На какой день переносится праздничный день отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу На какой день переносится праздничный день отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 114 "Ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требований, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 114, 120, 123, 124 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктами 17, 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным комиссариатом труда СССР 30 апреля 1930 года N 169, исходил из того, что в силу прямого указания закона срок переноса отпуска устанавливается работодателем, а не работником, при этом работодатель вправе учесть пожелания работника. Поскольку в соответствии со статьей 120 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются, работодатель правомерно продлил отпуск на 7 календарных дней с учетом того, что период с 01 по 08 января 2022 года приходился на нерабочие праздничные дни."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска в майские праздники
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Включать ли в число дней ежегодного отпуска в майские праздники выходные, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздниками
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Включать ли в число дней ежегодного отпуска в майские праздники выходные, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздниками
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Входят ли в число дней ежегодного отпуска выходные дни, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Входят ли в число дней ежегодного отпуска выходные дни, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"7. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством.
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"7. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством.
Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"8. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством Российской Федерации.
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"8. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством Российской Федерации.
Ситуация: Что полагается работнику в случае болезни в отпуске?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кроме того, период ежегодного отпуска не продлевается на дни болезни, которые совпали с нерабочими праздничными днями, поскольку праздничные дни отпуском не являются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кроме того, период ежегодного отпуска не продлевается на дни болезни, которые совпали с нерабочими праздничными днями, поскольку праздничные дни отпуском не являются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Вопрос: Должен ли работник выходить на работу в день отработки согласно переносу, утвержденному Правительством РФ, если болел (был в отпуске) в день, который объявлен выходным с переносом на субботу? Например, выходной день с 02.11.2024 (суббота) перенесен на 30.04.2024 (вторник). 30.04.2024 работник болел (был в отпуске).
(Консультация эксперта, 2024)Статья 112 ТК РФ устанавливает нерабочие праздничные дни. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2024)Статья 112 ТК РФ устанавливает нерабочие праздничные дни. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).
Статья: Считаем дни отпуска, отпускные и компенсации за неиспользованные отпуска
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Сразу объясните работнику, что 29 и 30 апреля - это обычные выходные дни из-за переноса на эти понедельник и вторник субботы 27 апреля и субботы 2 ноября 2024 г. <1> То есть 29 и 30 апреля не относятся к праздничным дням. Выходные, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями, входят в число дней отпуска <2>. Поэтому отпуск сотрудника не переносится на указанные 2 дня и ему необходимо выйти на работу в свои смены по графику 2 и 3 мая.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 9)Сразу объясните работнику, что 29 и 30 апреля - это обычные выходные дни из-за переноса на эти понедельник и вторник субботы 27 апреля и субботы 2 ноября 2024 г. <1> То есть 29 и 30 апреля не относятся к праздничным дням. Выходные, перенесенные из-за совпадения с нерабочими праздничными днями, входят в число дней отпуска <2>. Поэтому отпуск сотрудника не переносится на указанные 2 дня и ему необходимо выйти на работу в свои смены по графику 2 и 3 мая.
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не урегулирован порядок действий работодателя в такой ситуации. Дни отдыха, которые предоставляются донору после каждого дня сдачи крови (ее компонентов), являются дополнительным временем отдыха, что следует из ч. 4 ст. 186 ТК РФ. Поэтому, если работник желает присоединить такие дни отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, при этом получится, что они совпадут с его выходными или нерабочими праздничными днями, можете предложить перенести даты дополнительных дней отдыха на даты рабочих дней по графику работника. Сделать это в одностороннем порядке вы не вправе, поскольку точную дату указанного дня отдыха работник определяет по своему желанию. Если он настаивает на предоставлении дополнительного дня отдыха в выходной или нерабочий праздничный день, не отказывайте ему. Иначе возможны риски. Это следует из ч. 4 ст. 186 ТК РФ, Письма Минтруда России от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не урегулирован порядок действий работодателя в такой ситуации. Дни отдыха, которые предоставляются донору после каждого дня сдачи крови (ее компонентов), являются дополнительным временем отдыха, что следует из ч. 4 ст. 186 ТК РФ. Поэтому, если работник желает присоединить такие дни отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, при этом получится, что они совпадут с его выходными или нерабочими праздничными днями, можете предложить перенести даты дополнительных дней отдыха на даты рабочих дней по графику работника. Сделать это в одностороннем порядке вы не вправе, поскольку точную дату указанного дня отдыха работник определяет по своему желанию. Если он настаивает на предоставлении дополнительного дня отдыха в выходной или нерабочий праздничный день, не отказывайте ему. Иначе возможны риски. Это следует из ч. 4 ст. 186 ТК РФ, Письма Минтруда России от 01.03.2017 N 14-2/ООГ-1727.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством.
