Нерабочие дни это
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочие дни это (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Премирование муниципальных служащих
(КонсультантПлюс, 2025)Признается законной выплата премии муниципальным служащим за большую организаторскую работу и проведение мероприятия к празднику (например, дню села), пусть даже не являющемуся профессиональным праздником или нерабочим праздничным днем, если это предусмотрено локальным нормативным актом
(КонсультантПлюс, 2025)Признается законной выплата премии муниципальным служащим за большую организаторскую работу и проведение мероприятия к празднику (например, дню села), пусть даже не являющемуся профессиональным праздником или нерабочим праздничным днем, если это предусмотрено локальным нормативным актом
Важнейшая практика по ст. 15.25 КоАП РФСрок давности привлечения к ответственности по ч. 6 ст. 15.25 КоАП РФ за то, что в банк не поданы в срок документы для переоформления паспорта сделки, течет со следующего дня после окончания срока выполнения данной обязанности, даже если этот день нерабочий (праздничный) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как привлечь работников к работе в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Есть ли особенности оформления работы в зависимости от того, какой это нерабочий праздничный день
(КонсультантПлюс, 2025)2.3. Есть ли особенности оформления работы в зависимости от того, какой это нерабочий праздничный день
Готовое решение: Как оплачивать нерабочие праздничные дни при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплачивается работа в нерабочий праздничный день при сменном графике, если этот день по графику рабочий
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплачивается работа в нерабочий праздничный день при сменном графике, если этот день по графику рабочий
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ.
(ред. от 28.12.2025)Глава 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Определения термина "нерабочий праздничный день" в трудовом законодательстве нет, однако полный перечень таких дней приведен в ст. 112 ТК РФ.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Определения термина "нерабочий праздничный день" в трудовом законодательстве нет, однако полный перечень таких дней приведен в ст. 112 ТК РФ.
Готовое решение: Как оформить дежурство работников в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, что нужно во всех случаях учитывать запрет на привлечение к работе в нерабочий праздничный день отдельных категорий работников. Поэтому составляйте графики дежурств так, чтобы дежурства работника, подпадающего под такой запрет, не выпадали на нерабочие праздники. Например, если беременной работнице установлен сменный режим работы, то ее дежурства-смены не должны приходиться на нерабочие праздничные дни. Это связано с тем, что запрет на привлечение к работе в нерабочий праздник носит общий характер и не связан с режимом работы.
(КонсультантПлюс, 2025)Полагаем, что нужно во всех случаях учитывать запрет на привлечение к работе в нерабочий праздничный день отдельных категорий работников. Поэтому составляйте графики дежурств так, чтобы дежурства работника, подпадающего под такой запрет, не выпадали на нерабочие праздники. Например, если беременной работнице установлен сменный режим работы, то ее дежурства-смены не должны приходиться на нерабочие праздничные дни. Это связано с тем, что запрет на привлечение к работе в нерабочий праздник носит общий характер и не связан с режимом работы.
Готовое решение: Как установить испытательный срок при приеме на работу по трудовому договору
(КонсультантПлюс, 2025)В законе не предусмотрено специальное правило по порядку исчисления срока испытания, устанавливаемого при приеме на работу, если в его периоде выпадают нерабочие праздничные дни. При этом указано, что в испытательный срок не засчитываются периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе. В пример, что может пониматься под таким периодом, приведен случай отсутствия работника по болезни. Полагаем, нет оснований считать, что нерабочие праздничные дни безусловно относятся к таким периодам. Это связано с тем, что в такие дни работник, как правило, свободен от исполнения своих трудовых обязанностей, то есть не должен находиться на работе и исполнять свои трудовые обязанности, поскольку такие дни являются его временем отдыха. Можно предположить, что фактическое отсутствие на работе подразумевает, что работник должен был выйти на работу, но не сделал это. Такие выводы следуют, в частности, из ч. 1, 7 ст. 70, ст. ст. 106, 107, ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 113 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В законе не предусмотрено специальное правило по порядку исчисления срока испытания, устанавливаемого при приеме на работу, если в его периоде выпадают нерабочие праздничные дни. При этом указано, что в испытательный срок не засчитываются периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе. В пример, что может пониматься под таким периодом, приведен случай отсутствия работника по болезни. Полагаем, нет оснований считать, что нерабочие праздничные дни безусловно относятся к таким периодам. Это связано с тем, что в такие дни работник, как правило, свободен от исполнения своих трудовых обязанностей, то есть не должен находиться на работе и исполнять свои трудовые обязанности, поскольку такие дни являются его временем отдыха. Можно предположить, что фактическое отсутствие на работе подразумевает, что работник должен был выйти на работу, но не сделал это. Такие выводы следуют, в частности, из ч. 1, 7 ст. 70, ст. ст. 106, 107, ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 113 ТК РФ.
Готовое решение: Входят ли нерабочие дни, совпавшие с ежегодным отпуском, в число дней отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)В ежегодный оплачиваемый отпуск, как правило, входят выходные дни по графику работника. Исключения бывают, только если такой отпуск предоставляется в рабочих днях. Не включаются в оплачиваемый отпуск нерабочие праздничные дни. Это не распространяется на праздники, которые официально не отнесены к нерабочим праздничным дням, например День энергетика.
