Нерабочие дни в апреле и мае
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочие дни в апреле и мае (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Фонда и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации обратился в суд с иском о взыскании с общества финансовых санкций за непредставление в установленный срок сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Согласно материалам дела отчет по форме СЗВ-М за март 2020 года был представлен обществом с нарушением установленного срока (15.05.2020 вместо 12.05.2020), что послужило основанием для принятия Фондом решения о привлечении общества к ответственности, предусмотренной абз. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - закон N 27-ФЗ). Вместе с тем суд отметил, что при принятии решения Фондом не были учтены следующие обстоятельства. Указами Президента РФ от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 были установлены нерабочие дни в период с 4 по 30 апреля 2020 года, а также с 6 по 8 мая 2020 года. Кроме того, Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 N 409 "О мерах по обеспечению устойчивого развития экономики" (далее - постановление N 409) до 15.05.2020 были продлены сроки представления налоговых деклараций по налогу на добавленную стоимость, журналов учета полученных и выставленных счетов-фактур и расчетов по страховым взносам за I квартал 2020 года. Поскольку закон N 27-ФЗ является составной частью законодательства об обязательном пенсионном страховании, а правоотношения, связанные с уплатой обязательных платежей на обязательное пенсионное страхование, регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, срок представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета о застрахованных лицах за март 2020 года также был продлен Постановлением N 409 до 15.05.2020. Учитывая данные обстоятельства, суд пришел к выводу, что представление обществом 15.05.2020 сведений по форме СЗВ-М за март 2020 года не образует состава правонарушения, указанного в абз. 3 ст. 17 закона N 27-ФЗ, следовательно, у Фонда отсутствуют правовые основания для взыскания финансовых санкций.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации обратился в суд с иском о взыскании с общества финансовых санкций за непредставление в установленный срок сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Согласно материалам дела отчет по форме СЗВ-М за март 2020 года был представлен обществом с нарушением установленного срока (15.05.2020 вместо 12.05.2020), что послужило основанием для принятия Фондом решения о привлечении общества к ответственности, предусмотренной абз. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - закон N 27-ФЗ). Вместе с тем суд отметил, что при принятии решения Фондом не были учтены следующие обстоятельства. Указами Президента РФ от 02.04.2020 N 239, от 28.04.2020 N 294 были установлены нерабочие дни в период с 4 по 30 апреля 2020 года, а также с 6 по 8 мая 2020 года. Кроме того, Постановлением Правительства РФ от 02.04.2020 N 409 "О мерах по обеспечению устойчивого развития экономики" (далее - постановление N 409) до 15.05.2020 были продлены сроки представления налоговых деклараций по налогу на добавленную стоимость, журналов учета полученных и выставленных счетов-фактур и расчетов по страховым взносам за I квартал 2020 года. Поскольку закон N 27-ФЗ является составной частью законодательства об обязательном пенсионном страховании, а правоотношения, связанные с уплатой обязательных платежей на обязательное пенсионное страхование, регулируются законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, срок представления сведений индивидуального (персонифицированного) учета о застрахованных лицах за март 2020 года также был продлен Постановлением N 409 до 15.05.2020. Учитывая данные обстоятельства, суд пришел к выводу, что представление обществом 15.05.2020 сведений по форме СЗВ-М за март 2020 года не образует состава правонарушения, указанного в абз. 3 ст. 17 закона N 27-ФЗ, следовательно, у Фонда отсутствуют правовые основания для взыскания финансовых санкций.
Апелляционное определение Архангельского областного суда от 08.02.2024 N 33-1168/2024 (УИД 29RS0018-01-2023-001146-41)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании действий, связанных с отказом в предоставлении дней отгулов, незаконными, возложении обязанности предоставить дополнительные дни отдыха (отгулы), признании действий, связанных с недоплатой материального стимулирования, незаконными.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что выплата окончательного расчета при увольнении ответчиком осуществлена несвоевременно.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Довод истца о том, что за период с 14 апреля 2020 года по 8 мая 2020 года ей выплачено не денежное содержание за исполнение служебных обязанностей, а произведена оплата нерабочих дней с сохранением заработной платы, является несостоятельным, поскольку противоречит материалам дела. Ссылка на то, что полученная сумма денежного содержания не отличается от той, которую она бы получила, не исполняя служебные обязанности, на правильность выводов суда не влияет, о дискриминации ее по сравнению с другими работниками не свидетельствует.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании действий, связанных с отказом в предоставлении дней отгулов, незаконными, возложении обязанности предоставить дополнительные дни отдыха (отгулы), признании действий, связанных с недоплатой материального стимулирования, незаконными.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что выплата окончательного расчета при увольнении ответчиком осуществлена несвоевременно.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Отказано.Довод истца о том, что за период с 14 апреля 2020 года по 8 мая 2020 года ей выплачено не денежное содержание за исполнение служебных обязанностей, а произведена оплата нерабочих дней с сохранением заработной платы, является несостоятельным, поскольку противоречит материалам дела. Ссылка на то, что полученная сумма денежного содержания не отличается от той, которую она бы получила, не исполняя служебные обязанности, на правильность выводов суда не влияет, о дискриминации ее по сравнению с другими работниками не свидетельствует.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пени по платежам в бюджет: примеры расчета
(Курбангалеева О.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 12)- доплата за I квартал 2024 г. - 2 мая 2024 г. (28 апреля - воскресенье, 29 и 30 апреля - выходные дни за счет правительственных переносов, 1 мая - нерабочий праздничный день).
