Неисполнение договора о целевом обучении
Подборка наиболее важных документов по запросу Неисполнение договора о целевом обучении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Договор о целевом обучении
(КонсультантПлюс, 2026)Взыскивают стипендию в качестве расходов по договору о целевом обучении при неисполнении его условий по трудоустройству и (или) сроку работы
(КонсультантПлюс, 2026)Взыскивают стипендию в качестве расходов по договору о целевом обучении при неисполнении его условий по трудоустройству и (или) сроку работы
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 71.1 "Особенности приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования" Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации""Разрешая возникший спор и частично удовлетворяя заявленные исковые требования, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 330, 333 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 56, 71.1 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", разъяснениями, содержащимися в п. 69 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2016 года N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств", исходил из того, что поскольку А.Г. не исполнила условия договора о целевом обучении в части освоения образовательной программы, в ГБУЗ Республики Башкортостан Языковская ЦРБ не трудоустроена, у истца возникло право требовать от ответчика выплаты штрафа, ввиду ненадлежащего исполнения им обязательства по договору о целевом обучении."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно учесть заказчику при досрочном расторжении договора целевого обучения, заключенного начиная с 1 мая 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2026)если гражданин освобожден от ответственности за неисполнение нового договора целевого обучения, а вы от нее не освобождены, то вы несете ответственность за неисполнение и нового договора, и всех предшествующих. Гражданин освобождается от ответственности за неисполнение последних;
(КонсультантПлюс, 2026)если гражданин освобожден от ответственности за неисполнение нового договора целевого обучения, а вы от нее не освобождены, то вы несете ответственность за неисполнение и нового договора, и всех предшествующих. Гражданин освобождается от ответственности за неисполнение последних;
Статья: К вопросу о договоре целевого обучения: прикладные аспекты
(Филиппов С.А., Толочкова И.А.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 1)Нами неспроста выносится на обсуждение данный вопрос, поскольку гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, т.е. уплатить потенциальным истцам штраф.
(Филиппов С.А., Толочкова И.А.)
("Вестник Российской правовой академии", 2024, N 1)Нами неспроста выносится на обсуждение данный вопрос, поскольку гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, т.е. уплатить потенциальным истцам штраф.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"17. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, требования, которые могут предъявлять заказчики целевого обучения к гражданам, с которыми заключается договор о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок и сроки размещения сторонами договора о целевом обучении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" уведомлений о случаях неисполнения договора о целевом обучении, порядок выплаты компенсации за неисполнение обязательства по трудоустройству или расторжение договора о целевом обучении в одностороннем порядке, порядок определения размера расходов и их возмещения, типовая форма договора о целевом обучении, форма предложений о заключении договора или договоров о целевом обучении, форма заявки на заключение договора о целевом обучении, порядок и сроки размещения предложений о заключении договора или договоров о целевом обучении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", содержание и порядок подачи согласия на заключение договора о целевом обучении через единый портал государственных и муниципальных услуг, порядок заключения нового договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.
(ред. от 08.03.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"17. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, требования, которые могут предъявлять заказчики целевого обучения к гражданам, с которыми заключается договор о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок и сроки размещения сторонами договора о целевом обучении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" уведомлений о случаях неисполнения договора о целевом обучении, порядок выплаты компенсации за неисполнение обязательства по трудоустройству или расторжение договора о целевом обучении в одностороннем порядке, порядок определения размера расходов и их возмещения, типовая форма договора о целевом обучении, форма предложений о заключении договора или договоров о целевом обучении, форма заявки на заключение договора о целевом обучении, порядок и сроки размещения предложений о заключении договора или договоров о целевом обучении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", содержание и порядок подачи согласия на заключение договора о целевом обучении через единый портал государственных и муниципальных услуг, порядок заключения нового договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Формы
Готовое решение: Какие возможны последствия для работодателя при необоснованном отказе в приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Отказ по указанной причине в приеме на работу гражданину, заключившему договор о целевом обучении, является неисполнением обязательств по трудоустройству такого гражданина. В этом случае договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня завершения срока трудоустройства. По общему правилу заказчик по договору целевого обучения несет ответственность в виде выплаты (ч. 1, пп. "б" п. 1 ч. 3, ч. 15 ст. 56 Закона об образовании, п. 51 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N 555, п. 70 Методических рекомендаций по организации целевого обучения и приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования):
(КонсультантПлюс, 2026)Отказ по указанной причине в приеме на работу гражданину, заключившему договор о целевом обучении, является неисполнением обязательств по трудоустройству такого гражданина. В этом случае договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня завершения срока трудоустройства. По общему правилу заказчик по договору целевого обучения несет ответственность в виде выплаты (ч. 1, пп. "б" п. 1 ч. 3, ч. 15 ст. 56 Закона об образовании, п. 51 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.04.2024 N 555, п. 70 Методических рекомендаций по организации целевого обучения и приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования):
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)5. Часть 6 комментируемой статьи закрепляет последствия неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности. В течение 3 лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Возмещение расходов заказчика целевого обучения является единственной мерой ответственности за неисполнение договора о целевом обучении. Другие меры ответственности, которые могут быть предусмотрены в таком договоре, являются недействительными.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)5. Часть 6 комментируемой статьи закрепляет последствия неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности. В течение 3 лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Возмещение расходов заказчика целевого обучения является единственной мерой ответственности за неисполнение договора о целевом обучении. Другие меры ответственности, которые могут быть предусмотрены в таком договоре, являются недействительными.
