Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
Подборка наиболее важных документов по запросу Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Уголовная ответственность за преступления против общественной безопасности и общественного порядка: Руководитель организации (иное лицо) привлекается к ответственности за нарушение правил безопасности при ведении строительных или иных работ (ст. 216 УК РФ)
(КонсультантПлюс, 2025)Например, когда руководитель организации (иное должностное лицо) не назначил ответственного за безопасное проведение строительных работ, не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты, допустил к работе без инструктажа и (или) стажировки и специальных удостоверений, не обеспечил должных мер, исключающих возможность нахождения третьих лиц на территории, в результате чего был причинен тяжкий вред здоровью человека или наступила смерть
(КонсультантПлюс, 2025)Например, когда руководитель организации (иное должностное лицо) не назначил ответственного за безопасное проведение строительных работ, не обеспечил работников средствами индивидуальной защиты, допустил к работе без инструктажа и (или) стажировки и специальных удостоверений, не обеспечил должных мер, исключающих возможность нахождения третьих лиц на территории, в результате чего был причинен тяжкий вред здоровью человека или наступила смерть
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2025)11. Какие риски возникают, если не обеспечить работников СИЗ, смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2025)11. Какие риски возникают, если не обеспечить работников СИЗ, смывающими средствами
Вопрос: Об ответственности работодателя за нарушения требований охраны труда.
(Письмо Роструда от 28.11.2016 N ПГ/31983-03-3)Таким образом, полагаем, что за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты 2 класса по степени риска причинения вреда пользователю предусмотрена ответственность по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, а за необеспечение средствами индивидуальной защиты 1 класса по степени риска причинения вреда пользователю ответственность по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
(Письмо Роструда от 28.11.2016 N ПГ/31983-03-3)Таким образом, полагаем, что за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты 2 класса по степени риска причинения вреда пользователю предусмотрена ответственность по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, а за необеспечение средствами индивидуальной защиты 1 класса по степени риска причинения вреда пользователю ответственность по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты -
(ред. от 04.11.2025)4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты -
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В случае необеспечения работника СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации работник вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)В случае необеспечения работника СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации работник вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой.
Статья: Совершенствование механизмов государственного регулирования охраны труда в сельском хозяйстве
(Глеба О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 2)В настоящее время, к сожалению, сельское хозяйство ежегодно пополняет список отраслей, где выявляется довольно высокий уровень травматизма для работников. Об этом наглядно свидетельствуют данные официальной статистики за 2020 г., приводимые Всероссийским научно-исследовательским институтом труда, согласно которым среди наиболее травмоопасных видов экономической деятельности после обрабатывающих производств, транспортировки и строительства традиционно стоит сельское хозяйство (6,8% случаев) <1>. Высокий уровень травматизма в данной отрасли объясняется следующим: сегодня многие хозяйства вынуждены работать в условиях чрезмерной закредитованности, износа основных производственных фондов, диспаритета цен и прочих проблем. Поэтому говорить в таких условиях об организации целенаправленной работы по охране труда крайне сложно. Очень часто государственные инспекторы в сфере охраны труда, расследуя несчастные случаи, выявляют нарушения, связанные с необеспечением работников средствами индивидуальной защиты, отсутствием обучения или инструктажей по охране труда, допуском работников к выполнению трудовой функции без прохождения обязательных медицинских осмотров. Поэтому вопросам обеспечения охраны труда в последнее время придается все большее значение, что можно четко увидеть на примере корректировки действующего законодательства, где не только осуществляются систематизация и уточнение существующих норм и понятий в сфере охраны труда, но и закрепляются абсолютно новые требования.
(Глеба О.В.)
("Хозяйство и право", 2022, N 2)В настоящее время, к сожалению, сельское хозяйство ежегодно пополняет список отраслей, где выявляется довольно высокий уровень травматизма для работников. Об этом наглядно свидетельствуют данные официальной статистики за 2020 г., приводимые Всероссийским научно-исследовательским институтом труда, согласно которым среди наиболее травмоопасных видов экономической деятельности после обрабатывающих производств, транспортировки и строительства традиционно стоит сельское хозяйство (6,8% случаев) <1>. Высокий уровень травматизма в данной отрасли объясняется следующим: сегодня многие хозяйства вынуждены работать в условиях чрезмерной закредитованности, износа основных производственных фондов, диспаритета цен и прочих проблем. Поэтому говорить в таких условиях об организации целенаправленной работы по охране труда крайне сложно. Очень часто государственные инспекторы в сфере охраны труда, расследуя несчастные случаи, выявляют нарушения, связанные с необеспечением работников средствами индивидуальной защиты, отсутствием обучения или инструктажей по охране труда, допуском работников к выполнению трудовой функции без прохождения обязательных медицинских осмотров. Поэтому вопросам обеспечения охраны труда в последнее время придается все большее значение, что можно четко увидеть на примере корректировки действующего законодательства, где не только осуществляются систематизация и уточнение существующих норм и понятий в сфере охраны труда, но и закрепляются абсолютно новые требования.
