Нерабочие дни это
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочие дни это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Премирование муниципальных служащих
(КонсультантПлюс, 2025)Признается законной выплата премии муниципальным служащим за большую организаторскую работу и проведение мероприятия к празднику (например, дню села), пусть даже не являющемуся профессиональным праздником или нерабочим праздничным днем, если это предусмотрено локальным нормативным актом
(КонсультантПлюс, 2025)Признается законной выплата премии муниципальным служащим за большую организаторскую работу и проведение мероприятия к празднику (например, дню села), пусть даже не являющемуся профессиональным праздником или нерабочим праздничным днем, если это предусмотрено локальным нормативным актом
Важнейшая практика по ст. 15.25 КоАП РФСрок давности привлечения к ответственности по ч. 6 ст. 15.25 КоАП РФ за то, что в банк не поданы в срок документы для переоформления паспорта сделки, течет со следующего дня после окончания срока выполнения данной обязанности, даже если этот день нерабочий (праздничный) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Есть ли особенности оформления работы в зависимости от того, какой это нерабочий праздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Есть ли особенности оформления работы в зависимости от того, какой это нерабочий праздничный день
Готовое решение: Как оплачивать нерабочие праздничные дни при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплачивается работа в нерабочий праздничный день при сменном графике, если этот день по графику рабочий
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплачивается работа в нерабочий праздничный день при сменном графике, если этот день по графику рабочий
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ.
(ред. от 29.09.2025)Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Определения термина "нерабочий праздничный день" в трудовом законодательстве нет, однако полный перечень таких дней приведен в ст. 112 ТК РФ.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Определения термина "нерабочий праздничный день" в трудовом законодательстве нет, однако полный перечень таких дней приведен в ст. 112 ТК РФ.
Готовое решение: Как взыскать неустойку по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем учтите: если срок исполнения обязательства по договору оканчивается в нерабочий день, то этот срок переносится на ближайший следующий за ним рабочий день. Следовательно, период, за который следует начислять неустойку, будет начинаться со дня, следующего за первым рабочим днем после дня окончания срока исполнения обязательства (ст. 193 ГК РФ). Например, если срок исполнения обязательства оканчивается в воскресенье, просрочку его исполнения можно будет зафиксировать начиная со вторника.
(КонсультантПлюс, 2025)Вместе с тем учтите: если срок исполнения обязательства по договору оканчивается в нерабочий день, то этот срок переносится на ближайший следующий за ним рабочий день. Следовательно, период, за который следует начислять неустойку, будет начинаться со дня, следующего за первым рабочим днем после дня окончания срока исполнения обязательства (ст. 193 ГК РФ). Например, если срок исполнения обязательства оканчивается в воскресенье, просрочку его исполнения можно будет зафиксировать начиная со вторника.
Готовое решение: Как оформить командировку в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Все указанные правила распространяются и на случаи выезда в командировку, возвращения из нее, нахождения в пути (туда и обратно) в нерабочий праздничный день, то есть это тоже относится к работе в нерабочий праздничный день. Это следует из Письма Минтруда России от 13.10.2017 N 14-2/В-921.
(КонсультантПлюс, 2025)Все указанные правила распространяются и на случаи выезда в командировку, возвращения из нее, нахождения в пути (туда и обратно) в нерабочий праздничный день, то есть это тоже относится к работе в нерабочий праздничный день. Это следует из Письма Минтруда России от 13.10.2017 N 14-2/В-921.
Готовое решение: Что делать с праздничными днями в различных отпусках
(КонсультантПлюс, 2025)Если же отпуск без сохранения зарплаты предоставили работнику, которому не установлен оклад (например, сдельщику), учтите следующее. В этом случае, как рассказывали ранее, работнику полагается дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни, в которые он не привлекался к работе, в том числе если эти дни выпали на период указанного отпуска. В связи с этим при оформлении табеля таким работникам дни отпуска без сохранения зарплаты, совпавшие с нерабочими праздничными днями, рекомендуем отражать двойным кодом - для отпуска без сохранения зарплаты и для нерабочего праздничного дня. Это позволит при расчете зарплаты правильно определить, за какие дни работнику нужно выплатить дополнительное вознаграждение. Это следует из ч. 4 ст. 91, ч. 3 ст. 112 ТК РФ, Письма Минтруда России от 24.05.2013 N 14-1-1061.
