Не подали декларацию соут
Подборка наиболее важных документов по запросу Не подали декларацию соут (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)4. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона.
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2023 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Истекает срок действия продленных результатов СОУТ, истекших в 2022 году, в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей СОУТ установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (30.12.2023) <**>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Истекает срок действия продленных результатов СОУТ, истекших в 2022 году, в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей СОУТ установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (30.12.2023) <**>
Статья: Новый порядок подачи декларации соответствия условий труда требованиям охраны труда
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 9)Обязанность работодателя подавать декларацию соответствия условий труда установлена ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ). Декларация подается в отношении рабочих мест, на которых:
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 9)Обязанность работодателя подавать декларацию соответствия условий труда установлена ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ). Декларация подается в отношении рабочих мест, на которых:
Статья: Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 15.10.2022 N 1839 "О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 2022 г. N 353"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 21)Так, продлен срок действия результатов СОУТ, истекающий в 2022 году, до 31 декабря 2023 года в отношении рабочих мест, на которых установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 21)Так, продлен срок действия результатов СОУТ, истекающий в 2022 году, до 31 декабря 2023 года в отношении рабочих мест, на которых установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
Вопрос: Запрещено декларировать по результатам спецоценки рабочие места по профессиям, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Рабочее место учителя относится к данной категории мест? Если относится, то декларировать эти места нельзя и тогда спецоценка должна проводиться каждые 5 лет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Следовательно, если на рабочем месте учителя выявлены вредные или опасные условия труда, декларация не подается.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Следовательно, если на рабочем месте учителя выявлены вредные или опасные условия труда, декларация не подается.
Вопрос: Мы провели специальную оценку условий труда. По ее результатам рабочим местам присвоены 2 и 3.1 классы условий труда. Нужно ли сдавать декларацию соответствия условий труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)В отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны вредными (3-й класс, в том числе подкласс 3.1), декларация не подается.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)В отношении рабочих мест, условия труда на которых признаны вредными (3-й класс, в том числе подкласс 3.1), декларация не подается.
Интервью: Кому в 2015 году нужно поторопиться со спецоценкой условий труда
("Упрощенка", 2015, N 6)- А если в течение пяти лет со дня утверждения отчета о спецоценке хотя бы у одного сотрудника будет выявлено производственное заболевание или произойдет несчастный случай на производстве, то декларация прекратит свое действие?
("Упрощенка", 2015, N 6)- А если в течение пяти лет со дня утверждения отчета о спецоценке хотя бы у одного сотрудника будет выявлено производственное заболевание или произойдет несчастный случай на производстве, то декларация прекратит свое действие?
Статья: Специальная оценка условий труда
(Гусев А.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 11)Если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением случаев, произошедших по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых стало воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте в ходе мероприятий федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда (ч. 5 ст. 11 Закона об оценке труда).
(Гусев А.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 11)Если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением случаев, произошедших по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых стало воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте в ходе мероприятий федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда (ч. 5 ст. 11 Закона об оценке труда).