Неисполнение договора о целевом обучении
Подборка наиболее важных документов по запросу Неисполнение договора о целевом обучении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Договор о целевом обучении
(КонсультантПлюс, 2025)Взыскивают стипендию в качестве расходов по договору о целевом обучении при неисполнении его условий по трудоустройству и (или) сроку работы
(КонсультантПлюс, 2025)Взыскивают стипендию в качестве расходов по договору о целевом обучении при неисполнении его условий по трудоустройству и (или) сроку работы
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 71.1 "Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования" Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации""Разрешая возникший спор и частично удовлетворяя заявленные исковые требования, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 330, 333 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 56, 71.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", разъяснениями, содержащимися в п. 69 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2016 года N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств", исходил из того, что поскольку А.Г. не исполнила условия договора о целевом обучении в части освоения образовательной программы, в ГБУЗ Республики Башкортостан Языковская ЦРБ не трудоустроена, у истца возникло право требовать от ответчика выплаты штрафа, ввиду ненадлежащего исполнения им обязательства по договору о целевом обучении."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно учесть заказчику при досрочном расторжении договора целевого обучения, заключенного начиная с 1 мая 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2025)если гражданин освобожден от ответственности за неисполнение следующего договора целевого обучения, а вы от нее не освобождены, то вы несете ответственность за неисполнение и следующего договора, и всех предшествующих. Гражданин освобождается от ответственности за неисполнение последних;
(КонсультантПлюс, 2025)если гражданин освобожден от ответственности за неисполнение следующего договора целевого обучения, а вы от нее не освобождены, то вы несете ответственность за неисполнение и следующего договора, и всех предшествующих. Гражданин освобождается от ответственности за неисполнение последних;
Статья: К вопросу о договоре целевого обучения: прикладные аспекты
(Филиппов С.А., Толочкова И.А.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 1)Нами неспроста выносится на обсуждение данный вопрос, поскольку гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, т.е. уплатить потенциальным истцам штраф.
(Филиппов С.А., Толочкова И.А.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 1)Нами неспроста выносится на обсуждение данный вопрос, поскольку гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, т.е. уплатить потенциальным истцам штраф.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 20.05.2021 N 301
(ред. от 10.10.2024)
"О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении"
(вместе с "Положением о порядке заключения договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы")б) об обязательствах по возмещению расходов, связанных с осуществлением денежной выплаты, в случае неисполнения условий договора о целевом обучении, касающихся освоения соответствующей образовательной программы или замещения должности гражданской службы, а также в случае выявления, в том числе по результатам соответствующих проверок, обстоятельств, препятствующих поступлению на гражданскую службу.
(ред. от 10.10.2024)
"О подготовке кадров для федеральной государственной гражданской службы по договорам о целевом обучении"
(вместе с "Положением о порядке заключения договора о целевом обучении между федеральным государственным органом или органом публичной власти федеральной территории "Сириус" и гражданином Российской Федерации с обязательством последующего прохождения федеральной государственной гражданской службы")б) об обязательствах по возмещению расходов, связанных с осуществлением денежной выплаты, в случае неисполнения условий договора о целевом обучении, касающихся освоения соответствующей образовательной программы или замещения должности гражданской службы, а также в случае выявления, в том числе по результатам соответствующих проверок, обстоятельств, препятствующих поступлению на гражданскую службу.
Формы
Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договорПо мнению Минтруда России, переезд в другой регион России в связи с семейными обстоятельствами не является тем основанием для расторжения ученического договора, при котором работник освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении (Письмо от 18.11.2020 N 14-2/ООГ-17069).
Статья: Расторжение договора о целевом обучении
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня получения заказчиком или гражданином уведомления, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении (п. 35 Положения).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня получения заказчиком или гражданином уведомления, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении (п. 35 Положения).
"Гражданско-правовое регулирование взаимоотношений в сфере охраны здоровья: проблемные вопросы и судебная практика: научно-практическое пособие"
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Согласно части 6 статьи 56 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Согласно части 6 статьи 56 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.
