НДФЛ при восстановлении на работе
Подборка наиболее важных документов по запросу НДФЛ при восстановлении на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 23.03.2023 по делу N 33-815/2023 (УИД 19RS0003-01-2022-000238-11)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку записи; 6) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 7) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истец указал, что решением суда он был восстановлен на работе в прежней должности, работодатель не допустил истца к исполнению трудовых обязанностей.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано; 7) Удовлетворено.Между тем, требования истца о возложении на ответчика обязанности направить истцу заверенные надлежащим образом копии приказов о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ, о восстановлении на работе; справки о заработной плате, справки о начисленных и уплаченных страховых взносов; справки о периоде работы у работодателя, копии расчетных листов за весь период работы помесячно, справку о среднем заработке, справку 2 НДФЛ подлежат удовлетворению, поскольку в силу положений ст. 66.1 ТК РФ лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Указанной нормой права работника на повторное получение таких сведений не ограничены.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку записи; 6) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки; 7) О предоставлении копий документов, связанных с работой.
Обстоятельства: Истец указал, что решением суда он был восстановлен на работе в прежней должности, работодатель не допустил истца к исполнению трудовых обязанностей.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано; 6) Отказано; 7) Удовлетворено.Между тем, требования истца о возложении на ответчика обязанности направить истцу заверенные надлежащим образом копии приказов о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ, о восстановлении на работе; справки о заработной плате, справки о начисленных и уплаченных страховых взносов; справки о периоде работы у работодателя, копии расчетных листов за весь период работы помесячно, справку о среднем заработке, справку 2 НДФЛ подлежат удовлетворению, поскольку в силу положений ст. 66.1 ТК РФ лицо, имеющее стаж работы по трудовому договору, может получать сведения о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы (за период работы у данного работодателя) на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Указанной нормой права работника на повторное получение таких сведений не ограничены.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об НДФЛ при выплате восстановленному на работе работнику среднего заработка за время вынужденного прогула и зачете в счет указанных доходов выплат, полученных им в связи с увольнением.
(Письмо Минфина России от 12.04.2024 N 03-04-06/33858)Вопрос: Об НДФЛ при выплате восстановленному на работе работнику среднего заработка за время вынужденного прогула и зачете в счет указанных доходов выплат, полученных им в связи с увольнением.
(Письмо Минфина России от 12.04.2024 N 03-04-06/33858)Вопрос: Об НДФЛ при выплате восстановленному на работе работнику среднего заработка за время вынужденного прогула и зачете в счет указанных доходов выплат, полученных им в связи с увольнением.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 12.04.2024 N 03-04-06/33858 <Компенсация за вынужденный прогул облагается НДФЛ>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)Минфин России в Письме от 12.04.2024 N 03-04-06/33858 разъяснил, нужно ли платить НДФЛ при выплате восстановленному на работе сотруднику среднего заработка за время вынужденного прогула.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 15)Минфин России в Письме от 12.04.2024 N 03-04-06/33858 разъяснил, нужно ли платить НДФЛ при выплате восстановленному на работе сотруднику среднего заработка за время вынужденного прогула.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Если при увольнении работнику было выплачено выходное пособие, освобожденное от обложения НДФЛ, а после восстановления работника на работе по решению суда указанная сумма засчитывается в счет среднего заработка, начисленного за время вынужденного прогула, то НДФЛ начисляется на всю сумму среднего заработка: на дату зачета встречных однородных требований (для суммы выходного пособия - подп. 5 п. 1 ст. 223 НК РФ) и на дату выплаты дохода в денежной форме (для суммы среднего заработка в части, превышающей выходное пособие, - подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ) (Письмо Минфина России от 12.04.2024 N 03-04-06/33858).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Если при увольнении работнику было выплачено выходное пособие, освобожденное от обложения НДФЛ, а после восстановления работника на работе по решению суда указанная сумма засчитывается в счет среднего заработка, начисленного за время вынужденного прогула, то НДФЛ начисляется на всю сумму среднего заработка: на дату зачета встречных однородных требований (для суммы выходного пособия - подп. 5 п. 1 ст. 223 НК РФ) и на дату выплаты дохода в денежной форме (для суммы среднего заработка в части, превышающей выходное пособие, - подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ) (Письмо Минфина России от 12.04.2024 N 03-04-06/33858).
