Наличие должностной инструкции
Подборка наиболее важных документов по запросу Наличие должностной инструкции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Материальная ответственность водителя
(КонсультантПлюс, 2025)...Разрешая спор, отказывая в удовлетворении исковых требований ООО... суды первой и апелляционной инстанций... пришли к обоснованному выводу о том, что истцом не представлено доказательств того, какие нарушения допущены С., а также того, что поломка крана-манипулятора произошла в результате виновных и умышленных действий (бездействия) ответчика, а не из-за плохого технического состояния оборудования. Помимо этого, суды указали, что не представлено доказательств наличия должностной инструкции, в которой указаны обязанности и правила работы на кране-манипуляторе, поскольку С. был допущен работодателем к работе не только как водитель транспортного средства, но и как оператор находящегося на нем крана-манипулятора.
(КонсультантПлюс, 2025)...Разрешая спор, отказывая в удовлетворении исковых требований ООО... суды первой и апелляционной инстанций... пришли к обоснованному выводу о том, что истцом не представлено доказательств того, какие нарушения допущены С., а также того, что поломка крана-манипулятора произошла в результате виновных и умышленных действий (бездействия) ответчика, а не из-за плохого технического состояния оборудования. Помимо этого, суды указали, что не представлено доказательств наличия должностной инструкции, в которой указаны обязанности и правила работы на кране-манипуляторе, поскольку С. был допущен работодателем к работе не только как водитель транспортного средства, но и как оператор находящегося на нем крана-манипулятора.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Должностная инструкция водителя
(КонсультантПлюс, 2025)Наличие в должностной инструкции водителя руководителя обязанности прохождения предрейсового медицинского осмотра не накладывает на работодателя обязанности по обеспечению его доставки в медучреждение
(КонсультантПлюс, 2025)Наличие в должностной инструкции водителя руководителя обязанности прохождения предрейсового медицинского осмотра не накладывает на работодателя обязанности по обеспечению его доставки в медучреждение
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить должностную инструкцию
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовым кодексом РФ не предусмотрено обязательное наличие должностной инструкции у генерального директора организации, как и у других работников организации. Главное, чтобы его трудовая функция была прописана в трудовом договоре. Требование об обязательности оформления должностной инструкции по должности генерального директора, например, может быть определено учредительным документом, локальным нормативным актом. Если такое требование есть, учитывайте его. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 57, ст. 274 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.06.2024 N 14-6/ООГ-3817.
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовым кодексом РФ не предусмотрено обязательное наличие должностной инструкции у генерального директора организации, как и у других работников организации. Главное, чтобы его трудовая функция была прописана в трудовом договоре. Требование об обязательности оформления должностной инструкции по должности генерального директора, например, может быть определено учредительным документом, локальным нормативным актом. Если такое требование есть, учитывайте его. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 57, ст. 274 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.06.2024 N 14-6/ООГ-3817.
Нормативные акты
"Обзор практики по рассмотрению в 2012 - 2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Таким образом, по состоянию на 30 апреля 2012 года должность муниципальной службы, которую занимала К., не была в установленном законом порядке включена в перечень должностей, при замещении которой она обязана представлять необходимые сведения о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера. Следовательно, на истца на 30 апреля 2012 года не распространялась обязанность по представлению необходимых сведений. Наличие в должностной инструкции истца обязанности представлять сведения о доходах не может служить основанием к отказу в удовлетворении иска, поскольку такая обязанность в соответствии с действующим законодательством могла возникнуть у истца только в случае включения занимаемой ею должности в соответствующий перечень в установленном законом порядке.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Таким образом, по состоянию на 30 апреля 2012 года должность муниципальной службы, которую занимала К., не была в установленном законом порядке включена в перечень должностей, при замещении которой она обязана представлять необходимые сведения о доходах, об имуществе и об обязательствах имущественного характера. Следовательно, на истца на 30 апреля 2012 года не распространялась обязанность по представлению необходимых сведений. Наличие в должностной инструкции истца обязанности представлять сведения о доходах не может служить основанием к отказу в удовлетворении иска, поскольку такая обязанность в соответствии с действующим законодательством могла возникнуть у истца только в случае включения занимаемой ею должности в соответствующий перечень в установленном законом порядке.
