Мрот Магадан
Подборка наиболее важных документов по запросу Мрот Магадан (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 30.08.2013 N 93-КГПР13-2
Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.прокурор г. Магадана обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению "Центр развития ребенка - детский сад N <...>" в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в интересах Родионовой О.Б. о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что на основании коллективного обращения работников организации ответчика прокуратурой г. Магадана проведена проверка, в результате которой выявлены нарушения требований действующего законодательства в части выплаты Родионовой О.Б. заработной платы ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Прокурор г. Магадана со ссылкой на положения Трудового кодекса Российской Федерации указал, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее установленного законом минимального размера оплаты труда и на нее должны начисляться районный коэффициент и надбавки за отработанный стаж в указанных районах.
Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата без включения районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.прокурор г. Магадана обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению "Центр развития ребенка - детский сад N <...>" в порядке статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в интересах Родионовой О.Б. о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что на основании коллективного обращения работников организации ответчика прокуратурой г. Магадана проведена проверка, в результате которой выявлены нарушения требований действующего законодательства в части выплаты Родионовой О.Б. заработной платы ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Прокурор г. Магадана со ссылкой на положения Трудового кодекса Российской Федерации указал, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее установленного законом минимального размера оплаты труда и на нее должны начисляться районный коэффициент и надбавки за отработанный стаж в указанных районах.
Определение Верховного Суда РФ от 01.12.2000 N 93-Г00-17
Об отмене решения Магаданского областного суда от 05.10.2000 и признании ст. 23 Закона Магаданской области "О порядке обращения с металлическим ломом в Магаданской области" N 83-0З от 23.06.1999 года противоречащей федеральному закону, недействующей и не подлежащей применению.23 июня 1999 года Магаданской областной Думой принят закон "О порядке обращения с металлическим ломом в Магаданской области", ст. 23 которого установлена административная ответственность в виде штрафа в размере от 2 до 50 и от 50 до 100 минимальных размеров оплаты труда.
Об отмене решения Магаданского областного суда от 05.10.2000 и признании ст. 23 Закона Магаданской области "О порядке обращения с металлическим ломом в Магаданской области" N 83-0З от 23.06.1999 года противоречащей федеральному закону, недействующей и не подлежащей применению.23 июня 1999 года Магаданской областной Думой принят закон "О порядке обращения с металлическим ломом в Магаданской области", ст. 23 которого установлена административная ответственность в виде штрафа в размере от 2 до 50 и от 50 до 100 минимальных размеров оплаты труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Федеральный и региональный МРОТ: что должен знать кадровик
(Прыжицкий А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 12)<4> Соглашение об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области, заключенное между Магаданским областным союзом организаций профсоюзов, Некоммерческой организацией "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и Правительством Магаданской области (зарегистрировано Министерством труда и социальной политики Магаданской области 25.05.2017 N 2).
(Прыжицкий А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 12)<4> Соглашение об установлении минимальной заработной платы в Магаданской области, заключенное между Магаданским областным союзом организаций профсоюзов, Некоммерческой организацией "Региональное объединение работодателей Магаданской области" и Правительством Магаданской области (зарегистрировано Министерством труда и социальной политики Магаданской области 25.05.2017 N 2).
Нормативные акты
Определение Конституционного Суда РФ от 10.07.2003 N 342-О
"По жалобе гражданки Шуклиной Людмилы Викторовны на нарушение ее конституционных прав положением пункта 1 статьи 3 Закона Магаданской области "О введении в действие на территории Магаданской области единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности"В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации гражданка Л.В. Шуклина - индивидуальный предприниматель просит проверить конституционность данного положения, на основании которого, как следует из представленных материалов, инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам N 1 по городу Магадану в 2001 году неоднократно отказывала ей в выдаче уведомлений о переводе на уплату единого налога на вмененный доход, поскольку ее валовая выручка превышала двадцатипятитысячекратный минимальный размер оплаты труда. Арбитражный суд Магаданской области решением от 8 ноября 2001 года оставил без удовлетворения иск Л.В. Шуклиной о признании недействительным решения налогового органа от 31 августа 2001 года, указав, что положение Закона Магаданской области "О введении в действие на территории Магаданской области единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности", в соответствии с которым действовал налоговый орган, признано не противоречащим статье 3 Федерального закона "О едином налоге на вмененный доход для определенных видов деятельности" решением Магаданского областного суда от 19 марта 2001 года, оставленным без изменения Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.