(Курбангалеева О.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2024, N 12)- доплата за I квартал 2024 г. - 2 мая 2024 г. (28 апреля - воскресенье, 29 и 30 апреля - выходные дни за счет правительственных переносов, 1 мая - нерабочий праздничный день).
Статья: Государство и трудовое право в условиях пандемии COVID-19
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)<1> Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"; Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"; Указ Президента Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"; Указ Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 N 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г."; Указ Президента Российской Федерации от 20 октября 2021 г. N 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г." // СПС "КонсультантПлюс".
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)<1> Указ Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"; Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"; Указ Президента Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 294 "О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"; Указ Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 N 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г."; Указ Президента Российской Федерации от 20 октября 2021 г. N 595 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре - ноябре 2021 г." // СПС "КонсультантПлюс".
Нормативные акты
"Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 2"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.04.2020)Ответ: В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 294 установлены нерабочие дни с 6 по 8 мая 2020 г. включительно.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.04.2020)Ответ: В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 294 установлены нерабочие дни с 6 по 8 мая 2020 г. включительно.
"Ответ на вопрос о применении судами законодательства в связи с установлением в Российской Федерации нерабочих дней с 4 по 7 мая 2021 г. включительно"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.04.2021)Ответ. В соответствии с п. 1 Указа Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. N 242 установлены нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. включительно.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.04.2021)Ответ. В соответствии с п. 1 Указа Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. N 242 установлены нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. включительно.
Последние изменения: Аффилированные лица АО
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с объявлением дней с 4 по 30 апреля (включительно) нерабочими изменены сроки обязательного раскрытия информации эмитентами ценных бумаг. В частности, АО, обязанные раскрывать списки аффилированных лиц, должны раскрыть такой список за I квартал 2020 г. не позднее 7 мая 2020 г.
(КонсультантПлюс, 2025)В связи с объявлением дней с 4 по 30 апреля (включительно) нерабочими изменены сроки обязательного раскрытия информации эмитентами ценных бумаг. В частности, АО, обязанные раскрывать списки аффилированных лиц, должны раскрыть такой список за I квартал 2020 г. не позднее 7 мая 2020 г.
Готовое решение: Как устанавливаются и исчисляются сроки в исполнительном производстве
(КонсультантПлюс, 2025)в день, указанный в исполнительном документе. Например, вы должник, и судом установлен срок предоставления взыскателю доступа в принадлежащее вам помещение - ежемесячно 1-го числа. Значит, вы должны предоставлять доступ 1 марта, 1 апреля, 1 мая и т.д.
(КонсультантПлюс, 2025)в день, указанный в исполнительном документе. Например, вы должник, и судом установлен срок предоставления взыскателю доступа в принадлежащее вам помещение - ежемесячно 1-го числа. Значит, вы должны предоставлять доступ 1 марта, 1 апреля, 1 мая и т.д.
Статья: Правовые инструменты преодоления кризисных явлений в экономике
(Шувалов И.И.)
("Журнал российского права", 2022, N 1)Стремительность распространения заболевания обусловила в России принятие комплекса мер, как направленных на поддержку бизнеса и населения, так и существенно ограничивающих основные права и свободы человека, гарантированные Конституцией РФ. Так, с 30 марта по 30 апреля 2020 г., а затем с 6 по 8 мая 2020 г. в стране для основной части населения были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы, введен запрет на проведение массовых мероприятий и оказание практически всех услуг населению, введены режимы самоизоляции, установлены особенности передвижения лиц, а также транспортных средств и т.д.
(Шувалов И.И.)
