Непосредственное подчинение
Подборка наиболее важных документов по запросу Непосредственное подчинение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Испытательный срок при переводе работника на другую работу или к другому работодателю
(КонсультантПлюс, 2025)...Согласно содержанию Дополнительного соглашения... к трудовому договору... стороны договорились изменить условия трудового договора, а именно, истец... принимается на должность Эксперта по осмотру автомобилей в Отдел онлайн-продаж. Круг обязанностей по должности и его непосредственное подчинение предусмотрены должностной инструкцией работника, а также локальными нормативными актами работодателя. Работник подчиняется непосредственно начальнику Отдела онлайн-продаж. Все другие условия трудового договора... неизменны и обязательны для исполнения сторонами. Перевод работника на другую работу оформлен приказом...
(КонсультантПлюс, 2025)...Согласно содержанию Дополнительного соглашения... к трудовому договору... стороны договорились изменить условия трудового договора, а именно, истец... принимается на должность Эксперта по осмотру автомобилей в Отдел онлайн-продаж. Круг обязанностей по должности и его непосредственное подчинение предусмотрены должностной инструкцией работника, а также локальными нормативными актами работодателя. Работник подчиняется непосредственно начальнику Отдела онлайн-продаж. Все другие условия трудового договора... неизменны и обязательны для исполнения сторонами. Перевод работника на другую работу оформлен приказом...
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Увольнение муниципального служащего в связи с утратой доверия
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение в связи с утратой доверия признается законным, если муниципальный служащий не уведомил работодателя о возможном конфликте интересов в связи с замещением двух должностей, находящихся в непосредственном подчинении друг другу, даже если работодатель и учредитель были осведомлены об этом
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение в связи с утратой доверия признается законным, если муниципальный служащий не уведомил работодателя о возможном конфликте интересов в связи с замещением двух должностей, находящихся в непосредственном подчинении друг другу, даже если работодатель и учредитель были осведомлены об этом
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие требования предъявляют к государственным гражданским служащим
(КонсультантПлюс, 2025)замещение должности предполагает ваше непосредственное подчинение (подконтрольность) вашему близкому родственнику (свойственнику) либо, наоборот, он находится в таком положении по отношению к вам (за исключением некоторых случаев);
(КонсультантПлюс, 2025)замещение должности предполагает ваше непосредственное подчинение (подконтрольность) вашему близкому родственнику (свойственнику) либо, наоборот, он находится в таком положении по отношению к вам (за исключением некоторых случаев);
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1. Гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1. Гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
(ред. от 28.12.2025)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
Готовое решение: Как передать дела при смене руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)Процедура передачи дел при смене руководителя на практике обычно включает в себя издание приказа о приеме-передаче дел, саму передачу дел, подписание акта приема-передачи дел.
(КонсультантПлюс, 2025)Процедура передачи дел при смене руководителя на практике обычно включает в себя издание приказа о приеме-передаче дел, саму передачу дел, подписание акта приема-передачи дел.
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Как показывает практика, по частноправовым спорам (гражданским, семейным, трудовым) стороны приходят к мирному урегулированию спора (мировому соглашению, отказу от иска, признанию обстоятельств дела и пр.) чаще именно в результате переговоров, а не с помощью посредника (медиатора или судебного примирителя). Это обусловлено равноправным правовым положением субъектов и, соответственно, равными возможностями сторон при обсуждении условий примирения. По спорам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений, в которых субъекты изначально находятся в отношениях власти и подчинения, непосредственное ведение переговоров может быть затруднено и неэффективно для "слабой" стороны, которая вряд ли будет соглашаться на использование этой процедуры, опасаясь ее несправедливого проведения. В связи с этим можно предположить, что переговоры по административным делам объективно будут менее востребованы, чем процедуры медиации или судебного примирения. В то же время в качестве потенциала для использования переговоров в рамках административного судопроизводства, который позволяет нивелировать "слабость" подчиненной стороны, можно рассматривать институт профессионального представительства, предусматривающий обязательное требование о наличии у представителя статуса адвоката или высшего юридического образования (ч. 1 ст. 55 КАС). Поэтому наличие комментируемой статьи в процессуальном Кодексе, помимо прочего, может в целом способствовать повышению интереса к процедуре переговоров и стремлению участников спора и их профессиональных представителей к овладению навыками переговорных технологий.