Постановление Правительства РФ от 20.10.2023 N 1744
(ред. от 15.11.2025)
"Об организации безопасного использования и содержания лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах"
(вместе с "Правилами организации безопасного использования и содержания лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах")б) для квалифицированного персонала - наличие производственных (должностных) инструкций, содержащих объем специальных знаний, соответствующих занимаемой должности, а также определяющих функции (с учетом требований профессионального стандарта), обязанности, права и ответственность. Указанные инструкции должны содержать меры по приведению объекта в положение, исключающее возможность причинения вреда жизни и здоровью граждан, принимаемые в случае нахождения объекта в неисправном состоянии, а также порядок оповещения о возникновении аварий и инцидентов;
(ред. от 15.11.2025)
"Об организации безопасного использования и содержания лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах"
(вместе с "Правилами организации безопасного использования и содержания лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах")б) для квалифицированного персонала - наличие производственных (должностных) инструкций, содержащих объем специальных знаний, соответствующих занимаемой должности, а также определяющих функции (с учетом требований профессионального стандарта), обязанности, права и ответственность. Указанные инструкции должны содержать меры по приведению объекта в положение, исключающее возможность причинения вреда жизни и здоровью граждан, принимаемые в случае нахождения объекта в неисправном состоянии, а также порядок оповещения о возникновении аварий и инцидентов;
Статья: Работа с самозанятыми с соблюдением всех требований
(Гин К., Вартанян А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Как было отмечено выше, самозанятый - это специалист, который самостоятельно определяет, как он будет работать, как долго и на каких условиях. Следовательно, компания не может составить для не зависимого от нее специалиста должностную инструкцию. Наличие такого документа, равно как и подчинение плательщика НПД правилам внутреннего трудового распорядка, указывает на наличие скрытых трудовых отношений. "Представленные гражданско-правовые договоры не предусматривают полномочия общества по определению режима работы самозанятых лиц, в том числе продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха, обеда, отпусков больничных листов и т.п., ограничивая их работу только требованиями заказчика на стройке. В обществе отсутствуют должностные инструкции для самозанятых лиц", - отметили арбитры в Постановлении Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.04.2024 по делу N А76-32727/2023.
(Гин К., Вартанян А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 7)Как было отмечено выше, самозанятый - это специалист, который самостоятельно определяет, как он будет работать, как долго и на каких условиях. Следовательно, компания не может составить для не зависимого от нее специалиста должностную инструкцию. Наличие такого документа, равно как и подчинение плательщика НПД правилам внутреннего трудового распорядка, указывает на наличие скрытых трудовых отношений. "Представленные гражданско-правовые договоры не предусматривают полномочия общества по определению режима работы самозанятых лиц, в том числе продолжительность рабочего дня (смены), время отдыха, обеда, отпусков больничных листов и т.п., ограничивая их работу только требованиями заказчика на стройке. В обществе отсутствуют должностные инструкции для самозанятых лиц", - отметили арбитры в Постановлении Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 05.04.2024 по делу N А76-32727/2023.
Статья: Пять лет топил кочегар с поддельным удостоверением
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)Представление подложных документов при заключении трудового договора может быть основанием для расторжения с работником трудового договора по пункту 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что подлинные документы, которые работник должен был представить, или отсутствие таких документов, могли явиться законным основанием для отказа в заключении с ним трудового договора. В частности, если требование о наличии высшего образования установлено в должностной инструкции либо иных локальных нормативных актах работодателя или же закреплено в специальных справочниках.
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)Представление подложных документов при заключении трудового договора может быть основанием для расторжения с работником трудового договора по пункту 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации при условии, что подлинные документы, которые работник должен был представить, или отсутствие таких документов, могли явиться законным основанием для отказа в заключении с ним трудового договора. В частности, если требование о наличии высшего образования установлено в должностной инструкции либо иных локальных нормативных актах работодателя или же закреплено в специальных справочниках.