"По жалобе гражданки Шуклиной Людмилы Викторовны на нарушение ее конституционных прав положением пункта 1 статьи 3 Закона Магаданской области "О введении в действие на территории Магаданской области единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности"В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации гражданка Л.В. Шуклина - индивидуальный предприниматель просит проверить конституционность данного положения, на основании которого, как следует из представленных материалов, инспекция Министерства Российской Федерации по налогам и сборам N 1 по городу Магадану в 2001 году неоднократно отказывала ей в выдаче уведомлений о переводе на уплату единого налога на вмененный доход, поскольку ее валовая выручка превышала двадцатипятитысячекратный минимальный размер оплаты труда. Арбитражный суд Магаданской области решением от 8 ноября 2001 года оставил без удовлетворения иск Л.В. Шуклиной о признании недействительным решения налогового органа от 31 августа 2001 года, указав, что положение Закона Магаданской области "О введении в действие на территории Магаданской области единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности", в соответствии с которым действовал налоговый орган, признано не противоречащим статье 3 Федерального закона "О едином налоге на вмененный доход для определенных видов деятельности" решением Магаданского областного суда от 19 марта 2001 года, оставленным без изменения Судебной коллегией по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации.
Статья: С новым МРОТом!
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 5; "Расчет", 2018, N 6)В настоящее время местностей, в которых установлена региональная "минималка", превышающая федеральный МРОТ, не так уж много:
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2018, N 5; "Расчет", 2018, N 6)В настоящее время местностей, в которых установлена региональная "минималка", превышающая федеральный МРОТ, не так уж много:
Вопрос: Я работаю дистанционно в ООО, зарегистрированном и действующем в г. Москве, а проживаю в Йошкар-Оле, должность оператор. Мой оклад 12 130 руб., а мой коллега в Москве занимает ту же должность и получает 20 361 руб., коллега-дистанционщик из Сочи - 18 000 руб. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю дистанционно в ООО, зарегистрированном и действующем в г. Москве, а проживаю в Йошкар-Оле, должность оператор. Мой оклад 12 130, а мой коллега в Москве занимает ту же должность и получает 20 361, коллега-дистанционщик из Сочи - 18 000. Законно ли это? Какой должен быть минимальный оклад у дистанционного работника (по месту нахождения работодателя или работника)? Обязан ли я доказывать работодателю свое фактическое место нахождения/работы, или (к примеру) я могу работать, быть прописан в Сочи, а жить в Магадане и получать северные надбавки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я работаю дистанционно в ООО, зарегистрированном и действующем в г. Москве, а проживаю в Йошкар-Оле, должность оператор. Мой оклад 12 130, а мой коллега в Москве занимает ту же должность и получает 20 361, коллега-дистанционщик из Сочи - 18 000. Законно ли это? Какой должен быть минимальный оклад у дистанционного работника (по месту нахождения работодателя или работника)? Обязан ли я доказывать работодателю свое фактическое место нахождения/работы, или (к примеру) я могу работать, быть прописан в Сочи, а жить в Магадане и получать северные надбавки?
Статья: Трудовые споры по вопросам вахты
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2015, N 9)Пример. Ш.В.П. обратился в суд с иском к работодателю о взыскании заработной платы. При рассмотрении спора суд установил, что истец работал в Магаданской области, которая, исходя из положений Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18, включена в перечень районов, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,70. Из расчетных же листков следовало, что районный коэффициент определен в размере <...>, а сведений о начисленных надбавках вовсе не имеется. Исходя из нормативно определенного размера районного коэффициента для Магаданской области, суд счел, что приведенный в расчетных листках размер районного коэффициента является явно заниженным. Кроме того, суд установил, что работодатель при расчетах заработной платы истца считал надбавку составной частью оклада, которая в соответствии с трудовым договором составила <...> минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Учитывая установленные по делу факты в соотношении с нормами трудового права, суд указал при принятии решения, что истцу как работнику, осуществлявшему трудовую деятельность в особых климатических условиях, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда, но и повышенного размера оплаты труда, который работодателем обеспечен не был. На основании изложенных выводов суд удовлетворил исковые требования Ш.В.П. (Апелляционное определение Омского областного суда по делу N 33-7620/2014) <1>.