("Журнал российского права", 2022, N 1)Стремительность распространения заболевания обусловила в России принятие комплекса мер, как направленных на поддержку бизнеса и населения, так и существенно ограничивающих основные права и свободы человека, гарантированные Конституцией РФ. Так, с 30 марта по 30 апреля 2020 г., а затем с 6 по 8 мая 2020 г. в стране для основной части населения были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы, введен запрет на проведение массовых мероприятий и оказание практически всех услуг населению, введены режимы самоизоляции, установлены особенности передвижения лиц, а также транспортных средств и т.д.
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)3.1. В части 3.1 комментируемой статьи установлены ограничения времени, в рамках которого СПИ вправе совершать исполнительные действия и применять меры принудительного исполнения если это необходимо для осуществления контроля за поведением должника, отбывающего обязательные работы: с 9 часов до 20 часов в нерабочие дни, установленные федеральным законом или иными нормативными правовыми актами. Данная часть введена с 9 мая 2013 г. Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 49-ФЗ, которым комментируемый Закон дополнен статьей 109.2, регламентирующей исполнение содержащегося в исполнительном документе требования об отбывании обязательных работ. Согласно ч. 6 указанной новой статьи СПИ контролирует поведение должника при отбывании обязательных работ, соблюдение им трудовой дисциплины, количество часов, отработанных должником, путем посещения организации, в которую должник направлен для отбывания обязательных работ, или получения информации из такой организации.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)3.1. В части 3.1 комментируемой статьи установлены ограничения времени, в рамках которого СПИ вправе совершать исполнительные действия и применять меры принудительного исполнения если это необходимо для осуществления контроля за поведением должника, отбывающего обязательные работы: с 9 часов до 20 часов в нерабочие дни, установленные федеральным законом или иными нормативными правовыми актами. Данная часть введена с 9 мая 2013 г. Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. N 49-ФЗ, которым комментируемый Закон дополнен статьей 109.2, регламентирующей исполнение содержащегося в исполнительном документе требования об отбывании обязательных работ. Согласно ч. 6 указанной новой статьи СПИ контролирует поведение должника при отбывании обязательных работ, соблюдение им трудовой дисциплины, количество часов, отработанных должником, путем посещения организации, в которую должник направлен для отбывания обязательных работ, или получения информации из такой организации.
Готовое решение: Что делать с праздничными днями в различных отпусках
(КонсультантПлюс, 2025)Работник предоставил справку-вызов, согласно которой ему нужно предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения промежуточной аттестации на третьем курсе обучения продолжительностью 50 календарных дней с 30 апреля по 18 июня.
(КонсультантПлюс, 2025)Работник предоставил справку-вызов, согласно которой ему нужно предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск для прохождения промежуточной аттестации на третьем курсе обучения продолжительностью 50 календарных дней с 30 апреля по 18 июня.
Статья: Процессуальные судебные сроки в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19) в Российской Федерации: особенности их продления, приостановления, восстановления
(Гнатко Е.А., Мариненко О.И.)
("Российский судья", 2021, N 2)Указами Президента РФ В.В. Путина были объявлены нерабочие дни в период с 30 марта по 3 апреля 2020 г., с 4 по 30 апреля 2020 г. <2>, с 1 по 11 мая 2020 г. <3>. 11 мая 2020 г. Президент РФ В.В. Путин указал высшим должностным лицам субъектов РФ исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции в субъекте РФ определить в границах субъектов РФ территории, на которых в случае необходимости может быть продлено действие ограничительных мер <4>.
(Гнатко Е.А., Мариненко О.И.)
("Российский судья", 2021, N 2)Указами Президента РФ В.В. Путина были объявлены нерабочие дни в период с 30 марта по 3 апреля 2020 г., с 4 по 30 апреля 2020 г. <2>, с 1 по 11 мая 2020 г. <3>. 11 мая 2020 г. Президент РФ В.В. Путин указал высшим должностным лицам субъектов РФ исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции в субъекте РФ определить в границах субъектов РФ территории, на которых в случае необходимости может быть продлено действие ограничительных мер <4>.
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону от 4 июня 2018 г. N 123-ФЗ "Об уполномоченном по правам потребителей финансовых услуг"
(постатейный)
(под общ. ред. Ю.В. Воронина)
(отв. ред. Н.А. Поветкина)
("Проспект", 2022)При этом решения финансовых уполномоченных, принятые с 30 марта 2020 г. по 30 апреля 2020 г., как указано в Информации ССФУ, должны были вступать в силу с учетом особенностей действующего законодательства. Если решение финансового уполномоченного по результатам рассмотрения обращения потребителя принято в этот период, то срок вступления его в силу исчисляется с первого рабочего дня, наступившего после 30 апреля 2020 г., т.е. с 6 мая 2020 г.
