Мрот Новосибирск
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот Новосибирск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 19.09.2018 N 67-АПГ18-5
Об оставлении без изменения решения Новосибирского областного суда от 28.04.2018, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими пунктов 4, 5, 6, 7, 8 Порядка выплаты компенсации за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области, выделяемых на проведение единого государственного экзамена, утвержденного постановлением Правительства Новосибирской области от 11.05.2017 N 181-п.прокурор Новосибирской области обратился в Новосибирский областной суд с административным исковым заявлением о признании недействующими пунктов 4, 5, 6, 7, 8 Порядка выплаты компенсации за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области, выделяемых на проведение единого государственного экзамена, утвержденного постановлением Правительства Новосибирской области от 11 мая 2017 года N 181-п, ссылаясь на то, что пункт 4 Порядка в части установления срока выплаты компенсации, не соответствует положениям части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, абзаца седьмого статьи 2, части 1 статьи 129, части 6 статьи 136, части 2 статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку нарушает право педагогических работников на своевременную оплату труда; также имеет место неопределенность и коррупциогенность данной нормы; пункты 5 - 8 Порядка не соответствуют требованиям абзаца седьмого статьи 2, части 2 статьи 165, части 2 статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации, в той мере, в какой они не предусматривают гарантию по выплате такой компенсации в размере не ниже минимального размера оплаты труда.
Об оставлении без изменения решения Новосибирского областного суда от 28.04.2018, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующими пунктов 4, 5, 6, 7, 8 Порядка выплаты компенсации за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области, выделяемых на проведение единого государственного экзамена, утвержденного постановлением Правительства Новосибирской области от 11.05.2017 N 181-п.прокурор Новосибирской области обратился в Новосибирский областной суд с административным исковым заявлением о признании недействующими пунктов 4, 5, 6, 7, 8 Порядка выплаты компенсации за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Новосибирской области, выделяемых на проведение единого государственного экзамена, утвержденного постановлением Правительства Новосибирской области от 11 мая 2017 года N 181-п, ссылаясь на то, что пункт 4 Порядка в части установления срока выплаты компенсации, не соответствует положениям части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, абзаца седьмого статьи 2, части 1 статьи 129, части 6 статьи 136, части 2 статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации, поскольку нарушает право педагогических работников на своевременную оплату труда; также имеет место неопределенность и коррупциогенность данной нормы; пункты 5 - 8 Порядка не соответствуют требованиям абзаца седьмого статьи 2, части 2 статьи 165, части 2 статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации, в той мере, в какой они не предусматривают гарантию по выплате такой компенсации в размере не ниже минимального размера оплаты труда.
Определение Верховного Суда РФ от 24.04.2001 N 67-Г01-05
В удовлетворении заявления о признании недействующими и не подлежащими применению отдельных положений Закона Новосибирской области "О лицензировании розничной продажи алкогольной продукции на территории Новосибирской области" отказано правомерно, поскольку оспариваемые положения нормативного акта не противоречат федеральному законодательству.Размер лицензионного сбора за розничную торговлю алкогольной продукцией с физических лиц специальным Федеральным законом установлен в 25 МРОТ за год.
В удовлетворении заявления о признании недействующими и не подлежащими применению отдельных положений Закона Новосибирской области "О лицензировании розничной продажи алкогольной продукции на территории Новосибирской области" отказано правомерно, поскольку оспариваемые положения нормативного акта не противоречат федеральному законодательству.Размер лицензионного сбора за розничную торговлю алкогольной продукцией с физических лиц специальным Федеральным законом установлен в 25 МРОТ за год.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спорные вопросы по доплате за совмещение должностей
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Пример 2. "Выполнение истцом дополнительной работы... не могло быть компенсировано выплатой премии, так как доплаты и надбавки компенсационного характера имеют иную правовую природу, кроме того, установленной в спорный период в организации локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством системой оплаты труда не предусматривалось доплат и надбавок стимулирующего характера и систем премирования за выполнение дополнительной работы, а предполагалась ее отдельная (дополнительная) оплата" (Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 12.07.2018 по делу N 33-6726/2018).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Пример 2. "Выполнение истцом дополнительной работы... не могло быть компенсировано выплатой премии, так как доплаты и надбавки компенсационного характера имеют иную правовую природу, кроме того, установленной в спорный период в организации локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством системой оплаты труда не предусматривалось доплат и надбавок стимулирующего характера и систем премирования за выполнение дополнительной работы, а предполагалась ее отдельная (дополнительная) оплата" (Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 12.07.2018 по делу N 33-6726/2018).
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Частью 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность за полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Частью 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации установлена уголовная ответственность за полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.
Нормативные акты
Статья: Женщина-ИП собирается в декрет: как ей получить пособие по беременности и родам
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 22)Но эта величина справедлива лишь для тех субъектов РФ, где не применяется районный коэффициент. Там же, где такой коэффициент есть, МРОТ надо увеличить на соответствующее значение <6>. К примеру, по всей Новосибирской области действует районный коэффициент 1,25 <7>. Значит, там для ИП сумма добровольных соцстраховских взносов за год составит 5564,52 руб. (12 792 руб. x 1,25 x 2,9% x 12) <8>.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2021, N 22)Но эта величина справедлива лишь для тех субъектов РФ, где не применяется районный коэффициент. Там же, где такой коэффициент есть, МРОТ надо увеличить на соответствующее значение <6>. К примеру, по всей Новосибирской области действует районный коэффициент 1,25 <7>. Значит, там для ИП сумма добровольных соцстраховских взносов за год составит 5564,52 руб. (12 792 руб. x 1,25 x 2,9% x 12) <8>.