Статья: Обучение сотрудников. Споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2026, N 2)- Не только ответчики, но и суды не всегда различают сходные по природе договоры <15>, которые регулируются различными отраслями законодательства, имеют разный субъектный состав, отличаются предметом, порядком заключения и ответственностью сторон. ДЦО - это всегда про социальный заказ, актуальную потребность общества в определенных квалифицированных специалистах. ВС РФ <16> обращает внимание на необходимость определять юридически значимые обстоятельства, в том числе действительные отношения сторон. Если обучившийся по договору о целевом обучении гражданин не выполняет обязательства, должен возместить расходы на предоставление мер поддержки, а если обучался по квоте - уплатить штраф в размере расходов бюджета на обучение. Суды нижестоящих инстанций, ошибочно считая договор о целевом обучении ученическим, отказывают во взыскании штрафа, так как ТК РФ такой меры ответственности не предусмотрено.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2026, N 2)- Не только ответчики, но и суды не всегда различают сходные по природе договоры <15>, которые регулируются различными отраслями законодательства, имеют разный субъектный состав, отличаются предметом, порядком заключения и ответственностью сторон. ДЦО - это всегда про социальный заказ, актуальную потребность общества в определенных квалифицированных специалистах. ВС РФ <16> обращает внимание на необходимость определять юридически значимые обстоятельства, в том числе действительные отношения сторон. Если обучившийся по договору о целевом обучении гражданин не выполняет обязательства, должен возместить расходы на предоставление мер поддержки, а если обучался по квоте - уплатить штраф в размере расходов бюджета на обучение. Суды нижестоящих инстанций, ошибочно считая договор о целевом обучении ученическим, отказывают во взыскании штрафа, так как ТК РФ такой меры ответственности не предусмотрено.
Готовое решение: Какие есть особенности досрочного расторжения договора целевого обучения, заключенного до 1 мая 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2024)Так, вы можете взыскать ваши расходы на целевое обучение в определенных случаях при досрочном расторжении договора целевого обучения. Например, если это происходит из-за увольнения работника по некоторым основаниям, связанным с виновными действиями работника (об этом рассказывали ранее). Или, например, если расторгаете договор целевого обучения досрочно из-за неисполнения обучающимся требований к успеваемости и такое условие расторжения прописано в договоре. Это следует, в частности, из ст. 249 ТК РФ, ч. 6 ст. 56 Закона об образовании, п. 3, пп. "а" п. 6(2), п. п. 8, 30(1), 33, 41 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681.
(КонсультантПлюс, 2024)Так, вы можете взыскать ваши расходы на целевое обучение в определенных случаях при досрочном расторжении договора целевого обучения. Например, если это происходит из-за увольнения работника по некоторым основаниям, связанным с виновными действиями работника (об этом рассказывали ранее). Или, например, если расторгаете договор целевого обучения досрочно из-за неисполнения обучающимся требований к успеваемости и такое условие расторжения прописано в договоре. Это следует, в частности, из ст. 249 ТК РФ, ч. 6 ст. 56 Закона об образовании, п. 3, пп. "а" п. 6(2), п. п. 8, 30(1), 33, 41 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2020 N 1681.
Статья: Расторжение договора о целевом обучении
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня получения заказчиком или гражданином уведомления, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении (п. 35 Положения).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня получения заказчиком или гражданином уведомления, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении (п. 35 Положения).
Статья: Постоянный посторонний уход: вопросы становления, развития и модели реализации
(Маматказин И.Р.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 4)Кроме того, факт осуществления постоянного постороннего ухода за членом семьи, нуждающимся в подобном уходе, влияет на правовой статус индивида в трудовых и служебных отношениях. Например, гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, если он занят уходом за членом семьи, который является ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или лицом, нуждающимся по состоянию здоровья в постоянном уходе (помощи, надзоре) в соответствии с заключением органа МСЭ <17>. Законодательство о военной службе также предоставляет ряд льгот лицам, осуществляющим постоянный посторонний уход. В отношении военнослужащих по призыву предусмотрена отсрочка от призыва на военную службу <18>; военнослужащий по контракту не может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости без его согласия при необходимости осуществления им постоянного ухода за отдельно проживающими отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением учреждения МСЭ в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) <19>. Правовое регулирование службы в органах внутренних дел, а также иных видов службы также предусматривает нуждаемость в постоянном постороннем уходе члена семьи служащего фактом, влияющим на правовой статус государственного служащего <20>.
(Маматказин И.Р.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 4)Кроме того, факт осуществления постоянного постороннего ухода за членом семьи, нуждающимся в подобном уходе, влияет на правовой статус индивида в трудовых и служебных отношениях. Например, гражданин освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, если он занят уходом за членом семьи, который является ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или лицом, нуждающимся по состоянию здоровья в постоянном уходе (помощи, надзоре) в соответствии с заключением органа МСЭ <17>. Законодательство о военной службе также предоставляет ряд льгот лицам, осуществляющим постоянный посторонний уход. В отношении военнослужащих по призыву предусмотрена отсрочка от призыва на военную службу <18>; военнослужащий по контракту не может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости без его согласия при необходимости осуществления им постоянного ухода за отдельно проживающими отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением учреждения МСЭ в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) <19>. Правовое регулирование службы в органах внутренних дел, а также иных видов службы также предусматривает нуждаемость в постоянном постороннем уходе члена семьи служащего фактом, влияющим на правовой статус государственного служащего <20>.
Статья: Споры, возникающие из договоров о целевом обучении
(Литвинова Т.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 3)Ключевые слова: целевое обучение, целевой прием, договор о целевом обучении, ученический договор, ответственность по договору о целевом обучении, неисполнение обязательств, ответственность за неисполнение обязательств, договорная ответственность, штраф, образовательные правоотношения.
(Литвинова Т.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2024, N 3)Ключевые слова: целевое обучение, целевой прием, договор о целевом обучении, ученический договор, ответственность по договору о целевом обучении, неисполнение обязательств, ответственность за неисполнение обязательств, договорная ответственность, штраф, образовательные правоотношения.