Мрот Рязань
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот Рязань (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 29.04.2003 N 6кпн03-4пр
В соответствии с требованиями ст. 405 УПК РФ пересмотр в порядке надзора обвинительного приговора, а также определения и постановления суда по основаниям, влекущим за собой ухудшение положения осужденного, не допускается.осужден по ст. 118 ч. 3 УК РФ к штрафу в размере пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.
В соответствии с требованиями ст. 405 УПК РФ пересмотр в порядке надзора обвинительного приговора, а также определения и постановления суда по основаниям, влекущим за собой ухудшение положения осужденного, не допускается.осужден по ст. 118 ч. 3 УК РФ к штрафу в размере пятидесяти минимальных размеров оплаты труда.
Определение Верховного Суда РФ от 13.08.2002 N 6кпо02-16сп
Приговор суда присяжных по делу в отношении осужденного изменен: исключено указание на его неоднократное привлечение к уголовной ответственности, так как при назначении наказания суд фактически счел указание о том, что осужденный неоднократно привлекался к уголовной ответственности и на путь исправления не встал, отягчающим обстоятельством, но осужденный совершил преступления до вынесения приговора; по ст. 73 УК РФ назначенное наказание считать условным.Л.П., <...>, гражданин РФ, с высшим образованием, разведен, работал учителем физической культуры школы N 49 г. Рязани, проживал по адресу: <...>, судимый 8 ноября 2001 года Октябрьским районным судом г. Рязани по ст. 116 УК РФ к штрафу в сумме 25 минимальных размеров оплаты труда,
Приговор суда присяжных по делу в отношении осужденного изменен: исключено указание на его неоднократное привлечение к уголовной ответственности, так как при назначении наказания суд фактически счел указание о том, что осужденный неоднократно привлекался к уголовной ответственности и на путь исправления не встал, отягчающим обстоятельством, но осужденный совершил преступления до вынесения приговора; по ст. 73 УК РФ назначенное наказание считать условным.Л.П., <...>, гражданин РФ, с высшим образованием, разведен, работал учителем физической культуры школы N 49 г. Рязани, проживал по адресу: <...>, судимый 8 ноября 2001 года Октябрьским районным судом г. Рязани по ст. 116 УК РФ к штрафу в сумме 25 минимальных размеров оплаты труда,
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Минимальные границы заработной платы. Эффективный контракт: Монография"
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2015)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2015 год устанавливает с 1 января 2015 г. размер минимальной заработной платы для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях внебюджетного сектора экономики, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, в размере 7000 руб., с 1 июля 2015 г. для работников государственных учреждений Рязанской области и муниципальных учреждений муниципальных образований Рязанской области - в размере 6100 руб.
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2015)Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2015 год устанавливает с 1 января 2015 г. размер минимальной заработной платы для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях внебюджетного сектора экономики, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета, в размере 7000 руб., с 1 июля 2015 г. для работников государственных учреждений Рязанской области и муниципальных учреждений муниципальных образований Рязанской области - в размере 6100 руб.
Нормативные акты
"Право на бесплатную медицинскую помощь: учебное пособие"
(под общ. ред. Э.Г. Тучковой, Т.С. Гусевой)
("Проспект", 2019)<4> Рязанские ведомости. 2010. N 45.
(под общ. ред. Э.Г. Тучковой, Т.С. Гусевой)
("Проспект", 2019)<4> Рязанские ведомости. 2010. N 45.
"Постатейный комментарий к Семейному кодексу Российской Федерации"
(под ред. П.В. Крашенинникова)
("Статут", 2006)В то же время, например, в соответствии с Законом Московской области от 27 ноября 1997 г. N 58/97-ОЗ (ред. от 21 декабря 2001 г.) "Об оплате труда приемных родителей и льготах, предоставляемых приемной семье" ежемесячный размер оплаты труда за воспитание каждого ребенка, принятого на воспитание в приемную семью, каждому приемному родителю установлен в размере четырех минимальных размеров оплаты труда. За воспитание каждого принятого на воспитание в приемную семью ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, ребенка с отклонениями в развитии, ребенка-инвалида размер оплаты труда увеличивается на сумму, равную 1,5 минимального размера оплаты труда, при наличии двух и более из указанных оснований - на сумму, равную двум минимальным размерам оплаты труда. На основании Закона Мурманской области от 10 января 1999 г. N 126-01-ЗМО "О размере оплаты труда приемных родителей и льготах, предоставляемых приемной семье" за воспитание каждого приемного ребенка выплачивается два минимальных размера оплаты труда в месяц с начислением районных коэффициентов и процентных надбавок, установленных за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а за воспитание каждого приемного ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, либо ребенка-инвалида, либо ребенка с девиантным поведением указанный размер оплаты труда увеличивается на 50%.