(постатейный)
(часть 1)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)Как показывает практика, по частноправовым спорам (гражданским, семейным, трудовым) стороны приходят к мирному урегулированию спора (мировому соглашению, отказу от иска, признанию обстоятельств дела и пр.) чаще именно в результате переговоров, а не с помощью посредника (медиатора или судебного примирителя). Это обусловлено равноправным правовым положением субъектов и, соответственно, равными возможностями сторон при обсуждении условий примирения. По спорам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений, в которых субъекты изначально находятся в отношениях власти и подчинения, непосредственное ведение переговоров может быть затруднено и неэффективно для "слабой" стороны, которая вряд ли будет соглашаться на использование этой процедуры, опасаясь ее несправедливого проведения. В связи с этим можно предположить, что переговоры по административным делам объективно будут менее востребованы, чем процедуры медиации или судебного примирения. В то же время в качестве потенциала для использования переговоров в рамках административного судопроизводства, который позволяет нивелировать "слабость" подчиненной стороны, можно рассматривать институт профессионального представительства, предусматривающий обязательное требование о наличии у представителя статуса адвоката или высшего юридического образования (ч. 1 ст. 55 КАС). Поэтому наличие комментируемой статьи в процессуальном Кодексе, помимо прочего, может в целом способствовать повышению интереса к процедуре переговоров и стремлению участников спора и их профессиональных представителей к овладению навыками переговорных технологий.
Готовое решение: Каков статус главного бухгалтера организации
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не урегулировано, кому в организации должен подчиняться главный бухгалтер. Обычно он подчиняется непосредственно руководителю организации, но может подчиняться и другому лицу, например, финансовому директору.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не урегулировано, кому в организации должен подчиняться главный бухгалтер. Обычно он подчиняется непосредственно руководителю организации, но может подчиняться и другому лицу, например, финансовому директору.
Статья: Наблюдатель на выборах: правовое положение, порядок участия
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Наблюдателями не могут быть назначены выборные должностные лица, сенаторы РФ, депутаты, высшие должностные лица субъектов РФ, главы местных администраций, лица, находящиеся в непосредственном подчинении этих должностных лиц, судьи, прокуроры, члены комиссий с правом решающего голоса, за исключением членов комиссий, полномочия которых были приостановлены в соответствии с п. 7 ст. 29 Закона об основных гарантиях, лица, включенные в реестр иностранных агентов, лица, сведения о которых включены в единый реестр сведений о лицах, причастных к деятельности экстремистской или террористической организации (п. 4 ст. 30 Закона об основных гарантиях).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Наблюдателями не могут быть назначены выборные должностные лица, сенаторы РФ, депутаты, высшие должностные лица субъектов РФ, главы местных администраций, лица, находящиеся в непосредственном подчинении этих должностных лиц, судьи, прокуроры, члены комиссий с правом решающего голоса, за исключением членов комиссий, полномочия которых были приостановлены в соответствии с п. 7 ст. 29 Закона об основных гарантиях, лица, включенные в реестр иностранных агентов, лица, сведения о которых включены в единый реестр сведений о лицах, причастных к деятельности экстремистской или террористической организации (п. 4 ст. 30 Закона об основных гарантиях).
Статья: Стимулирование инновационной и изобретательской деятельности в КНР
(Дарина О.Н., Негуляев Г.А.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 4)Патентное ведомство имеет также ряд подразделений в своем составе (непосредственного подчинения), не относящихся к экспертизе по существу <4>, но содействующих продвижению ИС в стране, как например: Китайская корпорация по развитию патентных технологий, Издательство по интеллектуальной собственности Co., Ltd., Китайский центр патентной информации, Китайский учебный центр интеллектуальной собственности, Научно-исследовательский центр развития интеллектуальной собственности, Центр патентного поиска и консультаций и пр.
(Дарина О.Н., Негуляев Г.А.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 4)Патентное ведомство имеет также ряд подразделений в своем составе (непосредственного подчинения), не относящихся к экспертизе по существу <4>, но содействующих продвижению ИС в стране, как например: Китайская корпорация по развитию патентных технологий, Издательство по интеллектуальной собственности Co., Ltd., Китайский центр патентной информации, Китайский учебный центр интеллектуальной собственности, Научно-исследовательский центр развития интеллектуальной собственности, Центр патентного поиска и консультаций и пр.
Готовое решение: Порядок организации и ведения гражданской обороны в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно учесть, что руководитель структурного подразделения по гражданской обороне организации подчиняется непосредственно руководителю организации (п. 8 Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утвержденного Приказом МЧС России от 23.05.2017 N 230 (далее - Положение N 230)).
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно учесть, что руководитель структурного подразделения по гражданской обороне организации подчиняется непосредственно руководителю организации (п. 8 Положения об уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны структурных подразделениях (работниках) организаций, утвержденного Приказом МЧС России от 23.05.2017 N 230 (далее - Положение N 230)).
