Неполный рабочий день статья
Подборка наиболее важных документов по запросу Неполный рабочий день статья (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешая искровые требования в части признания данного приказа незаконным, суд правомерно исходил из того, что порядок установления неполного рабочего времени регламентирован ст. 74 ТК РФ. В случае нарушения такого порядка введение неполного рабочего времени может быть признано незаконным, независимо от того, имелись ли у работодателя законные основания для его введения...
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешая искровые требования в части признания данного приказа незаконным, суд правомерно исходил из того, что порядок установления неполного рабочего времени регламентирован ст. 74 ТК РФ. В случае нарушения такого порядка введение неполного рабочего времени может быть признано незаконным, независимо от того, имелись ли у работодателя законные основания для его введения...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата при неполном и сокращенном рабочем времени
(КонсультантПлюс, 2025)Позиции судов по спорным вопросам: Оплата при неполном и сокращенном рабочем времени
(КонсультантПлюс, 2025)Позиции судов по спорным вопросам: Оплата при неполном и сокращенном рабочем времени
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Неполное рабочее время кому?
(Александров Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)"Трудовое право", 2024, N 10
(Александров Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)"Трудовое право", 2024, N 10
Статья: Неполное рабочее время по инициативе работодателя
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 93. Неполное рабочее время
(ред. от 29.09.2025)Статья 93. Неполное рабочее время
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Согласно статье 93 ТК РФ неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя устанавливается беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Предоставление такой продолжительности рабочего времени осуществляется на основании заявления указанных лиц и является обязанностью работодателя. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) без матери. Оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"Согласно статье 93 ТК РФ неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя устанавливается беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), лицу, осуществляющему уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. Предоставление такой продолжительности рабочего времени осуществляется на основании заявления указанных лиц и является обязанностью работодателя. Данное правило распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) без матери. Оплата труда в таком случае производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Статья: Неполное рабочее время: так просто и так сложно
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)"Кадровик-практик", 2025, N 7
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)"Кадровик-практик", 2025, N 7
Готовое решение: Как временно изменить график (режим) работы по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Имейте в виду: при установлении работнику по инициативе работодателя неполного рабочего времени действуют по ст. 74 ТК РФ. Однако в вопросе о ее применении есть неоднозначность.
(КонсультантПлюс, 2025)Имейте в виду: при установлении работнику по инициативе работодателя неполного рабочего времени действуют по ст. 74 ТК РФ. Однако в вопросе о ее применении есть неоднозначность.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 93. Неполное рабочее время
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 93. Неполное рабочее время
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)И работа на 0,5 ставки, и работа на условиях неполного рабочего дня - это частные случаи работы на условиях неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ). Информация о переводе работника на неполное рабочее время отсутствует в перечне мероприятий, включаемых в сведения о трудовой деятельности в подразделе 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 6, пп. 4 п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 1.4, 4.4 Порядка заполнения ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2023)И работа на 0,5 ставки, и работа на условиях неполного рабочего дня - это частные случаи работы на условиях неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ). Информация о переводе работника на неполное рабочее время отсутствует в перечне мероприятий, включаемых в сведения о трудовой деятельности в подразделе 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 (ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 6, пп. 4 п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. п. 1.4, 4.4 Порядка заполнения ЕФС-1).
Готовое решение: Как составить трудовой договор на неполное рабочее время - неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что режим рабочего времени не является обязательным условием трудового договора о дистанционной (удаленной) работе. Вы вправе определить его и отразить в договоре. Если этого не сделать, работник может самостоятельно определить режим рабочего времени, в том числе в условиях неполного рабочего дня (ч. 2 ст. 312.4 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Учтите, что режим рабочего времени не является обязательным условием трудового договора о дистанционной (удаленной) работе. Вы вправе определить его и отразить в договоре. Если этого не сделать, работник может самостоятельно определить режим рабочего времени, в том числе в условиях неполного рабочего дня (ч. 2 ст. 312.4 ТК РФ).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)7) установить режим неполного рабочего времени (ст. 93 Трудового кодекса РФ).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)7) установить режим неполного рабочего времени (ст. 93 Трудового кодекса РФ).
Статья: Декретные исходя из МРОТ при неполном рабочем дне
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 22)"Главная книга", 2024, N 22
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 22)"Главная книга", 2024, N 22
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на неполное рабочее время - неполную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)желаемый режим работы на условиях неполного рабочего времени. Кстати, работник может попросить установить наряду с неполной рабочей неделей и (или) неполный рабочий день (ч. 1 ст. 93 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)желаемый режим работы на условиях неполного рабочего времени. Кстати, работник может попросить установить наряду с неполной рабочей неделей и (или) неполный рабочий день (ч. 1 ст. 93 ТК РФ);