Мрот на севере
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот на севере (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Можно ли избежать внимания комиссии по противодействию нелегальной занятости
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Допустим, у работника оклад, ежемесячная и ежегодная премия за высокие трудовые достижения, а также районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районе Крайнего Севера. С МРОТ сравнивайте сумму, включающую оклад и ежемесячную премию.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)Допустим, у работника оклад, ежемесячная и ежегодная премия за высокие трудовые достижения, а также районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районе Крайнего Севера. С МРОТ сравнивайте сумму, включающую оклад и ежемесячную премию.
Статья: К вопросу о минимальном размере оплаты труда в странах БРИКС
(Шестерякова И.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)<5> Постановление Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. N 38-П по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш // Вестник Конституционного Суда РФ. 20118. N 2. Также см.: Бережнов А.А., Корсаненкова Ю.Б., Костян И.А., Куренной А.М., Хныкин Г.В. Проблемы применения МРОТ в районах Крайнего Севера // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. N 2. С. 39 - 43.
(Шестерякова И.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)<5> Постановление Конституционного Суда РФ от 7 декабря 2017 г. N 38-П по делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш // Вестник Конституционного Суда РФ. 20118. N 2. Также см.: Бережнов А.А., Корсаненкова Ю.Б., Костян И.А., Куренной А.М., Хныкин Г.В. Проблемы применения МРОТ в районах Крайнего Севера // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. N 2. С. 39 - 43.
Нормативные акты
Справочная информация: "Размеры минимальной заработной платы в субъектах Российской Федерации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В состав МРОТ и минимальной заработной платы в субъекте РФ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В состав МРОТ и минимальной заработной платы в субъекте РФ не включаются районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П).
Статья: Модификация принципов трудового права в свете изменений Конституции Российской Федерации
(Мачульская Е.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)<13> Этот вопрос неоднократно затрагивался в научной литературе. См.: Петров А.Я. Заработная плата: актуальные вопросы трудового права. М.: ЭкООнис, 2011. С. 74 - 76; Бережнов А.А., Корсаненкова Ю.Б., Куренной А.М., Хныкин Г.В. Проблема применения МРОТ в работах Крайнего Севера // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. N 2. С. 39 - 43; Саликова Н.М. Оплата труда в Российской Федерации: правовое исследование: Монография. Екатеринбург, 2003. С. 134; Головина С.Ю., Саликова Н.М. О правовом содержании категории "минимальный размер оплаты труда" // Российский юридический журнал. 2018. N 5. С. 105 - 114 и др.
(Мачульская Е.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 2)<13> Этот вопрос неоднократно затрагивался в научной литературе. См.: Петров А.Я. Заработная плата: актуальные вопросы трудового права. М.: ЭкООнис, 2011. С. 74 - 76; Бережнов А.А., Корсаненкова Ю.Б., Куренной А.М., Хныкин Г.В. Проблема применения МРОТ в работах Крайнего Севера // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. N 2. С. 39 - 43; Саликова Н.М. Оплата труда в Российской Федерации: правовое исследование: Монография. Екатеринбург, 2003. С. 134; Головина С.Ю., Саликова Н.М. О правовом содержании категории "минимальный размер оплаты труда" // Российский юридический журнал. 2018. N 5. С. 105 - 114 и др.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> Бережнов А.А., Корсаненкова Ю.Б., Костян И.А. и др. Проблемы применения МРОТ в районах Крайнего Севера // СПС "КонсультантПлюс".
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> Бережнов А.А., Корсаненкова Ю.Б., Костян И.А. и др. Проблемы применения МРОТ в районах Крайнего Севера // СПС "КонсультантПлюс".
Статья: К вопросу о роли правовых норм по оплате труда в преодолении бедности населения России
(Бондарева Э.С.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)<7> См., например: Головистикова А.Н. Проблемы обеспечения права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда // Социальное и пенсионное право. 2009. N 1. С. 10 - 13; Лушникова М.В. Минимальный размер оплаты труда как государственная гарантия трудовых прав // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 4. С. 36 - 44; Челнокова Г.Б. Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда - основные критерии определения бедности в социальном законодательстве России // Актуальные проблемы российского права. 2013. N 11. С. 1411 - 1416; Бережнов А.А., Корсаненкова Ю.Б., Костян И.А. и др. Проблемы применения МРОТ в районах Крайнего Севера // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. N 2. С. 39 - 43; Колобова С.В. МРОТ и медианная заработная плата в механизме правового регулирования оплаты труда // Современное право. 2021. N 2. С. 60 - 67.
(Бондарева Э.С.)
