Начисление районного коэффициента при разъездном характере работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление районного коэффициента при разъездном характере работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник, работающий вахтовым методом, также имеет разъездной характер работы. Как работодателю определить место работы? Как учитывать и оплачивать время разъездов по районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)С учетом того что трудовая функция работника предполагает постоянную работу в разъездах, работодатель, по нашему мнению, должен установить в трудовом договоре такому работнику кроме вахтового метода также разъездной характер работы, с возмещением соответствующих расходов. Если трудовой договор уже заключен, необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указать условие о характере работы (разъездной) (ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)С учетом того что трудовая функция работника предполагает постоянную работу в разъездах, работодатель, по нашему мнению, должен установить в трудовом договоре такому работнику кроме вахтового метода также разъездной характер работы, с возмещением соответствующих расходов. Если трудовой договор уже заключен, необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указать условие о характере работы (разъездной) (ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ).
Вопрос: Работник трудится в районе Крайнего Севера (РКС), ему установлен разъездной характер работы. Сохраняются ли северный коэффициент и надбавка, а также прерывается ли стаж в РКС при направлении работника в служебные поездки в населенные пункты, не относящиеся к РКС?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Таким образом, работник с разъездным характером работы, выезжающий в районы Крайнего Севера, имеет право на зарплату с учетом районного коэффициента и северной надбавки. Начислять их следует пропорционально времени работы, проведенному в районах Крайнего Севера.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Таким образом, работник с разъездным характером работы, выезжающий в районы Крайнего Севера, имеет право на зарплату с учетом районного коэффициента и северной надбавки. Начислять их следует пропорционально времени работы, проведенному в районах Крайнего Севера.
Нормативные акты
"СУР-2002. Сметные укрупненные расценки на топографо-геодезические работы"
(введены в действие Приказом Роскартографии от 24.12.2002 N 196-пр)Следует отметить, что процентные надбавки не начисляются на выплаты, не относящиеся к заработной плате, например на материальную помощь. Не включение материальной помощи в состав заработка, на который начисляются процентные надбавки и районный коэффициент, подтверждено решением Верховного Суда Российской Федерации от 17.07.2000.
(введены в действие Приказом Роскартографии от 24.12.2002 N 196-пр)Следует отметить, что процентные надбавки не начисляются на выплаты, не относящиеся к заработной плате, например на материальную помощь. Не включение материальной помощи в состав заработка, на который начисляются процентные надбавки и районный коэффициент, подтверждено решением Верховного Суда Российской Федерации от 17.07.2000.
"Отраслевое тарифное соглашение по торфяной промышленности Российской Федерации на 2002 - 2004 годы"
(Заключено 08.01.2002)
(Зарегистрировано Минтрудом РФ 06.02.2002 N 696-ВЯ)4.16. Выплата надбавок за подвижной, разъездной характер работ, вахтовый метод организации работ производится в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 июня 1994 г. N 51 "О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации" и действующим в Организации положением.
(Заключено 08.01.2002)
(Зарегистрировано Минтрудом РФ 06.02.2002 N 696-ВЯ)4.16. Выплата надбавок за подвижной, разъездной характер работ, вахтовый метод организации работ производится в соответствии с Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 июня 1994 г. N 51 "О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации" и действующим в Организации положением.
Вопрос: Сотрудник фактически живет в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Организация - в г. Краснодаре, стройка - в Ленинградской области. Характер работы разъездной, суммированный учет: 3 недели на стройке/2 дома (на Севере или где - не знаем). Нужно ли начислять районные коэффициенты и "северные" надбавки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: С сотрудником заключен трудовой договор на дистанционную работу с разъездным характером труда. Прошу разъяснить порядок применения районных коэффициентов при расчете зарплаты за периоды, в которых сотрудник выполнял свои трудовые обязанности в местностях с различным размером полагающегося коэффициента.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С сотрудником заключен трудовой договор на дистанционную работу с разъездным характером труда. В качестве уточнения места работы закреплен город Хабаровск. Территорией служебных поездок является весь Дальний Восток. Прошу разъяснить порядок применения районных коэффициентов при расчете заработной платы за периоды, в которых сотрудник в силу наличия служебных поездок по установленной трудовым договором территории выполнял свои трудовые обязанности в местностях с различным размером полагающегося коэффициента.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: С сотрудником заключен трудовой договор на дистанционную работу с разъездным характером труда. В качестве уточнения места работы закреплен город Хабаровск. Территорией служебных поездок является весь Дальний Восток. Прошу разъяснить порядок применения районных коэффициентов при расчете заработной платы за периоды, в которых сотрудник в силу наличия служебных поездок по установленной трудовым договором территории выполнял свои трудовые обязанности в местностях с различным размером полагающегося коэффициента.
