Неполная рабочая неделя по соглашению сторон
Подборка наиболее важных документов по запросу Неполная рабочая неделя по соглашению сторон (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата при неполном и сокращенном рабочем времени
(КонсультантПлюс, 2025)"...положения трудового законодательства устанавливают, что по общим правилам установление работнику неполного рабочего времени возможно по соглашению сторон (ст. 93 ТК РФ), суд апелляционной инстанции, установив, что истец работал на условиях неполного рабочего времени, пришел к правильному выводу о том, что заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени и может быть ниже... минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...положения трудового законодательства устанавливают, что по общим правилам установление работнику неполного рабочего времени возможно по соглашению сторон (ст. 93 ТК РФ), суд апелляционной инстанции, установив, что истец работал на условиях неполного рабочего времени, пришел к правильному выводу о том, что заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени и может быть ниже... минимального размера оплаты труда, установленного в субъекте..."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 93 "Неполное рабочее время" Трудового кодекса РФ"Кроме того, в силу императивных положений статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации установление режима неполного рабочего времени возможно только по соглашению сторон, между тем, договор о целевом обучении от 20.06.2016 не содержит сведений о достижении между сторонами соглашения по указанному вопросу, в связи с чем предложение ответчику трудоустройства на 0,25 ставки не может считаться надлежащим исполнением договора со стороны истца и третьего лица - ГБУЗ "Ленинградская областная клиническая больница"."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить неполное рабочее время - неполный рабочий день по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных случаях установить неполное рабочее время в режиме неполного рабочего дня можно только по соглашению сторон. То есть вы можете отказать работнику в его установлении или согласовать график работы, который устроит вас обоих (ч. 1 ст. 93 ТК РФ). Чтобы оформить работу в указанном режиме, достаточно получить от работника заявление, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и отразить изменения в форме ЕФС-1.
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных случаях установить неполное рабочее время в режиме неполного рабочего дня можно только по соглашению сторон. То есть вы можете отказать работнику в его установлении или согласовать график работы, который устроит вас обоих (ч. 1 ст. 93 ТК РФ). Чтобы оформить работу в указанном режиме, достаточно получить от работника заявление, заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и отразить изменения в форме ЕФС-1.
Типовая ситуация: Неполное рабочее время: прием на работу и перевод
(Издательство "Главная книга", 2025)Неполное рабочее время - неполный рабочий день или неделю - работодатель обязан установить по просьбе беременной; одного из родителей ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида; работника, ухаживающего за больным членом семьи по медзаключению. Другим работникам неполное время устанавливают по соглашению сторон (ст. 93 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Неполное рабочее время - неполный рабочий день или неделю - работодатель обязан установить по просьбе беременной; одного из родителей ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида; работника, ухаживающего за больным членом семьи по медзаключению. Другим работникам неполное время устанавливают по соглашению сторон (ст. 93 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
(ред. от 29.09.2025)По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время3.3. Установление неполного рабочего времени в соответствии с соглашением сторон по инициативе работника
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)Во-первых, вы можете предложить работнику перейти на неполное рабочее время (неполную рабочую неделю и (или) неполный рабочий день) по соглашению сторон. Срок установления - любой, ограничений нет (все зависит от ваших процессов и пожеланий).
(КонсультантПлюс, 2023)Во-первых, вы можете предложить работнику перейти на неполное рабочее время (неполную рабочую неделю и (или) неполный рабочий день) по соглашению сторон. Срок установления - любой, ограничений нет (все зависит от ваших процессов и пожеланий).
Вопрос: К работодателю обратился сотрудник с заявлением о выходе на работу на неполный день - на 20 минут 1 раз в неделю. Может ли работодатель настаивать на более реальном времени работы, поскольку введение неполного рабочего времени устанавливается по соглашению сторон, но с другой стороны, для матери-одиночки - обязаны?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Следует иметь в виду, что ТК РФ предусматривает возможность установления неполного рабочего времени по соглашению сторон и по инициативе работодателя.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Следует иметь в виду, что ТК РФ предусматривает возможность установления неполного рабочего времени по соглашению сторон и по инициативе работодателя.
Вопрос: Сотрудник принят на условиях неполного рабочего времени (по соглашению сторон), в трудовом договоре это указано. Сотрудник обратился к работодателю с просьбой о переводе на полный рабочий день. Имеет ли право работодатель отказать работнику в этом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)Работа на 0,5 ставки - это работа в режиме неполного рабочего времени. При приеме на работу неполное рабочее время можно установить по соглашению сторон, а в некоторых случаях по просьбе работника работодатель обязан это сделать (ч. 1, 2 ст. 93 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Работа на 0,5 ставки - это работа в режиме неполного рабочего времени. При приеме на работу неполное рабочее время можно установить по соглашению сторон, а в некоторых случаях по просьбе работника работодатель обязан это сделать (ч. 1, 2 ст. 93 ТК РФ).
Готовое решение: Как установить сокращенную рабочую неделю
(КонсультантПлюс, 2025)любому работнику по соглашению сторон. Продолжительность неполного рабочего времени определяете по договоренности с работником (ч. 1 ст. 93 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)любому работнику по соглашению сторон. Продолжительность неполного рабочего времени определяете по договоренности с работником (ч. 1 ст. 93 ТК РФ);
Готовое решение: Как рассчитывается показатель "человеко-дни"
(КонсультантПлюс, 2025)В ООО "Альфа" два работника - Сидоров А.Д. и Самохин Н.И. работают на условиях неполного рабочего дня. Один - по 6 часов в день, другой - по 5 часов в день. У обоих работников неполное рабочее время установлено по соглашению сторон.
(КонсультантПлюс, 2025)В ООО "Альфа" два работника - Сидоров А.Д. и Самохин Н.И. работают на условиях неполного рабочего дня. Один - по 6 часов в день, другой - по 5 часов в день. У обоих работников неполное рабочее время установлено по соглашению сторон.
Статья: Должен ли СФР знать об изменении срока ТД и временном переходе на удаленку или неполный день
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 2)В связи с этим опять же возникает вопрос: надо ли при временном переводе работника на режим неполного рабочего времени по соглашению сторон или по инициативе работодателя представлять подраздел 1.1 со сведениями о мероприятии "ПЕРЕВОД" с указанием в графе 6 кодов "НЕПД" или "НЕПН", помимо кода трудовой функции? И опять же на него нет ответа в Порядке заполнения формы ЕФС-1, тут ничего не сказано про временный или постоянный характер перевода <11>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 2)В связи с этим опять же возникает вопрос: надо ли при временном переводе работника на режим неполного рабочего времени по соглашению сторон или по инициативе работодателя представлять подраздел 1.1 со сведениями о мероприятии "ПЕРЕВОД" с указанием в графе 6 кодов "НЕПД" или "НЕПН", помимо кода трудовой функции? И опять же на него нет ответа в Порядке заполнения формы ЕФС-1, тут ничего не сказано про временный или постоянный характер перевода <11>.