Статья: Нужно ли индексировать зарплату в 2021 г. и как это делать?
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)- размер зарплаты истца всегда превышал величину МРОТ.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 2)- размер зарплаты истца всегда превышал величину МРОТ.
Статья: Учитываем в работе изменение МРОТ
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 7)- Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 29.11.2016 N 10 с 1 января 2017 года на территории области установлена минимальная зарплата для работников организаций бюджетной сферы в размере 9 030 руб., а для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) - в размере 10 000 руб.
(Пересыпкина Е.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 7)- Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 29.11.2016 N 10 с 1 января 2017 года на территории области установлена минимальная зарплата для работников организаций бюджетной сферы в размере 9 030 руб., а для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) - в размере 10 000 руб.
Вопрос: Включен ли в минимальный размер оплаты труда по Новосибирской области (7800 руб.) районный коэффициент 1,2?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
Вопрос: Работаю в гостинице дежурным администратором. Гостиница находится в здании детского сада N 7 "Снежинка" в г. Карасук. Зарплату получаем по статье "внебюджет". Гостиница от администрации района. На нашей печати все реквизиты детского сада. Оплата почасовая. В связи с новым законом о МРОТ в Новосибирской области обязан ли наш работодатель платить нам этот минимум? И если да, то можно ли потребовать возмещение недоплаты за прошлый год, когда МРОТ был 7800 руб., а нам платили от 5500 до 6300 руб.?
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)"Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области www.git54.rostrud.ru", 2014
Статья: Правовое регулирование охраны и использования объектов животного мира, занесенных в Красные книги
(Краев Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2003)С одной стороны, региональные таксы восполняют пробелы федеральных такс, утвержденных Приказом Минприроды России от 4 мая 1994 г. N 126. К примеру, в Красную книгу РФ занесены филин (Bubo bubo) и рыбный филин (Ketupa blakisto). Однако в федеральных таксах расценка за ущерб, причиненный незаконным добыванием, установлена только для рыбного филина - 50 минимальных размеров оплаты труда, расценка для филина отсутствует <*>. Поэтому таксовая расценка по филину в Нижегородской области установлена в размере 20, в Астраханской области 35; в Новосибирской 50, в Пензенской 100 МРОТ.
(Краев Н.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2003)С одной стороны, региональные таксы восполняют пробелы федеральных такс, утвержденных Приказом Минприроды России от 4 мая 1994 г. N 126. К примеру, в Красную книгу РФ занесены филин (Bubo bubo) и рыбный филин (Ketupa blakisto). Однако в федеральных таксах расценка за ущерб, причиненный незаконным добыванием, установлена только для рыбного филина - 50 минимальных размеров оплаты труда, расценка для филина отсутствует <*>. Поэтому таксовая расценка по филину в Нижегородской области установлена в размере 20, в Астраханской области 35; в Новосибирской 50, в Пензенской 100 МРОТ.
Статья: Соотношение минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы
(Якушова Е.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2017, N 4)Субъекты Российской Федерации могут, отталкиваясь от определенного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, установить более высокий размер минимальной заработной платы с учетом социально-экономических условий и прожиточного минимума на его территории <9>. Так, например, в Новосибирской области с 1 января 2017 г. минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетной сферы устанавливается в размере 9 030 руб., для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) - в размере 10 000 руб. В Тамбовской области с 1 августа 2016 г. для работников внебюджетного сектора экономики заработная плата составит 8 500 руб.
(Якушова Е.С.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2017, N 4)Субъекты Российской Федерации могут, отталкиваясь от определенного на федеральном уровне минимального размера оплаты труда, установить более высокий размер минимальной заработной платы с учетом социально-экономических условий и прожиточного минимума на его территории <9>. Так, например, в Новосибирской области с 1 января 2017 г. минимальная заработная плата для работников организаций внебюджетной сферы устанавливается в размере 9 030 руб., для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) - в размере 10 000 руб. В Тамбовской области с 1 августа 2016 г. для работников внебюджетного сектора экономики заработная плата составит 8 500 руб.
Статья: Зарплата менеджера и МРОТ
(Борисова К.О.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)В случае если месячный заработок сотрудника меньше МРОТ (МЗП), сотрудник вправе потребовать перерасчета зарплаты. Если в досудебном порядке спор не аннулируется, он может быть урегулирован в пользу работника судом. Положительные примеры имеются. Так, в Апелляционном определении Новосибирского областного суда от 23.08.2016 по делу N 33-8416/2016 предметом рассмотрения стал спор между работником и работодателем о необходимости перерасчета зарплаты с доведением ее уровня до размера МЗП по Новосибирской области - 9030 руб. - с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, но, как установил суд, без учета районной надбавки. Требование работника было удовлетворено. При этом суд посчитал правомерным перерасчет зарплаты только за три месяца, предшествующие обращению в суд.
(Борисова К.О.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 6)В случае если месячный заработок сотрудника меньше МРОТ (МЗП), сотрудник вправе потребовать перерасчета зарплаты. Если в досудебном порядке спор не аннулируется, он может быть урегулирован в пользу работника судом. Положительные примеры имеются. Так, в Апелляционном определении Новосибирского областного суда от 23.08.2016 по делу N 33-8416/2016 предметом рассмотрения стал спор между работником и работодателем о необходимости перерасчета зарплаты с доведением ее уровня до размера МЗП по Новосибирской области - 9030 руб. - с учетом стимулирующих и компенсационных выплат, но, как установил суд, без учета районной надбавки. Требование работника было удовлетворено. При этом суд посчитал правомерным перерасчет зарплаты только за три месяца, предшествующие обращению в суд.