("Российская юстиция", 2023, N 3)<7> См., например: Головистикова А.Н. Проблемы обеспечения права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда // Социальное и пенсионное право. 2009. N 1. С. 10 - 13; Лушникова М.В. Минимальный размер оплаты труда как государственная гарантия трудовых прав // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 4. С. 36 - 44; Челнокова Г.Б. Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда - основные критерии определения бедности в социальном законодательстве России // Актуальные проблемы российского права. 2013. N 11. С. 1411 - 1416; Бережнов А.А., Корсаненкова Ю.Б., Костян И.А. и др. Проблемы применения МРОТ в районах Крайнего Севера // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. N 2. С. 39 - 43; Колобова С.В. МРОТ и медианная заработная плата в механизме правового регулирования оплаты труда // Современное право. 2021. N 2. С. 60 - 67.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См., например: Головина С.Ю., Саликова Н.М. О правовом содержании категории "минимальный размер оплаты труда" // Российский юридический журнал. 2018. N 5 (122); Бережнов А.А., Корсаненкова Ю.Б., Костян И.А. и др. Проблемы применения МРОТ в районах Крайнего Севера // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. N 2; Абалдуев В.А. Концепция правового регулирования минимальной заработной платы в России // Российский юридический журнал. 2019. N 6 (129); Моцная О.В., Чиканова Л.А. Некоторые проблемы правового регулирования заработной платы // Журнал российского права. 2016. Т. 4. N 6.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См., например: Головина С.Ю., Саликова Н.М. О правовом содержании категории "минимальный размер оплаты труда" // Российский юридический журнал. 2018. N 5 (122); Бережнов А.А., Корсаненкова Ю.Б., Костян И.А. и др. Проблемы применения МРОТ в районах Крайнего Севера // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. N 2; Абалдуев В.А. Концепция правового регулирования минимальной заработной платы в России // Российский юридический журнал. 2019. N 6 (129); Моцная О.В., Чиканова Л.А. Некоторые проблемы правового регулирования заработной платы // Журнал российского права. 2016. Т. 4. N 6.
Готовое решение: Налоговые каникулы и другие меры налоговой поддержки в условиях пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2)
(КонсультантПлюс, 2025)Пониженные тарифы применяются только к той части выплат, которая в каждом месяце превышает МРОТ. Величина МРОТ является фиксированной и не зависит от "северных" коэффициентов и надбавок (Информация ФНС России). Применительно к ОПС они действуют в отношении тех взносов, которые уплачиваются по основному тарифу. К дополнительным страховым взносам по ст. ст. 428 и 429 НК РФ они не применяются (Письмо ФНС России от 20.08.2020 N СД-4-11/13463@).
(КонсультантПлюс, 2025)Пониженные тарифы применяются только к той части выплат, которая в каждом месяце превышает МРОТ. Величина МРОТ является фиксированной и не зависит от "северных" коэффициентов и надбавок (Информация ФНС России). Применительно к ОПС они действуют в отношении тех взносов, которые уплачиваются по основному тарифу. К дополнительным страховым взносам по ст. ст. 428 и 429 НК РФ они не применяются (Письмо ФНС России от 20.08.2020 N СД-4-11/13463@).
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни работнику с почасовой оплатой труда
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите дополнительное вознаграждение в размере и порядке, определенных в вашем локальном нормативном акте (принятом с учетом мнения профсоюза), коллективном договоре или трудовом договоре, соглашении (ч. 3 ст. 112 ТК РФ). Например, в организациях угольной промышленности работникам с почасовой оплатой труда такое вознаграждение выплачивается в размере 1/21 от МРОТ с начислением на него районного коэффициента и северных надбавок, при условии что на организацию распространяется действие Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы (п. п. 1.1, 3.2.12 указанного Соглашения).
(КонсультантПлюс, 2025)Выплатите дополнительное вознаграждение в размере и порядке, определенных в вашем локальном нормативном акте (принятом с учетом мнения профсоюза), коллективном договоре или трудовом договоре, соглашении (ч. 3 ст. 112 ТК РФ). Например, в организациях угольной промышленности работникам с почасовой оплатой труда такое вознаграждение выплачивается в размере 1/21 от МРОТ с начислением на него районного коэффициента и северных надбавок, при условии что на организацию распространяется действие Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы (п. п. 1.1, 3.2.12 указанного Соглашения).
Готовое решение: Как начислить взносы на пенсионное, медицинское страхование и по ВНиМ с выплат физическим лицам, в том числе с заработной платы (по 31 декабря 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Пониженные тарифы установлены пп. 17 п. 1, п. 2.1 ст. 427 НК РФ. Они применяются к части выплат за месяц, превышающей по каждому физлицу МРОТ, установленный федеральным законом на 1 января текущего года (далее - МРОТ). Увеличение с 1 июня 2022 г. МРОТ не влияет на расчет страховых взносов субъектами СМСП, так как расчетным периодом признается год, а согласно пп. 17 п. 1 ст. 427 НК РФ берется значение МРОТ на начало расчетного периода, то есть на 1 января 2022 г. (Письмо ФНС России от 06.06.2022 N БС-4-11/6888@). Величина МРОТ является фиксированной, не зависит от "северных" коэффициентов и надбавок (п. 1 ст. 423, пп. 17 п. 1 ст. 427 НК РФ, Информация ФНС России).
(КонсультантПлюс, 2022)Пониженные тарифы установлены пп. 17 п. 1, п. 2.1 ст. 427 НК РФ. Они применяются к части выплат за месяц, превышающей по каждому физлицу МРОТ, установленный федеральным законом на 1 января текущего года (далее - МРОТ). Увеличение с 1 июня 2022 г. МРОТ не влияет на расчет страховых взносов субъектами СМСП, так как расчетным периодом признается год, а согласно пп. 17 п. 1 ст. 427 НК РФ берется значение МРОТ на начало расчетного периода, то есть на 1 января 2022 г. (Письмо ФНС России от 06.06.2022 N БС-4-11/6888@). Величина МРОТ является фиксированной, не зависит от "северных" коэффициентов и надбавок (п. 1 ст. 423, пп. 17 п. 1 ст. 427 НК РФ, Информация ФНС России).