Направление извещения о несчастном случае на производстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Направление извещения о несчастном случае на производстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 5.27.1 "Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации" КоАП РФ"Как усматривается из процессуальных актов, основанием для привлечения ПАО "Завод "Красное Сормово" постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Нижегородской области к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, послужили изложенные выводы должностного лица административного органа о том, что 12 августа 2022 года на территории ПАО "Завод "Красное Сормово" произошел несчастный случай с электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования Ш. в результате которого он получил закрытую черепно-мозговую травму, ушиб головного мозга I степени тяжести, перелом височной кости черепа, степень тяжести травмы - тяжелая. ПАО "Завод "Красное Сормово" в нарушение требований статьи 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации в течение суток не направило в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области извещение о тяжелом несчастном случае на производстве.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.02.2023 N 33-4177/2023 по делу N 2-4455/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об обязании составить акт по о несчастном случае на производстве, обязании направить извещение и иные документы в фонд социального страхования.
Обстоятельства: Факт несчастного случая на производстве подтвержден вступившим в законную силу решением суда, однако работодателем до настоящего времени не исполнены обязательства по оформлению соответствующего акта по установленной форме.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено.Разрешая исковые требования, суд первой инстанции обоснованно посчитал доказанным факт наступления несчастного случая на производстве, обязал ответчика СПб ГБПОУ "Академия управления городской средой, градостроительства и печати" составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 с К.О. и направить извещение в Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об обязании составить акт по о несчастном случае на производстве, обязании направить извещение и иные документы в фонд социального страхования.
Обстоятельства: Факт несчастного случая на производстве подтвержден вступившим в законную силу решением суда, однако работодателем до настоящего времени не исполнены обязательства по оформлению соответствующего акта по установленной форме.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено.Разрешая исковые требования, суд первой инстанции обоснованно посчитал доказанным факт наступления несчастного случая на производстве, обязал ответчика СПб ГБПОУ "Академия управления городской средой, градостроительства и печати" составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 с К.О. и направить извещение в Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как СФР участвует в расследовании несчастных случаев на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Представьте его и в ситуации, когда несчастный случай со временем перешел в категорию тяжелого или привел к смертельному исходу (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ). Документ нужно направить в течение трех календарных дней с момента, когда вам стало известно о том, что степень тяжести несчастного случая возросла. Таким образом, сначала вы направите извещение о легком несчастном случае на производстве, а позже - извещение из Приложения N 2 к Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н.
(КонсультантПлюс, 2025)Представьте его и в ситуации, когда несчастный случай со временем перешел в категорию тяжелого или привел к смертельному исходу (ч. 5 ст. 228.1 ТК РФ). Документ нужно направить в течение трех календарных дней с момента, когда вам стало известно о том, что степень тяжести несчастного случая возросла. Таким образом, сначала вы направите извещение о легком несчастном случае на производстве, а позже - извещение из Приложения N 2 к Приказу Минтруда России от 20.04.2022 N 223н.
Вопрос: О форме, применяемой работодателем для извещения о легких несчастных случаях на производстве.
(Письмо Минтруда России от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079)В соответствии с требованиями статьи 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель (его представитель) в течение суток при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом обязан направить извещение по установленной форме.
(Письмо Минтруда России от 13.11.2023 N 15-3/ООГ-5079)В соответствии с требованиями статьи 228.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель (его представитель) в течение суток при групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом обязан направить извещение по установленной форме.
Нормативные акты
Справочная информация: "Календарь кадровика на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В течение суток со дня наступления страхового случая
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В течение суток со дня наступления страхового случая
Справочная информация: "Календарь бухгалтера на 2026 год"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В течение суток со дня наступления страхового случая
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В течение суток со дня наступления страхового случая
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 18.08.2025 N 15-3/ООГ-1633 <Как работодатели должны информировать о несчастных случаях на производстве?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 22)Обратите внимание: Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях утверждено Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н (далее - Приказ N 223н).
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 22)Обратите внимание: Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях утверждено Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н (далее - Приказ N 223н).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Указанные сведения должны быть представлены в Фонд не позднее чем за 2 недели до дня начала отпуска (п. 32(1) Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 N 286; далее - Положение).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Указанные сведения должны быть представлены в Фонд не позднее чем за 2 недели до дня начала отпуска (п. 32(1) Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.05.2006 N 286; далее - Положение).
Вопрос: Кто должен проводить расследование несчастного случая, произошедшего с работником, командированным на обучение в другую организацию, если работник обратился в поликлинику после возвращения домой (к месту жительства) после обучения и тогда же сообщил работодателю о травме? В какой СФР направлять сообщение?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Расследование несчастных случаев проводится комиссиями по расследованию несчастных случаев на производстве, образованными работодателем (его представителем) (ст. 229 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Расследование несчастных случаев проводится комиссиями по расследованию несчастных случаев на производстве, образованными работодателем (его представителем) (ст. 229 ТК РФ).
Вопрос: О сроках расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве.
(Письмо Минтруда России от 11.08.2025 N 15-3/ООГ-1586)Таким образом, исчисление времени для целей расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве осуществляется в календарных днях исходя из периода времени юридически значимого действия, т.е. по несчастному случаю, подлежащему расследованию и учету в соответствии со статьей 227 Кодекса, происшедшему, например, в 10.00 19.06.2025, направление извещения о несчастном случае, в соответствии с частью первой статьи 228.1 Кодекса, осуществляется в срок до 10.00 20.06.2025.
(Письмо Минтруда России от 11.08.2025 N 15-3/ООГ-1586)Таким образом, исчисление времени для целей расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве осуществляется в календарных днях исходя из периода времени юридически значимого действия, т.е. по несчастному случаю, подлежащему расследованию и учету в соответствии со статьей 227 Кодекса, происшедшему, например, в 10.00 19.06.2025, направление извещения о несчастном случае, в соответствии с частью первой статьи 228.1 Кодекса, осуществляется в срок до 10.00 20.06.2025.
Статья: Новости от 07.03.2024
("Главная книга", 2024, N 6)Минтруд разъяснил: форма извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом), утвержденная Приказом Минтруда от 20.04.2022 N 223н, не предназначена для сообщения о легких несчастных случаях.
("Главная книга", 2024, N 6)Минтруд разъяснил: форма извещения о несчастном случае на производстве (групповом, тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом), утвержденная Приказом Минтруда от 20.04.2022 N 223н, не предназначена для сообщения о легких несчастных случаях.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях
Тематический выпуск: Сборник инструкций по охране труда для работников образовательных организаций
("Электронное приложение к журналу "Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2023)- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
("Электронное приложение к журналу "Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2023)- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
Статья: Спор о возмещении вреда здоровью (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Исковое заявление о возмещении вреда, причиненного здоровью гражданина в результате несчастного случая на производстве/профессионального заболевания
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Исковое заявление о возмещении вреда, причиненного здоровью гражданина в результате несчастного случая на производстве/профессионального заболевания
Статья: Особенности надомного труда
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
"Комментарий к разделу X "Охрана труда" Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ"
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Информация о несчастном случае предоставляется по установленной форме, утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Чернусь Н.Ю., Шавин В.А., Беляев М.А., Бикметов Р.И., Загорских С.А., Слесарев С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Информация о несчастном случае предоставляется по установленной форме, утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 N 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях".