Начисление праздничных
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление праздничных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплатить работу в нерабочий праздничный день работнику, получающему оклад
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как рассчитать оплату труда в нерабочий праздничный день работнику, получающему оклад
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как рассчитать оплату труда в нерабочий праздничный день работнику, получающему оклад
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как рассчитать оплату труда в праздничные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как рассчитать оплату труда в праздничные дни работнику с почасовой оплатой труда
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Вопрос: Можно ли выплатить заработную плату после новогодних праздников, если дата выплаты выпадает на праздничный день - 10 января 2026 г., закрыть табель, а также начислить заработную плату 30 декабря не представляется возможным?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Можно ли выплатить заработную плату после новогодних праздников, если дата выплаты выпадает на праздничный день - 10 января 2026 г., закрыть табель, а также начислить заработную плату 30 декабря не представляется возможным?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Можно ли выплатить заработную плату после новогодних праздников, если дата выплаты выпадает на праздничный день - 10 января 2026 г., закрыть табель, а также начислить заработную плату 30 декабря не представляется возможным?
Статья: Табель учета рабочего времени: разбираем типичные ошибки при его заполнении
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)В чем ошибка. Нерабочие праздничные дни в дни отпуска не входят, а значит, применение кода "ОТ" недопустимо <1>. Более того, эта ошибка может привести к неправильному начислению отпускных, так как нерабочие праздничные дни не оплачиваются, а вы, ориентируясь на табель, можете сделать наоборот. Но даже если этого не произойдет и отпускные будут рассчитаны правильно, то противоречие между табелем и начислениями останется. Это может всплыть при проверке.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 20)В чем ошибка. Нерабочие праздничные дни в дни отпуска не входят, а значит, применение кода "ОТ" недопустимо <1>. Более того, эта ошибка может привести к неправильному начислению отпускных, так как нерабочие праздничные дни не оплачиваются, а вы, ориентируясь на табель, можете сделать наоборот. Но даже если этого не произойдет и отпускные будут рассчитаны правильно, то противоречие между табелем и начислениями останется. Это может всплыть при проверке.
Типовая ситуация: Работа в выходные и праздники: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Оплата работы в выходной и праздник
(Издательство "Главная книга", 2026)Пример. Оплата работы в выходной и праздник
Путеводитель. Как облагаются налогами и страховыми взносами премии, выплаченные работникам
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как учесть при расчете налога на прибыль премии в связи с выходом на пенсию, к профессиональному празднику и другие непроизводственные премии
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как учесть при расчете налога на прибыль премии в связи с выходом на пенсию, к профессиональному празднику и другие непроизводственные премии
Статья: Компенсации авиаработникам сегодня в связи с сокращением полетов
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 8)При выплате выходного пособия из-за сокращения работодатель должен учитывать не только рабочие дни, которые идут после даты увольнения. Обязательно надо начислить выходное пособие за нерабочие праздничные дни по статье 112 ТК. То есть за те дни, которые выпадают на месяц после увольнения. В частности, это важно при увольнении в конце декабря - сразу перед Новогодними каникулами. Такой порядок обязателен для всех работодателей с 14 ноября 2019 года, когда официально опубликовали Постановление Конституционного Суда от 13.11.2019 N 34-П.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2022, N 8)При выплате выходного пособия из-за сокращения работодатель должен учитывать не только рабочие дни, которые идут после даты увольнения. Обязательно надо начислить выходное пособие за нерабочие праздничные дни по статье 112 ТК. То есть за те дни, которые выпадают на месяц после увольнения. В частности, это важно при увольнении в конце декабря - сразу перед Новогодними каникулами. Такой порядок обязателен для всех работодателей с 14 ноября 2019 года, когда официально опубликовали Постановление Конституционного Суда от 13.11.2019 N 34-П.
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний13.5. НАЧИСЛЕНИЕ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ
Статья: НДС и налоговая реформа - 2025
(Дегтяренко А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12; 2025, NN 1, 2, 3)Продолжим пример 8 и допустим, что конфеты облагаются НДС по ставке 20%. Тогда при передаче их на праздник начислить НДС нужно в размере 1 800 руб. (9 000 руб. x 20%).
(Дегтяренко А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12; 2025, NN 1, 2, 3)Продолжим пример 8 и допустим, что конфеты облагаются НДС по ставке 20%. Тогда при передаче их на праздник начислить НДС нужно в размере 1 800 руб. (9 000 руб. x 20%).