Статья: Перевод во время испытания
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Таким образом, представляются обоснованными доводы истца, касающиеся неознакомления его с новыми должностными обязанностями в связи с переводом на другую работу, поскольку перевод на другую работу, выразившийся в данном случае в изменении структурного подразделения, указанного в трудовом договоре, и изменении непосредственного подчинения работника, влечет за собой изменение функциональных обязанностей работника.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Таким образом, представляются обоснованными доводы истца, касающиеся неознакомления его с новыми должностными обязанностями в связи с переводом на другую работу, поскольку перевод на другую работу, выразившийся в данном случае в изменении структурного подразделения, указанного в трудовом договоре, и изменении непосредственного подчинения работника, влечет за собой изменение функциональных обязанностей работника.
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2025)Специалист по охране труда подчиняется непосредственно работодателю, то есть руководителю организации, либо уполномоченному представителю работодателя. Также он может подчиняться одному из заместителей руководителя работодателя. Такой заместитель должен обладать компетенциями в сфере охраны труда. Кроме того, его обязанности руководить и нести ответственность за то, чтобы специалисту по охране труда была обеспечена возможность работать, в том числе в рамках системы управления охраной труда, должны быть закреплены в локальных нормативных актах работодателя и должностной инструкции, с обеспечением отсутствия конфликта интересов. Если же у работодателя нет заместителей, соответствующих таким условиям, специалист по охране труда подчиняется непосредственно работодателю. Это следует из п. 9 Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда (далее - Рекомендации), с учетом того, что структура службы охраны труда может состоять как из отдела, подразделения и т.п., так и из специалиста (п. 3 Рекомендаций).
(КонсультантПлюс, 2025)Специалист по охране труда подчиняется непосредственно работодателю, то есть руководителю организации, либо уполномоченному представителю работодателя. Также он может подчиняться одному из заместителей руководителя работодателя. Такой заместитель должен обладать компетенциями в сфере охраны труда. Кроме того, его обязанности руководить и нести ответственность за то, чтобы специалисту по охране труда была обеспечена возможность работать, в том числе в рамках системы управления охраной труда, должны быть закреплены в локальных нормативных актах работодателя и должностной инструкции, с обеспечением отсутствия конфликта интересов. Если же у работодателя нет заместителей, соответствующих таким условиям, специалист по охране труда подчиняется непосредственно работодателю. Это следует из п. 9 Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда (далее - Рекомендации), с учетом того, что структура службы охраны труда может состоять как из отдела, подразделения и т.п., так и из специалиста (п. 3 Рекомендаций).
Статья: Классификация и управление рисками при проведении таможенной экспертизы
(Голубенко О.А., Свекольникова О.Ю., Финаенова Э.В.)
("Таможенное дело", 2025, N 2)- политическими, связанными с изменением политической обстановки в стране или с действиями местных органов власти. Так как ФТС не подчинена органам местного самоуправления, а находится в непосредственном подчинении Правительства РФ, то изменения в законодательных и подзаконных актах могут отражаться на деятельности таможенной службы. При проведении таможенных экспертиз такие риски обусловлены введением новых законодательных норм, которые непосредственно влияют на всю процедуру таможенной экспертизы;
(Голубенко О.А., Свекольникова О.Ю., Финаенова Э.В.)
("Таможенное дело", 2025, N 2)- политическими, связанными с изменением политической обстановки в стране или с действиями местных органов власти. Так как ФТС не подчинена органам местного самоуправления, а находится в непосредственном подчинении Правительства РФ, то изменения в законодательных и подзаконных актах могут отражаться на деятельности таможенной службы. При проведении таможенных экспертиз такие риски обусловлены введением новых законодательных норм, которые непосредственно влияют на всю процедуру таможенной экспертизы;
"Руководство по рассмотрению заявок в соответствии с Законом N 44-ФЗ"
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)Пример. ИП обратился в суд с заявлением о признании ничтожным контракта на выполнение работ, связанных с осуществлением регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом, заключенного между Департаментом транспорта, дорожной деятельности и связи Томской области (далее - заказчик, Департамент) и ООО "Томскавтотранс". Обоснование иска: заместитель директора Департамента А.А. Михайлов является членом совета директоров ООО "Томскавтотранс", при этом 50% лиц из состава конкурсной комиссии Департамента находятся у него в непосредственном подчинении.
(Гурин О.Ю.)
("НОК", "Печатный Двор", 2024)Пример. ИП обратился в суд с заявлением о признании ничтожным контракта на выполнение работ, связанных с осуществлением регулярных перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом, заключенного между Департаментом транспорта, дорожной деятельности и связи Томской области (далее - заказчик, Департамент) и ООО "Томскавтотранс". Обоснование иска: заместитель директора Департамента А.А. Михайлов является членом совета директоров ООО "Томскавтотранс", при этом 50% лиц из состава конкурсной комиссии Департамента находятся у него в непосредственном подчинении.