Вопрос: У одного из актеров театра постоянная работа носит разъездной характер. Гастроли могут в течение месяца проходить на территории, относящейся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. Нужно ли в таких случаях при исчислении оплаты труда работника применять районный коэффициент?
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Порядок его применения при оплате труда лиц, постоянная работа которых носит разъездной характер, контролирующими органами и судами не рассматривался. По нашему мнению, в таком случае районный коэффициент нужно применять пропорционально дням, отработанным актером на указанной территории.
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 2)Порядок его применения при оплате труда лиц, постоянная работа которых носит разъездной характер, контролирующими органами и судами не рассматривался. По нашему мнению, в таком случае районный коэффициент нужно применять пропорционально дням, отработанным актером на указанной территории.
Вопрос: ИП на УСН выиграл конкурс на проведение работ в Тюменской области. ИП хочет трудоустроить сотрудников в Тюменской области по месту выполнения работ, они сами из того города, где будут выполняться работы (г. Нягань). Может ли ИП трудоустроить сотрудника в Тюменской области, если сам находится в другом регионе? Как трудоустроить, чтобы сохранить северный стаж трудоустраиваемых сотрудников?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Как составить трудовой договор с условием о разъездном характере работы
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Как составить трудовой договор с условием о разъездном характере работы
Вопрос: Сотрудник принят на дистанционную работу в организацию, расположенную в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Имеет регистрацию по паспорту и фактически проживает в г. Томске. Начисляется ли сотруднику северная надбавка к заработной плате?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вправе ли работодатель потребовать у дистанционного работника подтверждение фактического нахождения в районе Крайнего Севера и приравненных к нему местностях для начисления районного коэффициента и процентной надбавки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вправе ли работодатель потребовать у дистанционного работника подтверждение фактического нахождения в районе Крайнего Севера и приравненных к нему местностях для начисления районного коэффициента и процентной надбавки?
Вопрос: ...Обязан ли работодатель начислять и выплачивать районные коэффициенты работнику, находящемуся и работающему в г. Москве, в случае его направления в служебную командировку в район Крайнего Севера?
(Консультация эксперта, 2014)Таким образом, необходимо отметить, что ни положения ТК РФ, ни нормы Закона не предусматривают начисление на средний заработок районных коэффициентов за время нахождения работников в служебных командировках в районах Крайнего Севера.
(Консультация эксперта, 2014)Таким образом, необходимо отметить, что ни положения ТК РФ, ни нормы Закона не предусматривают начисление на средний заработок районных коэффициентов за время нахождения работников в служебных командировках в районах Крайнего Севера.
Вопрос: Общество (г. Тольятти) принимает сотрудников для разъездного характера работы, в том числе на территории г. Уфы. У общества нет подразделения, филиала и представительства в г. Уфе. Возникает ли обязанность у работодателя по применению районного коэффициента при выплате начислений зарплаты сотрудникам в г. Уфе?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Какие выплаты запрещено включать в МРОТ?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: В МРОТ входят оклад, премии за труд, надбавки и доплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Например, за разъездной характер работы (Постановления КС РФ N N 40-П, 17-П, Письмо Минтруда России от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: В МРОТ входят оклад, премии за труд, надбавки и доплаты, предусмотренные системой оплаты труда. Например, за разъездной характер работы (Постановления КС РФ N N 40-П, 17-П, Письмо Минтруда России от 04.09.2018 N 14-1/ООГ-7353).