Нерабочие дни в апреле в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочие дни в апреле в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 15.02.2021 N 69-КГ20-17-К7
Требование: О взыскании в двойном размере ежемесячного денежного вознаграждения за работу в выходные дни.
Обстоятельства: По мнению работника, в случае отказа работодателя в предоставлении дней отдыха (отгулов) за работу в выходные дни он имеет право на оплату работы в эти дни в двойном размере.
Решение: Дело направлено на новое кассационное рассмотрение, поскольку мнение работодателя судом не выяснялось, равно как и не запрашивалась у него информация о системе оплаты труда мировых судей.Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции, рассмотрев дело по кассационной жалобе Артемьевой Л.В., выводы судов первой и апелляционной инстанций признала основанными на неправильном применении норм материального права, указав, что к спорным отношениям подлежит применению статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации (оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни). По мнению кассационного суда общей юрисдикции, допуская установление для судей особого режима работы - ненормированного служебного времени, специфика которого заключается в том, что в случае необходимости судья может быть привлечен к работе как до начала рабочего дня, так и после его окончания, действующее законодательство в то же время предусматривает единые требования к оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни, которые применяются с учетом особенностей согласования табелей учета рабочего времени мирового судьи с председателем соответствующих районных (городских) судов. Сославшись на пункт 4.1 Типовых правил внутреннего трудового распорядка судов, утвержденных постановлением Совета судей Российской Федерации от 18 апреля 2003 г. N 101, кассационный суд общей юрисдикции также указал на то, что отнесение судей к категории лиц, работающих с ненормированным рабочим днем, при котором допускается выполнение трудовых функций сверх установленной продолжительности рабочего дня, не предусматривает их обязанности работы в выходные дни.
Требование: О взыскании в двойном размере ежемесячного денежного вознаграждения за работу в выходные дни.
Обстоятельства: По мнению работника, в случае отказа работодателя в предоставлении дней отдыха (отгулов) за работу в выходные дни он имеет право на оплату работы в эти дни в двойном размере.
Решение: Дело направлено на новое кассационное рассмотрение, поскольку мнение работодателя судом не выяснялось, равно как и не запрашивалась у него информация о системе оплаты труда мировых судей.Судебная коллегия по гражданским делам Седьмого кассационного суда общей юрисдикции, рассмотрев дело по кассационной жалобе Артемьевой Л.В., выводы судов первой и апелляционной инстанций признала основанными на неправильном применении норм материального права, указав, что к спорным отношениям подлежит применению статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации (оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни). По мнению кассационного суда общей юрисдикции, допуская установление для судей особого режима работы - ненормированного служебного времени, специфика которого заключается в том, что в случае необходимости судья может быть привлечен к работе как до начала рабочего дня, так и после его окончания, действующее законодательство в то же время предусматривает единые требования к оплате работы в выходные и нерабочие праздничные дни, которые применяются с учетом особенностей согласования табелей учета рабочего времени мирового судьи с председателем соответствующих районных (городских) судов. Сославшись на пункт 4.1 Типовых правил внутреннего трудового распорядка судов, утвержденных постановлением Совета судей Российской Федерации от 18 апреля 2003 г. N 101, кассационный суд общей юрисдикции также указал на то, что отнесение судей к категории лиц, работающих с ненормированным рабочим днем, при котором допускается выполнение трудовых функций сверх установленной продолжительности рабочего дня, не предусматривает их обязанности работы в выходные дни.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Если в отпуск попали праздничные и выходные дни
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Эта ситуация очень наглядно отражается в табеле учета рабочего времени, где дни отпуска и нерабочие праздничные дни обозначаются разными кодами ("ОТ" - отпуск, "В" - нерабочий праздничный день). В примере 4 покажем, как будет выглядеть табель рабочего времени на май 2025 г. у человека с отпуском с 28 апреля по 27 мая 2025 г. (который описан в примере 3).
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Эта ситуация очень наглядно отражается в табеле учета рабочего времени, где дни отпуска и нерабочие праздничные дни обозначаются разными кодами ("ОТ" - отпуск, "В" - нерабочий праздничный день). В примере 4 покажем, как будет выглядеть табель рабочего времени на май 2025 г. у человека с отпуском с 28 апреля по 27 мая 2025 г. (который описан в примере 3).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)1. Издать приказ о внесении изменения в положение о табельном учете или иной локальный нормативный акт о включении нового кода, обозначающего оплачиваемые "нерабочие дни".
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)1. Издать приказ о внесении изменения в положение о табельном учете или иной локальный нормативный акт о включении нового кода, обозначающего оплачиваемые "нерабочие дни".
Нормативные акты
<Письмо> Минпросвещения России N ВБ-1107/08, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 235 от 22.05.2020
<О направлении разъяснений>
(вместе с "Разъяснениями по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда")Указами Президента Российской Федерации установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
<О направлении разъяснений>
(вместе с "Разъяснениями по предоставлению педагогическим работникам, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные общеобразовательные программы с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий, ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков (ежегодных основных оплачиваемых отпусков) и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, учету рабочего времени и оплате труда")Указами Президента Российской Федерации установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)Ответ: Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения с 4 по 30 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2020, N 5)Ответ: Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения с 4 по 30 апреля 2020 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Вопрос: Работник с 06.04.2020 по 12.04.2020 находился в очередном отпуске. Отпускные выплачены 27.03.2020. Как рассчитать заработную плату работнику за апрель, учитывая, что дни с 1 по 30 апреля являются нерабочими с сохранением заработной платы? Как отразить в табеле учета рабочего времени отпуск и нерабочие дни работника?
(Консультация эксперта, 2020)Относительно обозначения нерабочих дней апреля в 2020 г. в табеле Минтруд России указал, что отразить нерабочие дни в табеле учета рабочего времени можно кодом, который организация установит самостоятельно. При этом нужно учесть, что эти дни являются оплачиваемыми. Можно закрепить новый код приказом либо внести изменения в положение о табельном учете или иной локальный нормативный акт (Информация Минтруда России от 27.04.2020).
(Консультация эксперта, 2020)Относительно обозначения нерабочих дней апреля в 2020 г. в табеле Минтруд России указал, что отразить нерабочие дни в табеле учета рабочего времени можно кодом, который организация установит самостоятельно. При этом нужно учесть, что эти дни являются оплачиваемыми. Можно закрепить новый код приказом либо внести изменения в положение о табельном учете или иной локальный нормативный акт (Информация Минтруда России от 27.04.2020).