Начисление по уходу за ребенком инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление по уходу за ребенком инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Фонд считает, что страхователь неправомерно не начислял взносы на суммы оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и суммы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Фонд считает, что страхователь неправомерно не начислял взносы на суммы оплаты дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и суммы денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация на УСН ("доходы минус расходы") оплачивает работнику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. На сумму оплаты начисляются страховые взносы. Расходы на оплату выходных дней, включая страховые взносы, возмещаются СФР. Можно ли сумму таких страховых взносов учесть в расходах по УСН?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация на УСН ("доходы минус расходы") оплачивает работнику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. На сумму оплаты начисляются страховые взносы. Расходы на оплату выходных дней, включая страховые взносы, возмещаются СФР. Можно ли сумму таких страховых взносов учесть в расходах по УСН?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация на УСН ("доходы минус расходы") оплачивает работнику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. На сумму оплаты начисляются страховые взносы. Расходы на оплату выходных дней, включая страховые взносы, возмещаются СФР. Можно ли сумму таких страховых взносов учесть в расходах по УСН?
Готовое решение: Порядок возмещения расходов из СФР на УСН
(КонсультантПлюс, 2025)Плательщики на УСН (объект налогообложения значения не имеет) могут возместить из СФР только некоторые виды расходов, например оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами. Большинство пособий начисляют и выплачивают напрямую органы СФР. Их возместить вы не сможете, поскольку не несете эти расходы (п. п. 1, 2 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами, п. 1 Правил финансового обеспечения предупредительных мер).
(КонсультантПлюс, 2025)Плательщики на УСН (объект налогообложения значения не имеет) могут возместить из СФР только некоторые виды расходов, например оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами. Большинство пособий начисляют и выплачивают напрямую органы СФР. Их возместить вы не сможете, поскольку не несете эти расходы (п. п. 1, 2 Правил возмещения расходов на оплату дополнительных выходных для ухода за детьми-инвалидами, п. 1 Правил финансового обеспечения предупредительных мер).
Готовое решение: Облагается ли страховыми взносами оплата отпуска по уходу за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)Общая сумма выплат за апрель 2025 г. в пользу работника составляет 80 500 руб., из них 15 333 руб. - оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.
(КонсультантПлюс, 2025)Общая сумма выплат за апрель 2025 г. в пользу работника составляет 80 500 руб., из них 15 333 руб. - оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом.
Статья: Юридическая природа и значение мотивационной функции права социального обеспечения
(Маматказин И.Р.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 1)Прежде всего, в отношении страховых пенсий можно выделить обстоятельства, связанные с исполнением семейных обязанностей, влияющих на пенсионное обеспечение. Рождение трех, четырех и пяти детей и воспитание их до 8-летнего возраста являются обстоятельствами, снижающими пенсионный возраст в страховых пенсиях по старости; рождение двух детей является основанием для предоставления дополнительной льготы, снижающей требования к продолжительности времени работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, для досрочного выхода на страховую пенсию по старости; время ухода за детьми до достижения ими возраста 1,5 года включается в страховой стаж с начислением нестраховых баллов; рождение в семье ребенка-инвалида и воспитание его до 8-летнего возраста дает право на досрочную пенсию по старости; время ухода за ребенком-инвалидом включается в страховой стаж с начислением нестраховых пенсионных баллов; наличие у пенсионера иждивенцев, в число которых могут входить и дети, дает возможность увеличения фиксированной выплаты к страховым пенсиям по старости и по инвалидности.
(Маматказин И.Р.)
("Вестник Московского университета. Серия 11. Право", 2022, N 1)Прежде всего, в отношении страховых пенсий можно выделить обстоятельства, связанные с исполнением семейных обязанностей, влияющих на пенсионное обеспечение. Рождение трех, четырех и пяти детей и воспитание их до 8-летнего возраста являются обстоятельствами, снижающими пенсионный возраст в страховых пенсиях по старости; рождение двух детей является основанием для предоставления дополнительной льготы, снижающей требования к продолжительности времени работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, для досрочного выхода на страховую пенсию по старости; время ухода за детьми до достижения ими возраста 1,5 года включается в страховой стаж с начислением нестраховых баллов; рождение в семье ребенка-инвалида и воспитание его до 8-летнего возраста дает право на досрочную пенсию по старости; время ухода за ребенком-инвалидом включается в страховой стаж с начислением нестраховых пенсионных баллов; наличие у пенсионера иждивенцев, в число которых могут входить и дети, дает возможность увеличения фиксированной выплаты к страховым пенсиям по старости и по инвалидности.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)То есть согласно ст. 165 ТК РФ работодатель обязан освободить донора от работы - предоставить ему возможность сдать кровь и (или) ее компоненты и восстановиться после этой процедуры, но не обязан предоставлять гарантии в виде денежных выплат. (Заметим, что в аналогичных по своей сути ситуациях - исполнение работником государственной (воинской) обязанности или семейных обязанностей (уход за ребенком-инвалидом) - суммы начисленного работодателем среднего заработка, сохраняемого за дни освобождения работника от работы, возмещаются из федерального бюджета.)
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)То есть согласно ст. 165 ТК РФ работодатель обязан освободить донора от работы - предоставить ему возможность сдать кровь и (или) ее компоненты и восстановиться после этой процедуры, но не обязан предоставлять гарантии в виде денежных выплат. (Заметим, что в аналогичных по своей сути ситуациях - исполнение работником государственной (воинской) обязанности или семейных обязанностей (уход за ребенком-инвалидом) - суммы начисленного работодателем среднего заработка, сохраняемого за дни освобождения работника от работы, возмещаются из федерального бюджета.)