Не ниже мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Не ниже мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Работник (прокурор) требует установить зарплату не ниже МРОТ
(КонсультантПлюс, 2025)Работник (прокурор) требует установить зарплату не ниже МРОТ
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный исходя из МРОТ в 2024 году. Пример расчета
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)Больничный не ниже МРОТ в 2024 году
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 2)Больничный не ниже МРОТ в 2024 году
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Выплата больничного не ниже МРОТ
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Выплата больничного не ниже МРОТ
Нормативные акты
Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ
(ред. от 29.10.2024)
"О минимальном размере оплаты труда"С 2025 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере не ниже 48 процентов.
(ред. от 29.10.2024)
"О минимальном размере оплаты труда"С 2025 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере не ниже 48 процентов.
Ситуация: Когда рабочее время может быть сокращено?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Также работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы им выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ. По соглашению с работодателем сокращение рабочего времени производится путем предоставления одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели (ст. 173 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Также работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения, на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы им выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ. По соглашению с работодателем сокращение рабочего времени производится путем предоставления одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели (ст. 173 ТК РФ).
Готовое решение: Как оплачивать работу на условиях неполного рабочего дня во время отпуска по уходу за ребенком (не актуализируется с 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)При расчете оплаты работы за месяц на условиях неполного рабочего дня работник может получить зарплату меньше МРОТ. Но есть условие. Пересчитайте, получит ли работник зарплату не ниже МРОТ при работе на полной ставке. Если получит, нарушений нет. Если зарплата будет меньше, есть риски (ч. 3 ст. 93, ч. 3 ст. 133 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2023)При расчете оплаты работы за месяц на условиях неполного рабочего дня работник может получить зарплату меньше МРОТ. Но есть условие. Пересчитайте, получит ли работник зарплату не ниже МРОТ при работе на полной ставке. Если получит, нарушений нет. Если зарплата будет меньше, есть риски (ч. 3 ст. 93, ч. 3 ст. 133 ТК РФ).
Готовое решение: Какие расходы при обучении компенсируются работодателем работнику
(КонсультантПлюс, 2025)половину среднего заработка (не ниже МРОТ) за время освобождения его от работы, если по его желанию ему установлена сокращенная на семь часов рабочая неделя в периоды, указанные в ч. 4 ст. 173, ч. 4 ст. 174, ч. 2 ст. 176 ТК РФ. Эта выплата производится по основному месту работы;
(КонсультантПлюс, 2025)половину среднего заработка (не ниже МРОТ) за время освобождения его от работы, если по его желанию ему установлена сокращенная на семь часов рабочая неделя в периоды, указанные в ч. 4 ст. 173, ч. 4 ст. 174, ч. 2 ст. 176 ТК РФ. Эта выплата производится по основному месту работы;
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Исходя из ч. 3 ст. 37 Конституции РФ приоритет государства в регулировании оплаты труда заключается в запрете дискриминации при установлении вознаграждения за труд и гарантировании размера этого вознаграждения не ниже МРОТ, который, в свою очередь, не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации <1>.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Исходя из ч. 3 ст. 37 Конституции РФ приоритет государства в регулировании оплаты труда заключается в запрете дискриминации при установлении вознаграждения за труд и гарантировании размера этого вознаграждения не ниже МРОТ, который, в свою очередь, не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации <1>.
Готовое решение: Как оплачивается труд работников с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете оплаты работы за месяц на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня, неполной рабочей недели) работник может получить зарплату меньше МРОТ. Но есть условие. Пересчитайте, получит ли работник зарплату не ниже МРОТ при работе на полной ставке. Если получит, нарушений нет. Если зарплата будет меньше, есть риски (ч. 3 ст. 93, ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Аналогичный вывод приведен в Постановлении Конституционного Суда РФ от 05.03.2025 N 10-П.
(КонсультантПлюс, 2025)При расчете оплаты работы за месяц на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня, неполной рабочей недели) работник может получить зарплату меньше МРОТ. Но есть условие. Пересчитайте, получит ли работник зарплату не ниже МРОТ при работе на полной ставке. Если получит, нарушений нет. Если зарплата будет меньше, есть риски (ч. 3 ст. 93, ч. 3 ст. 133 ТК РФ). Аналогичный вывод приведен в Постановлении Конституционного Суда РФ от 05.03.2025 N 10-П.
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Условие "не ниже МРОТ" относится к случаю, когда работник полностью отработал норму рабочего времени в учетный период (например, при установлении заработной платы в размере МРОТ совместителю, работающему по четыре часа ежедневно и 20 часов в неделю, следует выплатить не менее половины МРОТ). Аналогичный вывод следует из Письма Минтруда России от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085.
(КонсультантПлюс, 2025)Условие "не ниже МРОТ" относится к случаю, когда работник полностью отработал норму рабочего времени в учетный период (например, при установлении заработной платы в размере МРОТ совместителю, работающему по четыре часа ежедневно и 20 часов в неделю, следует выплатить не менее половины МРОТ). Аналогичный вывод следует из Письма Минтруда России от 05.06.2018 N 14-0/10/В-4085.
Статья: Какие поправки предлагаются к внесению в Трудовой кодекс
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 26)На рассмотрении Госдумы находится несколько законопроектов с изменениями в Трудовой кодекс, направленными на освобождение работников от дисциплинарной ответственности из-за непогоды, а также на установление оклада и выплат "на руки" не ниже МРОТ.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 26)На рассмотрении Госдумы находится несколько законопроектов с изменениями в Трудовой кодекс, направленными на освобождение работников от дисциплинарной ответственности из-за непогоды, а также на установление оклада и выплат "на руки" не ниже МРОТ.
Готовое решение: Какими величинами ограничен размер дневного пособия работника по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Сумма пособия, исчисленная по правилам Закона N 255-ФЗ, в расчете на полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ на дату начала болезни, а в районах, в которых к зарплате применяются районные коэффициенты, - не ниже МРОТ с учетом этих коэффициентов (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Сумма пособия, исчисленная по правилам Закона N 255-ФЗ, в расчете на полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ на дату начала болезни, а в районах, в которых к зарплате применяются районные коэффициенты, - не ниже МРОТ с учетом этих коэффициентов (ч. 6.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 1,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2025)При приеме на работу на 1,5 ставки должна ли зарплата быть не ниже МРОТ (проверяться на этот предмет) по каждой должности в отдельности
(КонсультантПлюс, 2025)При приеме на работу на 1,5 ставки должна ли зарплата быть не ниже МРОТ (проверяться на этот предмет) по каждой должности в отдельности
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- для сотрудников, обучающихся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, по их желанию на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается рабочая неделя, сокращенная на семь часов. За время освобождения от работы (выполнения служебных обязанностей) указанным лицам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы (службы), но не ниже минимального размера оплаты труда;
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- для сотрудников, обучающихся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования, по их желанию на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается рабочая неделя, сокращенная на семь часов. За время освобождения от работы (выполнения служебных обязанностей) указанным лицам выплачивается 50% среднего заработка по основному месту работы (службы), но не ниже минимального размера оплаты труда;