Неполная ставка в штатном расписании
Подборка наиболее важных документов по запросу Неполная ставка в штатном расписании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитывается показатель "человеко-дни"
(КонсультантПлюс, 2025)посчитать количество работников, которые трудятся на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведены на такой режим работы с их письменного согласия. Не учитывайте работников с сокращенным рабочим временем, поскольку оно не является неполным и эти работники учитываются как целые единицы;
(КонсультантПлюс, 2025)посчитать количество работников, которые трудятся на условиях неполного рабочего времени в соответствии с трудовым договором, штатным расписанием или переведены на такой режим работы с их письменного согласия. Не учитывайте работников с сокращенным рабочим временем, поскольку оно не является неполным и эти работники учитываются как целые единицы;
Путеводитель по кадровым вопросам. Штатное расписаниеСледует отметить, что иногда неполную штатную единицу именуют "неполной ставкой", что не совсем верно, так как в трудовом законодательстве данное понятие отсутствует.
Статья: Штатная единица, должностная единица и ставка: разбираемся в понятиях
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)2) оформить работу на неполное рабочее время - режим частичной занятости, при котором сотрудник работает неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ). Зарплата за неполный рабочий день выплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ч. 3 ст. 93 ТК РФ). При этом нормы продолжительности неполного рабочего дня законом не установлены. Главное, чтобы такой рабочий день был меньше по времени, чем обычный полный рабочий день. Он может быть меньше как на несколько часов, так, например, и на полчаса. Таким образом, ставка сотрудника, работающего неполное рабочее время, определяется по соглашению сторон и может фиксироваться в штатном расписании как любое дробное число, например 0,2; 0,5; 0,7 и т.д.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)2) оформить работу на неполное рабочее время - режим частичной занятости, при котором сотрудник работает неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю (ст. 93 ТК РФ). Зарплата за неполный рабочий день выплачивается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ч. 3 ст. 93 ТК РФ). При этом нормы продолжительности неполного рабочего дня законом не установлены. Главное, чтобы такой рабочий день был меньше по времени, чем обычный полный рабочий день. Он может быть меньше как на несколько часов, так, например, и на полчаса. Таким образом, ставка сотрудника, работающего неполное рабочее время, определяется по соглашению сторон и может фиксироваться в штатном расписании как любое дробное число, например 0,2; 0,5; 0,7 и т.д.