Готовое решение: Какие есть особенности досрочного расторжения договора целевого обучения, заключенного до 1 мая 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2024)Так, вы можете взыскать ваши расходы на целевое обучение в определенных случаях при досрочном расторжении договора целевого обучения. Например, если это происходит из-за увольнения работника по некоторым основаниям, связанным с виновными действиями работника (об этом рассказывали ранее). Или, например, если расторгаете договор целевого обучения досрочно из-за неисполнения обучающимся требований к успеваемости и такое условие расторжения прописано в договоре. Это следует, в частности, из ст. 249 ТК РФ, ч. 6 ст. 56 Закона об образовании, п. 3, пп. "а" п. 6(2), п. п. 8, 30(1), 33, 41 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681.
(КонсультантПлюс, 2024)Так, вы можете взыскать ваши расходы на целевое обучение в определенных случаях при досрочном расторжении договора целевого обучения. Например, если это происходит из-за увольнения работника по некоторым основаниям, связанным с виновными действиями работника (об этом рассказывали ранее). Или, например, если расторгаете договор целевого обучения досрочно из-за неисполнения обучающимся требований к успеваемости и такое условие расторжения прописано в договоре. Это следует, в частности, из ст. 249 ТК РФ, ч. 6 ст. 56 Закона об образовании, п. 3, пп. "а" п. 6(2), п. п. 8, 30(1), 33, 41 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681.
Готовое решение: Какие возможны последствия для работодателя при необоснованном отказе в приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Отказ по указанной причине в приеме на работу гражданину, заключившему договор о целевом обучении, является неисполнением обязательств по трудоустройству такого гражданина. В этом случае договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня завершения срока трудоустройства. Работодатель, являющийся заказчиком по договору целевого обучения, несет ответственность в виде выплаты (ч. 1, пп. "б" п. 1 ч. 3, ч. 15 ст. 56 Закона об образовании, п. 51 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N 555, п. 70 Методических рекомендаций по организации целевого обучения и приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования):
(КонсультантПлюс, 2025)Отказ по указанной причине в приеме на работу гражданину, заключившему договор о целевом обучении, является неисполнением обязательств по трудоустройству такого гражданина. В этом случае договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня завершения срока трудоустройства. Работодатель, являющийся заказчиком по договору целевого обучения, несет ответственность в виде выплаты (ч. 1, пп. "б" п. 1 ч. 3, ч. 15 ст. 56 Закона об образовании, п. 51 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N 555, п. 70 Методических рекомендаций по организации целевого обучения и приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования):
Статья: Споры, возникающие из договоров о целевом обучении
(Литвинова Т.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 3)Ключевые слова: целевое обучение, целевой прием, договор о целевом обучении, ученический договор, ответственность по договору о целевом обучении, неисполнение обязательств, ответственность за неисполнение обязательств, договорная ответственность, штраф, образовательные правоотношения.
(Литвинова Т.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 3)Ключевые слова: целевое обучение, целевой прием, договор о целевом обучении, ученический договор, ответственность по договору о целевом обучении, неисполнение обязательств, ответственность за неисполнение обязательств, договорная ответственность, штраф, образовательные правоотношения.
Статья: Государственная политика и правовое регулирование целевого обучения
(Лашевич Г.А.)
("Конкурентное право", 2024, N 2)Существенные отличия между другими вышеуказанными Постановлениями проявляются в том, что данные положения содержат меньше условий и гарантий между заказчиком и обучающимся в финансировании целевого обучения, а также в том, что отсутствовал штраф в рамках Закона об образовании за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении. На мой взгляд, правила, которые были утверждены в данном положении, имеют явную природу гражданских правовых отношений.
(Лашевич Г.А.)
("Конкурентное право", 2024, N 2)Существенные отличия между другими вышеуказанными Постановлениями проявляются в том, что данные положения содержат меньше условий и гарантий между заказчиком и обучающимся в финансировании целевого обучения, а также в том, что отсутствовал штраф в рамках Закона об образовании за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении. На мой взгляд, правила, которые были утверждены в данном положении, имеют явную природу гражданских правовых отношений.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)5. Часть 6 комментируемой статьи закрепляет последствия неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности. В течение 3 лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Возмещение расходов заказчика целевого обучения является единственной мерой ответственности за неисполнение договора о целевом обучении. Другие меры ответственности, которые могут быть предусмотрены в таком договоре, являются недействительными.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)5. Часть 6 комментируемой статьи закрепляет последствия неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности. В течение 3 лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Возмещение расходов заказчика целевого обучения является единственной мерой ответственности за неисполнение договора о целевом обучении. Другие меры ответственности, которые могут быть предусмотрены в таком договоре, являются недействительными.