Названия праздничных дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Названия праздничных дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отмена согласованного отгула
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Закон позволяет работникам брать дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Такие дни обычно называют "отгулами" (это не юридический термин, применять его в кадровых документах нельзя, но в разговорной речи он в ходу).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Закон позволяет работникам брать дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. Такие дни обычно называют "отгулами" (это не юридический термин, применять его в кадровых документах нельзя, но в разговорной речи он в ходу).
Статья: Предоставляем дополнительные оплачиваемые дни отдыха без рисков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Не получится использовать и название "нерабочий праздничный день", в том числе в случаях, когда объявляется "фирменный" праздник (например, день основания организации). Все официальные нерабочие праздничные дни федерального уровня перечислены в ст. 112 ТК РФ. Органы государственной власти субъектов РФ тоже вправе вводить нерабочие праздничные дни, например, объявлять таковыми религиозные праздники <6>. А вот у работодателей подобных полномочий нет.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Не получится использовать и название "нерабочий праздничный день", в том числе в случаях, когда объявляется "фирменный" праздник (например, день основания организации). Все официальные нерабочие праздничные дни федерального уровня перечислены в ст. 112 ТК РФ. Органы государственной власти субъектов РФ тоже вправе вводить нерабочие праздничные дни, например, объявлять таковыми религиозные праздники <6>. А вот у работодателей подобных полномочий нет.
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Если в отпуск попали праздничные и выходные дни
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)В заключение отметим, что во всех приведенных примерах названы нерабочие праздничные дни, установленные на федеральном уровне в ч. 1 ст. 112 ТК РФ.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)В заключение отметим, что во всех приведенных примерах названы нерабочие праздничные дни, установленные на федеральном уровне в ч. 1 ст. 112 ТК РФ.
Статья: Правовой режим цветового товарного знака
(Емкужева А.В.)
("Цивилист", 2023, N 4)Тем не менее преодоление различительной способности путем использования подп. 2 п. 3 ст. 1483 ГК РФ возможно, что подтверждается следующим примером. В Палату по патентным спорам поступило возражение администрации г. Владивостока против предоставления правовой охраны товарному знаку "День тигра". Администрация ссылалась на то, что День тигра - это название официального городского праздника, информация о котором внесена в устав города в 2018 г. Регистрация спорного обозначения препятствует проведению праздника с использованием названия "День тигра" без согласия правообладателя, что нарушает права неопределенного круга лиц. Правообладатель, в свою очередь, указал, что занимался популяризацией обозначения "День тигра" в течение 19 лет. Несмотря на это, коллегия Палаты по патентным спорам встала на сторону администрации, посчитав, что регистрация обозначения "День тигра" в отношении товаров, так или иначе связанных с организацией праздников, действительно затрагивает общественные интересы <32>. В данном случае вопросы ограничения конкуренции не затрагивались, однако пример показателен с точки зрения общего основания - противоречия общественным интересам, круг которых крайне широк.
(Емкужева А.В.)
("Цивилист", 2023, N 4)Тем не менее преодоление различительной способности путем использования подп. 2 п. 3 ст. 1483 ГК РФ возможно, что подтверждается следующим примером. В Палату по патентным спорам поступило возражение администрации г. Владивостока против предоставления правовой охраны товарному знаку "День тигра". Администрация ссылалась на то, что День тигра - это название официального городского праздника, информация о котором внесена в устав города в 2018 г. Регистрация спорного обозначения препятствует проведению праздника с использованием названия "День тигра" без согласия правообладателя, что нарушает права неопределенного круга лиц. Правообладатель, в свою очередь, указал, что занимался популяризацией обозначения "День тигра" в течение 19 лет. Несмотря на это, коллегия Палаты по патентным спорам встала на сторону администрации, посчитав, что регистрация обозначения "День тигра" в отношении товаров, так или иначе связанных с организацией праздников, действительно затрагивает общественные интересы <32>. В данном случае вопросы ограничения конкуренции не затрагивались, однако пример показателен с точки зрения общего основания - противоречия общественным интересам, круг которых крайне широк.
Готовое решение: Что делать с праздничными днями в различных отпусках
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем вы можете с учетом производственных и финансовых возможностей самостоятельно установить дополнительные выходные дни для работников, например, в локальном нормативном акте. В том числе можете назвать такие выходные дни "праздниками", как, в частности, праздник в связи с днем основания компании. При этом, полагаем, можно дополнительно предусмотреть, что указанные выходные дни не включаются в число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Это не ухудшит положение работника по сравнению с установленным, например, трудовым законодательством (ч. 1, 4 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем вы можете с учетом производственных и финансовых возможностей самостоятельно установить дополнительные выходные дни для работников, например, в локальном нормативном акте. В том числе можете назвать такие выходные дни "праздниками", как, в частности, праздник в связи с днем основания компании. При этом, полагаем, можно дополнительно предусмотреть, что указанные выходные дни не включаются в число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Это не ухудшит положение работника по сравнению с установленным, например, трудовым законодательством (ч. 1, 4 ст. 8, ч. 1 ст. 22 ТК РФ).
