Направление работника на мсэ
Подборка наиболее важных документов по запросу Направление работника на мсэ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 11 "Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида" Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации""Доводы кассационной жалобы Х. о том, что справка об установлении инвалидности, определении степени утраты трудоспособности и индивидуальная программа реабилитации инвалида являются достаточными документами, позволяющими уволить его по пункту 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, указанные документы подтверждают его физическое и психологическое состояние, свидетельствующие о невозможности осуществлять трудовую деятельность в качестве разнорабочего, не являются основанием для отмены обжалуемых судебных постановлений, поскольку основаны на ошибочном толковании приведенных норм материального права. Экспертизы профессиональной пригодности и медико-социальной экспертизы имеют различные цели и задачи. В отличие от экспертизы профессиональной пригодности работника, которая направлена на определение пригодности или непригодности работника к выполнению им отдельных видов работ, целью проведения медико-социальной экспертизы является определение в установленном порядке потребностей гражданина в мерах социальной защиты и мерах социальной поддержки на основе оценки ограничения его жизнедеятельности, вызванного стойким расстройством функций организма. Выдаваемые гражданину, признанному инвалидом, документы по результатам медико-социальной экспертизы (справка об инвалидности, индивидуальная программа реабилитации инвалида) не содержат выводов о признании такого гражданина пригодным (временно или постоянно) по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ. По смыслу частей 2, 5 статьи 11 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", индивидуальная программа реабилитации инвалида, являющаяся обязательной для исполнения в том числе организациями независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, в случае ее представления гражданином, признанным инвалидом, для самого такого гражданина имеет рекомендательный характер и гражданин, признанный инвалидом, вправе отказаться от того или иного вида, формы и объема реабилитационных мероприятий, а также от реализации программы в целом."
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 23.05.2024 по делу N 88-15991/2024 (УИД 61RS0013-01-2022-001978-98)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования ПФР: О признании недействительными справки об установлении инвалидности, выписки из акта освидетельствования.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик не направлялся в установленном порядке на прохождение медико-социальной экспертизы на предмет установления инвалидности, справка об инвалидности и выписка из акта медицинского освидетельствования гражданина недействительны.
Решение: Удовлетворено.Для установления данных обстоятельств судом сделаны соответствующие запросы, а также назначена судебная экспертиза, проведенная ФКУ "ГБ МСЭ по Белгородской области" Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что ответчик не направлялся на медико-социальную экспертизу сотрудниками МБУЗ "ЦГБ" г. Гуково и оснований для установления инвалидности на момент выдачи оспариваемых документов не имелось, а доказательств, подтверждающих принятия решения врачебной комиссией иной медицинской организации о направлении Г. на медико-социальную экспертизу и проведение ему полного объема медицинских обследований суду не представлено, на ДД.ММ.ГГГГ у Г. оснований для установления группы инвалидности не имелось. На основании анализа представленных медицинских документов выявлены стойкие незначительные нарушения функций организма, которые не привели к ограничению жизнедеятельности в основных категориях и не давали оснований для установления инвалидности.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования ПФР: О признании недействительными справки об установлении инвалидности, выписки из акта освидетельствования.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик не направлялся в установленном порядке на прохождение медико-социальной экспертизы на предмет установления инвалидности, справка об инвалидности и выписка из акта медицинского освидетельствования гражданина недействительны.
Решение: Удовлетворено.Для установления данных обстоятельств судом сделаны соответствующие запросы, а также назначена судебная экспертиза, проведенная ФКУ "ГБ МСЭ по Белгородской области" Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ, из которых следует, что ответчик не направлялся на медико-социальную экспертизу сотрудниками МБУЗ "ЦГБ" г. Гуково и оснований для установления инвалидности на момент выдачи оспариваемых документов не имелось, а доказательств, подтверждающих принятия решения врачебной комиссией иной медицинской организации о направлении Г. на медико-социальную экспертизу и проведение ему полного объема медицинских обследований суду не представлено, на ДД.ММ.ГГГГ у Г. оснований для установления группы инвалидности не имелось. На основании анализа представленных медицинских документов выявлены стойкие незначительные нарушения функций организма, которые не привели к ограничению жизнедеятельности в основных категориях и не давали оснований для установления инвалидности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист при направлении работника на медико-социальную экспертизу и в случае болезни работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплачивается больничный лист при направлении работника на МСЭ
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплачивается больничный лист при направлении работника на МСЭ
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2025)При направлении работника на МСЭ больничный оплачивают в общем порядке, пособие платят за все дни, указанные в таблице "Освобождение от работы", включая дату направления и освидетельствования.