(КонсультантПлюс, 2025)В ежегодный оплачиваемый отпуск, как правило, входят выходные дни по графику работника. Исключения бывают, только если такой отпуск предоставляется в рабочих днях. Не включаются в оплачиваемый отпуск нерабочие праздничные дни. Это не распространяется на праздники, которые официально не отнесены к нерабочим праздничным дням, например День энергетика.
Вопрос: В организации назначены работы по дератизации и дезинфекции, которые будут проводиться в рабочие дни. Может ли работодатель предоставить работникам на это время нерабочие оплачиваемые дни? Как их отразить в табеле?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации назначены работы по дератизации и дезинфекции, которые будут проводиться в рабочие дни.
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации назначены работы по дератизации и дезинфекции, которые будут проводиться в рабочие дни.
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Срок, за который работнику нужно написать и подать вам заявление об увольнении по собственному желанию, зависит от того, за какое время он должен предупредить вас об увольнении. Например, если работник должен предупредить вас не менее чем за две недели до увольнения, то заявление он пишет и подает самое позднее за 14 календарных дней, включая нерабочие дни. Течение этого срока начинается на следующий день после получения вами заявления (ч. 3 ст. 14, ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Срок, за который работнику нужно написать и подать вам заявление об увольнении по собственному желанию, зависит от того, за какое время он должен предупредить вас об увольнении. Например, если работник должен предупредить вас не менее чем за две недели до увольнения, то заявление он пишет и подает самое позднее за 14 календарных дней, включая нерабочие дни. Течение этого срока начинается на следующий день после получения вами заявления (ч. 3 ст. 14, ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Статья: Нерабочие памятные дни
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Нет сомнений в праве субъектов РФ объявлять региональные памятные дни. Однако могут ли субъекты РФ объявлять эти дни нерабочими?
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)Нет сомнений в праве субъектов РФ объявлять региональные памятные дни. Однако могут ли субъекты РФ объявлять эти дни нерабочими?
Готовое решение: Как оформить командировку в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Все указанные правила распространяются и на случаи выезда в командировку, возвращения из нее, нахождения в пути (туда и обратно) в нерабочий праздничный день, то есть это тоже относится к работе в нерабочий праздничный день. Это следует из Письма Минтруда России от 13.10.2017 N 14-2/В-921.
(КонсультантПлюс, 2025)Все указанные правила распространяются и на случаи выезда в командировку, возвращения из нее, нахождения в пути (туда и обратно) в нерабочий праздничный день, то есть это тоже относится к работе в нерабочий праздничный день. Это следует из Письма Минтруда России от 13.10.2017 N 14-2/В-921.
Статья: Подписание договора и других документов в нерабочий день
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)Будет ли нарушением закона подписание договора или другого юридически значимого документа в выходной или нерабочий праздничный день? Может ли суд только на этом основании признать договор недействительным или незаключенным? А сотрудник, подпись которого значится на документе, датированном выходным или праздничным днем, сможет потом обоснованно потребовать от работодателя оплату за труд в повышенном размере по ст. 153 ТК РФ? Есть ли другие риски?
(Слесарев С.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 8)Будет ли нарушением закона подписание договора или другого юридически значимого документа в выходной или нерабочий праздничный день? Может ли суд только на этом основании признать договор недействительным или незаключенным? А сотрудник, подпись которого значится на документе, датированном выходным или праздничным днем, сможет потом обоснованно потребовать от работодателя оплату за труд в повышенном размере по ст. 153 ТК РФ? Есть ли другие риски?
Готовое решение: Как исчислять и уплачивать налог на имущество организаций в Санкт-Петербурге
(КонсультантПлюс, 2025)Если срок уплаты налога (авансового платежа) выпадает на выходной, нерабочий праздничный и (или) нерабочий день, то этот срок переносится на следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если срок уплаты налога (авансового платежа) выпадает на выходной, нерабочий праздничный и (или) нерабочий день, то этот срок переносится на следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
"Правовое положение взыскателя в исполнительном производстве: монография"
(Мамаев А.А.)
("Статут", 2023)Порядок при обращении взыскателя в службу судебных приставов иной: согласно ст. 30 Закона об исполнительном производстве поданное заявление с приложенным к нему исполнительным документом в течение трех дней поступает из канцелярии (приемной службы судебных приставов) конкретному судебному приставу-исполнителю, который в течение еще трех дней может решать вопрос о возбуждении исполнительного производства. Если учесть, что в силу ч. 2 ст. 15 Закона "в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни", этот предусмотренный Законом трехдневный срок фактически может составить календарную неделю, в течение которой осведомленный должник может скрыть свое имущество <2>.
(Мамаев А.А.)
("Статут", 2023)Порядок при обращении взыскателя в службу судебных приставов иной: согласно ст. 30 Закона об исполнительном производстве поданное заявление с приложенным к нему исполнительным документом в течение трех дней поступает из канцелярии (приемной службы судебных приставов) конкретному судебному приставу-исполнителю, который в течение еще трех дней может решать вопрос о возбуждении исполнительного производства. Если учесть, что в силу ч. 2 ст. 15 Закона "в сроки, исчисляемые днями, не включаются нерабочие дни", этот предусмотренный Законом трехдневный срок фактически может составить календарную неделю, в течение которой осведомленный должник может скрыть свое имущество <2>.