не только за 24 июня, но и за 1 июля 2020 года.
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 10)Ответ: Районный коэффициент и "северная" надбавка, исчисленные с платы за нерабочие дни - 24 июня и 1 июля 2020 года, не входят в расчет среднего заработка, если УК принято решение не учитывать при расчете среднего заработка выплаты не только за 24 июня, но и за 1 июля 2020 года.
"Заработная плата в 2006 году. Практические рекомендации, примеры расчета"
(Бакина С.И.)
("Юстицинформ", 2006)При расчете средней заработной платы учитываются все выплаты, произведенные работнику за расчетный период, к которым относятся все вышеперечисленные выплаты. При этом ежемесячные премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются при расчете среднего заработка, но не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода. В июне сумма доплат работнику за работу в нерабочие праздничные дни составила 952,38 руб. (10 000 руб. : 21 р. д. х 1 дн. х 2). В июле сумма доплат работнику за работу в выходные дни составила 1904,76 руб. (10 000 руб. : 21 р. д. х 2 дн. х 2).
(Бакина С.И.)
("Юстицинформ", 2006)При расчете средней заработной платы учитываются все выплаты, произведенные работнику за расчетный период, к которым относятся все вышеперечисленные выплаты. При этом ежемесячные премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются при расчете среднего заработка, но не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода. В июне сумма доплат работнику за работу в нерабочие праздничные дни составила 952,38 руб. (10 000 руб. : 21 р. д. х 1 дн. х 2). В июле сумма доплат работнику за работу в выходные дни составила 1904,76 руб. (10 000 руб. : 21 р. д. х 2 дн. х 2).
Вопрос: Входят ли в расчетный период дни 24 июня 2020 г. и 1 июля 2020 г., а также суммы заработной платы, начисленные за эти дни, при расчете среднего заработка?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206, от 2 апреля 2020 г. N 239, от 28 апреля 2020 г. N 294, от 29 мая 2020 г. N 345, от 1 июня 2020 г. N 354 (далее - Указы) и частью 5 статьи 2 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции РФ от 14 марта 2020 года N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" (далее - Закон) с 30 марта по 30 апреля, 6 - 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Указами Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206, от 2 апреля 2020 г. N 239, от 28 апреля 2020 г. N 294, от 29 мая 2020 г. N 345, от 1 июня 2020 г. N 354 (далее - Указы) и частью 5 статьи 2 Закона Российской Федерации о поправке к Конституции РФ от 14 марта 2020 года N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти" (далее - Закон) с 30 марта по 30 апреля, 6 - 8 мая, 24 июня и 1 июля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Вопрос: Об оплате труда работников, заполнении табеля учета рабочего времени, исчислении среднего заработка, продлении отпуска в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Роструда от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1)Относительно учета оплаты за нерабочие дни 24 июня и 1 июля при исчислении среднего заработка и исчислении годовой нормы рабочего времени сообщаем. Наличие в календарном месяце нерабочих дней не является основанием для снижения работникам заработной платы. Норма часов за время нерабочих дней не снижается.
(Письмо Роструда от 15.06.2020 N ТЗ/3025-6-1)Относительно учета оплаты за нерабочие дни 24 июня и 1 июля при исчислении среднего заработка и исчислении годовой нормы рабочего времени сообщаем. Наличие в календарном месяце нерабочих дней не является основанием для снижения работникам заработной платы. Норма часов за время нерабочих дней не снижается.