Не соответствие профстандарту

Подборка наиболее важных документов по запросу Не соответствие профстандарту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Не соответствие профстандарту

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 4 "Отношения, регулируемые законодательством о градостроительной деятельности" Градостроительного кодекса РФ
(Р.Б. Касенов)
Частично удовлетворяя требования истца к обществу, суд признал незаконными и отменил приказы общества о наложении на истца дисциплинарных взысканий в виде выговора; об увольнении истца с должности; взыскал с общества в пользу истца задолженность по оплате больничного листа, компенсацию за задержку выплаты по больничному листу, средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда; восстановил истца на работе в обществе. При этом суд признал незаконным основание увольнения истца в связи с тем, что отсутствуют документы, подтверждающие квалификацию и прохождение аттестации не реже 1 раза в пять лет в соответствии с квалификационными требованиями, установленными Градостроительным кодексом РФ. Как указал суд, в соответствии с ч. 1 ст. 4 Градостроительного кодекса РФ законодательство о градостроительной деятельности регулирует отношения по территориальному планированию, градостроительному зонированию, планировке территории, архитектурно-строительному проектированию, отношения по строительству объектов капитального строительства, их реконструкции, капитальному ремонту, а также по эксплуатации зданий, сооружений. Трудовые отношения не относятся к правоотношениям, которые регулируются Градостроительным кодексом РФ. Кроме того, Градостроительный кодекс РФ предусматривает профессиональные стандарты к саморегулируемой организации и ее членам. Такого основания для увольнения работника, как его несоответствие профессиональному стандарту, ТК РФ не содержит.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Не соответствие профстандарту

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Может ли быть расторгнут трудовой договор с работником, если его уровень образования или стаж работы не соответствует требованиям, указанным в профессиональном стандарте?
("Вестник Института госзакупок", 2016, N 8)
Вопрос: Может ли быть расторгнут трудовой договор с работником, если его уровень образования или стаж работы не соответствует требованиям, указанным в профессиональном стандарте?

Нормативные акты: Не соответствие профстандарту

Справочная информация: "Профессиональные стандарты и квалификации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ, могут использоваться работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда (ч. 2 ст. 195.3 ТК РФ).
"Международный стандарт заданий, обеспечивающих уверенность 3000 (пересмотренный) "Задания, обеспечивающие уверенность, отличные от аудита и обзорной проверки финансовой информации прошедших периодов"
(введен в действие на территории Российской Федерации Приказом Минфина России от 09.01.2019 N 2н)
A66. Тот или иной недостаток в системе контроля качества аудиторской организации не обязательно указывает на то, что конкретное аудиторское задание было выполнено не в соответствии с профессиональными стандартами и применимыми правовыми и нормативными требованиями или что аудиторское заключение или отчет были неверны.