Надбавка за выслугу лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Надбавка за выслугу лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Доплаты и надбавки: виды и как установить
(Издательство "Главная книга", 2026)Стимулирующие надбавки работодатель всегда устанавливает по своей инициативе. Примеры: персональная надбавка работнику, надбавки за выслугу лет, сложность и напряженность работы.
(Издательство "Главная книга", 2026)Стимулирующие надбавки работодатель всегда устанавливает по своей инициативе. Примеры: персональная надбавка работнику, надбавки за выслугу лет, сложность и напряженность работы.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:
Формы
Ситуация: Что учитывается при назначении госслужащему пенсии за выслугу лет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В части назначения федеральным государственным гражданским служащим к пенсии за выслугу лет доли страховой пенсии по старости см., например, ситуацию "Каков порядок назначения надбавки к пенсии за выслугу лет госслужащим?".
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В части назначения федеральным государственным гражданским служащим к пенсии за выслугу лет доли страховой пенсии по старости см., например, ситуацию "Каков порядок назначения надбавки к пенсии за выслугу лет госслужащим?".
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Стимулирующими выплатами, в частности, являются премии, надбавки за выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, почетное звание, надбавка за профессиональное мастерство, надбавка за высокие достижения труда, надбавка за класс квалификации, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 317 ТК РФ), надбавка за стаж работы у работодателя (она может быть предусмотрена, например, в положении об оплате труда, которое является локальным нормативным актом).
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Стимулирующими выплатами, в частности, являются премии, надбавки за выслугу лет (стаж работы), ученую степень, ученое звание, почетное звание, надбавка за профессиональное мастерство, надбавка за высокие достижения труда, надбавка за класс квалификации, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 317 ТК РФ), надбавка за стаж работы у работодателя (она может быть предусмотрена, например, в положении об оплате труда, которое является локальным нормативным актом).
Ситуация: Какие льготы и гарантии предусмотрены для военнослужащих и членов их семей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Выплата денежного довольствия, которое состоит из оклада месячного денежного содержания и дополнительных выплат. К числу последних относятся, в частности, ежемесячные надбавки за выслугу лет, за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс), за особые достижения в службе. Также к числу дополнительных выплат относятся премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодная материальная помощь (ч. 2, 12, 21, 22 ст. 2 Закона N 306-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Выплата денежного довольствия, которое состоит из оклада месячного денежного содержания и дополнительных выплат. К числу последних относятся, в частности, ежемесячные надбавки за выслугу лет, за классную квалификацию (квалификационную категорию, квалификационный класс), за особые достижения в службе. Также к числу дополнительных выплат относятся премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодная материальная помощь (ч. 2, 12, 21, 22 ст. 2 Закона N 306-ФЗ).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)5. В ч. 5 ст. 66 комментируемого Закона перечислены основания увольнения со службы в органах принудительного исполнения, при увольнении по которым стаж службы в органах принудительного исполнения засчитывается в непрерывный стаж службы для исчисления надбавки за выслугу лет и предоставления социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации. К таким основаниям увольнения со службы относятся увольнения:
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)5. В ч. 5 ст. 66 комментируемого Закона перечислены основания увольнения со службы в органах принудительного исполнения, при увольнении по которым стаж службы в органах принудительного исполнения засчитывается в непрерывный стаж службы для исчисления надбавки за выслугу лет и предоставления социальных гарантий, установленных законодательством Российской Федерации. К таким основаниям увольнения со службы относятся увольнения:
Готовое решение: Какие доплаты предусмотрены к должностным окладам государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2026)2. Каков размер надбавки за выслугу лет госслужащим
(КонсультантПлюс, 2026)2. Каков размер надбавки за выслугу лет госслужащим
Статья: Можно ли установить надбавки и премии только основным работникам, но не совместителям?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Последнее время в интернете то и дело стали мелькать публикации, в которых работодателям рассказывают, что они вправе устанавливать надбавки и премии только тем сотрудникам, которые приняты на основную работу, а совместителям якобы те же надбавки и премии можно не платить. Некоторые при этом ссылаются на недавнее судебное решение кассационного уровня, признавшее за работодателем право не платить надбавку за выслугу лет совместителям.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Последнее время в интернете то и дело стали мелькать публикации, в которых работодателям рассказывают, что они вправе устанавливать надбавки и премии только тем сотрудникам, которые приняты на основную работу, а совместителям якобы те же надбавки и премии можно не платить. Некоторые при этом ссылаются на недавнее судебное решение кассационного уровня, признавшее за работодателем право не платить надбавку за выслугу лет совместителям.
Ситуация: Как повышается оплата труда госслужащих и муниципальных служащих?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания. Оно состоит из месячного оклада служащего в соответствии с замещаемой им должностью (должностного оклада), месячного оклада служащего за присвоенный ему классный чин гражданской службы или юстиции, дипломатический ранг (оклад за классный чин), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, например ежемесячного денежного поощрения, надбавок за выслугу лет, за особые условия службы (ч. 1, 2, 5 ст. 50 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания. Оно состоит из месячного оклада служащего в соответствии с замещаемой им должностью (должностного оклада), месячного оклада служащего за присвоенный ему классный чин гражданской службы или юстиции, дипломатический ранг (оклад за классный чин), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, например ежемесячного денежного поощрения, надбавок за выслугу лет, за особые условия службы (ч. 1, 2, 5 ст. 50 Закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ).
Готовое решение: Как оплачивается труд государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2026)дополнительные выплаты (например, ежемесячные надбавки за выслугу лет, за особые условия гражданской службы, за работу с гостайной, ежемесячное денежное поощрение, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, матпомощь);
(КонсультантПлюс, 2026)дополнительные выплаты (например, ежемесячные надбавки за выслугу лет, за особые условия гражданской службы, за работу с гостайной, ежемесячное денежное поощрение, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, матпомощь);
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)Дисциплинарный проступок, как правило, не может служить основанием для снижения размера или прекращения выплаты надбавки стимулирующего характера, связанной с квалификацией работника (например, надбавки за выслугу лет, ученую степень, ученое звание, почетное звание, квалификационную категорию (разряд)). Сделать это вы можете лишь в том случае, когда дисциплинарный проступок свидетельствует о несоответствии реального уровня знаний, умений и профессиональных навыков работника тем показателям, с учетом которых ему установлена соответствующая надбавка (например, несоблюдение требований охраны труда, нарушение технологических норм и правил, невыполнение по вине работника норм труда) (Постановление Конституционного Суда РФ от 17.03.2026 N 15-П).
(КонсультантПлюс, 2026)Дисциплинарный проступок, как правило, не может служить основанием для снижения размера или прекращения выплаты надбавки стимулирующего характера, связанной с квалификацией работника (например, надбавки за выслугу лет, ученую степень, ученое звание, почетное звание, квалификационную категорию (разряд)). Сделать это вы можете лишь в том случае, когда дисциплинарный проступок свидетельствует о несоответствии реального уровня знаний, умений и профессиональных навыков работника тем показателям, с учетом которых ему установлена соответствующая надбавка (например, несоблюдение требований охраны труда, нарушение технологических норм и правил, невыполнение по вине работника норм труда) (Постановление Конституционного Суда РФ от 17.03.2026 N 15-П).