Нерабочие дни в апреле в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочие дни в апреле в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 13.05.2025 по делу N 33-6843/2025 (УИД 77RS0012-02-2023-018281-84)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что неоднократно привлекался к несению службы и выполнению служебных обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни; направил обращение с просьбой выплатить денежную компенсацию, однако денежные средства не перечислены.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Из представленных ответчиком приказов о компенсационных выплатах от 18.12.2023 N 2342 лс/с, N 2341 л/с, письменных пояснений ответчика, карточки-справки, которые приняты судебной коллегий в качестве дополнительных доказательств в соответствии с ч. 2 ст. 327.1 ГПК РФ, следует, что С. на основании табелей учета служебного времени была произведена компенсационная выплата за несение службы в выходные и нерабочие праздничные дни: за июнь - за 2 дня, за январь - 3 дня, за февраль - 1 день, за апрель - 1 день, за июнь - 2 дня, за июль - 1 день, за август - 2 дня.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании задолженности за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что неоднократно привлекался к несению службы и выполнению служебных обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни; направил обращение с просьбой выплатить денежную компенсацию, однако денежные средства не перечислены.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Из представленных ответчиком приказов о компенсационных выплатах от 18.12.2023 N 2342 лс/с, N 2341 л/с, письменных пояснений ответчика, карточки-справки, которые приняты судебной коллегий в качестве дополнительных доказательств в соответствии с ч. 2 ст. 327.1 ГПК РФ, следует, что С. на основании табелей учета служебного времени была произведена компенсационная выплата за несение службы в выходные и нерабочие праздничные дни: за июнь - за 2 дня, за январь - 3 дня, за февраль - 1 день, за апрель - 1 день, за июнь - 2 дня, за июль - 1 день, за август - 2 дня.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2023 N 88-2278/2023 по делу N 2-213/2021 (УИД 10RS0006-01-2021-000530-58)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчик неверно начисляет заработную плату, а именно не выплачивает заработную плату за сверхурочную работу и отработанное время.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Судебная коллегия апелляционной инстанции правомерно согласилась с расчетом истца в части определения почасовой тарифной ставки за каждый месяц работы в зависимости от начисленной заработной платы и нормы рабочего времени за данный месяц, установленной производственным календарем, признавая табели учета рабочего времени, предоставленные истцом, допустимыми доказательствами, принимая во внимание не предоставление истцу дополнительных дней отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни либо сверхурочную работу, признав доказанным привлечение работника к сверхурочной работе в выходные и праздничные дни за период с мая 2020 г. по апрель 2021 г., учитывая при осуществлении расчета выплаченную заработную плату за тот же период в одинарном размере.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что ответчик неверно начисляет заработную плату, а именно не выплачивает заработную плату за сверхурочную работу и отработанное время.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Судебная коллегия апелляционной инстанции правомерно согласилась с расчетом истца в части определения почасовой тарифной ставки за каждый месяц работы в зависимости от начисленной заработной платы и нормы рабочего времени за данный месяц, установленной производственным календарем, признавая табели учета рабочего времени, предоставленные истцом, допустимыми доказательствами, принимая во внимание не предоставление истцу дополнительных дней отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни либо сверхурочную работу, признав доказанным привлечение работника к сверхурочной работе в выходные и праздничные дни за период с мая 2020 г. по апрель 2021 г., учитывая при осуществлении расчета выплаченную заработную плату за тот же период в одинарном размере.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Если в отпуск попали праздничные и выходные дни
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Эта ситуация очень наглядно отражается в табеле учета рабочего времени, где дни отпуска и нерабочие праздничные дни обозначаются разными кодами ("ОТ" - отпуск, "В" - нерабочий праздничный день). В примере 4 покажем, как будет выглядеть табель рабочего времени на май 2025 г. у человека с отпуском с 28 апреля по 27 мая 2025 г. (который описан в примере 3).
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Эта ситуация очень наглядно отражается в табеле учета рабочего времени, где дни отпуска и нерабочие праздничные дни обозначаются разными кодами ("ОТ" - отпуск, "В" - нерабочий праздничный день). В примере 4 покажем, как будет выглядеть табель рабочего времени на май 2025 г. у человека с отпуском с 28 апреля по 27 мая 2025 г. (который описан в примере 3).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)1. Издать приказ о внесении изменения в положение о табельном учете или иной локальный нормативный акт о включении нового кода, обозначающего оплачиваемые "нерабочие дни".
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)1. Издать приказ о внесении изменения в положение о табельном учете или иной локальный нормативный акт о включении нового кода, обозначающего оплачиваемые "нерабочие дни".
Нормативные акты
<Письмо> Минпросвещения России N ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 235 от 22.05.2020
<О направлении разъяснений>
(вместе с "Разъяснениями по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда")Указами Президента Российской Федерации установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
<О направлении разъяснений>
(вместе с "Разъяснениями по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда")Указами Президента Российской Федерации установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.