(КонсультантПлюс, 2025)Если же отпуск без сохранения зарплаты предоставили работнику, которому не установлен оклад (например, сдельщику), учтите следующее. В этом случае, как рассказывали ранее, работнику полагается дополнительное вознаграждение за нерабочие праздничные дни, в которые он не привлекался к работе, в том числе если эти дни выпали на период указанного отпуска. В связи с этим при оформлении табеля таким работникам дни отпуска без сохранения зарплаты, совпавшие с нерабочими праздничными днями, рекомендуем отражать двойным кодом - для отпуска без сохранения зарплаты и для нерабочего праздничного дня. Это позволит при расчете зарплаты правильно определить, за какие дни работнику нужно выплатить дополнительное вознаграждение. Это следует из ч. 4 ст. 91, ч. 3 ст. 112 ТК РФ, Письма Минтруда России от 24.05.2013 N 14-1-1061.
Готовое решение: Входят ли нерабочие дни, совпавшие с ежегодным отпуском, в число дней отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)В ежегодный оплачиваемый отпуск, как правило, входят выходные дни по графику работника. Исключения бывают, только если такой отпуск предоставляется в рабочих днях. Не включаются в оплачиваемый отпуск нерабочие праздничные дни. Это не распространяется на праздники, которые официально не отнесены к нерабочим праздничным дням, например День энергетика.
(КонсультантПлюс, 2025)В ежегодный оплачиваемый отпуск, как правило, входят выходные дни по графику работника. Исключения бывают, только если такой отпуск предоставляется в рабочих днях. Не включаются в оплачиваемый отпуск нерабочие праздничные дни. Это не распространяется на праздники, которые официально не отнесены к нерабочим праздничным дням, например День энергетика.
Готовое решение: Как исчисляется срок давности привлечения к административной ответственности и какие последствия истечения этого срока
(КонсультантПлюс, 2025)Если срок давности исчисляется днями, он истекает в последний день установленного срока. Когда это нерабочий день, срок не продлевается (ч. 3, 3.1 ст. 4.8, примечание 2 к ст. 4.8 КоАП РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если срок давности исчисляется днями, он истекает в последний день установленного срока. Когда это нерабочий день, срок не продлевается (ч. 3, 3.1 ст. 4.8, примечание 2 к ст. 4.8 КоАП РФ).
Готовое решение: Как исчислять и уплачивать налог на имущество организаций в Санкт-Петербурге
(КонсультантПлюс, 2025)Если срок уплаты налога (авансового платежа) выпадает на выходной, нерабочий праздничный и (или) нерабочий день, то этот срок переносится на следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если срок уплаты налога (авансового платежа) выпадает на выходной, нерабочий праздничный и (или) нерабочий день, то этот срок переносится на следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
Готовое решение: Как в г. Москве оформить нерабочие дни и привлечь к работе с 28 октября по 7 ноября 2021 г.
(КонсультантПлюс, 2022)Работник может обратиться к вам с просьбой перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, начало которого приходится на период нерабочих дней. В этом случае вы вправе отказать в переносе, но можете и пойти навстречу работнику, а в ряде случаев обязаны это сделать (ст. 123, ч. 1 ст. 124 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17786).
(КонсультантПлюс, 2022)Работник может обратиться к вам с просьбой перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, начало которого приходится на период нерабочих дней. В этом случае вы вправе отказать в переносе, но можете и пойти навстречу работнику, а в ряде случаев обязаны это сделать (ст. 123, ч. 1 ст. 124 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17786).
Готовое решение: Можно ли принять работника на работу в выходной (праздничный) день
(КонсультантПлюс, 2025)Дело в том, что выходной или нерабочий праздничный день - это день отдыха работника, который он вправе использовать по своему усмотрению (ст. 106, абз. 1, 4, 5 ст. 107 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Дело в том, что выходной или нерабочий праздничный день - это день отдыха работника, который он вправе использовать по своему усмотрению (ст. 106, абз. 1, 4, 5 ст. 107 ТК РФ).
Статья: Типичные ошибки, допускаемые при предложении работы в выходные и нерабочие праздничные дни
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Отметим, что многие называют рассматриваемый документ не предложением, а уведомлением (о необходимости работы в выходной (нерабочий праздничный) день). Это вполне допустимый вариант.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Отметим, что многие называют рассматриваемый документ не предложением, а уведомлением (о необходимости работы в выходной (нерабочий праздничный) день). Это вполне допустимый вариант.
Готовое решение: Как оплатить нерабочие праздничные дни при графике "сутки через трое"
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплатить работу в нерабочие праздничные дни при графике "сутки через трое", если эти дни по графику рабочие
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплатить работу в нерабочие праздничные дни при графике "сутки через трое", если эти дни по графику рабочие