(под ред. П.В. Крашенинникова)
("Статут", 2006)В то же время, например, в соответствии с Законом Московской области от 27 ноября 1997 г. N 58/97-ОЗ (ред. от 21 декабря 2001 г.) "Об оплате труда приемных родителей и льготах, предоставляемых приемной семье" ежемесячный размер оплаты труда за воспитание каждого ребенка, принятого на воспитание в приемную семью, каждому приемному родителю установлен в размере четырех минимальных размеров оплаты труда. За воспитание каждого принятого на воспитание в приемную семью ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, ребенка с отклонениями в развитии, ребенка-инвалида размер оплаты труда увеличивается на сумму, равную 1,5 минимального размера оплаты труда, при наличии двух и более из указанных оснований - на сумму, равную двум минимальным размерам оплаты труда. На основании Закона Мурманской области от 10 января 1999 г. N 126-01-ЗМО "О размере оплаты труда приемных родителей и льготах, предоставляемых приемной семье" за воспитание каждого приемного ребенка выплачивается два минимальных размера оплаты труда в месяц с начислением районных коэффициентов и процентных надбавок, установленных за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а за воспитание каждого приемного ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, либо ребенка-инвалида, либо ребенка с девиантным поведением указанный размер оплаты труда увеличивается на 50%.
Статья: Прощаемся с декретными пособиями переходного периода
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2012, N 22)Женщина работает в нашей компании с 14.05.2012, в декрет уходит с 22.10.2012. Для расчета пособия она выбрала правила 2010 г. Стаж работы у нас - 5 месяцев и 8 дней. Правильно ли мы понимаем, что мы должны ограничить размер ее пособия за месяц МРОТ <3>?
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2012, N 22)Женщина работает в нашей компании с 14.05.2012, в декрет уходит с 22.10.2012. Для расчета пособия она выбрала правила 2010 г. Стаж работы у нас - 5 месяцев и 8 дней. Правильно ли мы понимаем, что мы должны ограничить размер ее пособия за месяц МРОТ <3>?
Вопрос: ...Как рассчитывается пособие по беременности и родам из МРОТ, если в расчетном периоде есть периоды работы в режиме неполного рабочего времени?
(Консультация эксперта, ГУ - РРО ФСС РФ, 2016)Таким образом, в ситуации, когда на момент наступления отпуска по беременности и родам работница работает на условиях полного рабочего времени, но в расчетном периоде имеются периоды работы в режиме неполного рабочего времени, коэффициент неполного рабочего времени при расчете пособия по беременности и родам из МРОТ не применяется.
(Консультация эксперта, ГУ - РРО ФСС РФ, 2016)Таким образом, в ситуации, когда на момент наступления отпуска по беременности и родам работница работает на условиях полного рабочего времени, но в расчетном периоде имеются периоды работы в режиме неполного рабочего времени, коэффициент неполного рабочего времени при расчете пособия по беременности и родам из МРОТ не применяется.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 14.04.2022 N 03-02-06/32816 <О льготном кредитовании, предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате налогов и других мерах господдержки субъектов МСП>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 12)С 1 апреля 2020 года субъекты МСП получили право платить страховые взносы по пониженной ставке, общий тариф которых составляет 15% с выплат, превышающих МРОТ.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 12)С 1 апреля 2020 года субъекты МСП получили право платить страховые взносы по пониженной ставке, общий тариф которых составляет 15% с выплат, превышающих МРОТ.
Статья: Не облагаемый налогом минимум по налогу на доходы физических лиц: миф или реальность?
(Соловьева Н.А.)
("Налоги" (журнал), 2011, N 6)Не рассматривая вопрос о том, что минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации ниже прожиточного минимума, констатируем, что стандартный налоговый вычет в настоящий момент составляет 0,8% прожиточного минимума и 1,13% минимального размера оплаты труда.
(Соловьева Н.А.)
("Налоги" (журнал), 2011, N 6)Не рассматривая вопрос о том, что минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации ниже прожиточного минимума, констатируем, что стандартный налоговый вычет в настоящий момент составляет 0,8% прожиточного минимума и 1,13% минимального размера оплаты труда.
Статья: Не дайте трудинспектору застать себя врасплох! (организуем работу с кадровой документацией так, чтобы избежать "трудовых" штрафов)
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2012, N 8)Размер выплачиваемой за отработанный месяц зарплаты не может быть ниже федерального МРОТ - 4611 руб. <40>. Если в вашем регионе заключено и опубликовано соглашение о региональном МРОТ, который выше федерального, то выплата зарплаты ниже регионального МРОТ будет нарушением <41>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2012, N 8)Размер выплачиваемой за отработанный месяц зарплаты не может быть ниже федерального МРОТ - 4611 руб. <40>. Если в вашем регионе заключено и опубликовано соглашение о региональном МРОТ, который выше федерального, то выплата зарплаты ниже регионального МРОТ будет нарушением <41>.