Мрот Пермский край
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот Пермский край (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 23.09.2024 N 44-КГ24-14-К7 (УИД 59RS0035-01-2021-003551-67)
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: О взыскании недоначисленной заработной платы.
Обстоятельства: Осужденный полагает, что полностью отработал норму рабочего времени, однако исправительное учреждение произвело оплату труда в размере ниже минимального размера оплаты труда.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами оставлено без внимания, что осужденным к лишению свободы, привлеченным к общественно полезному труду в условиях полного рабочего дня или полной рабочей недели и не отработавшим полностью без уважительных причин определенную для них на месяц норму рабочего времени, доплата заработной платы до МРОТ не осуществляется.В обоснование исковых требований Фотеев В.Н. указал, что отбывает наказание в виде лишения свободы в Исправительной колонии N <...> ГУ ФСИН России по Пермскому краю, где привлекался к оплачиваемой работе. В марте 2022 года он полностью отработал норму рабочего времени, однако исправительное учреждение произвело оплату его труда за этот период в размере ниже минимального размера оплаты труда.
Категория: Споры с органами ФСИН России.
Требования заявителя: О взыскании недоначисленной заработной платы.
Обстоятельства: Осужденный полагает, что полностью отработал норму рабочего времени, однако исправительное учреждение произвело оплату труда в размере ниже минимального размера оплаты труда.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как судами оставлено без внимания, что осужденным к лишению свободы, привлеченным к общественно полезному труду в условиях полного рабочего дня или полной рабочей недели и не отработавшим полностью без уважительных причин определенную для них на месяц норму рабочего времени, доплата заработной платы до МРОТ не осуществляется.В обоснование исковых требований Фотеев В.Н. указал, что отбывает наказание в виде лишения свободы в Исправительной колонии N <...> ГУ ФСИН России по Пермскому краю, где привлекался к оплачиваемой работе. В марте 2022 года он полностью отработал норму рабочего времени, однако исправительное учреждение произвело оплату его труда за этот период в размере ниже минимального размера оплаты труда.
Определение Верховного Суда РФ от 19.03.2008 N 44-ГО8-18
Об оставлении без изменения решения Пермского краевого суда от 12.11.2007, которым было частично удовлетворено заявление о признании недействительной части 2 статьи 2.8.1 Закона Пермской области от 14.03.2003 N 672-132 "Об административных правонарушениях".Те же нарушения, совершенные повторно в течение года, влекут наложение административного штрафа на водителей, кондукторов в размере от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от сорока до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двухсот до четырехсот минимальных размеров оплаты труда.
Об оставлении без изменения решения Пермского краевого суда от 12.11.2007, которым было частично удовлетворено заявление о признании недействительной части 2 статьи 2.8.1 Закона Пермской области от 14.03.2003 N 672-132 "Об административных правонарушениях".Те же нарушения, совершенные повторно в течение года, влекут наложение административного штрафа на водителей, кондукторов в размере от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда; на должностных лиц - от сорока до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда; на юридических лиц - от двухсот до четырехсот минимальных размеров оплаты труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу об эволюции форм социального партнерства в сфере труда
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2017, N 2)Примером тому служит Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017 - 2019 гг. (Пермь, 10 ноября 2016 г.), подписанное полномочными представителями Правительства Пермского края, Объединения организаций профсоюзов Пермского края "Пермский крайсовпроф" и Регионального объединения работодателей Пермского края "Сотрудничество", предусматривающее установление размера минимальной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края <19>.
(Кудрин А.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2017, N 2)Примером тому служит Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017 - 2019 гг. (Пермь, 10 ноября 2016 г.), подписанное полномочными представителями Правительства Пермского края, Объединения организаций профсоюзов Пермского края "Пермский крайсовпроф" и Регионального объединения работодателей Пермского края "Сотрудничество", предусматривающее установление размера минимальной заработной платы не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Пермского края <19>.
Статья: К вопросу о размере залога
(Парфенова М.В.)
