Не подали декларацию соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Не подали декларацию соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работодатель не подал декларацию соответствия в срок. Прошло 2 года после утверждения отчета по СОУТ. Повторное проведение СОУТ и подача новой декларации может освободить работодателя от ответственности по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ? Или как поступить лучше в таком случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2023 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Истекает срок действия продленных результатов СОУТ, истекших в 2022 году, в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей СОУТ установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (30.12.2023) <**>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Истекает срок действия продленных результатов СОУТ, истекших в 2022 году, в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей СОУТ установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (30.12.2023) <**>
Вопрос: Проводили СОУТ, и рабочие места уборщика служебных помещений и электромонтера не были задекларированы. Но мы не работаем во вредных условиях, у нас 2-й класс и никаких льгот. СОУТ проводилась еще в прошлом году, а декларацию на эти рабочие места мы не получили. Что в таком случае делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)- по результатам СОУТ вредных (опасных) факторов не выявлено,
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)- по результатам СОУТ вредных (опасных) факторов не выявлено,
Интервью: Кому в 2015 году нужно поторопиться со спецоценкой условий труда
("Упрощенка", 2015, N 6)- А если в течение пяти лет со дня утверждения отчета о спецоценке хотя бы у одного сотрудника будет выявлено производственное заболевание или произойдет несчастный случай на производстве, то декларация прекратит свое действие?
("Упрощенка", 2015, N 6)- А если в течение пяти лет со дня утверждения отчета о спецоценке хотя бы у одного сотрудника будет выявлено производственное заболевание или произойдет несчастный случай на производстве, то декларация прекратит свое действие?
Вопрос: Срок действия спецоценки условий труда истек в 2022 г. (срок действия результатов - пять лет). Несчастных случаев и профзаболеваний работников за этот период не было. Нужно ли повторно проводить СОУТ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)До 31.12.2023 продлен срок действия результатов СОУТ, истекающий в 2022 г., в отношении рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда и тех, в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)До 31.12.2023 продлен срок действия результатов СОУТ, истекающий в 2022 г., в отношении рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда и тех, в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Статья: Новый порядок подачи декларации соответствия условий труда требованиям охраны труда
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 9)Обязанность работодателя подавать декларацию соответствия условий труда установлена ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ). Декларация подается в отношении рабочих мест, на которых:
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 9)Обязанность работодателя подавать декларацию соответствия условий труда установлена ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ). Декларация подается в отношении рабочих мест, на которых:
Информация: Результаты проведения спецоценки условий труда в отношении безопасных рабочих мест планируется продлить на 2023 год
("Официальный сайт Минтруда России", 2022)В частности, проектом постановления Правительства предлагается продлить срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в 2022 году, до 31 декабря 2023 года в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
("Официальный сайт Минтруда России", 2022)В частности, проектом постановления Правительства предлагается продлить срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в 2022 году, до 31 декабря 2023 года в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 15.10.2022 N 1839 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 2022 г. N 353"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 21)Так, продлен срок действия результатов СОУТ, истекающий в 2022 году, до 31 декабря 2023 года в отношении рабочих мест, на которых установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 21)Так, продлен срок действия результатов СОУТ, истекающий в 2022 году, до 31 декабря 2023 года в отношении рабочих мест, на которых установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.