(Пластинина Н.)
("Трудовое право", 2015, N 9)Пример. Ш.В.П. обратился в суд с иском к работодателю о взыскании заработной платы. При рассмотрении спора суд установил, что истец работал в Магаданской области, которая, исходя из положений Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 04.09.1964 N 380/П-18, включена в перечень районов, где к заработной плате работников применяется коэффициент 1,70. Из расчетных же листков следовало, что районный коэффициент определен в размере <...>, а сведений о начисленных надбавках вовсе не имеется. Исходя из нормативно определенного размера районного коэффициента для Магаданской области, суд счел, что приведенный в расчетных листках размер районного коэффициента является явно заниженным. Кроме того, суд установил, что работодатель при расчетах заработной платы истца считал надбавку составной частью оклада, которая в соответствии с трудовым договором составила <...> минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Учитывая установленные по делу факты в соотношении с нормами трудового права, суд указал при принятии решения, что истцу как работнику, осуществлявшему трудовую деятельность в особых климатических условиях, гарантирована выплата не только минимального размера оплаты труда, но и повышенного размера оплаты труда, который работодателем обеспечен не был. На основании изложенных выводов суд удовлетворил исковые требования Ш.В.П. (Апелляционное определение Омского областного суда по делу N 33-7620/2014) <1>.
"Особые экономические зоны в Российской Федерации"
(Лисица В.Н.)
("РИФ-Новосибирск", 2010)Два этапа необходимо пройти и участнику ОЭЗ в Магаданской области, но в отличие от других ОЭЗ субъекты хозяйственной деятельности получают здесь статус участников ОЭЗ с момента получения регистрационных свидетельств установленной формы. Их выдача (и аннулирование), а также взимание регистрационных сборов осуществляется администрацией ОЭЗ в порядке, установленном Законом Магаданской области (статья 4 Федерального закона от 31 мая 1999 г. N 104-ФЗ "Об Особой экономической зоне в Магаданской области"). В соответствии с Порядком выдачи и аннулирования регистрационных свидетельств участников ОЭЗ в Магаданской области, предусмотренным Законом Магаданской области от 29 июня 1999 г. N 75-ОЗ "Об Особой экономической зоне в Магаданской области", для получения регистрационного свидетельства участника ОЭЗ субъекты хозяйственной деятельности - юридические лица и граждане, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей на территории ОЭЗ, подают заявление в администрацию ОЭЗ, а также уплачивают авансовый взнос за выдачу свидетельства в размере 50 минимальных оплат труда (пункты 1.2 и 6) <286>. Решение о регистрации субъекта хозяйственной деятельности в качестве участника ОЭЗ и выдаче ему регистрационного свидетельства принимается администрацией ОЭЗ не позднее 10 дней со дня получения заявления о регистрации при условии представления всех требуемых сведений и документов (пункт 1.5). Однако в выдаче свидетельства может быть отказано в случаях, если заявленные сведения являются неполными или недостоверными и не отвечают требованиям федерального законодательства и Закона Магаданской области от 29 июня 1999 г. N 75-ОЗ "Об Особой экономической зоне в Магаданской области" (пункт 1.7). Форма регистрационного свидетельства участника ОЭЗ в Магаданской области утверждена Постановлением Губернатора Магаданской области от 22 августа 2001 г. N 174 <287>.
(Лисица В.Н.)
