Нарушение порядка расчета среднего заработка

Подборка наиболее важных документов по запросу Нарушение порядка расчета среднего заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Нарушение порядка расчета среднего заработка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 217 "Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)" главы 23 "Налог на доходы физических лиц" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Общество выплатило выходное пособие работникам, с которыми прекратило трудовые правоотношения, и не стало облагать данные выплаты НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ. Инспекция доначислила НДФЛ, поскольку выплаченные пособия не являлись компенсационной выплатой при увольнении, установленной действующим законодательством, так как в нарушение ст. 178 ТК РФ фактически произведенные выплаты превышали средний заработок уволенных сотрудников. Общество оспорило доначисления, однако суд поддержал инспекцию: несмотря на неполный рабочий период, отработанный уволенными сотрудниками, в составе среднего заработка общество учло премии, полагающиеся за полный рабочий период, что нарушает установленный Правительством РФ порядок расчета среднего заработка. При этом ни одним локальным актом общества не предусмотрена выплата компенсаций в повышенном размере. Суд пришел к выводу, что выплаты фактически носят характер личного обеспечения работников после увольнения. Также суд пришел к выводу, что данные пособия не могут быть учтены обществом в составе расходов при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 30 "Оценка пенсионных прав застрахованных лиц" Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")
Отклоняя требования об обязании ответчика включить в трудовой стаж период обучения, периоды ухода за детьми, перерасчете размера пенсии, суд в порядке статьи 7, статьи 30 ФЗ от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" пришел к выводу об отсутствии нарушений пенсионных прав истца, поскольку примененный ответчиком расчет пенсии соответствует пенсионному законодательству и является наиболее выгодным вариантом оценки пенсионных прав истца, исходя из продолжительности общего трудового стажа, выработанного и учитываемого при определении размера пенсии, среднемесячного заработка за установленный период, начисленных страховых взносов.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Нарушение порядка расчета среднего заработка

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: ВС РФ об учете квартальной премии при исчислении среднего заработка
(Абросимова Ю.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)
В Определении N 310-ЭС20-9583 ВС РФ не нашел оснований для пересмотра ранее принятых судебных актов. Суть дела заключалась в следующем. При проведении контрольных мероприятий проверяющие решили, что работодатель нарушил порядок расчета среднего заработка, в частности неправильно учел в среднем заработке квартальные премии. Работодатель с этим не согласился и обратился в суд.

Нормативные акты: Нарушение порядка расчета среднего заработка

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2015)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2015)
(ред. от 26.04.2017)
2. Расчет сумм возмещения вреда, причиненного здоровью работника профессиональным заболеванием, произведенный органом социального страхования при получении личного дела застрахованного от работодателя из того же среднемесячного заработка, из которого ранее работодатель исчислил суммы возмещения вреда, сам по себе не свидетельствует о нарушении прав застрахованного лица на выбор периода для расчета среднемесячного заработка, а также на получение им разъяснений о порядке и условиях обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.