Неполный рабочий день учителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Неполный рабочий день учителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каковы особенности заполнения формы СЗВ-СТАЖ, если школьный учитель работает неполное время в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком; работает на полную ставку и одновременно оказывает услуги по договору ГПХ?
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Форма СЗВ-СТАЖ за период работы школьного учителя в режиме неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком заполняется в общем порядке с указанием кода 27-ПД и соответствующего размера ставки.
(Консультация эксперта, 2022)Ответ: Форма СЗВ-СТАЖ за период работы школьного учителя в режиме неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком заполняется в общем порядке с указанием кода 27-ПД и соответствующего размера ставки.
Вопрос: Учительница находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. С 1 сентября выходит на работу (отпуск заканчивается) и просит установить неполное рабочее время. Можно ли ей отказать? Если нет, то как оформить и нужны ли документы от второго родителя?
(Консультация эксперта, 2023)Так как обязательным для включения в трудовой договор является режим рабочего времени и времени отдыха (ст. 57 ТК РФ), то при установлении неполного рабочего времени необходимо оформить с работником дополнительное соглашение.
(Консультация эксперта, 2023)Так как обязательным для включения в трудовой договор является режим рабочего времени и времени отдыха (ст. 57 ТК РФ), то при установлении неполного рабочего времени необходимо оформить с работником дополнительное соглашение.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 05.03.2025 N 10-П
"По делу о проверке конституционности абзаца пятого части первой статьи 21, абзаца седьмого части второй статьи 22, части четвертой статьи 60.2, части третьей статьи 93, статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1, а также частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Е.В. Неверова"абзац пятый части первой статьи 21, часть третья статьи 93, статья 129, части первая и третья статьи 133, а также части первая - четвертая и одиннадцатая статьи 133.1 позволяют работодателю устанавливать педагогическим работникам оклад в размере ниже минимального размера оплаты труда и исчислять заработную плату педагогического работника, работающего на условиях неполного рабочего времени, исходя из такого оклада, без учета доплаты до минимального размера оплаты труда в пересчете на полную ставку, а также не включать в норму часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы выполняемую учителем дополнительную (внеурочную) работу, не связанную с работой по основным общеобразовательным программам.
"По делу о проверке конституционности абзаца пятого части первой статьи 21, абзаца седьмого части второй статьи 22, части четвертой статьи 60.2, части третьей статьи 93, статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой - четвертой и одиннадцатой статьи 133.1, а также частей первой и второй статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина Е.В. Неверова"абзац пятый части первой статьи 21, часть третья статьи 93, статья 129, части первая и третья статьи 133, а также части первая - четвертая и одиннадцатая статьи 133.1 позволяют работодателю устанавливать педагогическим работникам оклад в размере ниже минимального размера оплаты труда и исчислять заработную плату педагогического работника, работающего на условиях неполного рабочего времени, исходя из такого оклада, без учета доплаты до минимального размера оплаты труда в пересчете на полную ставку, а также не включать в норму часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы выполняемую учителем дополнительную (внеурочную) работу, не связанную с работой по основным общеобразовательным программам.
Определение Конституционного Суда РФ от 18.10.2012 N 1882-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Хариной Татьяны Владимировны на нарушение ее конституционных прав положениями пункта 2 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", пункта 4 и подпункта "б" пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"По мнению заявительницы, оспариваемые нормы в их нормативном единстве противоречат статьям 2, 18, 19 (части 1 и 2), 39 и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, поскольку по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, не допускают возможности суммирования стажа работы в должности заместителя директора школы на условиях неполного рабочего времени с работой в должности учителя на условиях неполного рабочего времени.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Хариной Татьяны Владимировны на нарушение ее конституционных прав положениями пункта 2 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", пункта 4 и подпункта "б" пункта 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"По мнению заявительницы, оспариваемые нормы в их нормативном единстве противоречат статьям 2, 18, 19 (части 1 и 2), 39 и 55 (часть 3) Конституции Российской Федерации, поскольку по смыслу, придаваемому им правоприменительной практикой, не допускают возможности суммирования стажа работы в должности заместителя директора школы на условиях неполного рабочего времени с работой в должности учителя на условиях неполного рабочего времени.
Статья: Сведения о трудовой деятельности (подраздел 1.1 формы ЕФС-1)
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 12)Пример 7. 20 июня 2024 года учитель истории по ее заявлению была переведена на неполный рабочий день в связи с необходимостью ухода за больной матерью (приказ N 43).
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 12)Пример 7. 20 июня 2024 года учитель истории по ее заявлению была переведена на неполный рабочий день в связи с необходимостью ухода за больной матерью (приказ N 43).
Вопрос: Может ли заместитель директора негосударственного образовательного учреждения с неполным рабочим временем выполнять дополнительную работу по реализации общеобразовательных программ без совместительства? Нужно ли заключить трудовой договор о работе по совместительству или установить полное рабочее время?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Может ли педагогический работник негосударственного образовательного учреждения, работающий по должности заместителя директора в режиме неполного рабочего времени, выполнять в свободное время дополнительную работу по реализации общеобразовательных программ без заключения трудового договора по совместительству? Нужно ли исходя из п. 2 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41 заключить трудовой договор о работе по совместительству по должности учителя или установить полное рабочее время по действующему трудовому договору?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Может ли педагогический работник негосударственного образовательного учреждения, работающий по должности заместителя директора в режиме неполного рабочего времени, выполнять в свободное время дополнительную работу по реализации общеобразовательных программ без заключения трудового договора по совместительству? Нужно ли исходя из п. 2 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41 заключить трудовой договор о работе по совместительству по должности учителя или установить полное рабочее время по действующему трудовому договору?