Наказание за алкогольное опьянение
Подборка наиболее важных документов по запросу Наказание за алкогольное опьянение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 4.6 "Срок, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию" КоАП РФТаким образом, в системе действующего правового регулирования оспариваемые законоположения позволяют однозначно уяснить, как исчисляется срок лишения специального права, в течение какого времени привлеченное к административной ответственности лицо считается подвергнутым административному наказанию и, соответственно, при каких обстоятельствах управление транспортным средством в состоянии опьянения влечет уголовную ответственность."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какая ответственность установлена для работника за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие риски возможны, если нарушен порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности за появление на работе пьяным
(КонсультантПлюс, 2025)4. Какие риски возможны, если нарушен порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности за появление на работе пьяным
Ситуация: Что грозит за вождение в состоянии опьянения?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Виды наказаний за вождение в состоянии опьянения
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Виды наказаний за вождение в состоянии опьянения
Нормативные акты
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 17.11.2025)Статья 264.1. Управление транспортным средством в состоянии опьянения лицом, подвергнутым административному наказанию или имеющим судимость
(ред. от 17.11.2025)Статья 264.1. Управление транспортным средством в состоянии опьянения лицом, подвергнутым административному наказанию или имеющим судимость
Паспорт проекта Федерального закона N 379447-8
"О внесении изменений в статьи 12.8 и 27.12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" (в части уточнения административной ответственности за управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения при приеме отдельных лекарственных препаратов)"
(внесен Правительством РФ)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 379447-8
"О внесении изменений в статьи 12.8 и 27.12.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях" (в части уточнения административной ответственности за управление транспортным средством водителем, находящимся в состоянии опьянения при приеме отдельных лекарственных препаратов)"
(внесен Правительством РФ)ПАСПОРТ ПРОЕКТА ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА N 379447-8
Ситуация: Что грозит собственнику за отсутствие у него документов или за нахождение в алкогольном опьянении в припаркованном автомобиле?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Ответственность за нахождение в состоянии опьянения в припаркованном транспортном средстве
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Ответственность за нахождение в состоянии опьянения в припаркованном транспортном средстве
Ситуация: Какая ответственность применяется к виновнику ДТП?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)4.2. Уголовная ответственность за управление ТС в состоянии опьянения лицом, подвергнутым административному наказанию или имеющим судимость
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)4.2. Уголовная ответственность за управление ТС в состоянии опьянения лицом, подвергнутым административному наказанию или имеющим судимость
Путеводитель по кадровым вопросам. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнение4. Ответственность работодателя за нарушение порядка увольнения за появление на работе в состоянии опьянения
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статья 264.1. Управление транспортным средством в состоянии опьянения лицом, подвергнутым административному наказанию или имеющим судимость
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статья 264.1. Управление транспортным средством в состоянии опьянения лицом, подвергнутым административному наказанию или имеющим судимость
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы3. Ответственность за невыполнение обязанности по отстранению работника, появившегося на работе в состоянии опьянения
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Например, увольняя работников в связи с ликвидацией организации, нужно, в частности, уведомить об этом в установленные сроки службу занятости, профсоюз (если он есть) и самих работников. А при увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения нужно соблюсти порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности, в частности зафиксировать факт его нахождения на работе в состоянии алкогольного опьянения, затребовать у него письменное объяснение.
(КонсультантПлюс, 2025)Например, увольняя работников в связи с ликвидацией организации, нужно, в частности, уведомить об этом в установленные сроки службу занятости, профсоюз (если он есть) и самих работников. А при увольнении за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения нужно соблюсти порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности, в частности зафиксировать факт его нахождения на работе в состоянии алкогольного опьянения, затребовать у него письменное объяснение.
Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работник
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, работник несет ответственность в пределах среднего месячного заработка. Но есть случаи полной материальной ответственности, в частности, если ущерб причинен в результате алкогольного опьянения. Или, например, можно привлечь к полной материальной ответственности кладовщика, с которым подписан договор о полной материальной ответственности, если по итогам инвентаризации была выявлена недостача на складе и установлено, что, уходя со склада, он забывал ставить его на сигнализацию и это явилось причиной недостачи. Это следует из ч. 1 ст. 233, ст. 238, п. п. 2, 4 ч. 1 ст. 243, ст. 244 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, работник несет ответственность в пределах среднего месячного заработка. Но есть случаи полной материальной ответственности, в частности, если ущерб причинен в результате алкогольного опьянения. Или, например, можно привлечь к полной материальной ответственности кладовщика, с которым подписан договор о полной материальной ответственности, если по итогам инвентаризации была выявлена недостача на складе и установлено, что, уходя со склада, он забывал ставить его на сигнализацию и это явилось причиной недостачи. Это следует из ч. 1 ст. 233, ст. 238, п. п. 2, 4 ч. 1 ст. 243, ст. 244 ТК РФ.
Статья: Подтверждение состояния опьянения у работника
(Маслова А., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Что считается появлением на работе в состоянии опьянения? Когда есть основания полагать, что сотрудник находится в состоянии опьянения, которое влечет за собой применение работодателем мер дисциплинарной ответственности? Можно ли привлечь к ответственности сотрудника, которого застали в нетрезвом виде в командировке (либо на пути к месту командирования или обратно)? А если он пришел пьяным на работу, но во время своего отгула или даже отпуска? Когда состояние опьянения не повод для увольнения? Как составить акт о нахождении на работе в состоянии опьянения и что делать, если работник отказывается его подписывать? Как поступить, если работник отказывается пройти медицинское освидетельствование на состояние опьянения или предоставить акт работодателю?
(Маслова А., Залюбовский К.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Что считается появлением на работе в состоянии опьянения? Когда есть основания полагать, что сотрудник находится в состоянии опьянения, которое влечет за собой применение работодателем мер дисциплинарной ответственности? Можно ли привлечь к ответственности сотрудника, которого застали в нетрезвом виде в командировке (либо на пути к месту командирования или обратно)? А если он пришел пьяным на работу, но во время своего отгула или даже отпуска? Когда состояние опьянения не повод для увольнения? Как составить акт о нахождении на работе в состоянии опьянения и что делать, если работник отказывается его подписывать? Как поступить, если работник отказывается пройти медицинское освидетельствование на состояние опьянения или предоставить акт работодателю?
Статья: Подходы судов к оценке совершения преступления в состоянии опьянения как обстоятельства, отягчающего или смягчающего наказание
(Курсаев А.В.)
("Уголовное право", 2023, N 6)В статье рассматривается правовая природа влияния состояния опьянения на индивидуализацию наказания и возможность его отнесения к обстоятельствам, отягчающим или смягчающим наказание. Проанализированы подходы судов к действиям виновного, позволяющим оценить нахождение его в момент совершения преступления в состоянии опьянения как отягчающее обстоятельство, и юридические формулы, применяемые судами при обосновании этого в приговоре. Изложены стандарты доказывания, которыми руководствуются суды при вменении состояния опьянения. Рассмотрен вопрос о ситуациях, когда состояние опьянения может быть расценено в качестве смягчающего обстоятельства.
(Курсаев А.В.)
("Уголовное право", 2023, N 6)В статье рассматривается правовая природа влияния состояния опьянения на индивидуализацию наказания и возможность его отнесения к обстоятельствам, отягчающим или смягчающим наказание. Проанализированы подходы судов к действиям виновного, позволяющим оценить нахождение его в момент совершения преступления в состоянии опьянения как отягчающее обстоятельство, и юридические формулы, применяемые судами при обосновании этого в приговоре. Изложены стандарты доказывания, которыми руководствуются суды при вменении состояния опьянения. Рассмотрен вопрос о ситуациях, когда состояние опьянения может быть расценено в качестве смягчающего обстоятельства.