Ненормированный рабочий день инвалидам
Подборка наиболее важных документов по запросу Ненормированный рабочий день инвалидам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каким категориям работников устанавливается ненормированный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)2. Может ли работник-инвалид работать в режиме ненормированного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)2. Может ли работник-инвалид работать в режиме ненормированного рабочего дня
Типовая ситуация: Ненормированный рабочий день: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Ненормированный рабочий день можно установить любому работнику, если это не запрещено НПА. Например, ненормированный день не допускается для инвалидов 1 и 2 группы, водителей такси (ст. 101 ТК РФ, Письмо Минтруда от 30.05.2019 N 14-2/ООГ-3899).
(Издательство "Главная книга", 2025)Ненормированный рабочий день можно установить любому работнику, если это не запрещено НПА. Например, ненормированный день не допускается для инвалидов 1 и 2 группы, водителей такси (ст. 101 ТК РФ, Письмо Минтруда от 30.05.2019 N 14-2/ООГ-3899).
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее времяСитуация из практики. Какие действия должен предпринять работодатель, если работнику с ненормированным рабочим днем установлены группа инвалидности и сокращенное рабочее время?
Готовое решение: Какие особенности режима рабочего времени инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)3. Есть ли особенности в установлении инвалиду ненормированного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)3. Есть ли особенности в установлении инвалиду ненормированного рабочего дня
Статья: Отставка судьи: основания, порядок и последствия
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Неспособность по состоянию здоровья осуществлять полномочия судьи включает в себя не только установление заболеваний, препятствующих назначению на должность судьи, но и иных заболеваний, при этом не исключается и установление инвалидности. Инвалидность в результате любого заболевания ограничивает профессиональные возможности в любой трудовой деятельности, в том числе и при осуществлении правосудия, которое, как правило, сегодня производится в условиях повышенной эмоциональной нагрузки, возрастающей служебной нагрузки, ненормированного рабочего времени.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Неспособность по состоянию здоровья осуществлять полномочия судьи включает в себя не только установление заболеваний, препятствующих назначению на должность судьи, но и иных заболеваний, при этом не исключается и установление инвалидности. Инвалидность в результате любого заболевания ограничивает профессиональные возможности в любой трудовой деятельности, в том числе и при осуществлении правосудия, которое, как правило, сегодня производится в условиях повышенной эмоциональной нагрузки, возрастающей служебной нагрузки, ненормированного рабочего времени.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)До 2003 г. перечень должностей таких работников учреждений здравоохранения устанавливался централизованно на федеральном уровне <1>. В настоящее время перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем в каждой организации здравоохранения определяется самостоятельно и должен устанавливаться согласно ст. 101 ТК РФ, коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. При этом существует запрет на установление ненормированного рабочего дня для инвалидов 1-й и 2-й группы <2>.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)До 2003 г. перечень должностей таких работников учреждений здравоохранения устанавливался централизованно на федеральном уровне <1>. В настоящее время перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем в каждой организации здравоохранения определяется самостоятельно и должен устанавливаться согласно ст. 101 ТК РФ, коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. При этом существует запрет на установление ненормированного рабочего дня для инвалидов 1-й и 2-й группы <2>.
Готовое решение: Как установить ненормированный рабочий день работнику
(КонсультантПлюс, 2025)Есть и категории работников, которым лучше не устанавливать ненормированный рабочий день. В частности, инвалидам 1 или 2 группы, что следует из Доклада Роструда, Письма Минтруда России от 30.05.2019 N 14-2/ООГ-3899.
(КонсультантПлюс, 2025)Есть и категории работников, которым лучше не устанавливать ненормированный рабочий день. В частности, инвалидам 1 или 2 группы, что следует из Доклада Роструда, Письма Минтруда России от 30.05.2019 N 14-2/ООГ-3899.
Вопрос: Об установлении работнику - инвалиду (I или II группы) ненормированного рабочего дня.
(Письмо Минтруда России от 30.05.2019 N 14-2/ООГ-3899)Вопрос: Работнику-инвалиду (I или II группы) установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (32 часа). Можно ли установить ему ненормированный рабочий день, если он работает 4 дня в неделю полный рабочий день или 5 неполных дней?
(Письмо Минтруда России от 30.05.2019 N 14-2/ООГ-3899)Вопрос: Работнику-инвалиду (I или II группы) установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (32 часа). Можно ли установить ему ненормированный рабочий день, если он работает 4 дня в неделю полный рабочий день или 5 неполных дней?