Статья: Методы исследования психологических особенностей влияния организационного климата отдела караульной службы на исполнение обязанностей
(Вэтра А.В., Смородинскова И.А., Лукашенко Д.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 2)Правовые факторы: оптимальность и непротиворечивость правовых актов, регулирующих профессиональную деятельность; наличие по каждой должности должностной инструкции с указанием объема обязанностей, прав и ответственности <5>.
(Вэтра А.В., Смородинскова И.А., Лукашенко Д.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 2)Правовые факторы: оптимальность и непротиворечивость правовых актов, регулирующих профессиональную деятельность; наличие по каждой должности должностной инструкции с указанием объема обязанностей, прав и ответственности <5>.
Готовое решение: Как составить трудовой договор на выполнение сезонных работ
(КонсультантПлюс, 2025)Прописывая такое условие в трудовом договоре на выполнение сезонных работ, руководствуйтесь общими правилами указания в договоре трудовой функции, а также учтите особенности, о которых рассказано в настоящем разделе. В частности, укажите наименование должности в соответствии со штатным расписанием или профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы. В любом случае желательно, чтобы работа была включена в специальные перечни сезонных работ, иначе возможны риски (о них см. в разд. 8 настоящего материала). При этом вы можете прямо указать на то, что поручаемая работнику работа является сезонной. В трудовом договоре можно как подробно прописать конкретные обязанности работника, так и сделать ссылку на должностную инструкцию (при наличии), где они предусмотрены. Это следует из абз. 3 ч. 2 ст. 57, ст. 293 ТК РФ, п. 14 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022).
(КонсультантПлюс, 2025)Прописывая такое условие в трудовом договоре на выполнение сезонных работ, руководствуйтесь общими правилами указания в договоре трудовой функции, а также учтите особенности, о которых рассказано в настоящем разделе. В частности, укажите наименование должности в соответствии со штатным расписанием или профессии, специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работнику работы. В любом случае желательно, чтобы работа была включена в специальные перечни сезонных работ, иначе возможны риски (о них см. в разд. 8 настоящего материала). При этом вы можете прямо указать на то, что поручаемая работнику работа является сезонной. В трудовом договоре можно как подробно прописать конкретные обязанности работника, так и сделать ссылку на должностную инструкцию (при наличии), где они предусмотрены. Это следует из абз. 3 ч. 2 ст. 57, ст. 293 ТК РФ, п. 14 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022).
Статья: Когда важно правильно назвать должность
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)1) предполагает ли должность (а точнее, трудовые обязанности, которые подразумеваются при приеме на работу) предоставление льгот и компенсаций в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. Если подобное обнаружится, придется привести в соответствие с профстандартом (если он есть по данной должности) или квалификационным справочником (где эта должность упомянута) наименование такой должности в штатном расписании (обязательный для работодателя документ), штатной расстановке (при наличии), во всех локальных нормативных актах, включая Правила внутреннего трудового распорядка (обязательный для работодателя документ), положение о структурном подразделении (при наличии), должностную инструкцию (при наличии) и пр.;
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)1) предполагает ли должность (а точнее, трудовые обязанности, которые подразумеваются при приеме на работу) предоставление льгот и компенсаций в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. Если подобное обнаружится, придется привести в соответствие с профстандартом (если он есть по данной должности) или квалификационным справочником (где эта должность упомянута) наименование такой должности в штатном расписании (обязательный для работодателя документ), штатной расстановке (при наличии), во всех локальных нормативных актах, включая Правила внутреннего трудового распорядка (обязательный для работодателя документ), положение о структурном подразделении (при наличии), должностную инструкцию (при наличии) и пр.;
Готовое решение: Как изменить должностные обязанности работника
(КонсультантПлюс, 2025)В дополнительном соглашении, в частности, можете перечислить те должностные обязанности, которые остаются у работника, или сделать ссылку на измененную должностную инструкцию при ее наличии, указать срок изменений, если они временные. Если согласовали с работником изменение других условий трудового договора, например новые условия оплаты труда в связи с уменьшением объема должностных обязанностей, укажите их (абз. 3, 5 ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В дополнительном соглашении, в частности, можете перечислить те должностные обязанности, которые остаются у работника, или сделать ссылку на измененную должностную инструкцию при ее наличии, указать срок изменений, если они временные. Если согласовали с работником изменение других условий трудового договора, например новые условия оплаты труда в связи с уменьшением объема должностных обязанностей, укажите их (абз. 3, 5 ч. 2 ст. 57, ст. 72 ТК РФ).