(Издательство "Главная книга", 2025)При направлении работника на МСЭ больничный оплачивают в общем порядке, пособие платят за все дни, указанные в таблице "Освобождение от работы", включая дату направления и освидетельствования.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2023)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)Судебная коллегия указала, что цели проведения экспертизы профессиональной пригодности и медико-социальной экспертизы различны. В отличие от экспертизы профессиональной пригодности работника, которая направлена на определение пригодности или непригодности работника к выполнению им отдельных видов работ, целью проведения медико-социальной экспертизы является определение в установленном порядке потребностей гражданина в мерах социальной защиты и мерах социальной поддержки на основе оценки ограничения его жизнедеятельности, вызванного стойким расстройством функций организма. Выдаваемые гражданину, признанному инвалидом, документы по результатам медико-социальной экспертизы (справка об инвалидности, индивидуальная программа реабилитации инвалида) не содержат выводов о признании такого гражданина пригодным (временно или постоянно) по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023)Судебная коллегия указала, что цели проведения экспертизы профессиональной пригодности и медико-социальной экспертизы различны. В отличие от экспертизы профессиональной пригодности работника, которая направлена на определение пригодности или непригодности работника к выполнению им отдельных видов работ, целью проведения медико-социальной экспертизы является определение в установленном порядке потребностей гражданина в мерах социальной защиты и мерах социальной поддержки на основе оценки ограничения его жизнедеятельности, вызванного стойким расстройством функций организма. Выдаваемые гражданину, признанному инвалидом, документы по результатам медико-социальной экспертизы (справка об инвалидности, индивидуальная программа реабилитации инвалида) не содержат выводов о признании такого гражданина пригодным (временно или постоянно) по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.
Постановление Конституционного Суда РФ от 26.02.2018 N 10-П
"По делу о проверке конституционности статьи 7 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", пунктов 1 и 2 статьи 25 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статей 1102 и 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Н.Н. Горностаевой"Возложение на гражданина, проходящего медико-социальную экспертизу по направлению медицинской организации, пенсионного органа или органа социальной защиты либо без направления, по собственной инициативе, ответственности при нарушении работниками учреждения медико-социальной экспертизы процедуры принятия решения означало бы, по существу, вменение ему в обязанность контролировать их действия, притом что в рамках легальной процедуры проведения такой экспертизы он не может оказать влияние на принятие соответствующим учреждением того или иного решения.
"По делу о проверке конституционности статьи 7 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", пунктов 1 и 2 статьи 25 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статей 1102 и 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Н.Н. Горностаевой"Возложение на гражданина, проходящего медико-социальную экспертизу по направлению медицинской организации, пенсионного органа или органа социальной защиты либо без направления, по собственной инициативе, ответственности при нарушении работниками учреждения медико-социальной экспертизы процедуры принятия решения означало бы, по существу, вменение ему в обязанность контролировать их действия, притом что в рамках легальной процедуры проведения такой экспертизы он не может оказать влияние на принятие соответствующим учреждением того или иного решения.
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- принятие решения по вопросу о направлении пациента на медико-социальную экспертизу;
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)- принятие решения по вопросу о направлении пациента на медико-социальную экспертизу;
Статья: Основания для продления ежегодного отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"1. Экспертиза временной нетрудоспособности граждан в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности, лечением в санаторно-курортных организациях, при необходимости ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, на время протезирования в стационарных условиях, в связи с беременностью и родами, при усыновлении ребенка проводится в целях определения способности работника осуществлять трудовую деятельность, необходимости и сроков временного или постоянного перевода работника по состоянию здоровья на другую работу, а также принятия решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"1. Экспертиза временной нетрудоспособности граждан в связи с заболеваниями, травмами, отравлениями и иными состояниями, связанными с временной потерей трудоспособности, лечением в санаторно-курортных организациях, при необходимости ухода за больным членом семьи, в связи с карантином, на время протезирования в стационарных условиях, в связи с беременностью и родами, при усыновлении ребенка проводится в целях определения способности работника осуществлять трудовую деятельность, необходимости и сроков временного или постоянного перевода работника по состоянию здоровья на другую работу, а также принятия решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу.
Статья: Увольнение инвалидов - анализ проблем и новых споров
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Судебная коллегия, кроме того, указала, что цели проведения экспертизы профессиональной пригодности и медико-социальной экспертизы различны.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Судебная коллегия, кроме того, указала, что цели проведения экспертизы профессиональной пригодности и медико-социальной экспертизы различны.
Статья: Для увольнения инвалида нужна справка о профнепригодности
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 41)Цели проведения экспертизы профессиональной пригодности и медико-социальной экспертизы различны. В отличие от экспертизы профессиональной пригодности работника, которая направлена на определение пригодности или непригодности работника к выполнению им отдельных видов работ, целью проведения медико-социальной экспертизы является определение в установленном порядке потребностей гражданина в мерах социальной защиты и мерах социальной поддержки на основе оценки ограничения его жизнедеятельности, вызванного стойким расстройством функций организма. Выдаваемые гражданину, признанному инвалидом, документы по результатам медико-социальной экспертизы (справка об инвалидности, индивидуальная программа реабилитации) не содержат выводов о признании такого гражданина пригодным (временно или постоянно) по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 41)Цели проведения экспертизы профессиональной пригодности и медико-социальной экспертизы различны. В отличие от экспертизы профессиональной пригодности работника, которая направлена на определение пригодности или непригодности работника к выполнению им отдельных видов работ, целью проведения медико-социальной экспертизы является определение в установленном порядке потребностей гражданина в мерах социальной защиты и мерах социальной поддержки на основе оценки ограничения его жизнедеятельности, вызванного стойким расстройством функций организма. Выдаваемые гражданину, признанному инвалидом, документы по результатам медико-социальной экспертизы (справка об инвалидности, индивидуальная программа реабилитации) не содержат выводов о признании такого гражданина пригодным (временно или постоянно) по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ.