("Уголовное судопроизводство", 2013, N 3)На наш взгляд, представляют интерес данные, содержащиеся в справке Пермского краевого суда по результатам обобщения практики применения мер пресечения в виде заключения под стражу, залога и домашнего ареста за 2011 г., в которой отмечается, что мера пресечения в виде залога применяется редко, практически не применяется в отношении лиц, подозреваемых, обвиняемых в совершении преступлений небольшой и средней тяжести. 61% лиц от числа осужденных за преступления указанных категорий являлись трудоспособными лицами без определенных занятий, 25% имели низкооплачиваемую работу, в том числе в сельской местности. При этом отмечается, что минимальный размер оплаты труда в Пермском крае не превышает 5 тыс. руб.! Кроме того, за исследуемый период судьи достаточно редко избирали данную меру пресечения. Еще реже с такими ходатайствами обращались в суд органы предварительного расследования, но по сравнению с 2010 г. их стало больше.
(Парфенова М.В.)
("Уголовное судопроизводство", 2013, N 3)На наш взгляд, представляют интерес данные, содержащиеся в справке Пермского краевого суда по результатам обобщения практики применения мер пресечения в виде заключения под стражу, залога и домашнего ареста за 2011 г., в которой отмечается, что мера пресечения в виде залога применяется редко, практически не применяется в отношении лиц, подозреваемых, обвиняемых в совершении преступлений небольшой и средней тяжести. 61% лиц от числа осужденных за преступления указанных категорий являлись трудоспособными лицами без определенных занятий, 25% имели низкооплачиваемую работу, в том числе в сельской местности. При этом отмечается, что минимальный размер оплаты труда в Пермском крае не превышает 5 тыс. руб.! Кроме того, за исследуемый период судьи достаточно редко избирали данную меру пресечения. Еще реже с такими ходатайствами обращались в суд органы предварительного расследования, но по сравнению с 2010 г. их стало больше.
Нормативные акты
<Письмо> Минобрнауки РФ от 25.03.2009 N 06-296
"О рекомендациях по использованию новой системы оплаты труда педагогов дополнительного образования"
(вместе с "Рекомендациями по использованию новой системы оплаты труда педагогов дополнительного образования, направленной на повышение качества работы управленческих и педагогических кадров системы дополнительного образования детей")В 22 субъектах Российской Федерации разработаны проекты региональных соглашений о минимальной заработной плате (Карачаево-Черкесская Республика, Удмуртская Республика, Республика Саха (Якутия), Краснодарский, Пермский и Хабаровский края, Амурская, Волгоградская, Иркутская, Калининградская, Камчатская, Курганская, Мурманская, Нижегородская, Омская, Самарская, Тюменская, Читинская и Ульяновская области, Агинский Бурятский, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа).
"О рекомендациях по использованию новой системы оплаты труда педагогов дополнительного образования"
(вместе с "Рекомендациями по использованию новой системы оплаты труда педагогов дополнительного образования, направленной на повышение качества работы управленческих и педагогических кадров системы дополнительного образования детей")В 22 субъектах Российской Федерации разработаны проекты региональных соглашений о минимальной заработной плате (Карачаево-Черкесская Республика, Удмуртская Республика, Республика Саха (Якутия), Краснодарский, Пермский и Хабаровский края, Амурская, Волгоградская, Иркутская, Калининградская, Камчатская, Курганская, Мурманская, Нижегородская, Омская, Самарская, Тюменская, Читинская и Ульяновская области, Агинский Бурятский, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа).