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете оплата вынужденного прогула незаконно уволенному работнику, восстановленному на работе по решению суда?..
(Консультация эксперта, 2026)Подробную информацию о выплатах работнику при восстановлении на работе см. в "Путеводителе по кадровым вопросам. Восстановление на работе".
(Консультация эксперта, 2026)Подробную информацию о выплатах работнику при восстановлении на работе см. в "Путеводителе по кадровым вопросам. Восстановление на работе".
Вопрос: Работник восстановился на работе по решению суда. По этому же судебному решению организация обязана выплатить ему компенсацию морального вреда в размере 40 000 руб. Облагается ли данная компенсация НДФЛ и страховыми взносами?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник восстановился на работе по решению суда. По этому же судебному решению организация обязана выплатить ему компенсацию морального вреда в размере 40 000 руб. Облагается ли данная компенсация НДФЛ и страховыми взносами?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник восстановился на работе по решению суда. По этому же судебному решению организация обязана выплатить ему компенсацию морального вреда в размере 40 000 руб. Облагается ли данная компенсация НДФЛ и страховыми взносами?
Статья: Новости от 18.04.2025
("Главная книга", 2025, N 9)Так, компенсация морального вреда, выплачиваемая в связи с незаконным увольнением и восстановлением на работе, облагается:
("Главная книга", 2025, N 9)Так, компенсация морального вреда, выплачиваемая в связи с незаконным увольнением и восстановлением на работе, облагается:
Статья: НДФЛ в неочевидных ситуациях. Новые разъяснения Минфина
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)С начала года Минфин выпустил несколько Писем, касающихся удержания НДФЛ при выплате компанией сотруднику средств в той или иной ситуации. В частности, финансовое ведомство ответило на вопросы о том, можно ли включить в командировочные расходы оплату для сотрудника бизнес-зала в аэропорту вылета, облагаются ли налогом выплаты в пользу восстановленного судом на работе сотрудника и др.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)С начала года Минфин выпустил несколько Писем, касающихся удержания НДФЛ при выплате компанией сотруднику средств в той или иной ситуации. В частности, финансовое ведомство ответило на вопросы о том, можно ли включить в командировочные расходы оплату для сотрудника бизнес-зала в аэропорту вылета, облагаются ли налогом выплаты в пользу восстановленного судом на работе сотрудника и др.
Статья: Как правильно оплатить вынужденный прогул восстановленному работнику?
(Натырова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Немедленному исполнению подлежит не только восстановление незаконно уволенного работника на работе, но и выплата ему среднего заработка за время вынужденного прогула.
(Натырова Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 4)Немедленному исполнению подлежит не только восстановление незаконно уволенного работника на работе, но и выплата ему среднего заработка за время вынужденного прогула.
Ситуация: Как составить исковое заявление о восстановлении на работе?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. За время задержки работодателем исполнения такого решения работнику должен быть выплачен средний заработок (ст. 396 ТК РФ; п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. За время задержки работодателем исполнения такого решения работнику должен быть выплачен средний заработок (ст. 396 ТК РФ; п. 62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 28.10.2024 N 03-04-09/104634 <НДФЛ и страховые взносы при выплате среднего заработка за вынужденный прогул: платить или нет?>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)А сотруднику нужно самостоятельно уплатить НДФЛ не позднее 1 декабря года, следующего за годом его восстановления на работе, на основании уведомления из ИФНС (Письма Минфина России от 10.07.2024 N 03-04-05/64498, ФНС России от 15.12.2023 N БС-19-11/387@).
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)А сотруднику нужно самостоятельно уплатить НДФЛ не позднее 1 декабря года, следующего за годом его восстановления на работе, на основании уведомления из ИФНС (Письма Минфина России от 10.07.2024 N 03-04-05/64498, ФНС России от 15.12.2023 N БС-19-11/387@).