Наступление материальной ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Наступление материальной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение расходов на оплату проезда и сотовую связь в командировке
(КонсультантПлюс, 2025)...суд... исходил из того, что необходимые условия для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб отсутствуют. При этом суд исходил из того, что истец не установил правила пользования корпоративной сотовой связью, не ознакомил с ними ответчика при направлении в служебную командировку за пределы региона...
(КонсультантПлюс, 2025)...суд... исходил из того, что необходимые условия для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб отсутствуют. При этом суд исходил из того, что истец не установил правила пользования корпоративной сотовой связью, не ознакомил с ними ответчика при направлении в служебную командировку за пределы региона...
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Материальная ответственность муниципального служащего
(КонсультантПлюс, 2025)...судебная коллегия приходит к выводу, что истец не доказал наличие необходимых условий для наступления материальной ответственности П.: наличие прямого действительного ущерба, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом, вина работника в причинении ущерба.
(КонсультантПлюс, 2025)...судебная коллегия приходит к выводу, что истец не доказал наличие необходимых условий для наступления материальной ответственности П.: наличие прямого действительного ущерба, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом, вина работника в причинении ущерба.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСлучаи и условия наступления материальной ответственности работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работникаСЛУЧАИ И УСЛОВИЯ НАСТУПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
(ред. от 29.09.2025)Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
"Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора, определяющие обязанности сторон трудового договора по возмещению причиненного ущерба и условия наступления материальной ответственности, содержатся в главе 37 Трудового кодекса Российской Федерации.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 05.12.2018)Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора, определяющие обязанности сторон трудового договора по возмещению причиненного ущерба и условия наступления материальной ответственности, содержатся в главе 37 Трудового кодекса Российской Федерации.
Готовое решение: Как оформить материальную ответственность за сохранность основных средств
(КонсультантПлюс, 2025)Полную материальную ответственность работника за сохранность основных средств нужно установить в заключенном с ним договоре. Положения об ограниченной материальной ответственности прописывать в каком-либо документе не нужно. Она наступает в силу закона в тех случаях, когда нет договора или иных оснований для наступления полной материальной ответственности.
(КонсультантПлюс, 2025)Полную материальную ответственность работника за сохранность основных средств нужно установить в заключенном с ним договоре. Положения об ограниченной материальной ответственности прописывать в каком-либо документе не нужно. Она наступает в силу закона в тех случаях, когда нет договора или иных оснований для наступления полной материальной ответственности.
Готовое решение: Какая ответственность установлена за невыплату (задержку) зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае работодатель несет риск наступления материальной ответственности за несвоевременную выплату заработной платы (ст. 236 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае работодатель несет риск наступления материальной ответственности за несвоевременную выплату заработной платы (ст. 236 ТК РФ).
Статья: Наделение военнослужащего статусом материально ответственного лица: порядок и правовые последствия
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)В другом деле военный суд также не принял во внимание довод заявителя о том, что он не являлся материально ответственным лицом, потому что командир воинской части не издал соответствующего приказа. По мнению суда, юридически значимым для дела является факт нахождения утраченного имущества на ответственном хранении у военнослужащего, поскольку основанием для наступления материальной ответственности является утрата имущества, вверенного под отчет <8>.
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 1)В другом деле военный суд также не принял во внимание довод заявителя о том, что он не являлся материально ответственным лицом, потому что командир воинской части не издал соответствующего приказа. По мнению суда, юридически значимым для дела является факт нахождения утраченного имущества на ответственном хранении у военнослужащего, поскольку основанием для наступления материальной ответственности является утрата имущества, вверенного под отчет <8>.
Готовое решение: Как оформить увольнение работника по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Если в ваших действиях будет установлено принуждение к увольнению по собственному желанию, вас могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, увольнение могут признать незаконным и восстановить работника на работе. В этом случае у вас наступает материальная ответственность в виде возмещения работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула, а также возмещения морального вреда (если работник заявит такое требование). Суд может взыскать с вас и другие суммы, например, судебные издержки (ч. 1 ст. 21, абз. 1, 2 ст. 234, ст. 237, ч. 1, 2, 9 ст. 394 ТК РФ, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, абз. 1 п. 60, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
(КонсультантПлюс, 2025)Если в ваших действиях будет установлено принуждение к увольнению по собственному желанию, вас могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того, увольнение могут признать незаконным и восстановить работника на работе. В этом случае у вас наступает материальная ответственность в виде возмещения работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула, а также возмещения морального вреда (если работник заявит такое требование). Суд может взыскать с вас и другие суммы, например, судебные издержки (ч. 1 ст. 21, абз. 1, 2 ст. 234, ст. 237, ч. 1, 2, 9 ст. 394 ТК РФ, ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, абз. 1 п. 60, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Материальная ответственность медицинских работников базируется на общих правилах наступления материальной ответственности работников, предусмотренных гл. 39 ТК РФ. Основные правила наложения материальной ответственности предусмотрены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами в сфере труда. Тем не менее трудовыми договорами или иными письменными соглашениями, которые являются приложениями к трудовому договору, материальная ответственность сторон может конкретизироваться. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет освобождения от материальной ответственности.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Материальная ответственность медицинских работников базируется на общих правилах наступления материальной ответственности работников, предусмотренных гл. 39 ТК РФ. Основные правила наложения материальной ответственности предусмотрены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами в сфере труда. Тем не менее трудовыми договорами или иными письменными соглашениями, которые являются приложениями к трудовому договору, материальная ответственность сторон может конкретизироваться. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет освобождения от материальной ответственности.
Статья: Возможно ли привлечь уволившееся лицо к материальной ответственности? Анализ правоприменительной практики
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Условия наступления материальной ответственности
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 2)Условия наступления материальной ответственности
"Доктринальные основы практики Верховного Суда Российской Федерации: монография"
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)Принципиальная позиция в вопросе материальной ответственности работодателя за задержку выдачи трудовой книжки была высказана Верховным Судом РФ по иску О. к Департаменту образования Краснодарского края по надзорной жалобе на решение Советского районного суда г. Краснодара от 11.05.2011 <1>. В частности, Верховный Суд РФ подтвердил, что законодатель наступление материальной ответственности работодателя перед работником за задержку выдачи трудовой книжки связывает только с виновным поведением работодателя, а факт отсутствия трудовой книжки у работника - с необходимостью материального возмещения работнику как за незаконное лишение возможности трудиться.
(Хабриева Т.Я., Ковлер А.И., Курбанов Р.А.)
(отв. ред. Т.Я. Хабриева)
("НОРМА", "ИНФРА-М", 2023)Принципиальная позиция в вопросе материальной ответственности работодателя за задержку выдачи трудовой книжки была высказана Верховным Судом РФ по иску О. к Департаменту образования Краснодарского края по надзорной жалобе на решение Советского районного суда г. Краснодара от 11.05.2011 <1>. В частности, Верховный Суд РФ подтвердил, что законодатель наступление материальной ответственности работодателя перед работником за задержку выдачи трудовой книжки связывает только с виновным поведением работодателя, а факт отсутствия трудовой книжки у работника - с необходимостью материального возмещения работнику как за незаконное лишение возможности трудиться.