("РИФ-Новосибирск", 2010)Два этапа необходимо пройти и участнику ОЭЗ в Магаданской области, но в отличие от других ОЭЗ субъекты хозяйственной деятельности получают здесь статус участников ОЭЗ с момента получения регистрационных свидетельств установленной формы. Их выдача (и аннулирование), а также взимание регистрационных сборов осуществляется администрацией ОЭЗ в порядке, установленном Законом Магаданской области (статья 4 Федерального закона от 31 мая 1999 г. N 104-ФЗ "Об Особой экономической зоне в Магаданской области"). В соответствии с Порядком выдачи и аннулирования регистрационных свидетельств участников ОЭЗ в Магаданской области, предусмотренным Законом Магаданской области от 29 июня 1999 г. N 75-ОЗ "Об Особой экономической зоне в Магаданской области", для получения регистрационного свидетельства участника ОЭЗ субъекты хозяйственной деятельности - юридические лица и граждане, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей на территории ОЭЗ, подают заявление в администрацию ОЭЗ, а также уплачивают авансовый взнос за выдачу свидетельства в размере 50 минимальных оплат труда (пункты 1.2 и 6) <286>. Решение о регистрации субъекта хозяйственной деятельности в качестве участника ОЭЗ и выдаче ему регистрационного свидетельства принимается администрацией ОЭЗ не позднее 10 дней со дня получения заявления о регистрации при условии представления всех требуемых сведений и документов (пункт 1.5). Однако в выдаче свидетельства может быть отказано в случаях, если заявленные сведения являются неполными или недостоверными и не отвечают требованиям федерального законодательства и Закона Магаданской области от 29 июня 1999 г. N 75-ОЗ "Об Особой экономической зоне в Магаданской области" (пункт 1.7). Форма регистрационного свидетельства участника ОЭЗ в Магаданской области утверждена Постановлением Губернатора Магаданской области от 22 августа 2001 г. N 174 <287>.
Статья: Минимальный размер оплаты труда
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 5)Региональный минимум по зарплате
(Косульникова М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2012, N 5)Региональный минимум по зарплате
Статья: Оплата работы в выходные и праздники: спорные вопросы
(Булыга Н.)
("Трудовое право", 2011, N 12)В силу ст. ст. 149, 152, 153, 154 ТК РФ выполнение работы в ночное время,, сверхурочно, в праздничные нерабочие дни, выходные дни свидетельствует о выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в связи с чем работнику должна быть произведена доплата, в соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ являющаяся компенсационной выплатой. Исходя из этого доплаты, в том числе за работу в праздничные нерабочие дни, не подлежат учету в составе заработной платы, исчисленной исходя из МРОТ.
(Булыга Н.)
("Трудовое право", 2011, N 12)В силу ст. ст. 149, 152, 153, 154 ТК РФ выполнение работы в ночное время,, сверхурочно, в праздничные нерабочие дни, выходные дни свидетельствует о выполнении работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в связи с чем работнику должна быть произведена доплата, в соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ являющаяся компенсационной выплатой. Исходя из этого доплаты, в том числе за работу в праздничные нерабочие дни, не подлежат учету в составе заработной платы, исчисленной исходя из МРОТ.
Статья: 20 лет реформ: результаты и проблемы в сфере оплаты труда
(Сковпень В., Широкова Л.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2012, N 5)Вместе с тем отмечалось, что поэтапная либерализация цен на потребительские товары может привести к тому, что определенные группы населения будут лишены возможности приобретения ряда жизненно необходимых товаров. В частности, для поддержания уровня жизни населения, в том числе минимального размера оплаты труда, было предложено утвердить минимальный потребительский бюджет мужчины трудоспособного возраста. Предложенный МПБ, принципиально не отличающийся от минимального потребительского бюджета, подготовленного и используемого в расчетах в НИИ труда Минтруда России (утв. Госкомтрудом СССР), был опубликован издательством "Эпицентр 1990".
(Сковпень В., Широкова Л.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2012, N 5)Вместе с тем отмечалось, что поэтапная либерализация цен на потребительские товары может привести к тому, что определенные группы населения будут лишены возможности приобретения ряда жизненно необходимых товаров. В частности, для поддержания уровня жизни населения, в том числе минимального размера оплаты труда, было предложено утвердить минимальный потребительский бюджет мужчины трудоспособного возраста. Предложенный МПБ, принципиально не отличающийся от минимального потребительского бюджета, подготовленного и используемого в расчетах в НИИ труда Минтруда России (утв. Госкомтрудом СССР), был опубликован издательством "Эпицентр 1990".
Статья: Метаморфозы регионального МРОТ
(Бугаева Н.Г., Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2010, N 11)Регионы, где региональный МРОТ обязателен к применению
(Бугаева Н.Г., Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2010, N 11)Регионы, где региональный МРОТ обязателен к применению