"Комментарий к Закону РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
(постатейный)
(Бондарева Э.С., Шавин В.А., Чершинцева Е.А., Зенков М.Ю., Бирюкова Т.А., Богатырева Н.В., Слесарев С.А., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)- представление получателем финансовой помощи в Центр занятости населения Пермского края бизнес-плана с описанием планируемого вида деятельности, организации сбыта производимой продукции, оказания услуг, выполнения работ, системы налогообложения, с расчетом обоснованных доходов и расходов, необходимых затрат и указанием источников их погашения, а также уровня планируемого месячного дохода не ниже установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на размер районного коэффициента, не позднее чем через 6 месяцев со дня регистрации предпринимательской деятельности;
(постатейный)
(Бондарева Э.С., Шавин В.А., Чершинцева Е.А., Зенков М.Ю., Бирюкова Т.А., Богатырева Н.В., Слесарев С.А., Тишин Р.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)- представление получателем финансовой помощи в Центр занятости населения Пермского края бизнес-плана с описанием планируемого вида деятельности, организации сбыта производимой продукции, оказания услуг, выполнения работ, системы налогообложения, с расчетом обоснованных доходов и расходов, необходимых затрат и указанием источников их погашения, а также уровня планируемого месячного дохода не ниже установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на размер районного коэффициента, не позднее чем через 6 месяцев со дня регистрации предпринимательской деятельности;
Вопрос: ...Проработала 2007 - 2009 гг., ушла в декрет, затем сразу во второй, третий - с 2009 г. больше не работала. Планирую четвертый декрет. Правомерно ли декретные выплачивают исходя из федерального МРОТ с учетом районного коэффициента? Предусмотрено ли автоматическое повышение зарплаты до регионального МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Я проработала 2 года (2007 - 2009 гг.) и ушла в первый декрет, затем в отпуск по уходу, затем сразу во второй декрет и отпуск по уходу, затем в третий декрет и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, с 2009 года я ни дня больше не работала. Декретные работодатель выплачивает мне исходя из федерального МРОТ с учетом районного коэффициента (говорит, что так получается больше, чем исходя из моей зарплаты 2009 года). Сейчас планирую пойти в четвертый декрет. В связи с этим вопрос: правомерны ли действия работодателя при расчете декретных таким способом? Не обязан ли был работодатель, в соответствии с законодательством, повышать мне автоматически зарплату до уровня регионального МРОТ (например, сейчас это 10 251 руб. по Пермскому краю), хоть я и не выходила на работу с 2009 года и место работы за мной сохраняется все это время?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Я проработала 2 года (2007 - 2009 гг.) и ушла в первый декрет, затем в отпуск по уходу, затем сразу во второй декрет и отпуск по уходу, затем в третий декрет и отпуск по уходу за ребенком. Таким образом, с 2009 года я ни дня больше не работала. Декретные работодатель выплачивает мне исходя из федерального МРОТ с учетом районного коэффициента (говорит, что так получается больше, чем исходя из моей зарплаты 2009 года). Сейчас планирую пойти в четвертый декрет. В связи с этим вопрос: правомерны ли действия работодателя при расчете декретных таким способом? Не обязан ли был работодатель, в соответствии с законодательством, повышать мне автоматически зарплату до уровня регионального МРОТ (например, сейчас это 10 251 руб. по Пермскому краю), хоть я и не выходила на работу с 2009 года и место работы за мной сохраняется все это время?
Статья: Привлечение руководителя к ответственности по п. 1 ст. 19.4 КоАП РФ: практика 2019 года
(Зобова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 9)Из материалов дела следует, что уведомлением о вызове в налоговый орган налогоплательщика руководитель ООО Н. была приглашена на заседание межведомственной комиссии по легализации налоговой базы и базы по страховым взносам при межрайонной ИФНС г. Перми для дачи пояснений по вопросу выплаты заработной платы ниже уровня среднеотраслевой и ниже минимального размера оплаты труда в Пермском крае. Данное уведомление было направлено по телекоммуникационным каналам связи руководителю ООО и было получено адресатом согласно квитанции о получении электронного документа.
(Зобова Е.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 9)Из материалов дела следует, что уведомлением о вызове в налоговый орган налогоплательщика руководитель ООО Н. была приглашена на заседание межведомственной комиссии по легализации налоговой базы и базы по страховым взносам при межрайонной ИФНС г. Перми для дачи пояснений по вопросу выплаты заработной платы ниже уровня среднеотраслевой и ниже минимального размера оплаты труда в Пермском крае. Данное уведомление было направлено по телекоммуникационным каналам связи руководителю ООО и было получено адресатом согласно квитанции о получении электронного документа.
