Ненормированный рабочий день табель
Подборка наиболее важных документов по запросу Ненормированный рабочий день табель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При отсутствии соответствующего приказа (распоряжения) работу за пределами рабочего времени по графику при установлении работнику режима ненормированного рабочего дня в Табеле не отражают и не оплачивают.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При отсутствии соответствующего приказа (распоряжения) работу за пределами рабочего времени по графику при установлении работнику режима ненормированного рабочего дня в Табеле не отражают и не оплачивают.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Второй вопрос касается порядка оплаты и отражения ненормированного рабочего дня в табеле учета рабочего времени. Принято считать, что за ненормированный рабочий день работник (сотрудник) получает компенсацию в виде дополнительного оплачиваемого отпуска, поэтому отмечать сверхурочную работу в табеле и, соответственно, оплачивать ее по повышенному тарифу не следует. Другое мнение - работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, и оплачивать его соответствующим образом. А дополнительный отпуск предоставляется не вместо повышенной оплаты переработок, а в качестве компенсации за отсутствие возможности отказа от работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Данная позиция представляется более справедливой, и не исключено, что со временем суды, а следом и трудовые инспекции будут придерживаться именно такой точки зрения.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Второй вопрос касается порядка оплаты и отражения ненормированного рабочего дня в табеле учета рабочего времени. Принято считать, что за ненормированный рабочий день работник (сотрудник) получает компенсацию в виде дополнительного оплачиваемого отпуска, поэтому отмечать сверхурочную работу в табеле и, соответственно, оплачивать ее по повышенному тарифу не следует. Другое мнение - работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, и оплачивать его соответствующим образом. А дополнительный отпуск предоставляется не вместо повышенной оплаты переработок, а в качестве компенсации за отсутствие возможности отказа от работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Данная позиция представляется более справедливой, и не исключено, что со временем суды, а следом и трудовые инспекции будут придерживаться именно такой точки зрения.
Статья: Как установить ненормированный рабочий день
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)Специального кода для обозначения ненормированного дня в табеле учета рабочего времени нет. В табеле формы 0504421 можно указать код "Ф" и часы работы с переработкой при учете фактических затрат рабочего времени, а при учете только отклонений - часы переработки. Можно ввести свой код, закрепив его в учетной политике, например "НР".
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)Специального кода для обозначения ненормированного дня в табеле учета рабочего времени нет. В табеле формы 0504421 можно указать код "Ф" и часы работы с переработкой при учете фактических затрат рабочего времени, а при учете только отклонений - часы переработки. Можно ввести свой код, закрепив его в учетной политике, например "НР".