Нарушение режима труда и отдыха работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение режима труда и отдыха работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 12.09.2025 N 20АП-3366/2025 по делу N А09-8824/2024
Требование: О взыскании убытков, возникших в результате произошедшего дорожно-транспортного происшествия и разлива нефтепродуктов.
Решение: Требование удовлетворено.В рассматриваемом случае, ухудшение самочувствия водителя не свидетельствует, по мнению суда, о наличии непреодолимой силы, учитывая, что на предприятии ответчика не соблюдался режим труда и отдыха работника Селиверстова М.В., в связи с чем ответчик не вправе ссылаться на наличие обстоятельств непреодолимой силы.
Требование: О взыскании убытков, возникших в результате произошедшего дорожно-транспортного происшествия и разлива нефтепродуктов.
Решение: Требование удовлетворено.В рассматриваемом случае, ухудшение самочувствия водителя не свидетельствует, по мнению суда, о наличии непреодолимой силы, учитывая, что на предприятии ответчика не соблюдался режим труда и отдыха работника Селиверстова М.В., в связи с чем ответчик не вправе ссылаться на наличие обстоятельств непреодолимой силы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Трудовым распорядком предусмотрено конкретное время перерыва на обед. С разрешения начальника режим перерывов не соблюдается. Те, кто нарушает режим, во время официального перерыва выполняют шумные работы. Можно ли считать поведение руководителя и части коллектива нарушением режима труда и отдыха работников?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Прохождение работником медосмотра в свой выходной день: регулирование и практика
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Однако суды трех инстанций в удовлетворении заявленных требований отказали, указав, что организацией допускалось нарушение государственных нормативных требований охраны труда, поскольку по направлению работодателя работники проходили медицинский осмотр в период отдыха (в перерывах в течение рабочего дня (смены)); во время ежедневного (междусменного) отдыха. Соответственно, работодатель не обеспечил соблюдение режима труда и отдыха работников. Доводы организации в свою защиту были отклонены.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Однако суды трех инстанций в удовлетворении заявленных требований отказали, указав, что организацией допускалось нарушение государственных нормативных требований охраны труда, поскольку по направлению работодателя работники проходили медицинский осмотр в период отдыха (в перерывах в течение рабочего дня (смены)); во время ежедневного (междусменного) отдыха. Соответственно, работодатель не обеспечил соблюдение режима труда и отдыха работников. Доводы организации в свою защиту были отклонены.
Статья: Правовая защита личных прав работника в международных стандартах труда и трудовом законодательстве стран ЕАЭС
(Пряженников М.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 6)В Кодексе Республики Беларусь об административных правонарушениях <31> (далее - КоАП РБ) такого состава нет (однако есть часть 6 ст. 10.12, предусматривающая ответственность за несоблюдение должностным лицом нанимателя установленного порядка приема работников на работу, предоставления им отпусков, режима рабочего времени и времени отдыха работников, а равно за нарушения законодательства о труде, причинившие вред работнику).
(Пряженников М.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 6)В Кодексе Республики Беларусь об административных правонарушениях <31> (далее - КоАП РБ) такого состава нет (однако есть часть 6 ст. 10.12, предусматривающая ответственность за несоблюдение должностным лицом нанимателя установленного порядка приема работников на работу, предоставления им отпусков, режима рабочего времени и времени отдыха работников, а равно за нарушения законодательства о труде, причинившие вред работнику).
Статья: Зарубежный опыт обеспечения соблюдения режима труда и отдыха профессиональными водителями
(Коблов П.С.)
("Безопасность дорожного движения", 2025, N 1)Например, в Великобритании с 2018 года нарушение режима труда и отдыха признается длящимся правонарушением и сотрудники полиции могут привлечь водителя к ответственности за каждый факт (но не более 5 раз) совершенного нарушения в течение предыдущих 28 дней [27].
(Коблов П.С.)
("Безопасность дорожного движения", 2025, N 1)Например, в Великобритании с 2018 года нарушение режима труда и отдыха признается длящимся правонарушением и сотрудники полиции могут привлечь водителя к ответственности за каждый факт (но не более 5 раз) совершенного нарушения в течение предыдущих 28 дней [27].