Не отправили уведомление о приеме госслужащего
Подборка наиболее важных документов по запросу Не отправили уведомление о приеме госслужащего (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Составляем уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего по-новому
(Вайтман Е.)
("Российский налоговый курьер", 2015, N 9)Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего необходимо отправить на последнее место его службы в течение 10 календарных дней со дня заключения трудового и гражданско-правового договора (ст. 14 и ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ, п. 4 Правил).
(Вайтман Е.)
("Российский налоговый курьер", 2015, N 9)Уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего необходимо отправить на последнее место его службы в течение 10 календарных дней со дня заключения трудового и гражданско-правового договора (ст. 14 и ч. 3 ст. 64.1 ТК РФ, п. 4 Правил).
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 6 сентября 2004 г. N 03-02-08/6
("Консультант", 2004, N 22)- решение привлечь предпринимателя к ответственности проверяющие приняли без учета его возражений;
("Консультант", 2004, N 22)- решение привлечь предпринимателя к ответственности проверяющие приняли без учета его возражений;
"Справочник кадровика от А до Я"
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)Начальница отдела кадров в установленный срок не направила уведомление по последнему месту службы принятого на работу бывшего госслужащего, нарушив ст. 12 Закона о противодействии коррупции. По решению суда на основании ст. 19.29 КоАП РФ были оштрафованы:
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2019)Начальница отдела кадров в установленный срок не направила уведомление по последнему месту службы принятого на работу бывшего госслужащего, нарушив ст. 12 Закона о противодействии коррупции. По решению суда на основании ст. 19.29 КоАП РФ были оштрафованы:
"Конституционно-правовые основы антикоррупционных реформ в России и за рубежом: Учебно-методический комплекс (учебное пособие)"
(Отв. ред. С.А. Авакьян)
("Юстицинформ", 2016)<324> По мнению некоторых исследователей, привлечение бывших государственных (муниципальных) служащих к административной ответственности в связи с неуведомлением нового работодателя согласно ч. 3.1 ст. 17 было бы обоснованным (См. об этом: Чаннов С.Е. Уведомление о приеме на работу бывшего государственного (муниципального) служащего // Актуальные проблемы российского права. 2015. N 12. С. 52 - 59).
(Отв. ред. С.А. Авакьян)
("Юстицинформ", 2016)<324> По мнению некоторых исследователей, привлечение бывших государственных (муниципальных) служащих к административной ответственности в связи с неуведомлением нового работодателя согласно ч. 3.1 ст. 17 было бы обоснованным (См. об этом: Чаннов С.Е. Уведомление о приеме на работу бывшего государственного (муниципального) служащего // Актуальные проблемы российского права. 2015. N 12. С. 52 - 59).
Вопрос: На работу устраивается бывший государственный служащий. В трудовой книжке запись о приеме и увольнении со службы без указания должности. Нужно ли уведомлять о приеме? Что указать в уведомлении о приеме на работу бывшего госслужащего (какую должность)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Установлены ли особенности приема на работу по совместительству действующего госслужащего?
(Консультация эксперта, 2025)Прием на работу по совместительству действующего госслужащего осуществляется в общем порядке. Уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) по месту службы не требуется.
(Консультация эксперта, 2025)Прием на работу по совместительству действующего госслужащего осуществляется в общем порядке. Уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) по месту службы не требуется.
Вопрос: ...Работник занимал должность государственной службы до декабря 2015 г. После увольнения с госслужбы несколько месяцев проработал в частной фирме. Необходимо ли в данном случае следующему работодателю отправлять уведомление о приеме госслужащего?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017
Вопрос: Трудоустроили бывшего госслужащего два года назад. Отправили уведомление о его приеме на прежнее место работы. Сейчас выясняется, что есть конфликт интересов. Каким числом надо уволить сотрудника? Какова ответственность за неполучение согласия сотрудником? И нужно ли увольнять сотрудника, если прошло уже два года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: К вопросу о сроках обращения в суд по жилищным спорам государственных служащих и членов их семей
(Айбатулина А.К.)
("Вестник гражданского процесса", 2020, N 6)Таким образом, можно сделать вывод о недостаточности четкого механизма реализации государственным служащим (членом семьи) своего права на защиту в случае его нарушения ввиду отсутствия единого подхода к регулированию процедуры уведомления государственных служащих о принятом комиссией решении.
(Айбатулина А.К.)
("Вестник гражданского процесса", 2020, N 6)Таким образом, можно сделать вывод о недостаточности четкого механизма реализации государственным служащим (членом семьи) своего права на защиту в случае его нарушения ввиду отсутствия единого подхода к регулированию процедуры уведомления государственных служащих о принятом комиссией решении.