Статья: Новшества в отношении больничных: переход на прямые выплаты и сравнение с МРОТ
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)Пилотный проект ФСС, предусматривающий прямые выплаты пособий из фонда (минуя работодателя), стартовал в 2012 году. Субъекты РФ включались в процесс реализации данного проекта постепенно. На 31 декабря 2020 года указанная система выплат была внедрена в большинстве регионов. Неохваченными остались Москва, Санкт-Петербург, Краснодарский и Пермский край, Московская, Свердловская и Челябинская области.
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)Пилотный проект ФСС, предусматривающий прямые выплаты пособий из фонда (минуя работодателя), стартовал в 2012 году. Субъекты РФ включались в процесс реализации данного проекта постепенно. На 31 декабря 2020 года указанная система выплат была внедрена в большинстве регионов. Неохваченными остались Москва, Санкт-Петербург, Краснодарский и Пермский край, Московская, Свердловская и Челябинская области.
Статья: Какую ставку налога при УСНО применять в 2010 году
(Бугаева Н.Г.)
("Главная книга", 2010, N 8)<4> Статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (ред. от 24.07.2009).
(Бугаева Н.Г.)
("Главная книга", 2010, N 8)<4> Статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (ред. от 24.07.2009).
Статья: О состоянии законности и практике прокурорского надзора за исполнением законодательства об оплате труда
(Викторов И.С., Макашева А.Ж.)
("Трудовое право", 2006, N 11)Прокуратурой Очерского района Пермского края 12 мая 2006 г. принесен протест на решение Земского собрания Очерского района от 27 апреля 2006 г. N 104, которым устанавливались должностные оклады работникам медицинских учреждений ниже минимального размера оплаты труда. Протест прокурора решением Земского собрания от 22 июня 2006 г. N 123 удовлетворен, Положение об оплате труда работников учреждений здравоохранения Очерского муниципального района приведено в соответствие с действующим законодательством.
(Викторов И.С., Макашева А.Ж.)
("Трудовое право", 2006, N 11)Прокуратурой Очерского района Пермского края 12 мая 2006 г. принесен протест на решение Земского собрания Очерского района от 27 апреля 2006 г. N 104, которым устанавливались должностные оклады работникам медицинских учреждений ниже минимального размера оплаты труда. Протест прокурора решением Земского собрания от 22 июня 2006 г. N 123 удовлетворен, Положение об оплате труда работников учреждений здравоохранения Очерского муниципального района приведено в соответствие с действующим законодательством.
Вопрос: В феврале 2016 г. работник принес больничный лист. Как правильно произвести сравнение среднего месячного заработка, определенного за расчетный период, с МРОТ? В данном случае интересует, следует ли к МРОТ применять районный коэффициент, поскольку учреждение находится в Пермском крае.
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 5)"Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 5
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 5)"Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 5
Статья: О системах оплаты труда работников учреждений, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов
(Куликов А.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 4)В 22 субъектах Российской Федерации разработаны проекты региональных соглашений о минимальной заработной плате (Карачаево-Черкесская Республика, Краснодарский край, Волгоградская область, Мурманская область, Удмуртская Республика, Нижегородская область, Камчатский край, Пермский край, Курганская область, Тюменская область, Омская область, Читинская область, Республика Саха (Якутия), Хабаровский край, Амурская область, Иркутская область, Ямало-Ненецкий а. о., Калининградская область, Ульяновская область, Самарская область, Ханты-Мансийский а. о., Агинский Бурятский а. о.).
(Куликов А.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 4)В 22 субъектах Российской Федерации разработаны проекты региональных соглашений о минимальной заработной плате (Карачаево-Черкесская Республика, Краснодарский край, Волгоградская область, Мурманская область, Удмуртская Республика, Нижегородская область, Камчатский край, Пермский край, Курганская область, Тюменская область, Омская область, Читинская область, Республика Саха (Якутия), Хабаровский край, Амурская область, Иркутская область, Ямало-Ненецкий а. о., Калининградская область, Ульяновская область, Самарская область, Ханты-Мансийский а. о., Агинский Бурятский а. о.).