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)б) для квалифицированного персонала - наличие производственных (должностных) инструкций, содержащих объем специальных знаний, соответствующих занимаемой должности, а также определяющих функции (с учетом требований профессионального стандарта), обязанности, права и ответственность. Указанные инструкции должны содержать меры по приведению объекта в положение, исключающее возможность причинения вреда жизни и здоровью граждан, принимаемые в случае нахождения объекта в неисправном состоянии, а также порядок оповещения о возникновении аварий и инцидентов;
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)б) для квалифицированного персонала - наличие производственных (должностных) инструкций, содержащих объем специальных знаний, соответствующих занимаемой должности, а также определяющих функции (с учетом требований профессионального стандарта), обязанности, права и ответственность. Указанные инструкции должны содержать меры по приведению объекта в положение, исключающее возможность причинения вреда жизни и здоровью граждан, принимаемые в случае нахождения объекта в неисправном состоянии, а также порядок оповещения о возникновении аварий и инцидентов;
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Полагаем, что наличие должностной инструкции, ее структура и содержание должны быть регламентированы законодательно для решения следующих задач.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)Полагаем, что наличие должностной инструкции, ее структура и содержание должны быть регламентированы законодательно для решения следующих задач.
Статья: УАЗом по браконьеру: Судебная коллегия по уголовным делам Верховного Суда РФ не без повода усомнилась в законности и обоснованности приговора, постановленного мировым судьей по ч. 2 ст. 114 УК РФ в отношении егеря
(Колоколов Н.А.)
("Мировой судья", 2023, N 1)Теоретически у егеря П. могло быть (по сути выполняемой им работы должно было быть) право на задержание браконьеров. Обычно алгоритм поведения егерей в случае выявления и задержания браконьеров детально прописывается в их должностных инструкциях. О наличии такой инструкции у конкретных егерей Лопатинского охотничьего хозяйства в процессуальных документах ничего не упоминается.
(Колоколов Н.А.)
("Мировой судья", 2023, N 1)Теоретически у егеря П. могло быть (по сути выполняемой им работы должно было быть) право на задержание браконьеров. Обычно алгоритм поведения егерей в случае выявления и задержания браконьеров детально прописывается в их должностных инструкциях. О наличии такой инструкции у конкретных егерей Лопатинского охотничьего хозяйства в процессуальных документах ничего не упоминается.
Готовое решение: Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника
(КонсультантПлюс, 2025)сведения об изменении трудовой функции работника, если она в связи с временным переводом меняется. Например, в связи с нахождением на больничном администратора торгового зала нужно временно перевести продавца-консультанта на его должность. Укажите должность (профессию, специальность), на которую переводите работника, и обязанности по ней. Вы можете сделать ссылку в дополнительном соглашении к трудовому договору на утвержденную вами должностную инструкцию, где эти обязанности прописаны (при ее наличии);
(КонсультантПлюс, 2025)сведения об изменении трудовой функции работника, если она в связи с временным переводом меняется. Например, в связи с нахождением на больничном администратора торгового зала нужно временно перевести продавца-консультанта на его должность. Укажите должность (профессию, специальность), на которую переводите работника, и обязанности по ней. Вы можете сделать ссылку в дополнительном соглашении к трудовому договору на утвержденную вами должностную инструкцию, где эти обязанности прописаны (при ее наличии);