Статья: Коллективные средства защиты
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Последствия необеспечения работников СИЗ
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Последствия необеспечения работников СИЗ
Готовое решение: Порядок организации работ на высоте
(КонсультантПлюс, 2025)За нарушение требований по организации работ на высоте, необеспечение работников СИЗ возможна ответственность по ч. 1, 4, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)За нарушение требований по организации работ на высоте, необеспечение работников СИЗ возможна ответственность по ч. 1, 4, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ.
Статья: Штрафы, налагаемые на работодателя за нарушения норм охраны труда, выплаты з/п и т.д. Обзор практики
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, NN 4, 5)необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
Готовое решение: Как оформить простой по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)простой ввиду необеспечения работника средствами коллективной и индивидуальной защиты, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законом порядке - в случаях, когда работника необходимо ими обеспечить (ч. 3 ст. 214, ч. 6 ст. 216.1, ч. 1, 5 ст. 221 ТК РФ, Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства);
(КонсультантПлюс, 2025)простой ввиду необеспечения работника средствами коллективной и индивидуальной защиты, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законом порядке - в случаях, когда работника необходимо ими обеспечить (ч. 3 ст. 214, ч. 6 ст. 216.1, ч. 1, 5 ст. 221 ТК РФ, Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства);
Статья: Минтруд дополнил перечень индикаторов риска нарушения норм трудового законодательства
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 29)Однако критерии для определения непосредственной угрозы никем не определены (письмо Роструда от 08.04.2022 N ПГ/08023-6-1). По словам представителей надзорных органов, такими обстоятельствами могут быть непроведение обучения охране труда, задержка выплаты заработной платы длительное время, отсутствие медосмотров работников, необеспечение работников СИЗ.
(Акимова А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 29)Однако критерии для определения непосредственной угрозы никем не определены (письмо Роструда от 08.04.2022 N ПГ/08023-6-1). По словам представителей надзорных органов, такими обстоятельствами могут быть непроведение обучения охране труда, задержка выплаты заработной платы длительное время, отсутствие медосмотров работников, необеспечение работников СИЗ.
Статья: Новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Чтобы не получилась ситуация необеспечения работников СИЗ в период ухода за ними (например, во время ремонта), работодатель может выдавать работникам 2 и более комплекта СИЗ, указанных в Нормах. Тогда нормативный срок эксплуатации СИЗ суммируется, но не может превышать срока годности применяемых СИЗ.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Чтобы не получилась ситуация необеспечения работников СИЗ в период ухода за ними (например, во время ремонта), работодатель может выдавать работникам 2 и более комплекта СИЗ, указанных в Нормах. Тогда нормативный срок эксплуатации СИЗ суммируется, но не может превышать срока годности применяемых СИЗ.
Готовое решение: За что штрафует трудовая инспекция
(КонсультантПлюс, 2025)Спектр нарушений в сфере охраны труда довольно разнообразный. Разница в том, что за большинство из них ГИТ штрафует по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (например, если вы не обеспечили работника средствами индивидуальной защиты 1 класса классификации по степени риска причинения вреда пользователю (п. 5.5 ТР ТС 019/2011), когда обязаны это делать (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45)). А наиболее серьезные нарушения и наказание за них предусмотрены ч. 2 - 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Это, в частности, следующие нарушения:
(КонсультантПлюс, 2025)Спектр нарушений в сфере охраны труда довольно разнообразный. Разница в том, что за большинство из них ГИТ штрафует по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (например, если вы не обеспечили работника средствами индивидуальной защиты 1 класса классификации по степени риска причинения вреда пользователю (п. 5.5 ТР ТС 019/2011), когда обязаны это делать (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45)). А наиболее серьезные нарушения и наказание за них предусмотрены ч. 2 - 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Это, в частности, следующие нарушения:
Статья: Охрана труда и другие нормы в сфере труда 2021. Новые правила и акты, которые не утратили силу
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 7)Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты карается штрафом или другими санкциями в зависимости от тяжести нарушения. Так, компанию оштрафовали на 135 тыс. руб. Проводилась внеплановая выездная проверка с целью контроля (надзора) за соблюдением требований трудового законодательства. Инспекторы выявили нарушения. Оказалось, что у десяти работников отсутствовала спецодежда (Постановление Новгородского областного суда Новгородской области N 4А-117/2019 от 20 мая 2019 г.). К ответственности как должностное лицо могут привлечь и директора компании, которая нарушила закон (решение Воронежского областного суда Воронежской области N 12-90/2020 21-396/2020 от 19 августа 2020 г.).
(Кузина М.)
("Трудовое право", 2021, N 7)Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты карается штрафом или другими санкциями в зависимости от тяжести нарушения. Так, компанию оштрафовали на 135 тыс. руб. Проводилась внеплановая выездная проверка с целью контроля (надзора) за соблюдением требований трудового законодательства. Инспекторы выявили нарушения. Оказалось, что у десяти работников отсутствовала спецодежда (Постановление Новгородского областного суда Новгородской области N 4А-117/2019 от 20 мая 2019 г.). К ответственности как должностное лицо могут привлечь и директора компании, которая нарушила закон (решение Воронежского областного суда Воронежской области N 12-90/2020 21-396/2020 от 19 августа 2020 г.).