Статья: Комментарий к Определению Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.12.2024 по делу N 88-23257/2024 <Уволить работника по медицинским показаниям по справке об инвалидности нельзя>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Цели их проведения различны. Экспертиза профпригодности направлена на определение пригодности или непригодности работника к выполнению им отдельных видов работ. Тогда как медико-социальная экспертиза направлена на определение потребностей гражданина в мерах социальной защиты и социальной поддержки на основе оценки ограничения его жизнедеятельности, вызванного стойким расстройством функций организма, в том числе инвалидностью (ч. 1, 2 ст. 58, ч. 1 ст. 60, ч. 1 ст. 63 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Цели их проведения различны. Экспертиза профпригодности направлена на определение пригодности или непригодности работника к выполнению им отдельных видов работ. Тогда как медико-социальная экспертиза направлена на определение потребностей гражданина в мерах социальной защиты и социальной поддержки на основе оценки ограничения его жизнедеятельности, вызванного стойким расстройством функций организма, в том числе инвалидностью (ч. 1, 2 ст. 58, ч. 1 ст. 60, ч. 1 ст. 63 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ, ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).
Вопрос: Каким кодом в табеле учета рабочего времени отразить период прохождения работником МСЭ и назначается ли пособие по временной нетрудоспособности за этот период, если по результатам МСЭ работнику установлена III группа инвалидности?
(Консультация эксперта, 2025)В то же время, по мнению Минтруда России, при направлении на МСЭ работнику в любом случае выдается листок временной нетрудоспособности. Следовательно, в табеле учета рабочего времени время прохождения МСЭ отражается как временная нетрудоспособность (Письмо от 14.06.2017 N 14-2/ООГ-4787).
(Консультация эксперта, 2025)В то же время, по мнению Минтруда России, при направлении на МСЭ работнику в любом случае выдается листок временной нетрудоспособности. Следовательно, в табеле учета рабочего времени время прохождения МСЭ отражается как временная нетрудоспособность (Письмо от 14.06.2017 N 14-2/ООГ-4787).
Вопрос: В медицинском заключении рекомендовано перевести работника на легкий труд, но не указано, на какой срок. Вправе ли работодатель потребовать новое медицинское заключение и через какое время? Как поступить, если нет постоянной возможности предоставления такой работы?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2025)Цели проведения экспертизы профессиональной пригодности и медико-социальной экспертизы различны. В отличие от экспертизы профессиональной пригодности работника, которая направлена на определение пригодности или непригодности работника к выполнению им отдельных видов работ, целью проведения медико-социальной экспертизы является определение в установленном порядке потребностей гражданина в мерах социальной защиты и мерах социальной поддержки на основе оценки ограничения его жизнедеятельности, вызванного стойким расстройством функций организма. Выдаваемые гражданину, признанному инвалидом, документы по результатам медико-социальной экспертизы (справка об инвалидности, индивидуальная программа реабилитации инвалида) не содержат выводов о признании такого гражданина пригодным (временно или постоянно) по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ (п. 15 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2023), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2025)Цели проведения экспертизы профессиональной пригодности и медико-социальной экспертизы различны. В отличие от экспертизы профессиональной пригодности работника, которая направлена на определение пригодности или непригодности работника к выполнению им отдельных видов работ, целью проведения медико-социальной экспертизы является определение в установленном порядке потребностей гражданина в мерах социальной защиты и мерах социальной поддержки на основе оценки ограничения его жизнедеятельности, вызванного стойким расстройством функций организма. Выдаваемые гражданину, признанному инвалидом, документы по результатам медико-социальной экспертизы (справка об инвалидности, индивидуальная программа реабилитации инвалида) не содержат выводов о признании такого гражданина пригодным (временно или постоянно) по состоянию здоровья к выполнению отдельных видов работ (п. 15 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2023), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2023).
Вопрос: О выплате пособия по временной нетрудоспособности, если застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности по основной работе продолжает работать дистанционно по внутреннему совместительству.
(Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991)Частью 1 статьи 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об охране здоровья граждан в Российской Федерации" <4> установлено, что экспертиза временной нетрудоспособности проводится в целях определения способности работника осуществлять трудовую деятельность, необходимости и сроков временного или постоянного перевода работника по состоянию здоровья на другую работу, а также принятия решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу.
(Письмо СФР от 04.08.2025 N 14-20/39991)Частью 1 статьи 59 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об охране здоровья граждан в Российской Федерации" <4> установлено, что экспертиза временной нетрудоспособности проводится в целях определения способности работника осуществлять трудовую деятельность, необходимости и сроков временного или постоянного перевода работника по состоянию здоровья на другую работу, а также принятия решения о направлении гражданина на медико-социальную экспертизу.