(постатейный)
(под общ. ред. Ю.В. Воронина)
(отв. ред. Н.А. Поветкина)
("Проспект", 2022)При этом решения финансовых уполномоченных, принятые с 30 марта 2020 г. по 30 апреля 2020 г., как указано в Информации ССФУ, должны были вступать в силу с учетом особенностей действующего законодательства. Если решение финансового уполномоченного по результатам рассмотрения обращения потребителя принято в этот период, то срок вступления его в силу исчисляется с первого рабочего дня, наступившего после 30 апреля 2020 г., т.е. с 6 мая 2020 г.
Вопрос: Каковы особенности расчета и представления в налоговый орган сведений о среднесписочной численности работников для вновь созданных организаций?
(Консультация эксперта, 2025)Организация начала работать в марте. Среднесписочная численность работников составила в марте 450 человек, в апреле - 660, в мае - 690 человек. Среднесписочная численность работников за период с начала года (за 5 месяцев) составила 360 человек ((450 + 660 + 690) / 5).
(Консультация эксперта, 2025)Организация начала работать в марте. Среднесписочная численность работников составила в марте 450 человек, в апреле - 660, в мае - 690 человек. Среднесписочная численность работников за период с начала года (за 5 месяцев) составила 360 человек ((450 + 660 + 690) / 5).
Статья: Наследование по завещанию: проблемные вопросы толкования и применения отдельных норм
(Горелик А.П.)
("Наследственное право", 2022, N 2)В подобных условиях, например, оказались граждане в период локдауна с 28 апреля по 31 мая 2020 г., когда были введены наиболее строгие ограничения, которые распространялись практически на все сферы жизни. Нерабочие дни были объявлены для всех структур и сфер, за исключением продуктовых магазинов и аптек. Большое количество граждан, больных коронавирусом (COVID-19) разной степени тяжести, находились дома. Поскольку известно, к каким тяжелым последствиям может привести это заболевание, для них существовала явная угроза жизни, а так как действовал строгий запрет передвижения, отсутствовала возможность воспользоваться услугами нотариусов и иных лиц, которым предоставлено право удостоверять завещания. Следовательно, указанные условия формально соответствуют положениям ст. 1129 ГК РФ, так как гражданин, который находится в положении, явно угрожающем его жизни в силу сложившихся чрезвычайных обстоятельств, лишен возможности совершить завещание в соответствии с правилами ст. 1124 - 1128 ГК РФ.
(Горелик А.П.)
("Наследственное право", 2022, N 2)В подобных условиях, например, оказались граждане в период локдауна с 28 апреля по 31 мая 2020 г., когда были введены наиболее строгие ограничения, которые распространялись практически на все сферы жизни. Нерабочие дни были объявлены для всех структур и сфер, за исключением продуктовых магазинов и аптек. Большое количество граждан, больных коронавирусом (COVID-19) разной степени тяжести, находились дома. Поскольку известно, к каким тяжелым последствиям может привести это заболевание, для них существовала явная угроза жизни, а так как действовал строгий запрет передвижения, отсутствовала возможность воспользоваться услугами нотариусов и иных лиц, которым предоставлено право удостоверять завещания. Следовательно, указанные условия формально соответствуют положениям ст. 1129 ГК РФ, так как гражданин, который находится в положении, явно угрожающем его жизни в силу сложившихся чрезвычайных обстоятельств, лишен возможности совершить завещание в соответствии с правилами ст. 1124 - 1128 ГК РФ.
Статья: Если в отпуск попали праздничные и выходные дни
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Эта ситуация очень наглядно отражается в табеле учета рабочего времени, где дни отпуска и нерабочие праздничные дни обозначаются разными кодами ("ОТ" - отпуск, "В" - нерабочий праздничный день). В примере 4 покажем, как будет выглядеть табель рабочего времени на май 2025 г. у человека с отпуском с 28 апреля по 27 мая 2025 г. (который описан в примере 3).
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Эта ситуация очень наглядно отражается в табеле учета рабочего времени, где дни отпуска и нерабочие праздничные дни обозначаются разными кодами ("ОТ" - отпуск, "В" - нерабочий праздничный день). В примере 4 покажем, как будет выглядеть табель рабочего времени на май 2025 г. у человека с отпуском с 28 апреля по 27 мая 2025 г. (который описан в примере 3).