Нерабочие праздничные дни в России
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочие праздничные дни в России (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предпраздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель признается нарушившим трудовое законодательство, если он не сократил продолжительность работы в день, предшествующий религиозному празднику, объявленному в субъекте РФ нерабочим праздничным днем
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель признается нарушившим трудовое законодательство, если он не сократил продолжительность работы в день, предшествующий религиозному празднику, объявленному в субъекте РФ нерабочим праздничным днем
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданский процесс: Течение и исчисление сроков в гражданском процессе
(КонсультантПлюс, 2025)...Согласно абзацу 3 пункта 2 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда от 25 декабря 2013 года N 99... к нерабочим дням относятся выходные и нерабочие праздничные дни. Выходными днями являются суббота и воскресенье, перечень нерабочих праздничных дней устанавливается трудовым законодательством Российской Федерации..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Согласно абзацу 3 пункта 2 постановления Пленума Высшего Арбитражного Суда от 25 декабря 2013 года N 99... к нерабочим дням относятся выходные и нерабочие праздничные дни. Выходными днями являются суббота и воскресенье, перечень нерабочих праздничных дней устанавливается трудовым законодательством Российской Федерации..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Новогодние выходные и праздники: как отдыхаем и работаем в связи с наступающим 2026 годом (22.12.2025)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 112. Нерабочие праздничные дни
(ред. от 28.12.2025)Статья 112. Нерабочие праздничные дни
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Понятия употребляемых в КАС РФ терминов "выходные", "нерабочие праздничные" дни соответствуют понятиям, установленным в ст. 111 и 112 Трудового кодекса РФ.
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Понятия употребляемых в КАС РФ терминов "выходные", "нерабочие праздничные" дни соответствуют понятиям, установленным в ст. 111 и 112 Трудового кодекса РФ.
Вопрос: Работнику оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. В какой день работник должен выйти на работу - 11 или 12 ноября, учитывая нерабочий праздничный день 4 ноября и перенос Правительством РФ выходного дня с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. В какой день работник должен выйти на работу - 11 или 12 ноября, учитывая нерабочий праздничный день 4 ноября и перенос Правительством РФ выходного дня с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работнику оформлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней с 27 октября 2025 г. В какой день работник должен выйти на работу - 11 или 12 ноября, учитывая нерабочий праздничный день 4 ноября и перенос Правительством РФ выходного дня с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября?
Готовое решение: Как согласовать в договоре условия об оплате
(КонсультантПлюс, 2025)окончание срока оплаты приходится на выходной - субботу, 08.02.2025. В этой ситуации срок оканчивается в первый рабочий день после выходного или нерабочего праздничного дня (ст. 193 ГК РФ). Это означает, что выходные дни, которые приходятся на последний день срока, автоматически приводят к его увеличению. Следовательно, последний день для оплаты - 10.02.2025.
(КонсультантПлюс, 2025)окончание срока оплаты приходится на выходной - субботу, 08.02.2025. В этой ситуации срок оканчивается в первый рабочий день после выходного или нерабочего праздничного дня (ст. 193 ГК РФ). Это означает, что выходные дни, которые приходятся на последний день срока, автоматически приводят к его увеличению. Следовательно, последний день для оплаты - 10.02.2025.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации, установленными ст. 112 ТК РФ, являются:
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации, установленными ст. 112 ТК РФ, являются:
Готовое решение: Как исчисляются сроки в трудовом праве
(КонсультантПлюс, 2025)Также обратите внимание, что если увольняется работник, например, со сменным режимом работы в "общий" нерабочий день для организации, то датой прекращения трудового договора является дата последнего рабочего дня, в том числе выпадающая на выходной или нерабочий праздничный день (Письма Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960, Роструда от 18.06.2012 N 863-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Также обратите внимание, что если увольняется работник, например, со сменным режимом работы в "общий" нерабочий день для организации, то датой прекращения трудового договора является дата последнего рабочего дня, в том числе выпадающая на выходной или нерабочий праздничный день (Письма Минтруда России от 15.04.2025 N 14-6/ООГ-1960, Роструда от 18.06.2012 N 863-6-1).
Готовое решение: Как переносятся выходные дни, совпавшие с праздничными днями
(КонсультантПлюс, 2025)Если в вашем регионе установлены дополнительные нерабочие праздничные дни субъекта РФ, то выходной, совпавший с этим праздником, также должен быть перенесен (ч. 2 ст. 112 ТК РФ, разд. 2 Рекомендаций Роструда от 02.06.2014).
(КонсультантПлюс, 2025)Если в вашем регионе установлены дополнительные нерабочие праздничные дни субъекта РФ, то выходной, совпавший с этим праздником, также должен быть перенесен (ч. 2 ст. 112 ТК РФ, разд. 2 Рекомендаций Роструда от 02.06.2014).
Вопрос: В субъекте РФ установлены нерабочие праздничные дни дополнительно к праздникам, установленным ст. 112 ТК РФ. Вправе ли работодатель снизить зарплату за месяц, на который приходится региональный праздник, рассчитав ее исходя из фактически отработанного времени?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Вопрос: В субъекте РФ установлены нерабочие праздничные дни дополнительно к праздникам, установленным ст. 112 ТК РФ. Вправе ли работодатель снизить зарплату за месяц, на который приходится региональный праздник, рассчитав ее исходя из фактически отработанного времени?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Вопрос: В субъекте РФ установлены нерабочие праздничные дни дополнительно к праздникам, установленным ст. 112 ТК РФ. Вправе ли работодатель снизить зарплату за месяц, на который приходится региональный праздник, рассчитав ее исходя из фактически отработанного времени?
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник поехал в командировку за границу и работал в день, когда в России нерабочий праздничный день, а там рабочий, то оплатите его как работу в нерабочий праздничный день, а не по среднему заработку. Это следует из ч. 3 ст. 11, ч. 1 ст. 15 ТК РФ, п. п. 1, 2, 3, 5, 7 Положения о служебных командировках.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник поехал в командировку за границу и работал в день, когда в России нерабочий праздничный день, а там рабочий, то оплатите его как работу в нерабочий праздничный день, а не по среднему заработку. Это следует из ч. 3 ст. 11, ч. 1 ст. 15 ТК РФ, п. п. 1, 2, 3, 5, 7 Положения о служебных командировках.