Статья: Новости от 07.05.2025
("Главная книга", 2025, N 10)Четверг 12 июня - это нерабочий праздничный день (День России), а на пятницу 13 июня выходной перенесен с субботы 8 марта. Поскольку с 8 марта на июнь перенесен не праздник, а рядовой выходной, то 13 июня нерабочим праздничным днем не является.
("Главная книга", 2025, N 10)Четверг 12 июня - это нерабочий праздничный день (День России), а на пятницу 13 июня выходной перенесен с субботы 8 марта. Поскольку с 8 марта на июнь перенесен не праздник, а рядовой выходной, то 13 июня нерабочим праздничным днем не является.
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Праздничный день 12 июня в дни отпуска не включают. На дни отпуска приходится шесть дней больничного (9, 10, 11, 13, 14, 15 июня). Если решено продлить отпуск, а не перенести, то это будет период с 17 по 22 июня 2022 г. Выйти на работу Ершов В.П. должен 23 июня.
(КонсультантПлюс, 2025)Праздничный день 12 июня в дни отпуска не включают. На дни отпуска приходится шесть дней больничного (9, 10, 11, 13, 14, 15 июня). Если решено продлить отпуск, а не перенести, то это будет период с 17 по 22 июня 2022 г. Выйти на работу Ершов В.П. должен 23 июня.
Готовое решение: Есть ли особенности при предоставлении работнику ежегодного отпуска, если он попадает на 23 февраля
(КонсультантПлюс, 2025)А если на период оплачиваемого отпуска выпадают также и перенесенные из-за совпадения с праздниками выходные дни, то они включаются в дни отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)А если на период оплачиваемого отпуска выпадают также и перенесенные из-за совпадения с праздниками выходные дни, то они включаются в дни отпуска.
Статья: Ошибки, допускаемые при исчислении продолжительности отпусков
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Уверены, что нет. Обоснуем. Согласно ст. 120 ТК РФ "нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются". Обратите внимание, согласно статье именно нерабочие праздничные, а не выходные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Перенесенный же в связи с праздниками день является выходным, а не праздничным. Выходные дни учитываются при исчислении продолжительности отпуска. Поэтому если на ежегодный оплачиваемый отпуск выпадает выходной день, перенесенный в связи с праздниками, то он включается в число календарных дней отпуска.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)Уверены, что нет. Обоснуем. Согласно ст. 120 ТК РФ "нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются". Обратите внимание, согласно статье именно нерабочие праздничные, а не выходные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Перенесенный же в связи с праздниками день является выходным, а не праздничным. Выходные дни учитываются при исчислении продолжительности отпуска. Поэтому если на ежегодный оплачиваемый отпуск выпадает выходной день, перенесенный в связи с праздниками, то он включается в число календарных дней отпуска.
Вопрос: У удаленного работника московской организации место работы по трудовому договору определено как г. Ставрополь. Работнику предоставлен отпуск, один из дней отпуска приходится на нерабочий праздничный день (Радоницу). Включается ли этот день в число календарных дней отпуска?
(Консультация эксперта, 2023)В целях содействия сохранению традиций духовной культуры граждан и в соответствии с п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" в Ставропольском крае нерабочим (праздничным) днем определен День поминовения усопших (Радоница). При совпадении выходного дня и Дня поминовения усопших (Радоницы) выходной день не переносится (Закон Ставропольского края от 23.06.2016 N 60-кз).
(Консультация эксперта, 2023)В целях содействия сохранению традиций духовной культуры граждан и в соответствии с п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях" в Ставропольском крае нерабочим (праздничным) днем определен День поминовения усопших (Радоница). При совпадении выходного дня и Дня поминовения усопших (Радоницы) выходной день не переносится (Закон Ставропольского края от 23.06.2016 N 60-кз).