Неопределенный срок полномочий директора ООО
Подборка наиболее важных документов по запросу Неопределенный срок полномочий директора ООО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как установить срок полномочий руководителя (директора) ООО
(КонсультантПлюс, 2025)срок полномочий директора неограничен по времени (бессрочный) и они прекращаются на основании решения общего собрания участников ООО.
(КонсультантПлюс, 2025)срок полномочий директора неограничен по времени (бессрочный) и они прекращаются на основании решения общего собрания участников ООО.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2025)Срочный трудовой договор можно заключить на срок не более пяти лет. Исключение составляют случаи, когда другой срок устанавливается Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом (п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ). К таким законам относятся, например, Закон об ООО и Закон об АО. Поскольку указанными НПА не определен предельный срок, на который может быть заключен договор, необходимо руководствоваться п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ, а именно установить срок трудового договора не более пяти лет.
(КонсультантПлюс, 2025)Срочный трудовой договор можно заключить на срок не более пяти лет. Исключение составляют случаи, когда другой срок устанавливается Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом (п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ). К таким законам относятся, например, Закон об ООО и Закон об АО. Поскольку указанными НПА не определен предельный срок, на который может быть заключен договор, необходимо руководствоваться п. 2 ч. 1 ст. 58 ТК РФ, а именно установить срок трудового договора не более пяти лет.
"Исполнительные органы хозяйственного общества: монография"
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Хотя ЕИО может быть образован на неопределенный срок, Закон об АО и Закон об ООО содержат указание на возможность досрочного прекращения полномочий ЕИО. Представляется, что указание в законах о хозяйственных обществах на возможность досрочного прекращения полномочий единоличного исполнительного органа - скорее проявление некачественной законодательной техники, чем основание для вывода об обязательности установления срока, на который образуется единоличный исполнительный орган. Следует заметить, что трудовое законодательство допускает заключение срочного трудового договора с руководителем организации по соглашению с ним (ст. 59 ТК РФ). В соответствии со ст. 275 ТК РФ срок действия трудового договора директора определяется уставом или соглашением сторон <1>.
(Шиткина И.С.)
("Статут", 2022)Хотя ЕИО может быть образован на неопределенный срок, Закон об АО и Закон об ООО содержат указание на возможность досрочного прекращения полномочий ЕИО. Представляется, что указание в законах о хозяйственных обществах на возможность досрочного прекращения полномочий единоличного исполнительного органа - скорее проявление некачественной законодательной техники, чем основание для вывода об обязательности установления срока, на который образуется единоличный исполнительный орган. Следует заметить, что трудовое законодательство допускает заключение срочного трудового договора с руководителем организации по соглашению с ним (ст. 59 ТК РФ). В соответствии со ст. 275 ТК РФ срок действия трудового договора директора определяется уставом или соглашением сторон <1>.
Вопрос: Согласно уставу ООО срок полномочий руководителя - пять лет, однако с ним был заключен срочный трудовой договор на один год, который истек, но увольнение не произошло. Как уволить руководителя, если сам он не хочет увольняться?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Согласно уставу ООО срок полномочий руководителя составляет пять лет, однако с ним был заключен срочный трудовой договор на один год, который истек, но увольнение не произошло. В данной ситуации трудовой договор будет считаться бессрочным, что противоречит уставу организации. Как следует поступить, если учредитель не планировал назначение данного руководителя на новый срок по истечении срочного договора, а сам руководитель отказывается расторгнуть трудовой договор по собственному желанию или по соглашению сторон?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Согласно уставу ООО срок полномочий руководителя составляет пять лет, однако с ним был заключен срочный трудовой договор на один год, который истек, но увольнение не произошло. В данной ситуации трудовой договор будет считаться бессрочным, что противоречит уставу организации. Как следует поступить, если учредитель не планировал назначение данного руководителя на новый срок по истечении срочного договора, а сам руководитель отказывается расторгнуть трудовой договор по собственному желанию или по соглашению сторон?
Вопрос: Можно ли заключить с директором организации трудовой договор на неопределенный срок?
(Консультация эксперта, 2025)Как оформить трудовые отношения при переводе работника, работающего по бессрочному трудовому договору, на должность генерального директора ООО, если срок полномочий руководителя ограничен уставом?
(Консультация эксперта, 2025)Как оформить трудовые отношения при переводе работника, работающего по бессрочному трудовому договору, на должность генерального директора ООО, если срок полномочий руководителя ограничен уставом?
Готовое решение: Как избирается правление (коллегиальный исполнительный орган) ООО
(КонсультантПлюс, 2025)срок полномочий - не определен законодательством, он также определяется участниками самостоятельно. Мы рекомендуем избирать членов правления на срок полномочий директора;
(КонсультантПлюс, 2025)срок полномочий - не определен законодательством, он также определяется участниками самостоятельно. Мы рекомендуем избирать членов правления на срок полномочий директора;
Статья: "По-дружески у меня всегда кончается скандалом!" (Увольнение гендиректоров и споры по премиям и выплатам. Судебная практика)
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Судом установлено, что решение об увольнении К. было принято уполномоченным органом - советом директоров ООО "Л", уставом которого предусмотрено право совета директоров принимать решение о досрочном прекращении полномочий генерального директора.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Судом установлено, что решение об увольнении К. было принято уполномоченным органом - советом директоров ООО "Л", уставом которого предусмотрено право совета директоров принимать решение о досрочном прекращении полномочий генерального директора.
"Научно-практический комментарий к Федеральному закону "Об обществах с ограниченной ответственностью"
(том 2)
(под ред. И.С. Шиткиной)
("Статут", 2021)1.1(1). Применительно к сроку полномочий единоличного исполнительного органа в Законе об ООО содержится диспозитивная норма, согласно которой единоличный исполнительный орган избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. При этом устав ООО может не определять срок образования такого органа. Следует отметить, что трудовое законодательство допускает заключение срочного трудового договора с руководителем организации (ст. 59 ТК РФ). Согласно ст. 275 ТК РФ срок действия трудового договора директора определяется уставом или соглашением сторон <1>.
(том 2)
(под ред. И.С. Шиткиной)
("Статут", 2021)1.1(1). Применительно к сроку полномочий единоличного исполнительного органа в Законе об ООО содержится диспозитивная норма, согласно которой единоличный исполнительный орган избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества. При этом устав ООО может не определять срок образования такого органа. Следует отметить, что трудовое законодательство допускает заключение срочного трудового договора с руководителем организации (ст. 59 ТК РФ). Согласно ст. 275 ТК РФ срок действия трудового договора директора определяется уставом или соглашением сторон <1>.
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Если в уставе или решении о назначении не указан срок полномочий директора, трудовой договор заключают либо на неопределенный, либо на согласованный с директором срок (ст. ст. 58, 59, 275 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Если в уставе или решении о назначении не указан срок полномочий директора, трудовой договор заключают либо на неопределенный, либо на согласованный с директором срок (ст. ст. 58, 59, 275 ТК РФ).