Статья: "Новое" мелкое хулиганство: гипотеза и диспозиция
(Рыдченко К.Д.)
("Административное право и процесс", 2022, N 1)7. Спорным представляется установление юридической ответственности за "оскорбление" или проявление неуважения в отношении юридического документа (Конституции РФ) и официальных символов (Государственного герба и флага), притом что ст. 329 УК РФ предусмотрена ответственность за надругательство над Государственным гербом РФ или Государственным флагом РФ. Вместе с тем правоприменительная практика в данной сфере уже начинает формироваться. Так, Постановлением Верховного Суда РФ от 13 августа 2021 г. N 81-АД21-9-К8 <11> назначено административное наказание за комментирование информационного материала под названием "Кремль поручил регионам создать атмосферу праздника в день голосования по поправкам в Конституцию. Посмотри, как прекрасен Омск. В день голосования", который был размещен в социальной сети "ВКонтакте" в открытом доступе для неограниченного круга пользователей. В данном комментарии виновный выразил "негативную оценку Конституции РФ, употребляя сниженную, грубую, презрительную, вульгарную лексику, чем выразил явное неуважение к Конституции РФ". Из приведенной формулировки следует, что граждане обязаны уважать Конституцию России, однако подобная обязанность в действующем законодательстве прямо не закреплена. Более того, размытость и оценочность термина "уважение" дает в руки правоприменителя крайне широкие карательные полномочия. Например, с определенной уверенностью можно утверждать, что любое глубокое и критическое конституционно-правовое научное исследование может быть интерпретировано как "оскорбление" Основного Закона. Конституция РФ, как нам представляется, выступает фундаментальной юридической величиной, которая тем не менее меняется вслед за глобальными изменениями материального базиса и общественных отношений, она не должна и не может быть признана правовой константой, святым Граалем от юриспруденции. Именно критика норм и целых правовых актов способствует совершенствованию российского права, и конституционное законодательство не является исключением из этого очевидного правила. Документ, как бы значим он ни был, не имеет сознания и не может быть оскорблен. Обязанность же проявлять уважение в отношении Основного Закона последний раз встречалась в Законе СССР от 24 июня 1981 г. N 5152-X "О правовом положении иностранных граждан в СССР" - это юридический документ ушедшей эпохи тотального давления государства над всеми социально-экономическими институтами. Латентная реставрация подобных норм не может не вызывать тревогу.
(Рыдченко К.Д.)
("Административное право и процесс", 2022, N 1)7. Спорным представляется установление юридической ответственности за "оскорбление" или проявление неуважения в отношении юридического документа (Конституции РФ) и официальных символов (Государственного герба и флага), притом что ст. 329 УК РФ предусмотрена ответственность за надругательство над Государственным гербом РФ или Государственным флагом РФ. Вместе с тем правоприменительная практика в данной сфере уже начинает формироваться. Так, Постановлением Верховного Суда РФ от 13 августа 2021 г. N 81-АД21-9-К8 <11> назначено административное наказание за комментирование информационного материала под названием "Кремль поручил регионам создать атмосферу праздника в день голосования по поправкам в Конституцию. Посмотри, как прекрасен Омск. В день голосования", который был размещен в социальной сети "ВКонтакте" в открытом доступе для неограниченного круга пользователей. В данном комментарии виновный выразил "негативную оценку Конституции РФ, употребляя сниженную, грубую, презрительную, вульгарную лексику, чем выразил явное неуважение к Конституции РФ". Из приведенной формулировки следует, что граждане обязаны уважать Конституцию России, однако подобная обязанность в действующем законодательстве прямо не закреплена. Более того, размытость и оценочность термина "уважение" дает в руки правоприменителя крайне широкие карательные полномочия. Например, с определенной уверенностью можно утверждать, что любое глубокое и критическое конституционно-правовое научное исследование может быть интерпретировано как "оскорбление" Основного Закона. Конституция РФ, как нам представляется, выступает фундаментальной юридической величиной, которая тем не менее меняется вслед за глобальными изменениями материального базиса и общественных отношений, она не должна и не может быть признана правовой константой, святым Граалем от юриспруденции. Именно критика норм и целых правовых актов способствует совершенствованию российского права, и конституционное законодательство не является исключением из этого очевидного правила. Документ, как бы значим он ни был, не имеет сознания и не может быть оскорблен. Обязанность же проявлять уважение в отношении Основного Закона последний раз встречалась в Законе СССР от 24 июня 1981 г. N 5152-X "О правовом положении иностранных граждан в СССР" - это юридический документ ушедшей эпохи тотального давления государства над всеми социально-экономическими институтами. Латентная реставрация подобных норм не может не вызывать тревогу.